¿Por Qué se vulneran los derechos en américa

latina?

Durante décadas las poblaciones de América Latina han vivido inmersas en

una aparente estabilidad económica. El Estado le apostó al crecimiento
económico y a la productividad como la mejor vía para generar empleos, y
poco a poco fue delegando a terceros actores, principalmente a las empresas,
sus obligaciones de respetar, promover, garantizar y proteger los derechos
laborales. Con el advenimiento de la crisis financiera de 2008 “se puso en
jaque” el ritmo del crecimiento económico. Los efectos han sido devastadores
para todas aquellas personas ya de por sí en situación de pobreza. La grave-
dad de la situación se expresa en los últimos datos de la DANE, que señalan
que en el Distrito la tasa de desocupación aumentó entre 2009 y 2010, 9.5% a
10.9% En el mismo periodo, la tasa de subocupación aumentó de 9 a 10.5% y la
tasa de ocupación en el sector informal se incrementó de 26.8 a 28.2% (pese a
la dificultad que implica su medición).
1 Tales cifras enuncian claras violaciones a los derechos laborales, ya que no se
garantiza ni el acceso a un empleo ni mucho menos seguridad social ni un
ingreso suficiente para vivir con dignidad. La Organización para la Coop-
eración y el Desarrollo Económico (OCDE) menciona como uno de los impac-
tos de la crisis el efecto desánimo,
2 es decir, aquellas personas que perdieron su empleo se han retirado del
mercado laboral ante la imposibilidad de conseguir otro. Por ello, hay que
dimensionar los impactos de la crisis del empleo. No sólo se reflejan negativa-
mente en los bolsillos de las familias, sino que los daños psicológicos y emo-
cionales, individuales y colectivos, ponen en riesgo el desarrollo de las futuras
generaciones. Además, en el presente los diversos grupos de población que
componen la sociedad, entre ellos las personas indígenas, son excluidos y
discriminados.
Los gobiernos han planteado resolver el problema en instancias de coordi-
nación internacional. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) planteó
contrarrestar las repercusiones de la crisis en el ámbito social colocando el
concepto de trabajo decente

3 en el centro de las políticas públicas. Sin embargo,éstas no han podido solu-

cionar el problema principal: la generación de empleos; y resultan asistencialis-
tas, sobre todo para aquellos grupos en riesgo de perder contacto con el mer-
cado de trabajo. La ciudad de Bogotá es particularmente diversa si hablamos
de grupos sociales. Al recorrer su enormidad, a partir del empleo, nos encon-
tramos con: mujeres trabajadoras, niñas y niños explotados laboralmente,
jóvenes sin oportunidades, adultos mayores empleados precariamente, traba-
jadores y trabajadoras sexuales sin seguridad social ni sanitaria, y migrantes
indígenas lo hacen en el sector informal, entre muchas otras situaciones. Toda
esta población convive en situación de desventaja. Si algo caracteriza al Distri-
to, desafortunadamente es la desigualdad y la discriminación en razón de la
actividad. Entonces, el gobierno está obligado a atender estos casos de
manera especial para garantizar su acceso a un empleo y revertir su particular
situación de marginación.
.
Los países de América Latina que más
y menos respetan los derechos de los
trabajadores

En la protección legal que ofrece a sus trabajadores, América Latina es una

región de contrastes intensos.

Un informe publicado recientemente por la Confederación Sindical Internacio-

nal (CSI) ubica a Colombia, junto con Guatemala, entre los diez peores países
en su Índice Global, que señala a los que la organización no gubernamental
considera "los peores lugares del mundo para trabajadores y trabajadoras".

Mientras, Uruguay está entre los que más protegen los derechos, asegura el
mismo informe.

Colombia sigue estando en las listas de los países más peligrosos para el sindi-
calismo.

Eso ayuda a explicar por qué, pese a muchos años de recriminaciones naciona-
les e internacionales, y de repetidas iniciativas oficiales, continua siendo uno de
los lugares donde más se violan los derechos de los trabajadores.

Un problema similar al que se vive en Guatemala.

Los mejores y peores países de América Latina para hacer negocios.

Tendencia global
La CSI asegura que, en base a los informes enviados por sindicatos nacionales,
recoge las violaciones a "los derechos laborales colectivos internacionalmente
reconocidos por gobiernos y empleadores".
América Latina en general no sale particularmente bien librada.

"El índice de derechos de este año identificó una tendencia global a un incre-
mento en los ataques contra la democracia y libertad de expresión asociados
con la violación de derechos fundamentales de los trabajadores", le dijo a BBC
Mundo Tim Noonan, vocero de la entidad sindical internacional.

Y aunque Colombia y Guatemala aparecen como los peores infractores de

América Latina, no son los únicos.

"En la mayoría de países de la región, el índice identificó violaciones cotidianas

de derechos", añade Noonan.

Más asesinatos
El informe da una puntuación de 1 al 5 a los países según el número de viola-
ciones a los derechos laborales que haya registrado..

Colombia se hace acreedora a una calificación de 5, equivalente a "derechos

no garantizados" según la CSI, de manera especial por la violencia contra rep-
resentantes sindicales. "En 2015, se registraron 20 asesinatos de sindicalistas
en Colombia, el mayor número de cualquier país", asegura el informe.

Mientras que Guatemala también obtiene ese puntaje de 5 pues, en opinión de

la CSI, "los trabajadores y trabajadoras siguen exponiéndose a violencia física,
intimidación, asesinatos, secuestros y amenazas de muertes", indica el mismo
estudio.

Con una calificación de 4, que equivale a "violaciones sistemáticas de los dere-

chos", aparecen países como Honduras, México, Panamá y Paraguay. También
obtiene ese mismo puntaje Estados Unidos, la nación desarrollada peor evalua-
da por este informe de las organizaciones sindicales.

Los países de América Latina que mejor y peor le pagan a las mujeres
BIBLIOGRAFIA

https://www.bbc.com/mundo/noticias-36769450
https://www.portafolio.co/economia/finanzas/violacion-derechos-humanos-laborales-350950
https://www.ilo.org/americas/temas/libertad-sindical/lang--es/index.htm

SANTIAGO HERRERA ESCOBAR

ETICA POITECNICO GRAN COLOBIANO