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LAN 2003\604 Legislacin Decreto 325/2003, de 25 noviembre

CONSEJERA EDUCACIN Y CIENCIA BO. Junta de Andaluca 9 diciembre 2003 , nm. 236 , [pg. 25745 ];
UNIVERSIDAD DE GRANADA. Aprueba los Estatutos de la Universidad de Granada

Texto:

La Constitucin Espaola (RCL 1978, 2836; ApNDL 2875), en su artculo 27.10 reconoce la autonoma de las Universidades, siendo la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre (RCL 2001, 3178), de Universidades, la que fija el marco de desarrollo de las funciones y competencias que han de convertir la institucin universitaria en un instrumento eficaz de transformacin al servicio de una sociedad democrtica. El artculo 19 de la Ley Orgnica 6/1981, de 30 de diciembre (LAN 1982, 53), de Estatuto de Autonoma de Andaluca, atribuye a la Comunidad Autnoma las tareas de coordinacin de las Universidades de su competencia, sin perjuicio de las competencias en la materia pertenecientes al Estado y a las propias Universidades. La Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, en su Disposicin transitoria segunda dispone que en el plazo mximo de seis meses, a partir de la entrada en vigor de la misma, cada Universidad proceder a la constitucin del Claustro Universitario para la elaboracin de sus Estatutos. Asimismo establece que el Claustro Universitario elaborar los Estatutos en el plazo mximo de nueve meses a partir de su constitucin y que debern ser presentados para que, previo su control de legalidad, los apruebe el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autnoma, segn determina el artculo 6.2 de la mencionada Ley Orgnica. El Claustro Universitario de la Universidad de Granada ha elaborado los Estatutos de la misma, en las sesiones celebradas los das 23 de mayo y 22 de octubre de 2003 y los ha presentado para su aprobacin por el Consejo de Gobierno. En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artculo 6.2 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, a propuesta de la Consejera de Educacin y Ciencia y previa deliberacin del Consejo de Gobierno en su reunin del da 25 de noviembre de 2003, dispongo: Artculo nico.Aprobar los Estatutos de la Universidad de Granada que figuran como Anexo al presente Decreto. Disposicin derogatoria nica. Quedan derogados los Estatutos de la Universidad de Granada aprobados por Decreto 162/1985, de 17 de julio (LAN 1985, 2088). Disposicin final nica. El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca. ANEXO Estatutos de la Universidad de Granada

TTULO PRELIMINAR

Artculo 1.Naturaleza de la Universidad. La Universidad de Granada es una Institucin de Derecho Pblico, con personalidad jurdica y patrimonio propio, a la que corresponde, en el marco de sus competencias, la prestacin del servicio pblico de la educacin superior, mediante la investigacin, la docencia, el estudio y la extensin universitaria; ejerce las competencias y ostenta las potestades que derivan de su condicin de Administracin Pblica. Artculo 2.mbito de aplicacin de los Estatutos. 1. Los presentes Estatutos, como expresin de la autonoma de la Universidad de Granada, son la norma institucional de su autogobierno; su mbito de aplicacin se extiende a todos los centros y estructuras de la Universidad radicados en la provincia de Granada y en las ciudades autnomas de Ceuta y Melilla, y a aquellos otros que puedan crearse en el futuro. 2. La ciudad de Granada ser la sede del claustro universitario, el rectorado, la gerencia y los servicios centrales de la Universidad. Artculo 3.Fundamento y objeto de la actividad universitaria. La Universidad de Granada fundamenta su actividad en el principio de libertad acadmica, que se manifiesta en las libertades de ctedra, de investigacin y de estudio y se compromete a la consecucin de los siguientes fines: a) La creacin, desarrollo, transmisin y crtica del saber mediante una docencia e investigacin de calidad y excelencia. b) La formacin para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicacin de conocimientos, tcnicas y mtodos cientficos o para la creacin artstica. c) La contribucin a la paz, al progreso y al bienestar de la sociedad, mediante la produccin, transferencia y aplicacin prctica del conocimiento y la proyeccin social de su actividad. d) La realizacin de actividades de extensin universitaria dirigidas a la creacin del pensamiento crtico y a la difusin de la ciencia, de la tcnica y de la cultura. e) La proyeccin nacional e internacional de su actividad, a travs del establecimiento de relaciones con otras universidades e instituciones. f) La promocin y conservacin de su patrimonio histrico y de su entorno cultural, urbanstico y ambiental, como expresin de su vnculo con la sociedad. Artculo 4.Escudo y Sello. El Escudo y Sello de la Universidad de Granada es el de su fundador, el Emperador Carlos V, circundado por la siguiente leyenda: VNIVERSITAS GRANATENSIS 1531. TTULO I Estructura de la Universidad Artculo 5.Centros y estructuras. La Universidad de Granada est integrada bsicamente por Facultades, Escuelas Tcnicas Superiores,

Escuelas Universitarias, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin, otros Centros, y Servicios y Estructuras de gestin y administracin. CAPTULO I Facultades, Escuelas Tcnicas Superiores y Escuelas Universitarias Artculo 6.Concepto. 1. Las Facultades, Escuelas Tcnicas Superiores y Escuelas Universitarias son los Centros encargados de la organizacin de las enseanzas y de los procesos acadmicos, administrativos y de gestin conducentes a la obtencin de ttulos universitarios de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional. 2. Son miembros de estos Centros el personal docente e investigador de la Universidad de Granada que imparte docencia en stos y el personal de administracin y servicios adscrito a aqullos, as como los estudiantes matriculados en las titulaciones impartidas por los Centros. Artculo 7.Competencias. Son competencias de las Facultades, Escuelas Tcnicas Superiores y Escuelas Universitarias: a) Elaborar y proponer la aprobacin, modificacin o adaptacin de los planes de estudios de las titulaciones que les sean adscritas, de conformidad con las directrices establecidas por el Consejo de Gobierno. b) Definir los criterios y orientaciones docentes de orden general e impulsar la renovacin cientfica y la calidad de la enseanza en las diferentes titulaciones. c) Coordinar la enseanza impartida por los Departamentos en dichas titulaciones y planes de estudios. d) Proponer el plan de ordenacin docente del Centro y supervisar su cumplimiento. e) Promover y coordinar, cuando le corresponda, el desarrollo de titulaciones de postgrado y cursos de especializacin. f) Administrar su presupuesto. g) Gestionar los procesos acadmicos y administrativos propios del mbito de su competencia. h) Promover las acciones de intercambio o de movilidad de sus estudiantes y, en su caso, la realizacin de prcticas profesionales, as como su seguimiento. i) Favorecer la insercin laboral de sus titulados y analizar la evolucin de su mercado de trabajo. j) Cualesquiera otras que les atribuyan estos Estatutos o sus normas de desarrollo. Artculo 8.Creacin, modificacin y supresin. 1. La propuesta para la creacin, modificacin o supresin de los Centros a que se refiere este captulo corresponder al Consejo Social de la Universidad de Granada o a la Comunidad Autnoma de Andaluca con el acuerdo del referido Consejo. 2. La aprobacin por la Comunidad Autnoma de Andaluca o administracin competente requerir, en cualquier caso, el informe previo del Consejo de Gobierno de la Universidad. Artculo 9.Funcionamiento interno. Las Facultades, Escuelas Tcnicas Superiores y Escuelas Universitarias dispondrn de un Reglamento de

