Convocatoria Cas #188-2016

CONVOCATORIA CAS N° 188-2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA

EL DISTRITO FISCAL DE AREQUIPA
CODIGO: 001 ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
NRO. DE
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CARGOS
FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA CONTRA LA CRIMINALIDAD ORGANIZADA
AFF 001 2
DE AREQUIPA
FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE
AFF 002 3
FUNCIONARIOS DE AREQUIPA
FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE LAVADO DE ACTIVOS Y
AFF 003 2
PERDIDA DE DOMINIO EN AREQUIPA
TOTAL 7
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Siete (07) Asistentes en Función Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
otorga derechos laborales.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).
Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades Públicas

Experiencia
relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a la función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar: seminarios,
Capacitación / Otros talleres, fórums, eventos, etc(acreditar).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
Competencias  Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
 Diligencia y atención al cliente.
AREQUIPA 14/09/2016
 Auto organización y disciplina,
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.

 Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre
sus lineamientos y fundamentos.
 Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado.
 Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la Administración o Gerencia
Administrativa.
 Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga, dando cuenta
inmediata.
 Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente, conforme
al respectivo reglamento.
 Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
 Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas (levantamiento
del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.).
 Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá considerar la normatividad
vigente
 Certificar las copias que disponga el Fiscal.
 Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho.
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Lugar de prestación del servicio
Convocatoria Pública.
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contrato

Duración del contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)
Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).
CODIGO: 001 ABOGADO

NRO. DE
CARGOS
ABOG - 001 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIATA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS DE EL PEDREGAL 1
TOTAL 1

Contratar los servicios de Un (01) Abogado, bajo la modalidad de contrato CAS.
AREQUIPA 14/09/2016
4.- BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Título Profesional Universitario en Derecho (acreditar)
Formación
Colegiatura y constancia de habilitación vigente (acreditar)
Experiencia laboral mínima comprobada de 24 meses (02 años), en entidades Públicas

Experiencia
talleres, fórums, eventos, etc(acreditar) en materia penal, civil, familia y otros.
Capacitación / Otros
 Participación en eventos académicos, relacionadas a la función.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
Competencias
 Elaborar informes técnicos y proyectos de convenios, evaluar las propuestas y realizar el seguimiento de los
mismos, hasta su suscripción y posterior ejecución.
 Realizar visitas de supervisión, control y evaluación de las Unidades de Protección y Asistencia a nivel nacional,
conjuntamente o por delegación de la Fiscal Superior Coordinadora.
 Apoyar en la organización y el desarrollo de las actividades de capacitación que realiza la UCAVIT.
 Actualizar el contenido de la página web del Programa de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos y elaborar
proyectos de notas de prensa.
 Evaluar los diversos informes remitidos por las Unidades de Protección y Asistencia de todo el país.
 Desarrollar proyectos que disponga la Fiscal Superior Coordinadora desde su creación hasta su posterior ejecución.
 Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.
 Redactar informes, resoluciones, memorándum, directivas de trabajo y documentos en general de acuerdo a lo

dispuesto por la Fiscal Superior Coordinadora.
AREQUIPA 14/09/2016
 Otras funciones que le asigne la Fiscal Superior Coordinadora.
CONDICIONES DETALLE


Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles).
CODIGO: 002 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
NRO. DE
CARGOS
AA 001 1º FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE AREQUIPA 1
AA 002 FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CHIVAY 1
TOTAL 2

Contratar los servicios de Dos (02) Asistentes Administrativos, bajo la modalidad de contrato CAS.
4.- BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
REQUISITOS DETALLE
Estudios Secundarios Completos y estar cursando estudios de la Carrera
Formación
Profesional de Derecho (acreditado).
Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades
Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a la
función.
AREQUIPA 14/09/2016
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar:
seminarios, talleres, fórums, eventos, etc(acreditar)
 Proactividad
Competencias

