EDWIN F. RUIZ G.

APLICACIONES DE CLUB
1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL
Debemos aprender delegar Enel club porque nosotros no lo podemos todos ni lo sabemos todo, trabajar en equipo
es lo mejor con un Linder que sepa delegar las asignaciones y responsabilidades.

2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO

No debemos dejarnos llevar por individualidades, siempre lo mejor es el equipo, el hecho que halla personas
buenas en una cosa no quiere decir que por eso solo ellos deben sobresalir, siempre se debe buscar el bien común
del club.

3. LA LEY DE LA ESPECIALIZACIÓN
Si somos buenos en algo debemos ayudar en eso pues es nuestro fuerte, pero sin dejar de compartir el
conocimiento con los demás para que otros también puedan ser bueno en eso, así ayudamos al club.

4. LA LEY DEL MONTE EVEREST

A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta, nuestro club se fortalece porque
empieza a tener mayores desafíos y su nivel competitivo aumenta por los fogueos superados.

5. LA LEY DE LA CADENA
Nuestro club es tan fuerte como lo es su eslabón más débil, debemos fortalecernos en nuestra debilidad para
evitar tener debilidades y poder ser excelentes en todo lo que hagamos y lideremos para la juventud de la iglesia.

6. LA LEY DEL CATALIZADOR

Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan, así como hay buenos jugadores
también hay malos, debemos estar consiente de eso, siempre hay puntos de inflexión en el club.

7. LA LEY DE LA BRÚJULA
La visión da confianza y dirección a los miembros del club, si saben hacia donde nos dirigimos ellos estarán
dispuestos de ir a donde lo llevemos, pero siempre debemos tener una meta y objetivo como club.

8. LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA

Las malas actitudes arruinan al club, debemos aprender que habrá personas en nuestro club que mostraran
aptitudes que no son muy apropiadas y debemos aprender catalizar eso con ellos para que no nos afecten el club.

9. LA LEY DE LA CONFIABILIDAD
Cuando de contar se trata, los compañeros de club deben poder contar los unos con los otros, en las buenas y en
las malas, no solo cuando es de celebrar sino también cuando toca trabajar como club.

10. LA LEY DEL PRECIO

El equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio, cuando el esfuerzo de unos es mayor que
otros y no todos trabajan con el mismo desempeño el club sufre por falta de interés.

11. LA LEY DE MARCADOR

El equipo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado, si se debe separar personas por bien del club es
mejor hacerlo antes de que eso afecte a otros miembros y termine dañando al club por completo.
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EDWIN F. RUIZ G.

12. LA LEY DE LA BANCA DE APOYO

Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva, están para apoyarse uno a los otros, siempre hay alguien que
nos puede auxiliar en esos momentos difíciles del club, no podemos cargar con todo nosotros, debemos buscar
ayuda a veces si es necesaria.

13. LA LEY DE LA IDENTIDAD

Los valores compartidos definen al club, debemos crear en ellos un grado de pertenencia al club, que se sientan
orgullosos de pertenecer a nuestro club y no deseen estar en otro.

14. LA LEY DE LA COMUNICACIÓN

La interacción aviva la acción, debemos aprender a comunicarnos con todos, a saber, que la falta de comunicación
puede afectarnos como club, se pueden creer que se entienden cosas cuando en realidad se ignoran o no se
entienden.

15. LA LEY DE LA VENTAJA

La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo, debemos sacar petróleo de nuestras
ventajas como club y explotarlas a l máximo, pero con un buen liderazgo.

16. LA LEY DE LA MORAL ALTA

Nada duele cuando se está ganando, pero cuando se pierde tener la moral alta de saber que se perdió luchando
de forma honesta.

17. LA LEY DE LOS DIVIDENDOS

La inversión en el equipo crece mucho a través del tiempo, si hemos invertido en el club con buenos principios
este club durará por mucho tiempo porque nuestra inversión en principios será bien recompensada por Dios.

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