Rgimen Interno, que ser elaborado por la Junta de Centro y aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad. CAPTULO II Departamentos Artculo 10.Concepto. 1. Los Departamentos son los rganos bsicos encargados de coordinar y desarrollar las enseanzas adscritas a su rea o reas de conocimiento, promover la investigacin e impulsar las actividades e iniciativas del profesorado articulndolas de conformidad con la programacin docente e investigadora de la Universidad. 2. Son miembros de un Departamento el personal docente e investigador adscrito a su rea o reas de conocimiento y el personal de administracin y servicios adscrito a aqul. 3. Los Departamentos estarn constituidos por una o varias reas de conocimiento, en los trminos previstos en la Ley y en estos Estatutos. Se consideran reas de conocimiento las establecidas en el catlogo oficial y las que, en uso de su autonoma y con carcter especfico, apruebe, como reas propias, el Consejo de Gobierno de la Universidad atendiendo a criterios de interdisciplinariedad, coherencia docente o especializacin cientfica. 4. La denominacin de los Departamentos ser la del rea de conocimiento correspondiente. En el caso de Departamentos que engloben varias reas de conocimiento, el Consejo de Gobierno, previa consulta con el profesorado afectado, determinar su denominacin. Artculo 11.Competencias. Son competencias de los Departamentos: a) Programar, coordinar, desarrollar y evaluar las enseanzas de las que son responsables, de acuerdo con las directrices establecidas por los Centros correspondientes y los rganos generales de gobierno de la Universidad. b) Organizar, desarrollar y evaluar los estudios de doctorado en el mbito de sus competencias. c) Promover estudios de postgrado y cursos de especializacin. d) Participar en la elaboracin de los planes de estudios correspondientes a las titulaciones en las que impartan sus enseanzas. e) Asegurar la calidad docente en el desarrollo de las enseanzas. f) Promover la investigacin, garantizando la libertad para establecer lneas y grupos de investigacin. g) Promover contratos para la realizacin de trabajos de carcter cientfico, tcnico o artstico, y para el desarrollo de enseanzas de especializacin. h) Administrar su presupuesto. i) Participar en la definicin de las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal docente e investigador y de administracin y servicios. j) Formular propuestas e informar sobre los asuntos relativos al personal docente e investigador, de acuerdo con lo previsto en estos Estatutos. k) Cualesquiera otras que les atribuyan estos Estatutos o sus normas de desarrollo. Artculo 12.Creacin, modificacin y supresin.

1. La creacin, modificacin y supresin de Departamentos corresponden al Consejo de Gobierno de la Universidad, a iniciativa propia, de los Departamentos o de los profesores afectados, previa justificacin de los beneficios docentes, investigadores y de cualquier otra ndole que de ello se deriven. 2. El Consejo de Gobierno solicitar en estos casos informe razonado a los Departamentos, profesores y Centros implicados. 3. En los supuestos de creacin o modificacin de Departamentos, las propuestas debern incluir la denominacin del Departamento y la del rea o reas que lo componen, el profesorado que inicialmente se integrara, el perfil de las materias y las titulaciones y Centros en los que se impartiran, las lneas de investigacin y el inventario de bienes, equipos e instalaciones necesarios. En todo caso se garantizar la docencia adscrita a las reas de conocimiento, sin que ello suponga incremento de la plantilla docente. 4. El nmero mnimo de plazas de profesorado necesario para la creacin de un Departamento en la Universidad de Granada ser el que fije la legislacin vigente. 5. Cuando el nmero de plazas de profesorado de un rea de conocimiento sea inferior al mnimo establecido, el Consejo de Gobierno determinar con qu rea o reas de conocimiento deber agruparse aqulla para la creacin de un Departamento o a qu Departamento ya constituido se incorporar. 6. Si el nmero y la naturaleza de las plazas de profesorado adscritas a un rea de conocimiento del catlogo oficial fuesen iguales o superiores al doble del mnimo legalmente establecido para la creacin de un Departamento, el Consejo de Gobierno podr crear dos o ms Departamentos, con la denominacin que acuerde. 7. Con objeto de obtener el mximo rendimiento de los recursos docentes e investigadores, podrn constituirse Departamentos interuniversitarios mediante convenio entre las universidades interesadas. Artculo 13.Adscripcin temporal de profesorado. 1. El Consejo de Gobierno de la Universidad podr autorizar la adscripcin temporal a un Departamento de hasta dos profesores pertenecientes a otro u otros Departamentos. 2. La autorizacin del Consejo de Gobierno requerir la aceptacin del profesorado que se adscribe y el informe motivado de los Departamentos afectados. 3. La duracin de dicha adscripcin ser de dos aos, pudiendo ser renovada por el Consejo de Gobierno con los mismos requisitos establecidos en los apartados anteriores. 4. El profesorado adscrito temporalmente a un Departamento no podr ser contabilizado en ste a los efectos del cmputo a que alude el artculo 12.4. Artculo 14.Funcionamiento interno. 1. El funcionamiento de cada Departamento se regular por su Reglamento de Rgimen Interno, que ser elaborado por su Consejo y aprobado por el Consejo de Gobierno. 2. El Reglamento de Rgimen Interno de los Departamentos constituidos por ms de un rea de conocimiento reconocer, entre otras, la competencia de cada rea para proponer al Consejo de Departamento la organizacin docente de las materias adscritas, las cuestiones relacionadas con el profesorado y los tribunales de tesis doctorales, as como para administrar el presupuesto que les asigne el Consejo de Departamento. 3. Por razones de ubicacin geogrfica o docentes, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento, podr crear Secciones Departamentales, que tendrn competencia sobre el desarrollo de la enseanza y la administracin del presupuesto que les sea asignado. En los Departamentos constituidos por ms de un rea de conocimiento podrn crearse asimismo Secciones Departamentales. Los Departamentos estarn obligados a garantizar la enseanza adscrita al rea o reas de conocimiento que los integran.