 Clasificación y distribución oportuna de la documentación en la Mesa de Partes de la Fiscalía
Provincial Penal Corporativa.
 Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboración de oficios, informes, razones y reportes
relacionados con la Mesa de Partes.
 Entregar carpetas asignadas por el Fiscal Provincial Coordinar a los Despachos Fiscales.
 Entregar Oficios, comunicaciones y notificaciones recepcionadas para los distintos Despachos
Fiscales.
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
 Apoyo en análisis y evaluación de los procedimientos propios de las Fiscalías Provinciales.
 Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIAFT (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo
Social) y SGF (Sistema de Gestión Fiscal).
 Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de cargos establecido para

esta Convocatoria Pública.
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del
contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a
renovación)
Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles).
NRO. DE
CARGOS
AA 001 AREA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION - AREQUIPA 1
TOTAL 1

Contratar los servicios de Un (01) Asistentes Administrativos, bajo la modalidad de contrato CAS.
AREQUIPA 14/09/2016

4.- BASE LEGAL

b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057 y otorga derechos laborales.

REQUISITOS DETALLE
Formación Estudios Secundarios completos

Experiencia
Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado).
Capacitación / Otros seminarios, talleres, fórums, eventos, etc(acreditar)
 Proactividad
Competencias

 Recepción, clasificación y registro de documentos.
 Custodiar la documentación.
 Seguimiento de los documentos que ingresan.
 Diligenciamiento de las notificaciones u otros documentos en estricta reserva a los lugares y/o domicilios.
 Otras que resulten necesarias de acuerdo a las labores operativas del servicio de notificaciones.
 Mantener informado de sus actividades diarias al Secretario General.
 Otras funciones que le asigne su inmediato superior.

CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato contrato
AREQUIPA 14/09/2016
NRO. DE
CARGOS
AA 001 DIVISIÓN MÉDICO LEGAL III DE AREQUIPA 1
TOTAL 1



4.- BASE LEGAL

b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057 y otorga derechos laborales.

REQUISITOS DETALLE
Formación Estudios Secundarios completos.

Experiencia
Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado).
Capacitación / Otros seminarios, talleres, fórums, eventos, etc(acreditar)
 Proactividad
Competencias
AREQUIPA 14/09/2016
 Transcribir el acta de entrevista única y demás documentos que se deriven de la diligencia en Sala de
Entrevista Única.
 Manejo de los equipos de audio y video ubicados en la Sala de Entrevista Única, para la grabación del
testimonio correspondiente que será dirigido por el Fiscal a cargo del caso.
 Verificar el estado y funcionamiento de los equipos instalados en la Sala de Entrevista Única, al inicio y al
término de la diligencia dar cuenta al jefe inmediato.
 Procesar la información estadística de casos atendidos en Sala de Entrevista Única, de acuerdo a los
formatos que requiera el Jefe inmediato en coordinación con el Presidente de la Junta de Fiscales
Superiores del Distrito Fiscal.
 Identificar y comunicar las necesidades de asistencia técnica especializada.
 Informar y reportar las actividades realizadas al jefe inmediato, cuando este lo requiera.
 Otras actividades administrativas que se deriven de la entrevista única y que sean solicitadas por el jefe
inmediato.
 Otras actividades que requieran el fiscal a cargo del caso, en relación a la entrevista única y en la Sala de
Entrevista Única en coordinación con el Jefe inmediato.

CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato contrato
CODIGO: 0 44 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

NRO. DE
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS
CARGO
AA 001 1° FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CAMANA 1
TOTAL 1
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Se requiere contar con los servicios de Un (01) Asistente Administrativo.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4. BASE LEGAL
AREQUIPA 14/09/2016
PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057
y otorga derechos laborales.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
 Estar cursando segundo año de estudios en la carrera profesional de Derecho, Contabilidad
Formación o Administración; y/o estar cursando 2° año de estudios técnicos de contabilidad o
administración.
 Experiencia laboral mínima comprobada de 24 meses (02 años), en entidades Públicas

Experiencia
relacionadas en la Administración de Justicia (acreditado), afines a la función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar especializaciones,

seminarios, talleres, fórums, eventos, etc. (acreditar).
 Participación en eventos académicos, relacionados a la función.
 Cursos de ofimática (word, excel, powerpoint) acreditar
 Proactividad.
Competencias
 Auto organización y disciplina.
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
 Trabajo en equipo / cooperación.
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Elaborar proyectos de dictámenes y/o otros documentos, dependiendo de la dependencia a la cual preste
servicio.
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos.
 Apoyo en análisis y evaluación de los procesos propios de las actividades de las dependencias a laborar.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal y la formación de la carga virtual.
 Realiza el manejo, custodia, registro y archivo de los expedientes y/o carpetas.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Convocatoria Pública
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contrato.

