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Comite SST Modificar
Comite SST Modificar
SALUD EN EL TRABAJO
CONFORMACION, FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
BASE LEGAL
LEY 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de SST
R.M. N° 148-2012-TR, Guía para el Proceso de Elección de los Representantes de los
Trabajadores ante el Comité de SST
LEY 30222, Ley que modifica la ley 29783, Ley de Seguridad y salud en el trabajo
D.S. Nº 006-2012-TR, Modifican el reglamento de la ley 29783, ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, aprobado por D.S. 005-2012-TR
COMITÉ
COMITÉY SUPERVISOR DE SEGURIDAD
DE SEGURIDAD Y SALUD
Y SALUD EN ELENTRABAJO
EL TRABAJO
COMITÉ DE SST
El Comité o el Supervisor de SST desarrollan sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley 29783
y su Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y
protección de la seguridad y salud
COMITÉ
COMITÉYYSUPERVISOR
SUPERVISORDE
DESEGURIDAD
SEGURIDADYYSALUD
SALUDEN
ENEL
ELTRABAJO
TRABAJO
• Gestiona, Coordina
• Promociona, Fomenta
• Inspecciona, investiga, seguimiento
• Aprueba, recomienda
• Consultor regular y periódico
• Participación Conjunta y armónica de todos sus Miembros…
COMITÉ Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMITÉ Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Respaldo de la empresa
Compromiso de servicio
Contar con un plan de trabajo
Facilidades de tiempo y recursos
Medio efectivo de comunicación interna
Conocer y ser objetivos
Recibir capacitación especializada de SST y gestión
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL COMITÉ/SUPERVISOR DE SST
c)
De preferencia, tener
a) b) capacitación en temas de SST
Ser trabajador del Tener dieciocho (18) años o laborar en puestos que
empleador. de edad como mínimo. permitan tener conocimiento
o información sobre riesgos
laborales.
CONFORMACION DEL COMITÉ DE SST
La elección de los miembros del Sub Comité de SST está sujeta al mismo
procedimiento previsto para el Comité de SST.
IDENTIFICACION DE INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SST
TARJETA DE IDENTIFICACION
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el Comité de SST,
con excepción del personal de dirección y de confianza.
Debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin de
verificar éstos cumplan con los requisitos legales.
PROCESO ELECTORAL
PROCESO ELECTORAL
EL SUPERVISOR DE SST
-Convocatoria a instalación: -Tienen autoridad para sus -Los miembros recibirán las
funciones capacitaciones especializadas
Corresponde al empleador
Público 276,728,1024,1057 dentro de la jornada laboral.
SUPERVISOR DE SST -Redactan informe anual -Un acta cada reunión entregar
Menor de 20 copia a cada miembro de comité y
-Elegido por los trabajadores -Licencia con goce haber
trabajadores otorgada por empleador representante de empleador.
-Vacancia, se realiza elección
*Locadores de servicio no -Acuerdos tomado por consenso
-Registro de acuerdos libro de
integra comité/supervisor mayoría simple, caso de empate
notas tipo actas
presidente dirime con su voto
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SST
El incumplimiento de dichas obligaciones constituye infracción grave tipificada en el numeral 24.2 del artículo 24
del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 019-2006-TR.
EMPLEADOR ORGANIZA SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EXAMEN MEDICO
OCUPACIONAL
Meta Cumplimiento de cada actividad por funciones y responsabilidades al cien por ciento
Re curs os Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos…
Re s pons able AÑO: 2016 Fecha de
Nº De s cripción de la Actividad Área Es tado Observaciones
de Eje cución E F M A M J J A S O N D Verificación
1 Aprobar RISST Verifica entrega
Comité SST x 15-03-16 Aprobado
a trabajadores
2 Aprobar plan anual SST Levantar
Comité SST x 30-01-16 En proceso
observaciones
3 Falta revisar el
Aprobar programa de SST Comité SST x 28-02-16 Pendiente
25% levanta ob.
4 Aprobar plan de Comité SST x 15-03-16 Aprobado
Incluir temas de
capacitaciones trabajad. brigadas sismos
5 Inspecciones internas… Elevar informe
Comité SST x x x x 30-03-16 realizado
de recomendac.
CLAVES PARA UN COMITÉ PARITARIO EXITOSO
CAPACIDAD DE
LIDERAZGO
NO IMPROVISA
ES OBJETIVO
Miembros del Comité
conocen bien su plan
de trabajo
TENER UN LUGAR
PARA REUNIONES
COMPETENCIAS PARA
SUS FUNCIONES
METODICOS Y
ORDENADOS
El comité debe cumplir
todas las reuniones y
llevar control de gestión
COMUNICADOS
CON LA EMPRESA
Reconocimiento, y autoridad
por la dirección y trabajadores
COMPROMETIDOS
CON LA SEGURIDAD
CONVOCATORIA A ELECCIONES
Publicar RISST
DEFINICION RISST
Conjunto de normas internas de cumplimiento obligatorio para el personal de la empresa, intermediación, terceros,
modalidad formativa laboral… en procesos Productivos y servicios, a fin de prevenir riesgos laborales en el trabajo.
TITULO IV: SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO III: ORGANIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SST
Objetivos y alcances
DEFINICION RISST
Conjunto de normas internas de cumplimiento obligatorio para el personal de la empresa, intermediación, terceros,
modalidad formativa laboral… en procesos Productivos y servicios, a fin de prevenir riesgos laborales en el trabajo.
Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador
que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables
ESTANDARES
de medida, cantidad, calidad, valor, peso y establecidos por estudios
experimental, investigación, legislación vigente y/o resultado del
avance tecnológico,
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