CAPTULO III Institutos Universitarios de Investigacin Artculo 15.Concepto. 1. Los Institutos Universitarios de Investigacin son centros dedicados fundamentalmente a la investigacin cientfica y tcnica o a la creacin artstica. 2. La actividad de un Instituto Universitario de Investigacin debe tener carcter interdisciplinar y especificidad propia. 3. Los Institutos Universitarios de Investigacin podrn ser propios de la Universidad, adscritos, mixtos o interuniversitarios. Artculo 16.Competencias. Son competencias de los Institutos Universitarios de Investigacin: a) Organizar y ejecutar sus programas de investigacin cientfica y tcnica o de creacin artstica. b) Organizar, desarrollar y evaluar programas y estudios de doctorado y de postgrado, de acuerdo con la normativa que dicte el Consejo de Gobierno, as como actividades de especializacin y de formacin. c) Supervisar la dedicacin y la actividad investigadora de sus miembros. d) Promover contratos para la realizacin de trabajos cientficos, tcnicos o artsticos. e) Administrar su presupuesto. f) Cualesquiera otras que les atribuyan estos Estatutos o sus normas de desarrollo. Artculo 17.Creacin, modificacin y supresin. 1. La propuesta para la creacin, modificacin o supresin de un Instituto Universitario de Investigacin corresponder al Consejo Social de la Universidad de Granada o a la Comunidad Autnoma de Andaluca con el acuerdo del referido Consejo. 2. La aprobacin por la Comunidad Autnoma de Andaluca requerir en cualquier caso el informe previo del Consejo de Gobierno de la Universidad. Artculo 18.Personal de los Institutos Universitarios de Investigacin. 1. Los Institutos Universitarios de Investigacin estarn integrados por el personal docente e investigador que les adscriba el Consejo de Gobierno, a solicitud de los interesados y previo informe del Departamento correspondiente, y por el personal de administracin y servicios que, de acuerdo con las previsiones de la relacin de puestos de trabajo, desempee all su labor. El rgimen de adscripcin del personal docente e investigador ser establecido por el Consejo de Gobierno. Todo el profesorado que se adscriba a un Instituto seguir participando en las tareas docentes de su Departamento. 2. El nmero de miembros del personal docente e investigador necesario para la constitucin de un Instituto ser el mismo que se establezca para la creacin de un Departamento. Al menos dos tercios debern ser doctores con dedicacin a tiempo completo a la Universidad. El Consejo de Gobierno podr autorizar, en casos excepcionales, modificaciones en estos requisitos para los Institutos interuniversitarios, mixtos o adscritos. Artculo 19.Rgimen jurdico.

1. Los Institutos Universitarios de Investigacin se regirn por lo establecido en la Ley, en los presentes Estatutos, en la normativa que para ellos apruebe el Consejo de Gobierno de la Universidad y, salvo en el caso de los propios, en el respectivo convenio. 2. Cada Instituto Universitario de Investigacin contar con un Reglamento de Rgimen Interno, que ser elaborado por su Consejo y aprobado por el Consejo de Gobierno, de acuerdo con lo establecido, en su caso, en el respectivo convenio. Artculo 20.Financiacin. 1. Los Institutos propios se financiarn mediante el presupuesto asignado por la Universidad y los ingresos que puedan obtener a travs de otras fuentes de financiacin externa. 2. La financiacin de los Institutos interuniversitarios, mixtos y adscritos quedar definida en sus respectivos convenios. CAPTULO IV Otros Centros y estructuras Artculo 21.Centros especficos. 1. Son centros especficos de la Universidad de Granada los que acten como soporte directo de la investigacin y la docencia, adems de proyectar su actividad en el entorno social. 2. La Universidad contar con centros especficos destinados al desarrollo de enseanzas no conducentes a la obtencin de ttulos universitarios de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional. 3. Su creacin, modificacin y supresin corresponden al Consejo de Gobierno a propuesta del Rector. 4. Los centros especficos elaborarn su propio Reglamento de Rgimen Interno, que ser aprobado por el Consejo de Gobierno. Artculo 22.Centros adscritos. 1. Son Centros adscritos a la Universidad de Granada que imparten enseanzas conducentes a la obtencin de ttulos universitarios de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional, los que hayan sido autorizados y suscriban el correspondiente convenio de colaboracin en el marco de lo dispuesto en la normativa general aplicable y en la reglamentacin que a tal fin elabore el Consejo de Gobierno. 2. La Universidad de Granada coordinar el desarrollo de las enseanzas a travs de la Direccin del Centro, que deber recaer en un profesor de aqulla. 3. La supervisin de la docencia, la investigacin y la actividad de creacin artstica realizada en estos Centros corresponder a los Departamentos, que garantizarn la calidad docente y la idoneidad del profesorado y del contenido de los programas. 4. Sern de aplicacin a los centros adscritos todos los preceptos contenidos en estos Estatutos y en sus normas de desarrollo, en relacin con la docencia, sistemas de acceso y evaluacin, equivalencia de estudios, derechos y deberes de los alumnos y dems normativa acadmico-administrativa en general, en todo aquello que no se halle expresamente exceptuado en el convenio de colaboracin. Artculo 23.Centros sanitarios. La Universidad de Granada establecer acuerdos de cooperacin con centros sanitarios y dispositivos asistenciales para garantizar el desarrollo de la enseanza y la investigacin en las distintas titulaciones de ciencias de la salud. Los convenios de colaboracin que se suscriban determinarn la naturaleza y

duracin de la relacin establecida en cada caso, de acuerdo con la legislacin vigente. Artculo 24.Centros mixtos e interuniversitarios. La Universidad de Granada podr crear centros mixtos, en colaboracin con otras instituciones, y centros interuniversitarios. Su creacin, modificacin o supresin, as como la regulacin de su funcionamiento, corresponden al Consejo de Gobierno. Artculo 25.Centros de la Universidad de Granada en el extranjero. 1. La Universidad de Granada podr proponer al Gobierno la creacin o supresin de centros en el extranjero para impartir enseanzas de modalidad presencial, conducentes a la obtencin de ttulos universitarios de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional. 2. La propuesta corresponder al Consejo Social, previo informe del Consejo de Gobierno de la Universidad, de acuerdo con el procedimiento legalmente establecido. Artculo 26.Servicios y Estructuras de gestin y administracin. 1. La Universidad de Granada dispondr de Servicios y Estructuras de gestin y administracin para la consecucin de los fines que le son propios, con el objetivo de lograr una adecuada organizacin universitaria y oferta de servicios. 2. Estos servicios y estructuras atendern las reas de apoyo a la docencia y a la investigacin, las de administracin y gestin, y los restantes servicios a la Comunidad Universitaria. 3. La creacin, modificacin o supresin de los servicios y estructuras de gestin y administracin corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector. 4. En los casos que proceda, elaborarn su correspondiente reglamento de funcionamiento, que ser aprobado por el Consejo de Gobierno. CAPTULO V Disposiciones comunes Artculo 27.Principios de actuacin y deberes institucionales. 1. Los centros y estructuras que integran la Universidad se regirn en sus relaciones por los principios de coordinacin y colaboracin, fomentando la participacin de todos los miembros de la Comunidad Universitaria. 2. Corresponde a todos los centros y estructuras regulados en el presente Ttulo: a) Participar en los rganos de gobierno de la Universidad de Granada en los trminos previstos en estos Estatutos. b) Impulsar la actualizacin cientfica, docente y profesional de sus miembros. c) Someter sus actividades a evaluacin peridica y participar en la aplicacin de las medidas de mejora de la calidad que se propongan. d) Fomentar las relaciones con otras instituciones. e) Promover, colaborar y velar por el cumplimiento de la normativa en proteccin de la salud y seguridad en el trabajo, impulsando hbitos de prevencin y la mejora de la calidad ambiental. f) Participar en actividades de extensin universitaria promovidas por la Universidad.