Termino: 31 de Diciembre del 2016 (sujeto a renovación)
Remuneración mensual S/. 2 600,00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).
AREQUIPA 14/09/2016
NRO. DE
CARGOS
FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE LAVADO DE
AA 001 1
ACTIVOS Y PERDIDA DE DOMINIO EN AREQUIPA
TOTAL 1

Contratar los servicios de Un (01) Asistente Administrativo, bajo la modalidad de contrato CAS.


4.- BASE LEGAL

PCM.

REQUISITOS DETALLE
Estar cursando el Cuarto Año de estudios de la Carrera Profesional de Derecho
Formación
(acreditado).

Experiencia
talleres, fórums, eventos, etc(acreditar)
 Proactividad
Competencias

 Recepción y clasificación de documentos presentados a las Fiscalías Especializadas en Delitos de Lavado de
Activos y Pérdida de Dominio.
 Manejo del Sistema Informático.
 Llevar control de ingresos y salidas: de denuncias, expedientes y documentos varios de las Fiscalías Especializadas
en Delitos de Lavado de Activos y Pérdida de Dominio.
 Administración del acervo documentario de las Fiscalías Especializadas en Delitos de Lavado de Activos y Pérdida
de Dominio.
AREQUIPA 14/09/2016
CONDICIONES DETALLE


Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).
CODIGO: 0 75 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

N° DE
ITEM DEPENDENCIA
CARGOS
AA - 001 FISCALIA PROVINCIAL MIXTA DE LA UNION - DDFF DE AREQUIPA 1
TOTAL 1
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Se requiere contar con los servicios de Un (01) Asistente Administrativo.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4. BASE LEGAL
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057
y otorga derechos laborales.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
 Estar cursando cuarto año de estudios en la carrera profesional de Derecho

Formación
(acreditado) y/o estudios técnicos concluidos.
 Experiencia laboral mínima comprobada de 36 meses (03 años), en entidades
Experiencia Públicas relacionadas en la Administración de Justicia (acreditado), afines a la
función.
AREQUIPA 14/09/2016
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar
especializaciones, seminarios, talleres, fórums, eventos, etc. (acreditar).
 Participación en eventos académicos, relacionados a la función.
 Cursos de ofimática (word, excel, powerpoint) acreditar
 Proactividad.
Competencias
 Auto organización y disciplina.
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
 Trabajo en equipo / cooperación.
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Recojo, traslado y entrega de cargos en forma segura, rápida y oportuna de las notificaciones,
correspondencia y encomiendas a nivel local.
 Entrega de cargos de notificación en forma inmediata a las unidades orgánicas que originaron las
notificaciones y documentos a diligenciar, bajo responsabilidad.
 Recoger los documentos, previamente verificados, ante los Despachos de la fiscalía, con los
respectivos cargos, en los horarios que estas establezcan.
 Transportar y entregar los documentos, observando el control, cuidado, seguridad y reserva de los
mismos.
 Notificar los documentos en el domicilio del destinatario, de acuerdo a los tipos de entrega de
notificación y requisitos para validar su recepción, para lo cual se aplicaran las disposiciones legales
relativas al tema de notificaciones.
 Devolver al Ministerio Público – Distritos Judiciales – dentro del plazo establecido, los cargos de
recepción recibidos por el destinatario, así como las constancias de la negativa de recepción junto a
los documentos no entregados, en el mismo orden secuencial en el que le fueron entregados.
 Acogerse a los horarios establecidos por cada despacho fiscal o administrativo, para el recojo y
entrega de cargos de notificación.
 Comunicar inmediatamente se tome conocimiento, de ser posible en la fecha en el que se produjo el
hecho, al personal de las fiscalías, la pérdida o el robo del (los) documento (s).
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Convocatoria Pública
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contrato.

