LISTA DE CHEQUEO

¿Se
Teorías Características evidencia ¿Cómo se evidencia?
en la
empresa?
 Hace énfasis en la Su estructura
CLASICA estructura y las organización está
funciones que debe establecida por el Nivel
cumplir una Central y seccionales
organización. en todo el país, con
jerarquía propia para
tomar decisiones de
fondo.
 Hace énfasis en los En la Dian esta
procesos de establecidas varias
jerarquización de y jerarquías, las cuales
sistematización en la son regidas por los
organización. distintos
departamentos, pero
siempre bajo la
vigilancia de una
jerarquía central en
este caso el Director
General.
 División del trabajo La división del trabajo
está establecida por
Grupos Internos de
Trabajo los cuales tiene
funciones específicas y
diferentes roles según
la profesión del
personal que trabaja
allí.
 Hace introducciones en
los conceptos de órganos
de asesorías de staff y de
línea dentro de la
organización.
 Genero los 14 principios
fundamentales de la
administración.
 CIENTIFICA  Estableció procesos Los procesos son
estandarizados con basados con
métodos lineamientos,
científicos. directrices que son
empleados para
cumplir con las
funciones establecidas
por la entidad.
 Los empleados deben ser Los empleados son
entrenados capacitados de forma
científicamente para periódica en distintos
perfeccionar sus temas que competen a
actitudes. la entidad.
 Se establecieron
prácticas de
colaboración entre los
trabajadores y la
gerencia.
 Estudio de tiempo y Hay controles
movimientos. establecidos en la que
los funcionarios deben
generar una gestión
efectiva en cierto
tiempo determinado.
 Planificación y Todas las tareas deben
Supervisión de las tareas ser planificadas y
a realizar supervisadas a través
de lineamientos que
maneja la entidad.
SISTEMATICA  El interés del no Al ser una entidad de
empresario, debe primar estado no prima el
sobre el interés de sus interés del empresario
trabajadores. sino el interés es
generalizado por un
bien común.
 Desarrolla un conjunto
de normas y leyes
aplicables a
comportamientos

 Permite unir y organizar

los conocimientos con la
intención de una mayor
eficiencia.
  Automatización de no
máquinas para el
trabajo, sin la aportación
de trabajo del hombre.

 Los sistemas dependen si Pasa con la

el uno del otro y deben reglamentación y las
ser estudiados a leyes que deben ser
diferentes niveles. aplicadas
correctamente para no
cometer
irregularidades al
momento de ejercer
una actuación.
COMPORTAMIENTO 

ESTRUCTURALISTA< 