g) Procurar la obtencin de recursos externos. h) Impulsar la proyeccin de sus actividades en el entorno social. i) Contribuir a la realizacin de la memoria anual de la Universidad. TTULO II rganos de Gobierno y Representacin Artculo 28.rganos colegiados y unipersonales. 1. El gobierno y la representacin de la Universidad de Granada corresponden a los siguientes rganos bsicos: a) rganos generales de gobierno y representacin: -Colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro Universitario y Junta Consultiva. -Unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General y Gerente. b) rganos de gobierno y representacin de las Facultades y Escuelas: -Colegiados: Junta de Facultad o Escuela. -Unipersonales: Decano o Director, Vicedecanos o Subdirectores y Secretario. c) rganos de gobierno y representacin de los Departamentos: -Colegiados: Consejo de Departamento. -Unipersonales: Director y Secretario. d) rganos de gobierno y representacin de los Institutos Universitarios de Investigacin: -Colegiados: Consejo de Instituto. -Unipersonales: Director y Secretario. 2. La creacin, modificacin o supresin de otros rganos de gobierno unipersonales o de los que colaboren directamente con ellos en tareas de asesoramiento o gestin de gobierno se realizar por el Rector, a iniciativa propia o a propuesta del titular del rgano correspondiente, previo informe al Consejo de Gobierno. Para la creacin, modificacin o supresin de otros rganos colegiados se estar a lo dispuesto en los presentes Estatutos y en la normativa que se dicte en su desarrollo. CAPTULO I rganos generales de gobierno y representacin colegiados SECCIN 1. Consejo Social Artculo 29.Concepto. El Consejo Social es el rgano de participacin de la sociedad en la Universidad. Artculo 30.Composicin. La composicin del Consejo Social se ajustar a lo dispuesto en la legislacin vigente. Formarn parte del

Consejo Social en representacin de la Comunidad Universitaria, adems del Rector, el Secretario General y el Gerente, un profesor, un estudiante y un miembro del personal de administracin y servicios que sern elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de entre sus miembros. Artculo 31.Competencias. Corresponden al Consejo Social las siguientes competencias: a) Contribuir a los fines y objetivos de la Universidad y servir de cauce a las aspiraciones y necesidades recprocas de la sociedad y de la Universidad. b) Dar a conocer a la sociedad las actividades y potencialidades de la Universidad y su capacidad para dar respuesta a las demandas sociales. c) Promover la colaboracin de la sociedad en la financiacin de la Universidad y las relaciones de sta con su entorno cultural, profesional, econmico y social. d) Supervisar las actividades de carcter econmico de la Universidad y el rendimiento de sus servicios. e) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, el presupuesto anual y la programacin plurianual de la Universidad. f) Aprobar las cuentas anuales de la Universidad y de las entidades que de ella puedan depender. g) Acordar, a propuesta del Consejo de Gobierno, la asignacin con carcter individual de retribuciones adicionales ligadas a mritos docentes, investigadores y de gestin, de acuerdo con la legislacin vigente. h) Aprobar el rgimen general de precios de las enseanzas propias, cursos de especializacin y los referentes a las dems actividades autorizadas a la Universidad. i) Aprobar los actos de disposicin de los bienes inmuebles y de los muebles de extraordinario valor, en los trminos establecidos en la legislacin vigente. j) Aprobar las normas que regulen el progreso y la permanencia en la Universidad de los estudiantes, de acuerdo con las caractersticas de los respectivos estudios. k) Cualesquiera otras que le atribuyan las leyes o los presentes Estatutos. SECCIN 2. Consejo de Gobierno Artculo 32.Concepto. El Consejo de Gobierno es el rgano colegiado de gobierno de la Universidad. Artculo 33.Composicin y mandato. 1. El Consejo de Gobierno tendr la siguiente composicin: a) El Rector, que lo preside, el Secretario General y el Gerente. b) Cincuenta miembros de la propia Comunidad Universitaria de los que: 1. Quince sern designados por el Rector, entre los que habr una representacin del profesorado, de los estudiantes y del personal de administracin y servicios. 2. Veinte sern elegidos por el Claustro, de entre sus miembros, reflejando la proporcin de los distintos sectores que lo componen y garantizando la representacin de los funcionarios doctores de los cuerpos docentes, los funcionarios no doctores de los cuerpos docentes, el resto de personal docente e investigador, los estudiantes y el personal de administracin y servicios.

3. Los Decanos o Directores de las dos Facultades o Escuelas con mayor nmero de titulaciones y, de entre las restantes, los Decanos o Directores de las dos Facultades o Escuelas con mayor nmero de estudiantes, que sern designados por el Rector. 4. Cinco Decanos de Facultad o Directores de Escuela, cinco Directores de Departamento y un Director de Instituto Universitario de Investigacin, elegidos por y entre los miembros de los respectivos colectivos. c) Tres miembros del Consejo Social no pertenecientes a la propia Comunidad Universitaria. 2. El mandato de los miembros del Consejo de Gobierno ser de cuatro aos, renovndose dicho rgano en su totalidad tras la celebracin de elecciones a Rector. 3. Los miembros del Consejo de Gobierno cesarn, adems, a peticin propia o por prdida de la condicin por la que fueron elegidos. 4. Los miembros del Consejo de Gobierno elegidos por el Claustro, en caso de disolucin de este ltimo, continuarn en funciones en el Consejo de Gobierno hasta que se produzca una nueva eleccin por el Claustro. Artculo 34.Competencias. 1. El Consejo de Gobierno establece las lneas estratgicas y programticas de la Universidad, as como las directrices y procedimientos para su aplicacin. Le corresponde velar por el cumplimiento de los deberes de todos los miembros de la Comunidad Universitaria, as como facilitar el ejercicio de sus legtimos derechos. 2. En particular, corresponden al Consejo de Gobierno las siguientes competencias: a) Ejercer la potestad reglamentaria y de desarrollo normativo de los presentes Estatutos. b) Aprobar los reglamentos de las Facultades, Escuelas, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin y otros Centros y Servicios de la Universidad, a propuesta de stos. c) Aprobar el Plan de Ordenacin Docente y el Calendario Acadmico y velar por su cumplimiento. d) Aprobar los planes de innovacin y mejora de la calidad docente, investigadora y de gestin de la Universidad. e) Aprobar los planes de estudios y la adscripcin de asignaturas tanto de enseanzas oficiales con validez en todo el territorio nacional como de ttulos propios. f) Instar e informar la creacin, modificacin o supresin de Facultades, Escuelas e Institutos Universitarios de Investigacin. g) Aprobar la creacin, modificacin o supresin de Departamentos. h) Instar e informar la adscripcin de centros docentes o de investigacin, de titularidad pblica o privada, as como su revocacin. i) Aprobar la creacin, modificacin o supresin de otros Centros, Servicios y Estructuras de gestin y administracin. j) Proponer al Consejo Social la creacin de empresas, fundaciones u otras personas jurdicas o acordar su modificacin, as como la participacin de la Universidad en entidades ya creadas. k) Proponer al Consejo Social las normas que regulen el progreso y la permanencia de los estudiantes en la Universidad, as como establecer los procedimientos para la admisin y la verificacin de los conocimientos de los estudiantes. l) Establecer la poltica de becas y ayudas al estudio. m) Elegir a sus representantes en el Consejo Social y designar a los dems miembros que le corresponda.

