To : Fanny Clemencia Montenegro Maya

From : Stiven Vasquez Herrera y Cindy Gabriela Pencue Martinez

Subject : Reporte Gerencial Talentos Ocultos
Date : 17/03/2019

MANAGEMENT REPORT

Introduction:

Esta película nos ofrece una historia motivadora, con esperanza sobre como una persona puede
vencer con perseverancia, pasión y convicción cualquier obstáculo.

Y ese es el gran mensaje de esta cinta, que todos los obstáculos se pueden vencer, cuando
encontramos nuestro talento natural y lo usamos de la mejor manera.

Talentos ocultos es una cinta muy interesante, ya que nos cuenta una historia verídica de superación
y como el hombre pudo alcanzar la luna gracias a unas mujeres, de las cuales nunca se esperó nada,
absolutamente nada, por eso Talentos ocultos, porque en todas las personas, inclusa las que no se
espera, todas esconden algo muy grande y bueno por salir a la luz para compartir a los demás.

Executive Summary:

Cabe destacar que esta cinta es basada en hechos reales. Es la historia de tres valientes mujeres,
Katherine, Dorothy y Mary, pero que hace diferentes a estas mujeres, pues son negras y viven en uno
de los Estados donde la segregación por color de piel es muy fuerte, tanto, que no pueden ir a
cualquier lugar y cada cosa que hacen o tocan está separada e identificada de acuerdo al color de la
piel.

Pero estas talentosas mujeres, son muy inteligentes y su posición en la NASA lo confirma, el
problema, es que incluso aquí, se menosprecia su trabajo y su aporte; por lo que terminan trabajando
el triple. Sin embargo, todo cambia cuando cambios y nuevas posiciones de trabajo, les exige a las
tres dar todo su potencial, para cambiar el rumbo de la historia del mundo.

Y son estas tres mujeres, de las que no se esperaba nada y tenían que luchar contra muchos
obstáculos, son ellas, las que hicieron posible el viaje a la luna, gracias a su inteligencia, sus cálculos
y todas sus habilidades
Main Findings and Man Violations: (Laws/standards breached)

Constitución política de Colombia

De los derechos, las garantías y los deberes
capítulo 1
de los derechos fundamentales

Artículo 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y
trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna
discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política.

Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la
especial protección del estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y
justas.

Capítulo 2
de los derechos sociales, económicos y culturales filosófica.

Artículo 43. “La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser
sometida a ninguna clase de discriminación”. Durante el embarazo y después del parto gozará de
especial asistencia y protección del Estado, y recibirá de este subsidio alimentario si entonces estuviere
desempleada o desamparada. El Estado apoyará de manera especial a la mujer cabeza de familia.

Artículo 53. El congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por
lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad
humana ni los derechos de los trabajadores

Artículo 55. Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con
las excepciones que señale la ley. Es deber del estado promover la concertación y los demás medios
para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.

Conclusions:

Talentos Ocultos se queda al margen de una postura clara y definida sobre la discriminación racial y el
tema del empoderamiento femenino, y su brillante historia real se presenta como una circunstancia
anecdótica, con lo cual, entre lo emotivo y gracioso de su narrativa, tenemos apenas una película
entrañable

Immediate solutions required:

 Respeto de los derechos humanos

 Concientizar al entorno laboral sobre la igualdad de género y raza o etnia
 Regir estrictamente las leyes y normas de la constitución política.

Longer term solutions required:

 Concientizar a la sociedad sobre la igualdad de género y raza o etnia

 Reunión de las naciones unidades para crear soluciones entorno a la discriminación de género,
raza/etnia.
Consequences as a result of non-compliance:

 Discriminación de raza y género.

 Trabajo no remunerado.
 Exceso laboral (Riesgos a la salud).
 Delimitación de inteligencia.

Recommendations:

 Reunión de las naciones unidades para crear soluciones entorno a la discriminación de género,
raza/etnia.