Termino: 31 de Diciembre del 2016 (sujeto a renovación)
Remuneración mensual S/. 2 800.00 (Dos Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
AREQUIPA 14/09/2016
NRO. DE
CARGOS
AA001 ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO JUDICIAL DE AREQUIPA 1
TOTAL 1



4.- BASE LEGAL

PCM.

REQUISITOS DETALLE
Estudiante universitario del cuarto año de las carreras de Ciencias de la Comunicación,
Formación
Contabilidad, o estudios técnicos concluidos. (formación de tres años).

Experiencia
 Proactividad
Competencias

 Labores de oficina, redacción de cartas, oficio, solicitudes, requerimientos administrativos.
 Elaboración, oficios, memos e informes que le sean encargados por el administrador.
 Recepción, clasificar archivar y registro de documentos ingresados.
 Ordenar u organizar el fondo documental de los ambientes archivísticos.
 Participar en la búsqueda de documentos.
 Atender las consultas sobre documentos, ya sean de las fiscalías y del público en general.
 Seguimiento de documentos.
 Derivar la documentación registrada.
 Llevar el sistema de registro de oficio, memos e informes y otros que se generen.
AREQUIPA 14/09/2016
 Control y Seguimiento de la documentación emitida por el despacho.
 Clasificar y archivar la documentación generada.
 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE


Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

NRO. DE
CARGOS
AA001 AREA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION - AREQUIPA 1
TOTAL 1



4.- BASE LEGAL

PCM.

REQUISITOS DETALLE
Formación Estudiante universitario del cuarto año de la carrera de: Computación e Informática,
Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería de Sistemas y Computación o estudios
técnicos concluidos. (formación de tres años) de Computación/ Técnico en Computación
AREQUIPA 14/09/2016
e Informática.

Experiencia
 Proactividad
Competencias

 Control periódico del mantenimiento preventivo a los equipos de cómputo, servidores y de comunicación.
 Revisar periódicamente respecto a la funcionalidad óptima del parque informático de los Despachos Fiscales,
Médico Legal y Administrativo.
 Elaborar documentos e Informes.
 Mantener en buenas condiciones de uso lo equipos de comunicación y de datos.
 Realizar actividades que permita el mantenimiento de sistemas, base de datos, redes de datos y otros afines al
área.
 Atender a los usuarios, con aquellos problemas que se presenten durante el manejo de software base y aplicativos.
 Instalar y configurar los equipos de cómputo.
 Administrar con criterio la racionalidad y eficiencia los recursos materiales asignados.
 Remitir Informes Técnicos sobre actividades o servicios encargados.
 Dar soluciones inmediatas y profesionales a los requerimientos solicitados por los usuarios.
 Monitorear y optimizar permanentemente el rendimiento de los sistemas informáticos asignados.
 Mantener informado de sus actividades al Jefe Inmediato
 Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
CONDICIONES DETALLE


Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles)
NRO. DE
CARGOS
AA001 AREA DE POTENCIAL HUMANO - AREQUIPA 1
TOTAL 1
AREQUIPA 14/09/2016


4.- BASE LEGAL

PCM.

REQUISITOS DETALLE
Estudiante universitario del cuarto año de las carreras de Administración de Empresas,
Formación Administración Bancaria, o estudios técnicos concluidos (formación de tres años) en las
carreras de Administración.
Experiencia
 Proactividad
Competencias

 Apoyo en el análisis y evaluación de los procedimientos propios de la Sede.
 Llevar el control estricto de ingreso y salida de toda la documentación.
 Registrar, ordenar y archivar todos los documentos emitidos.
 Coordinar con todas las dependencias del Distrito Fiscal según corresponda.
 Apoyo en las diferentes actividades que realiza.
 Atención al Público.
 Demás funciones que asigne su Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE

AREQUIPA 14/09/2016
NRO. DE
CARGOS
AA001 UNIDAD EJECUTORA: 003 GERENCIA ADMINISTRATIVA DE AREQUIPA 1
TOTAL 1



4.- BASE LEGAL

PCM.