n) Designar a los miembros de la Junta Consultiva. ) Proponer al Consejo Social la programacin plurianual y el presupuesto de la Universidad, as como aprobar las modificaciones presupuestarias de acuerdo con la normativa aplicable. o) Establecer los procedimientos de autorizacin de los trabajos y celebracin de los contratos previstos en el artculo 83 de la Ley Orgnica de Universidades. p) Aprobar, en su caso, los acuerdos adoptados por el Comit de Seguridad y Salud Laboral. q) Conocer los convenios de colaboracin y contratos que suscriba el Rector con otras universidades e instituciones. r) Proponer al Consejo Social la asignacin singular e individual de complementos retributivos adicionales ligados a mritos docentes, investigadores y de gestin. s) Aprobar las relaciones de puestos de trabajo del personal docente e investigador y de administracin y servicios, y la dotacin de las plazas que deban ser convocadas. t) Designar a los miembros que le corresponda en las distintas comisiones para la seleccin del profesorado, as como proponer al Rector la contratacin de profesores emritos de la Universidad. u) Proponer al Claustro la concesin del ttulo de Doctor Honoris Causa. v) Aprobar la concesin de honores y distinciones. w) Ejercer cualesquiera otras competencias que le atribuyan las leyes, los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo. Artculo 35.Funcionamiento interno. 1. El Consejo de Gobierno aprobar su propio Reglamento de Rgimen Interno y funcionar en Pleno y por Comisiones. 2. El Pleno del Consejo de Gobierno se reunir con carcter ordinario al menos una vez cada dos meses. Tambin podr ser convocado con carcter extraordinario cuando as lo solicite el veinte por ciento de sus miembros o por decisin del Rector. 3. El orden del da de las reuniones del Consejo de Gobierno ser fijado por el Rector, pudiendo incluirse puntos concretos a peticin del quince por ciento de sus miembros. 4. Los Decanos de Facultad y los Directores de Escuela, Departamento e Instituto Universitario de Investigacin, tienen derecho a asistir, previa solicitud, con voz y sin voto, al debate en Consejo de Gobierno de los asuntos relacionados con sus respectivas competencias. Los Presidentes de la Junta de Personal Docente e Investigador, de la Junta de Personal de Administracin y Servicios Funcionario y del Comit de Empresa tendrn asimismo derecho a asistir al debate en Pleno y en sus Comisiones, con voz y sin voto, de los asuntos relacionados con sus respectivas competencias. 5. El Rector podr acordar la comparecencia ante el Pleno y sus Comisiones de quien estime oportuno. 6. Los acuerdos adoptados en cada sesin del Consejo de Gobierno debern hacerse pblicos en el plazo mximo de dos semanas. Artculo 36.Comisiones Delegadas del Consejo de Gobierno. 1. El Consejo de Gobierno podr ejercer sus funciones a travs de comisiones de carcter permanente y no permanente. 2. En el Reglamento de Rgimen Interno del Consejo de Gobierno se establecern al menos las siguientes Comisiones Delegadas Permanentes: la Comisin Acadmica, la Comisin de Investigacin y la Comisin Econmica.

3. La Comisin Acadmica estar compuesta por el Rector, o persona en quien delegue, los miembros del Consejo de Direccin competentes en el rea acadmica, el Secretario General, cinco profesores, tres estudiantes y un miembro del personal de administracin y servicios. 4. La Comisin de Investigacin estar integrada por el Rector, o persona en quien delegue, los miembros del Consejo de Direccin competentes en el rea de investigacin, el Secretario General, siete profesores, un estudiante y un miembro del personal de administracin y servicios. 5. La Comisin Econmica estar compuesta por el Rector, o persona en quien delegue, los miembros del Consejo de Direccin competentes en el rea econmica, el Secretario General, tres profesores, tres estudiantes y tres miembros del personal de administracin y servicios. 6. Las Comisiones del Consejo de Gobierno podrn tener funciones decisorias cuando expresamente as se determine. SECCIN 3. Claustro Universitario Artculo 37.Concepto. El Claustro Universitario es el mximo rgano de representacin de la Comunidad Universitaria. Artculo 38.Composicin. 1. El Claustro de la Universidad de Granada estar compuesto por el Rector, que lo presidir, el Secretario General, el Gerente y trescientos claustrales elegidos en representacin de los distintos sectores de la Comunidad Universitaria con la siguiente distribucin: a) Un cincuenta y uno por ciento de funcionarios doctores de los cuerpos docentes universitarios. b) Un doce por ciento de miembros del resto de personal docente e investigador, garantizando la representacin de los funcionarios no doctores de los cuerpos docentes universitarios y del resto de personal docente e investigador. c) Un veintisiete por ciento de estudiantes. d) Un diez por ciento de miembros del personal de administracin y servicios. 2. Los miembros del Claustro sern elegidos por un perodo de cuatro aos. Durante el primer cuatrimestre de cada curso el Rector convocar elecciones parciales para cubrir las vacantes. 3. La condicin de claustral se pierde por finalizacin legal del mandato, renuncia o prdida de la condicin por la que se fue elegido. 4. Cuando el Rector cese a peticin propia y no fuese claustral previamente podr seguir asistiendo al Claustro, con voz y sin voto. 5. Podrn asistir al Claustro, con voz y sin voto, los miembros del Consejo de Gobierno que no sean claustrales. 6. Los Presidentes de la Junta de Personal Docente e Investigador, de la Junta de Personal de Administracin y Servicios Funcionario y del Comit de Empresa tendrn derecho a asistir, con voz y sin voto, a las sesiones del Claustro. Artculo 39.Competencias. Corresponden al Claustro Universitario las siguientes competencias: a) Elaborar, aprobar y modificar los Estatutos de la Universidad. b) Convocar, con carcter extraordinario, elecciones a Rector de acuerdo con el procedimiento

establecido en estos Estatutos. c) Elegir, de entre los claustrales, el cuarenta por ciento de los miembros del Consejo de Gobierno, reflejando la composicin de los distintos sectores del Claustro. d) Elegir y revocar al Defensor Universitario, as como aprobar, en su caso, su informe anual. e) Elaborar y aprobar el Reglamento Orgnico del Defensor Universitario. f) Conocer y debatir las lneas generales de la poltica de la Universidad, en especial de la presupuestaria. A tal efecto el Rector presentar un informe anual ante el Claustro. g) Recabar del Rector informacin sobre cualquier aspecto de su gestin y, en general, de la actividad universitaria. h) Formular recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, as como debatir los informes que le sean presentados. i) Designar a los seis Catedrticos de Universidad que, junto al Rector, formarn parte de la Comisin de Reclamaciones. j) Aprobar la concesin del ttulo de Doctor Honoris Causa, a propuesta del Consejo de Gobierno. k) Establecer el rgimen de concesin de los premios, distinciones y honores de la Universidad. l) Asumir cualesquiera otras competencias que las leyes o los presentes Estatutos le atribuyan. Artculo 40.Convocatoria de elecciones a Rector y disolucin del Claustro. 1. El Claustro, con carcter extraordinario, podr convocar elecciones a Rector. La iniciativa, cuyo portavoz ser su primer firmante, ser presentada ante la Mesa por un tercio de los claustrales. 2. Recibida la solicitud, el Vicepresidente del Claustro asumir interinamente la Presidencia y convocar una sesin extraordinaria del Claustro en el plazo mximo de un mes. 3. Tras el debate de la propuesta se proceder a la votacin pblica por llamamiento, siendo necesario el voto favorable de dos tercios de los miembros del Claustro para su aprobacin. 4. La aprobacin de la propuesta supondr el cese del Rector, que continuar en funciones hasta la toma de posesin del nuevo Rector, la disolucin del Claustro y la convocatoria de elecciones simultneas a Rector y a Claustro. La convocatoria y el calendario electoral sern aprobados en el plazo de diez das por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Junta Electoral, y las elecciones debern celebrarse en el plazo mximo de cuarenta y cinco das a contar desde la aprobacin de la convocatoria. Ninguna de las fases del proceso electoral podr desarrollarse fuera del perodo lectivo. 5. Si la propuesta no fuese aprobada, sus firmantes no podrn participar en la presentacin de otra iniciativa de este carcter hasta pasado un ao desde la votacin de dicha propuesta. Artculo 41.Funcionamiento interno. 1. El Claustro Universitario elaborar y aprobar su propio Reglamento de Rgimen Interno. 2. La Mesa del Claustro estar compuesta por el Rector, que la presidir, el Secretario General, que actuar como Secretario Primero y fedatario del Claustro, y ocho vocales. Los miembros de la Mesa elegirn de entre ellos un Vicepresidente y un Secretario Segundo. 3. El Claustro se reunir con carcter ordinario al menos dos veces al ao en perodo lectivo, y con carcter extraordinario cuando lo requieran estos Estatutos, lo convoque su Presidente o lo solicite al menos el quince por ciento de claustrales. SECCIN 4. Junta Consultiva

