SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada: Los trabajadores no recibieron inducción en el programas de Orden y Aseo para
mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza en sus puestos de trabajo y areas de influencia en el
proceso productivo.

Determinación de las causas que originaron la no conformidad:

Sección: PROCESO PRODUCTIVO

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no Actividad: EMBALAJE

conformidad:

Tarea: EMPACADO DEL PRODUCTO

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA

Descripción de la Acción Correctiva: Capacitar a todo el personal
vinculado a la empresa, con el programa de orden y aseo para
Descripción de la Acción Preventiva: Definir e implementar mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y
el programa de caoacitación anual, en seguridad y salud en limpieza en sus puestos de trabajo y areas de influencia en el
el trabajo, para todo el personal propio y contratista. proceso productivo.

Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador del Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador del SG-SST,
SG-SST. director de producción, Operarios.

Fecha de ejecución: 10/07/2019 Fecha de ejecución: 10/08/2019

Fecha de verificación de cumplimietno del plan de acción: Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción:
20/07/2019 20/08/2019

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: SI Acción concluida: SI

Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

Observaciones: Se lleva a cabo la capacitación y verificación antes-

Observaciones: Se utiliza la Metodología de los 5 porqués
para identificar la Causa Raíz una vez identificada se
elabora el Plan de Acción. En el plan se indican las
actividades a desarrollar, los responsables y las fechas de
cumplimiento de las mismas
durante y después de las condiciones en los puestos de trabajo y
área de influencia, donde se mejoró y se preservaron las
condiciones de organización, orden y limpieza de esta forma se
pudo eliminar la causa del problema y por consecuencia su
recurrencia.

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: PAOLA DIAZGRANADOS HUERTAS

Fecha de elaboración: 8/10/2019