REQUISITOS DETALLE
Estudiante universitario del cuarto año de las carreras de Administración de Empresas,
Formación o estudios técnicos concluidos (formación de tres años) en las carreras de
Administración.
Experiencia
 Proactividad
Competencias
AREQUIPA 14/09/2016
 Manejar el trámite de los documentos que ingresan y egresan a la Gerencia Administrativa
 Recepcionar, clasificar, registrar y tramitar la documentación que ingresa a la Gerencia Administrativa y a las
unidades orgánicas correspondientes.
 Administrar la documentación clasificada analizándola y sistematizándola
 Manejar el archivo de la documentación de la Gerencia Administrativa
 Llevar el archivo y custodia de la documentación de la Gerencia Administrativa
 Efectuar acciones de seguimientos y control de la documentación o consultas que ingresan a la Gerencia
Administrativa.
 Analizar e informar específicamente sobre la documentación que remiten las unidades orgánicas que dependen de
la Gerencia Administrativa.
 Realizar el requerimiento y distribución de bienes y servicios de la Gerencia Administrativa y de las unidades
orgánicas correspondientes.
 Distribuir los documentos a las diferentes unidades orgánicas de la Gerencia Administrativa
 Organizar y coordinar las reuniones y atenciones del Gerente, así como preparar la agenda con la documentación
respectiva.
 Redactar documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones impartidas
 Proponer y ejecutar la implementación de normas técnicas sobre documentos, trámites, digitalización y archivo
 Organizar el control y registro de los expedientes y otros documentos que ingresan a la Gerencia Administrativa.
 Llevar el control y administración de la caja chica asignada a la Gerencia Administrativa.
 Mantener informado al Gerente del desarrollo de sus actividades.
 Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente.
CONDICIONES DETALLE


AREQUIPA 14/09/2016
8. CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES
AREA DIAS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE HABILES
Gerencia Central de
Aprobación de la Convocatoria 01.07.2016
Potencial Humano
Publicación del proceso en el Del 31.08 al
Ministerio del Trabajo 10 días
Servicio Nacional del Empleo 13.09.2016
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria en
Gerencia Central de
1 el portal institucional del Ministerio Del 14 al 20.09.2016 5 días
Potencial Humano
Público
Presentación de la hoja de vida
documentada vía físico (C.V.
documentado, foliado, firmado y
con foto actualizada, Anexos 01-
Administración del
2 06) en Sede Central del 21.09.2016 1 días
Distrito Fiscal
Ministerio Público, calle La
Merced 402, Arequipa, Mesa
de Partes de la Gerencia
Administrativa.
SELECCIÓN
Administración del
3 Evaluación Curricular 22 al 23.09.2016 2 días
Distrito Fiscal
Publicación de resultados de la
Gerencia Central de
4 Evaluación Curricular en el portal 26.09.2016 1 día
Potencial Humano
institucional del Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Sede Central del Administración del
5 Del 27 al 28.09.2016 2 días
Ministerio Público, calle La Distrito Fiscal
Merced 402, Arequipa.
Publicación de resultados finales
Gerencia Central de
6 en el portal institucional del 29.09.2016 1 día
Potencial Humano
Ministerio Publico.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Administración del
7 Suscripción del Contrato Del 30 al 06.10.2016 5 días
Distrito Fiscal
Gerencia Central de
8 Registro del Contrato Del 30 al 06.10.2016 5 días
Potencial Humano
AREQUIPA 14/09/2016
Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.
Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores

tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual,
deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o
certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su
curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los
términos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL

PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA
ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL
APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO
AIRHSP-MEF.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10
Educación (indispensable)
4 4
 De acuerdo al cargo (4 puntos).
Experiencia: (indispensable)
 Experiencia profesional requerida según el cargo en entidades públicas 4 4
relacionadas a la Administración de Justicia. (4 puntos).
Otros: (deseable)
 Según el cargo a postular.
0 2
II. ENTREVISTA 8 10
 Presentación personal y actitud - 2
 Capacidad de comunicación - 3
 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será
automáticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.
10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a) De la presentación del Curriculum Vitae.