Artculo 42.Concepto. La Junta Consultiva es el rgano ordinario de asesoramiento del Rector y del Consejo de Gobierno en materia acadmica. Est facultada para formularles propuestas y deber emitir cuantos informes le sean solicitados por dichos rganos de gobierno. Artculo 43.Composicin y funcionamiento. 1. La Junta Consultiva est compuesta por el Rector, que la preside, el Secretario General y al menos veinte miembros designados por el Consejo de Gobierno de entre profesores e investigadores de reconocido prestigio, con mritos docentes, investigadores o de gestin de gobierno acreditados por las correspondientes evaluaciones positivas conforme a la normativa vigente, y pertenecientes a los diversos mbitos de conocimiento. 2. Los miembros de la Junta Consultiva no podrn pertenecer al Consejo de Gobierno y cesarn con la renovacin de dicho rgano. 3. La Junta Consultiva se reunir al menos dos veces al ao. La convocatoria la realizar el Rector, a iniciativa propia o del Consejo de Gobierno. SECCIN 5. Junta de Gestin Artculo 44.Concepto. La Junta de Gestin es el rgano de asesoramiento del Rector y del Consejo de Gobierno en materia de gestin. Deber emitir cuantos informes y propuestas le sean solicitados por dichos rganos de gobierno. Artculo 45.Composicin y funcionamiento. 1. La Junta de Gestin, presidida por el Rector, estar integrada por el Gerente, que la presidir en ausencia del Rector, y quince miembros de la Comunidad Universitaria con acreditados mritos de gestin y pertenecientes a los diversos mbitos de sta, designados por el Consejo de Gobierno. 2. Los miembros de la Junta de Gestin no podrn pertenecer al Consejo de Gobierno y cesarn con la constitucin de un nuevo Consejo. 3. La convocatoria de la Junta de Gestin la realizar el Rector, a iniciativa propia o del Consejo de Gobierno. CAPTULO II rganos generales de gobierno y representacin unipersonales SECCIN 1. Rector Artculo 46.Concepto. El Rector es la mxima autoridad acadmica de la Universidad, ostenta su representacin y ejerce su direccin, gobierno y gestin. Artculo 47.Eleccin y mandato. 1. El Rector ser elegido por la Comunidad Universitaria, mediante eleccin directa y sufragio universal, libre y secreto, de entre funcionarios del cuerpo de Catedrticos de Universidad en activo que presten servicios en la Universidad de Granada. Ser nombrado por el rgano competente de la Comunidad

Autnoma. 2. El mandato del Rector tendr una duracin de cuatro aos, pudiendo ser reelegido por una sola vez consecutiva. Artculo 48.Competencias. Corresponden al Rector las siguientes competencias: a) Presidir los actos universitarios. b) Desarrollar las lneas de actuacin aprobadas por los rganos generales de gobierno y representacin colegiados y ejecutar sus acuerdos. c) Supervisar las actividades y el funcionamiento de la Universidad de Granada. d) Convocar y presidir el Consejo de Gobierno, el Claustro Universitario, la Junta Consultiva y el Consejo de Direccin. e) Presidir las sesiones de los rganos generales de gobierno y representacin colegiados de la Universidad, con la excepcin del Consejo Social. f) Designar y nombrar a los miembros del Consejo de Direccin y, de acuerdo con el Consejo Social, al Gerente de la Universidad. g) Designar a los quince miembros del Consejo de Gobierno que le corresponden. h) Nombrar los cargos acadmicos y administrativos de la Universidad, a propuesta del rgano competente. i) Encomendar a los miembros de la Comunidad Universitaria servicios especficos, extendiendo al efecto la oportuna credencial, as como la realizacin de estudios, informes o proyectos sobre materias concretas. j) Impulsar las relaciones de la Universidad con la sociedad. k) Suscribir los contratos y convenios de colaboracin que celebre la Universidad con otras universidades, personas fsicas y entidades pblicas o privadas. l) Expedir los ttulos universitarios de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional, los diplomas y las certificaciones de la Universidad. m) Contratar y nombrar al profesorado, al personal de administracin y servicios y al resto del personal al servicio de la Universidad. n) Convocar los concursos y oposiciones para las plazas de personal de la Universidad. ) Nombrar a los miembros de las comisiones de seleccin de personal docente e investigador y de administracin y servicios. o) Ejercer la direccin superior del personal de la Universidad, adoptando las decisiones relativas a las situaciones administrativas y al rgimen disciplinario. p) Ordenar el pago, de acuerdo con las normas presupuestarias establecidas. q) Aprobar las modificaciones presupuestarias que le correspondan. r) Elaborar un informe anual de gestin, que deber ser presentado al Claustro y sometido a debate y votacin. s) Ejercer cualesquiera acciones judiciales en el ejercicio de sus competencias y en uso de los derechos e intereses de la Universidad de Granada, as como la facultad de desistimiento, transaccin y allanamiento.

