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Interioriza
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Definir los siguientes conceptos: Tercerización, Outosourcing, Subcontratación, Empresa Temporal, Talento
Humano
La tercerización o subcontratación es una práctica llevada a cabo por una empresa cuando contrata a otra firma
que preste un servicio que, en un principio, debería ser brindado por ella misma.Outsourcing es un término de
inglés que podemos traducir al español como 'subcontratación', 'externalización' o 'tercerización'. En el mund
empresarial, designa el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hag
cargo de parte de su actividad o producción.subcontratación es aquel realizado, en virtud de un contrato de trab
por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, quien en razón de un acuerdo
contractual, ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo su dependencia, para u
tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la qu
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.La Empresa de Servicios Temporales - EST, es aquella q
contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de
actividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales.talento humano Consiste en la planeación
organización, desarrollo, coordinación y control de las técnicas capaces de promover el desempeño eficiente de
colaboradores, que facilite el logro de los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trab
generando actitudes positivas y favorables en pro de la calidad de vida organizacional.
3. Investigar algunos Conceptos sobre la Tercerización o Subcontratación de Personal en Colombia en los último
años; estadísticas, cifras, problemas, demandas o líos jurídicos, etc
El pasado 8 de abril, con la firma del Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, el gobierno expidió el decreto 58
que reglamenta los aspectos generales de las investigaciones administrativas sancionatorias sobre tercerizació
laboral ilegal en Colombia.
Este Decreto, reglamentario del artículo 63 de la ley 1429 de 2010 (ley de formalización laboral) y del artículo 74 d
ley 1753 de 2015 (ley que adoptó el plan de desarrollo), a juicio de la Escuela Nacional Sindical representa un
retroceso en la materia, y va en contravía de lo que inicialmente se estipuló en el Plan de Acción Laboral (PAL)
suscrito entre los gobiernos de Colombia y EEUU.
Según el análisis de la ENS, que a continuación se presenta, el decreto 583 lo que en esencia hace es legalizar l
tercerización laboral en todos los escenarios, incluso en aquellos que hasta la fecha estaban protegidos por la
legislación laboral, es decir, en casos de actividades misionales y permanentes. Permite que las empresas deslind
responsabilidades directas de la relación laboral y las trasladen a terceros proveedores. Así el ejercicio de la liber
de empresa no puede usarse para afectar el derecho que tienen los trabajadores a un vínculo laboral directo con
empresa que se beneficia de su trabajo, entre otras razones, porque con ello, se garantiza de mejor manera lo
derechos laborales y sindicales de los trabajadores.
n, Empresa Temporal, Talento
Hr Bobinados S.AS
N de trabajadores 30 Trabajadores
Coltabaco
Productos Cigarrillos
Cementos Argos
Productos Cemento
Licores de Antioquia
Aguardiente antioqueño, Ron medellin añejo, Vodka, crema de ron medellin,
Productos entre otros
Es una empresa colombiana con mas de 95 años elaborando licoreas y
Servicios alcoholes para el mercado tanto nacional como internacional
Ecopetrol
avianca
Bavaria
Bebidas, gaseosas, cervezas y jugos
PRODUCTO
Es una empresa colombiana con mas de 70 años elaborando bebidas y
SERVICIOS servezas alcoholicas para el mercado tanto nacional como internacional
Éxito
Coltejer
Tostados Susanitas
Noel
o Productos Galletas
Coca- Cola
Gaseosa coca cola, coca cola light, coca cola cero, coca cole life
ejo, Vodka, crema de ron medellin, tea, del valle, entre otros
os Productos
e 95 años elaborando licoreas y
acional como internacional Servicios Fabricacion y distribucion de bebidas
llin- Antioquia Ubicación geografico Autopista sur. Carrera 42 # 85 -117 Itagüí- Antioq
Sofasa
carvajal
mobil
rvezas y jugos
PRODUCTO combustibles y aseites para motores
e 70 años elaborando bebidas y
nto nacional como internacional SERVICIOS fabricacion y distribucion de conbustible y aceites par
Ciudad: Bogotá D.c
Región: Bogotá D.c
agüí (Antioquia) UBICACIÓN
Región: Bogotá D.c
agüí (Antioquia) UBICACIÓN País: Colombia
Carton de Colombia
Productos de panaderia
220 Trabajadores
ucional S.A
oallas de mano, paños humedos, limpiezas de
años, jabones, geles, entre otros
256
Galletas
286
Cola
light, coca cola cero, coca cole life, sprite, fanta, fize
863 Trabajadores
imos
382 Trabajadores
mas de 100
jal
mas de 800
il
el Caribe
cemento
mas de 100
olombia
carton
mas de 100
5. Investigar y Elaborar una Tabla sobre los diferentes Costos de Tercerización de Personal o un ejemplo numéric
porcentaje del total de la Nómina cobran estas empresas para obtener sus ingresos y poder ser rentables. Digita
complementación del ejercicio pero colocando, en una columna adicional, los costos adicionales que cobra la e
TOTAL 9,890,000
de Personal o un ejemplo numérico; citando casos o valores, salarios, etc. Qué
resos y poder ser rentables. Digitar la tabla siguiente como ejemplo y
costos adicionales que cobra la empresa de Tercerización por cada empleado.
-$ 8,901,000.00 989000.00
6. Redactar 3 Conclusiones como resultado de la realización del Ejercicio
El ingreso de estas empresas de tercerizacion en el pais, es una desventaja para los empleados, pero una venta
para los empleadores
Las empresas grandes de este pais, deberian de tener un sistema propio de vinculacion, y no por una empresa d
tercerizacion
Estos metodos o leyes an puesto al sistema laboral en colombia, a que los empleados no tengan los beneficios q
merecen
onclusiones