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:
1. Fotocopia del DNI.
AREQUIPA 14/09/2016
2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria de
acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del
puesto, conforme a lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser:

 FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y
termino)
 SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la
fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos,
Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
 SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el perfil
del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser:

 Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de
habilitación vigente, según requiera el perfil.
 Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
 Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en el
perfil).
 Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años).
 Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

 Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que
requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la
afinidad a las características del cargo.
3. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).
NOTA: - Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra
documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.
- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01,
02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.
b) Documentación Adicional
Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Número de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratación de…………………………………….…..
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Número de DNI.
5.- Código e Item (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).
Señores:
Ministerio Público
1) Convocatoria CAS Nº (indicar número de convocatoria) - 2016
2) Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………
3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..
4) postulantes
Los DNI Nº.……………………………………………………………….……
no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una
5) Código
misma e Item: …………………….………………………….…….......
convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-
CÓDIGO: (SI HAY MAS VACANTES EN UN MISMO CARGO SE
GG.
DIFERENCIARAN POR ITEM) – SEDE: DDFF AREQUIPA
AREQUIPA 14/09/2016
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-
2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar
obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo
establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto
y/o cargo en la etapa de evaluación curricular.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
 Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras razones que la justifiquen
AREQUIPA 14/09/2016
ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,
……………………………………………………………………………………………………………………….
de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………
domiciliado…………………………………………………………………………………………………………
distrito…………………………………
provincia……………………………………………….departamento……………………………………………
……………….………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto
Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el

Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra

causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de
contratar con el Estado.
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 02
AREQUIPA 14/09/2016
CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos
personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N° DNI:
N° RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?
(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificación correspondiente?
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
AREQUIPA 14/09/2016
CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………
De mi consideración:
Yo,
……………………………………………………………………………………………………………………..,
en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público
y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad
con los Términos de Referencia Mínimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso
resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento
como parte de mi propuesta.
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
ANEXO N° 04
LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………
Yo,…………………………………………………………………………………………………………………..
de nacionalidad……………………………… con documento de identidad
N°………………………………………..domiciliado………………………………………………………………
……………………………………………
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005
AREQUIPA 14/09/2016
el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá
presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo
conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )
N° Apellidos y nombres Órgano / Distrito

Condición
Parentesco Fiscal / Oficina /
Laboral
Gerencia
1.-
2.-
3.-
Ciudad,………………………………………
……………………………………………….
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
Primos, sobrinos, nietos tíos,
4to
abuelos
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
AREQUIPA 14/09/2016
ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..
Yo,
……………………………………………………………………………………………………………………..,
de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado
en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. –
Provincia…………………………………………………. –
Departamento…………………………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto
Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de
servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso,
dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La
prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o
por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas.
Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin
prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
AREQUIPA 14/09/2016
ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..
Yo,
……………………………………………………………………………………………………………………….
de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad
N°……………………………
domiciliado…………………………………………………………………………….distrito……………………
……………provincia…………………………….departamento………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….
Firma
AREQUIPA 14/09/2016

Convocatoria Cas #188-2016

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Convocatoria Cas #188-2016

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CONVOCATORIA CAS N° 188-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA

CODIGO: 001 ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades Públicas

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contrato

CODIGO: 001 ABOGADO

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

4.- BASE LEGAL

5.- PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mínima comprobada de 24 meses (02 años), en entidades Públicas

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Apoyar en la organización y el desarrollo de las actividades de capacitación que realiza la UCAVIT.

 Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.

 Redactar informes, resoluciones, memorándum, directivas de trabajo y documentos en general de acuerdo a lo

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contrato

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles).

CODIGO: 002 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para

Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles).

CODIGO: 029 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

AA 001 AREA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION - AREQUIPA 1

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL

5.- PERFIL DEL PUESTO

Formación Estudios Secundarios completos

Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del

CODIGO: 037 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL

5.- PERFIL DEL PUESTO

Formación Estudios Secundarios completos.

Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del

Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles).

CODIGO: 0 44 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

AA 001 1° FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CAMANA 1

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE