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SALCEDO MANYOMA EMMA YULIED
SOLARTE SUAREZ YULY MARCELA
Noticia: Las empresas y los derechos humanos por Jose Miguel Acevedo
Un empresario podría decir, con toda razón, que su empresa respeta los derechos humanos porque
en ella se cumplen con todas las obligaciones laborales derivadas del ordenamiento jurídico
colombiano, sin embargo, puede ocurrir y con mayor frecuencia de la que se cree, que en la
operación de una empresa se puedan afectar derechos humanos sin que esto haya ocurrido con
intenciòn.
Por ejemplo: una actividad industrial cuyo ruido no permite que los niños que asisten a una
institución educativa cercana puedan escuchar sus clases adecuadamente con lo cual se está
generando una limitación al derecho a la educación. Claramente el empresario de la industria que
citamos en nuestro ejemplo no tiene la intención de afectar el derecho a la educación de los niños, a
lo mejor ni siquiera sabe que muy cerca de donde funciona su empresa existe una institución
educativa. Los representantes de las Naciones Unidas en Empresas y Derechos Humanos realizan
un Plan de Acción colombiano en esta materia incorporan el concepto de la debida diligencia como
una figura que le permitiría a las empresas hacer una evaluación previa acerca de los potenciales
riesgos que tendrían sus operaciones de afectar derechos humanos de tal manera que se tomen las
precauciones necesarias y que, a su vez, en caso de afectaciones, puedan existir mecanismos
expeditos de remediación.
En lo que concierne al Estado, y sus mandatarios es implementar un Plan Nacional de Acción en
Colombia donde reafirman la obligación de proteger y garantizar los derechos humanos de sus
ciudadanos y en ese sentido corresponde a las Instituciones velar porque la actividad empresarial
sea respetuosa de estos derechos.
Colombia fue el primer país no Europeo en adoptar un plan de acción en empresa y derechos
humanos, el reto ahora es desarrollarlo y lograr la vinculación al mismo de muchos más
empresarios.
El gobierno y el sector empresarial tienen la palabra…
*Director del Instituto de Economía, Empresa y Derechos Humanos
Facultad de Economía – Universidad Externado de Colombia
Yo comparto la preocupación y creo que podemos de un amanera o otra, contribuir a modificar ese
clima social.
REFERENCIAS:
https://www.semana.com/opinion/articulo/las-empresas-y-los-derechos-humanos-opinion-de-
guillermo-rivera/598080
Seguimiento a la noticia
“Junto con Chile, Colombia es el país latinoamericano que ha asumido de manera
prioritaria la construcción de un Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos y
Empresas. El Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos y Empresas es un insumo
muy importante para el posconflicto”, ha expresado el Consejero Presidencial para los
Derechos Humanos, Guillermo Rivera Flórez, sobre esta iniciativa a través de la cual se
renueva el compromiso del Gobierno por la protección de los derechos humanos, y
reafirma la voluntad de Colombia en promover la implementación de los estándares
sobre Empresas y Derechos Humanos reconocidos internacionalmente.
http://www.derechoshumanos.gov.co/Prensa/2015/Paginas/Colombia-Avanza-Plan-Nacional-
Accion.aspx
Buenas noches,
Pienso que la teoría iusracionalista aplica totalmente a la constitución colombiana ya que
se refiere a que todas las personas tenemos un derecho natural, lo que indica que todos
somos libres tanto de pensamiento como de acciones desde el momento en el que
nacemos ya que somos iguales y cualquier persona puede actuar como lo prefiera, se
debe garantizar que prime la calidad de vida de cada persona en una sociedad no debe
pensar en el bien particular sino en el colectivo, es ahí donde nace el papel del estado
buscar que se puedan establecer unos deberes y derechos en donde no se acabe con
el derecho natural sino simplemente se condicione para que se pueda hacer un mejor
uso de la libertad, en donde siempre se vele por el bien común.
El iuspositivismo o positivismo jurídico es una corriente de pensamiento jurídico, cuya
principal tesis es la separación conceptual de la moral y el derecho. A la vez, el
iuspositivismo define las instituciones jurídicas como un tipo particular de instituciones
sociales.
También plantea que el derecho es un conjunto de normas dictadas por los seres
humanos a través del estado, mediante un procedimiento formalmente válido, con la
intención o voluntad de someter la conducta humana al orden disciplinario por el
acatamiento de esas normas.