SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Código EYP SST F 086

Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0

ACTA DE CONOCIMIENTO DE FUNCIONES Fecha MAYO 2019
Y RESPONSABILIDADES SG-SST A NIVEL # hoja 1-3
JEFES Y COORDINADORES

ACTA DE CONOCIMIENTO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SG SST
NIVEL JEFES Y COORDINADORES

Responsabilidades

● Conocer, entender, respetar y hacer cumplir la Política de Seguridad y

Salud en el Trabajo, Política de Alcoholismo/Tabaquismo y drogadicción,
Funciones, roles y responsabilidades, manual de convivencia laboral,
reglamento de higiene y seguridad industrial de ESTRUCTURAS Y
PAVIMENTOS S.A.S
 Usar adecuadamente los elementos de protección personal (EPP)
suministrados para el control de los factores
 Mantener seguro, ordenado y aseado su lugar y área de trabajo.
 Promover el cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole que le
apliquen en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Ser ejemplo y líder dentro y fuera de la empresa, generando siempre una
actitud de prevención, trabajo seguro y promocionando el mejor estilo de
vida saludable.
 Manejar de forma segura los residuos con el fin de reducirlos, reutilizarlos o
reciclarlos.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud,
llevar un control y seguimiento a las recomendaciones del médico laboral y
médico general tratante.
 Ser gestor en la prevención y promoción de la salud, informar acerca de las
necesidades básicas para la ejecución de las labores programadas,
insumos, herramientas, equipos, condición, como de capacitaciones de
entrenamiento y reentrenamiento referentes a su uso al igual que de
seguridad y salud en el trabajo
 Ser Líder y divulgador de las políticas de SST, políticas corporativas,
reglamento de higiene y seguridad industrial, manual de convivencia laboral
 Motivar la participación activa del personal a cargo en el control de riesgos
laborales y en actividades con este enfoque, en búsqueda del bienestar de
los trabajadores.
 Participar en la elaboración y ejecución de la matriz de riesgos y peligros,
planes de acción, medidas preventivas y correctivas, que garanticen la
realización de las actividades programadas de forma segura.
 Participar en las Investigaciones de Incidentes, Accidentes y en las
Inspecciones de Seguridad.

ELABORADO POR: REVISADO POR: REVISADO Y APROVADO POR

CONTROL DE CAMBIOS: COORDINADOR SST REPRESENTANTE LEGAL
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Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
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Y RESPONSABILIDADES SG-SST A NIVEL # hoja 1-3
JEFES Y COORDINADORES

Funciones

 Cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamentos de

Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, normas aplicables e instrucciones
de los procedimientos aplicables a las diferentes tareas y procurar el
cuidado integral de su salud.
 Implementar las acciones preventivas, de mejora, y correctivas que el área
de seguridad y salud en el trabajo determine.
 Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la empresa, áreas
de trabajo, así como los elementos de trabajo, los dispositivos para control
de riesgos y los equipos de protección personal que la empresa suministre
y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
 Velar por que todos los colaboradores ingresen a las áreas de trabajo con
sus respectivos EPP, restringiendo el paso a personal no autorizado y velar
por que tanto auditores, visitantes, contratistas y proveedores los usen
antes de ingresar a los puestos o áreas de trabajo.
 Motivar a los trabajadores a cargo y felicitarlos cuando se cumplan con
todos los estándares de seguridad
 Reportar al coordinador de SST, todos los accidentes, incidentes,
alteraciones de salud, actos y/o condiciones inseguras que puedan afectar
negativamente la salud de las personas, del medio ambiente, daños de
maquinaria o equipos.
 Ajustar su puesto de trabajo de manera que se minimicen los riesgos en el
trabajo e impactos ambientales asociados a sus actividades laborales.
 Ser vigilante de las condiciones y comportamientos sanos y seguros de los
empleados.
 Identificar los riesgos a los cuales se puede estar expuesto sus subalternos
y tomar las medidas de control, notificando al área de SST para su
seguimiento y control.
 No consumir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o
áreas de trabajo, ni presentarse en los mismos bajo los efectos de
sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenas; y comportarse
en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores así como el
control de ingreso de sus subalternos.
 Apoyar y participar en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones o actividades ambientales,
campañas de manejo de residuos sólidos, líquidos, uso racional de
recursos (agua, energía, papel, etc.), reciclaje, disposición de residuos y

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CONTROL DE CAMBIOS: COORDINADOR SST REPRESENTANTE LEGAL
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otros que apliquen a sus labores. (Hacer uso consciente y racional de los
recursos naturales).
 Apoyar la suspensión de manera inmediata de actividades que vulneren o
determinen amenazas por actos inseguros, que sean intolerables a la
integridad de los empleados y de sus compañeros.
 Acatar instrucciones de seguridad definidas por el plan de emergencias de
la organización y los PONS.

Nombre: _______________________________ Cedula Nº: ________________

Me desempeño como:______________________ Fecha: ___________________

Recibí el documento Funciones y Responsabilidades en SST (Seguridad y Salud

en el trabajo) de ______________________________, lo entendí y me
comprometo a darle estricto cumplimiento.

Firma empleado:___________________ Entregado por: ____________________

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CONTROL DE CAMBIOS: COORDINADOR SST REPRESENTANTE LEGAL