1.

-Las horas suplementarias son realizadas luego de la jornada ordinaria de trabajo mismo que se
considerarían hasta las 24HORAS.. Tienen un recargo del 50%... no podrán exceder de 4 horas diarias
y ni 12 horas a la semana.

2.-

 Se realizaran para satisfacer exigencias circunstanciales del empleado, tales como el reemplazo
de personal que se encuentra ausente por vacaciones , licencia ,enfermedad ,maternidad y
situación similar ART17… CONTRATO EVENTUAL,
 El empleador y el trabajador acuerdan las condiciones sea de palabra o reduciéndolas a
escrito.ART12…. CONTRATO EXPRESO O TACITO
 El trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada
o un periodo de tiempo previamente establecido… ART17….CONTRATO POR OBRA CIERTA, POR
TAREA Y A DESTAJO.
 Un convenio del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios
lícitos y personales…CONTRATO INDIVIDUAL.

3.-

ORGANIZACIÓN EN LINEA

 Es más fácil tomar decisiones

 La responsabilidades están clara entrene definida
 Cada empleado informa a una sola persona

ORGANZACION EN COMITÉ

 Reúne a las personas con diferentes especialistas

 Proporciona una oportunidad para efectuar intercambios entre sus miembros.
 En conveniencia de convocar a reuniones.

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL

 Cada administrador es especialista

 Rara vez en las organizaciones modernas.
 Genera confusión entre trabajadores

ORGANIZACIÓN EN LINEA Y DE STAFF

 Reúnen a las personas con diferentes especialistas

 Proporcionan oportunidad para efectuar intercambio entre sus miembros
 Inconveniencia de convocar a reuniones

4.- A los directivos se los distingue por su capacidad de

TOMAR DECISIONES , SUPERVISAR A LOS MIEMBROS DEL DEPARTAMENTO , EVALUAR EL LOGRO DE

LOS OBJETIVOS DEFITIVOS …. R….. TODAS LAS ANTERIORES.

5.- Para que el LIDERAZGO y la motivación sean efectivos, los directivos deben estar en; posibilidades de
COMUNICARSE bien con sus subordinados y de promover la retroalimentación.
6.-

 Es una sociedad cuyo capital dividido en acciones negociables está formado por la aportación
de los accionistas que responden únicamente por el monto de sus acciones….. COMPANIA
ANONIMA
 Es aquel por el cual dos o más personas que unen sus capitales o industrias para emprender en
operaciones mercantiles y participar de sus utilidades………CONTRATO DE COMPANIA
 Se contrae tres o mas personas que solamente responden por las obligaciones sociales hasta el
monto de sus aportaciones inviduales…….COMPANIA LIMITADA

7.-

 el estado las municipalidades los consejos provinciales y las entidades u organismo del sector
público, podrán participar conjuntamente con el capital privado en el capital y en la gestión
social de compañía de economía mixta. VERDADERA

8.- Las horas extraordinarias son las ejecutadas en los días de descanso obligatorio, feriados o las
realizadas con comprendidas a las 24:00 hasta las 6:00 y tienen un recargo del 100% al valor de la hora.

Si la jornada normal de trabajo está comprendida entre las 19:00 y 6:00 del siguiente día, el trabajador
tendrá derecho a igual remuneración, más un aumento del 25%.

9.-Que es la planificación estratégica.

Proceso a través del cual se declara la visión, misión y objetivo estratégico.

10.- Visualiza a la organiza- ción como un sistema integral qué tiene elementos característicos (es decir,
personas, relaciones formales e informales, un medio ambiente físico, metas, y una red de
comunicación) y afirma que un cambio en una parte afecta la operación de las otras.

Teoría moderna (contemporánea) de organización

11.- La teoría clásica de la organización hizo estudios para determinar lo que constituía el trabajo justo
de un día

VERDADERO