ASPECTOS IMPORTANTES DE LA CULTURA

ORGANIZACIONAL
 Son las diferentes creencias, valores, hábitos, tradiciones, actitudes y
experiencias de una organización.
 La cultura organizacional está formada por los diferentes valores
individuales que hacen “un todo” organizacional.
 toda cultura organizacional forma sus bases para luego adaptar al
personal (empleados) que constituirán dicha cultura organizacional.
 Conjunto de normas y valores que las personas tienen en el interior de
una determinada organización.
 La finalidad de la cultura organizacional es controlar el modo en que las
personas interactúan entre ellas (y con el exterior) para relacionarse.
 La cultura organizacional es, en síntesis, la psicología de una
empresa. En otras palabras, es el núcleo humano de la empresa.
 sirve de guía en su constante búsqueda para mejorar su funcionamiento,
se puede deducir, por tanto, que la cultura puede influir, y de hecho
influye, sobre los resultados de la actividad de la empresa.

ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

 Conjunto de valores y creencias esenciales

 La cultura compartida
 Imagen integrada
 Fenómeno persistente
 Iniciativa individual
 Tolerancia del riesgo
 Control
 Identidad e integración
 Sistema de incentivos.
 Tolerancia del conflicto.
 Modelo de comunicación