ESTUDIO DEL ARTE

Ana carolina Aristizabal Olaya, Gloria Inés García Figueroa, Diana Carolina Vega
Chaparro, estudiante de la universidad libre de Colombia – seccional Cúcuta en el
año 2008, desarrollo una investigación titulada “la reforma laboral y sus efectos en
los ingresos de los trabajadores del sector de la vigilancia privada en el municipio
de san José de Cúcuta.” El objetivo de este estudio pretendió Describir la afectación
producida por la reforma laboral ley 789 de 2002, en cuanto a los ingresos de los
trabajadores del sector de la vigilancia privada en el municipio de San José de
Cúcuta. Las principales temáticas se centraron en La reforma laboral colombiana,
Código sustantivo del trabajo (ley 789 de 2002) y Las nuevas condiciones de trabajo
en Colombia según la reforma laboral 789 de 2002. La metodología del estudio fue
de una investigación socio-jurídica, así mismo su metodología es monográfico-
descriptivo, ya que se describen las situaciones encontradas a través de los
instrumentos que se aplicaran al grupo de trabajadores del sector de la vigilancia
en el municipio de Cúcuta. Al llegar a las conclusiones se enuncian las más
sobresalientes relacionadas con el objeto de estudio de la presente consulta
exploratoria La ley 789 de 2002 se orientó a flexibilizar el mercado laboral,
aumentando la duración de la jornada diurna y disminuyendo los recargos por
concepto de nocturnos, dominicales, festivos y horas extras. Esta reforma que
buscaba aumentar el empleo formal, puede ser vista en un principio por sectores
que emplean gran cantidad de mano de obra como un gran ahorro para las
empresas y una pérdida de ingresos por parte de los trabajadores. La pertinencia
radica en Tiene relación en que se refiere a la búsqueda de aumentar el empleo
formal.
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Sandra Carolina Cerquera Unda, estudiante de la universidad nacional de Colombia

facultad de derecho y ciencias políticas en el año 2018, desarrollo una investigación
titulada “el principio de estabilidad laboral en Colombia: la tensión entre los derechos
sociales laborales vs las políticas neoliberales de flexibilización”. El objetivo de este
estudio pretendió determinar qué grado de protección ofrece el precedente
jurisprudencial de la Corte Constitucional Colombiana respecto al derecho social y
principio mínimo fundamental de estabilidad en el empleo (Art. 53 CN). Las
principales temáticas se centraron en la modalidad del contrato, el principio de
estabilidad en el empleo y los principios mínimos fundamentales (Art. 53 C.N.)
La metodología del estudio fue de la dogmática jurídica de acuerdo con el análisis
del precedente jurisprudencial sobre el tema objeto de investigación, pues a partir
del examen juicioso de estas sentencias, se pudo establecer el grado de protección
que ofrece la Corte Constitucional sobre el principio de estabilidad laboral. Al llegar
a las conclusiones se enuncian las más sobresalientes relacionadas con el objeto
de estudio de la presente consulta exploratoria, El grado de protección en virtud del
principio de estabilidad laboral en los contratos a término fijo resulta ser intermedio,
toda vez que de acuerdo al precedente de la Corte, el trabajador del sector privado
tiene derecho a la renovación de su contrato siempre y cuando subsistan las causas
que dieron origen al mismo y que efectivamente este haya cumplido con sus
obligaciones durante el transcurso de la relación laboral. La pertinencia radica en
algunos principios mínimos fundamentales del trabajo (Art. 53 C.N.) como lo son la
estabilidad laboral, garantía a la seguridad social y otros.
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Jairo Núñez, estudiante de la universidad de los Andes en el año 2005, desarrollo

una investigación titulada “éxitos y fracasos de la reforma laboral en Colombia” .El
objetivo de este estudio pretendió medir el impacto de la Ley 789 de 2002 sobre la
Estabilidad laboral, el desempleo y la formalización de las relaciones laborales. Las
principales temáticas se centraron en La reforma laboral colombiana y Principales
elementos de la reforma laboral ley 789 de 2002. La metodología del estudio fue la
metodología de diferencias en diferencias para estimar los efectos de los
mecanismos contemplados en la reforma sobre el mercado Laboral. Supone que
existen algunos sectores donde el empleo está más formalizado que otros y además
existían mecanismos específicos en la reforma que podían beneficiar más a ciertos
sectores. . Al llegar a las conclusiones se enuncian las más sobresalientes
relacionadas con el objeto de estudio de la presente consulta exploratoria, el estudio
presenta la difícil situación del mercado laboral antes de la reforma: una alta tasa
de desempleo y un crecimiento de la informalidad. La pertinencia radica en analizar
sobre la protección laboral contra los riesgos del desempleo, y su seguridad social.