t) Asumir aquellas competencias que la Ley o estos Estatutos no atribuyan expresamente a otros rganos, as como cualesquiera otras que le sean otorgadas. Artculo 49.Consejo de Direccin. Para el desarrollo de sus competencias, el Rector estar asistido por el Consejo de Direccin, en el que estarn presentes los Vicerrectores, el Secretario General y el Gerente de la Universidad. SECCIN 2. Vicerrectores Artculo 50.Concepto y competencias. 1. Los Vicerrectores son los responsables de las actividades del rea de competencia universitaria que el Rector les asigne, cuya direccin y coordinacin inmediatas les corresponde, y ejercern las competencias que el Rector les delegue. 2. Sern nombrados por el Rector de entre los profesores doctores que presten servicios en la Universidad. 3. El Rector designar al Vicerrector que lo habr de sustituir en los casos de ausencia o vacante que, en todo caso, deber ser funcionario del cuerpo de Catedrticos de Universidad. SECCIN 3. Secretario General Artculo 51.Concepto. 1. El Secretario General es el fedatario de los acuerdos de los rganos de gobierno de los que forme parte y de las actuaciones en que participe como tal. Auxilia al Rector en las tareas de organizacin de la actividad universitaria. 2. Ser nombrado por el Rector de entre funcionarios pblicos del grupo A que presten servicios en la Universidad de Granada. 3. El Secretario General podr proponer al Rector para su nombramiento un Vicesecretario General, que colaborar con l y lo sustituir en caso de ausencia o vacante, debiendo recaer su nombramiento en un funcionario pblico del grupo A. Artculo 52.Competencias. Corresponden al Secretario General las siguientes competencias: a) Redactar y custodiar las actas de las sesiones de los rganos generales colegiados de gobierno y representacin, las actas de toma de posesin, y expedir las certificaciones correspondientes. b) Llevar el Registro, custodiar el Archivo y el Sello de la Universidad y expedir las certificaciones que corresponda. c) Garantizar la difusin y publicidad de los acuerdos, resoluciones, convenios, reglamentos y dems normas generales de funcionamiento institucional, especialmente entre los miembros de la Comunidad Universitaria. d) Asumir cualesquiera otras competencias que le sean delegadas por el Rector o encomendadas en la Ley, en los presentes Estatutos o en sus normas de desarrollo. SECCIN 4. Gerente Artculo 53.Concepto.

1. El Gerente es el responsable de la gestin de los servicios administrativos y econmicos de la Universidad de Granada y, por delegacin del Rector, podr asumir la jefatura del personal de administracin y servicios. 2. Ser propuesto y nombrado por el Rector, de acuerdo con el Consejo Social. No podr ejercer funciones docentes y su dedicacin al cargo ser a tiempo completo. Artculo 54.Competencias. Corresponden al Gerente las siguientes competencias: a) Dirigir la gestin de los servicios econmicos y administrativos de la Universidad de Granada y coordinar la administracin del resto de los servicios, de acuerdo con las instrucciones del Consejo de Gobierno y del Rector. b) Ejecutar los acuerdos e instrucciones de los rganos generales de gobierno y representacin en cuanto afecten a materias de su competencia. c) Elaborar los proyectos de programacin plurianual y de presupuesto de la Universidad. d) Supervisar y controlar la ejecucin del presupuesto. e) Elaborar las cuentas anuales de la Universidad. f) Elaborar las relaciones de puestos de trabajo del personal de administracin y servicios. g) Custodiar el patrimonio y rendir cuentas de su administracin. h) Elaborar, actualizar y dar publicidad al inventario de la Universidad de Granada. i) Asumir cualesquiera otras competencias que le sean delegadas por el Rector o encomendadas en la Ley, en los presentes Estatutos o en sus normas de desarrollo. CAPTULO III rganos de gobierno y representacin de las Facultades y Escuelas SECCIN 1. Junta de Facultad o Escuela Artculo 55.Concepto. La Junta de Facultad o Escuela es el rgano colegiado de gobierno y representacin de dichos Centros. Artculo 56.Composicin y mandato. 1. La Junta de Facultad o Escuela estar compuesta por el Decano o Director, que la preside, los Vicedecanos o Subdirectores, el Secretario, el Administrador del Centro y un mximo de cien miembros elegidos de acuerdo con la siguiente distribucin: a) Un cincuenta y uno por ciento en representacin de los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios. b) Un nueve por ciento en representacin del resto de personal docente e investigador. c) Un veinticuatro por ciento en representacin de los estudiantes. d) Un ocho por ciento en representacin del personal de administracin y servicios. e) Un ocho por ciento en representacin de los Departamentos que impartan docencia en el Centro.

2. El mandato de los miembros de la Junta de Facultad o Escuela ser de cuatro aos. 3. Los miembros de la Junta cesarn por renuncia o por prdida de la condicin por la que fueron elegidos. Durante el primer cuatrimestre de cada curso se celebrarn elecciones parciales para cubrir las vacantes. 4. En las Facultades o Escuelas en las que existan representantes de otras instituciones u organismos pblicos por prescripcin legal, stos tendrn derecho a asistir a la Junta cuando se traten asuntos relacionados directamente con el objeto de la Ley. Artculo 57.Competencias. Corresponden a la Junta de Facultad o Escuela las siguientes competencias: a) Elegir y, en su caso, remover al Decano o Director. b) Aprobar las directrices generales de actuacin de la Facultad o Escuela en el marco de la programacin general de la Universidad. c) Aprobar la memoria anual de gestin del Decano o Director. d) Elaborar y proponer la aprobacin, modificacin o adaptacin de los planes de estudios de las titulaciones que les sean adscritas y de los ttulos de su competencia, atendiendo a las directrices establecidas por el Consejo de Gobierno. e) Definir los criterios y orientaciones docentes de orden general e impulsar la renovacin cientfica y la calidad de la enseanza en las diferentes titulaciones. f) Proponer el plan de ordenacin docente del Centro y supervisar su cumplimiento. g) Emitir informe sobre asuntos que requieran acuerdo del Consejo de Gobierno y que afecten al Centro. h) Proponer lmites de admisin y criterios de seleccin del alumnado. i) Informar las propuestas de creacin, modificacin o supresin de Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin, cuando resulte afectado el Centro. j) Proponer la dotacin de instalaciones e infraestructuras necesarias para el Centro con objeto de asegurar la calidad de la enseanza y posibilitar la investigacin. k) Formular propuestas referentes a las necesidades de provisin de plazas de personal de administracin y servicios correspondientes al Centro. l) Proponer la concesin del ttulo de Doctor Honoris Causa y la concesin de honores y distinciones de la Universidad. m) Determinar la distribucin del presupuesto asignado al Centro y recibir la rendicin de cuentas que presente el Decano o Director. n) Proponer convenios con otras entidades e instituciones. ) Ejercer cualesquiera otras competencias que le atribuyan los presentes Estatutos o sus normas de desarrollo. Artculo 58.Funcionamiento interno. La Junta de Facultad o Escuela se reunir con carcter ordinario al menos tres veces al ao en perodo lectivo y, con carcter extraordinario, cuando la convoque el Decano o Director, por propia iniciativa o a peticin de un veinte por ciento de sus miembros. Artculo 59.Comisin de Gobierno y Comisiones Delegadas.

1. La Junta de Facultad o Escuela contar con una Comisin de Gobierno, que estar formada por el Decano o Director, que la preside, los Vicedecanos o Subdirectores, el Secretario y el Administrador del Centro, como miembros natos, y una representacin del personal docente e investigador, de los estudiantes y del personal de administracin y servicios, elegida por la Junta de Facultad o Escuela de entre sus miembros y en la forma que determine el Reglamento de Rgimen Interno del Centro. 2. La Comisin de Gobierno ejercer las competencias que le atribuya el Reglamento de Rgimen Interno y las que le sean delegadas o asignadas. 3. La Junta de Centro podr crear Comisiones Delegadas para el ejercicio de funciones concretas, que podrn tener carcter decisorio. SECCIN 2. Decano de Facultad o Director de Escuela Artculo 60.Concepto. El Decano de la Facultad o el Director de la Escuela ostenta la representacin de su Centro y ejerce las funciones de direccin y gestin ordinaria de ste. Artculo 61.Eleccin y mandato. 1. El Decano o Director ser elegido por la Junta de Facultad o Escuela de entre los profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios adscritos al respectivo Centro. En su defecto, en las Escuelas Universitarias el Director ser elegido de entre funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores o profesores contratados doctores. 2. Para ser elegido Decano o Director ser necesario obtener en primera votacin mayora absoluta. Si sta no se alcanzare, bastar obtener mayora simple en segunda votacin. En el caso de las Escuelas Universitarias podrn ser candidatos en segunda votacin los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores o los profesores contratados doctores. 3. Si en una Facultad o Escuela no pudiera efectuarse la eleccin, el Consejo de Gobierno adoptar provisionalmente las medidas que garanticen la gobernabilidad del Centro. 4. El nombramiento de Decano o Director corresponde al Rector, de acuerdo con la propuesta de la Junta de Facultad o Escuela. La duracin de su mandato ser de cuatro aos, pudiendo ser reelegido una sola vez consecutiva. 5. El Decano o Director cesar tras una mocin de censura suscrita por un tercio de los miembros de la Junta de Centro y aprobada por mayora absoluta. De no prosperar dicha mocin, sus firmantes no podrn promover otra hasta transcurrido un ao. Artculo 62.Competencias. Corresponden al Decano o Director las siguientes competencias: a) Ejercer la direccin y gestin ordinaria del Centro y ejecutar los acuerdos de la Junta de Centro y de sus Comisiones. b) Velar por el cumplimiento de las funciones encomendadas al personal adscrito al Centro, a fin de asegurar la calidad de las actividades que en l se desarrollen. c) Organizar y coordinar las actividades docentes del Centro, asegurando el correcto desarrollo de los planes de estudios. d) Impulsar y coordinar la elaboracin, modificacin y adaptacin de los planes de estudios de las titulaciones adscritas al Centro. e) Administrar el presupuesto asignado al Centro, responsabilizndose de su correcta ejecucin.

f) Gestionar la dotacin de infraestructuras necesarias para el Centro. g) Promover y supervisar las acciones de intercambio o de movilidad de estudiantes y, en su caso, la realizacin de prcticas profesionales. h) Impulsar mecanismos de evaluacin de las titulaciones y de los servicios prestados por el Centro. i) Asegurar la publicidad de cuanta documentacin sea necesaria para una mejor informacin de la Comunidad Universitaria del Centro. j) Impulsar las relaciones del Centro con la sociedad. k) Proponer a la Junta de Centro las directrices generales de actuacin de la Facultad o Escuela y presentar la memoria anual de gestin para su aprobacin. l) Informar, de acuerdo con el plan de ordenacin docente, sobre la labor acadmica del profesorado. m) Asumir cualesquiera otras competencias que las leyes, los presentes Estatutos o sus normas de desarrollo le atribuyan, o bien le sean delegadas por el Consejo de Gobierno o por el Rector. Artculo 63.Los Vicedecanos o Subdirectores. 1. El Decano o Director podr proponer al Rector el nombramiento de Vicedecanos o Subdirectores de entre los miembros de la Comunidad Universitaria pertenecientes al Centro. El nmero de Vicedecanos o Subdirectores ser fijado por el Consejo de Gobierno a propuesta del Decano o Director del Centro. 2. Los Vicedecanos o Subdirectores ejercern las funciones que les asigne el Decano o Director y aquellas otras contempladas en el Reglamento de Rgimen Interno del Centro. 3. El Decano o Director designar al Vicedecano o Subdirector que lo sustituya en caso de ausencia o vacante, que deber ser profesor. SECCIN 3. Secretario de Facultad o Escuela Artculo 64.Concepto y competencias. 1. A propuesta del Decano o Director, el Rector nombrar un Secretario de la Facultad o Escuela, de entre funcionarios pblicos de los grupos A y B que presten servicios en el Centro. 2. Corresponde al Secretario dar fe de los acuerdos y resoluciones de los rganos de gobierno del Centro, garantizar la difusin y publicidad de los acuerdos, resoluciones, convenios, reglamentos y dems normas generales de funcionamiento institucional entre los miembros de la Facultad o Escuela, llevar el registro y custodiar el archivo, expedir las certificaciones que le correspondan y desempear aquellas otras competencias que le sean delegadas por el Decano o Director, sin perjuicio de las funciones que le asigne el Reglamento de Rgimen Interno. CAPTULO IV rganos de gobierno y representacin de los Departamentos SECCIN 1. Consejo de Departamento Artculo 65.Concepto. El Consejo de Departamento es el rgano colegiado de gobierno y representacin del Departamento. Artculo 66.Composicin y mandato.

1. El Consejo de Departamento, presidido por su Director y en el que actuar como Secretario el del Departamento, estar integrado por: a) Todos los doctores adscritos al Departamento. b) Una representacin del resto de personal docente e investigador constituida por: 1. Los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores. 2. El resto de personal docente e investigador con dedicacin a tiempo completo en una proporcin equivalente al treinta por ciento de la suma de doctores y funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores. 3. Una representacin del resto de personal docente e investigador con dedicacin a tiempo parcial que suponga el diez por ciento de la suma de doctores y funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores. c) Una representacin de los estudiantes que suponga el cincuenta por ciento de la suma de doctores y funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores. En todo caso, los estudiantes de postgrado y doctorado supondrn la quinta parte de stos. d) El personal de administracin y servicios que desempee su actividad en el Departamento, hasta un mximo de cuatro. 2. El mandato de los miembros del Consejo de Departamento ser de cuatro aos. Durante el primer cuatrimestre de cada curso se convocarn elecciones parciales para cubrir las vacantes. 3. Los miembros del Consejo de Departamento cesarn por renuncia o por prdida de la condicin por la que fueron elegidos. Artculo 67.Competencias. El Consejo de Departamento tendr las siguientes competencias: a) Elegir y, en su caso, remover al Director del Departamento, a los Directores de las Secciones Departamentales, si las hubiere, y a los miembros de las Comisiones del Departamento. b) Aprobar la organizacin docente, supervisar su cumplimiento y asegurar la calidad de la enseanza. c) Elaborar los informes relativos a la creacin, modificacin o supresin de titulaciones y de sus correspondientes planes de estudios, cuando afecten al Departamento. d) Colaborar en la elaboracin y modificacin de los planes de estudios de las titulaciones en que imparta sus enseanzas el Departamento. e) Proponer programas de doctorado y enseanzas de postgrado y especializacin en materias propias de las reas de conocimiento del Departamento o en colaboracin con otros Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin u otros Centros. f) Emitir informe sobre la creacin, modificacin o supresin de Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin, cuando resulte afectado el Departamento. g) Aprobar la distribucin del presupuesto asignado al Departamento. h) Proponer la dotacin de instalaciones e infraestructuras necesarias para el Departamento con objeto de asegurar la calidad de la enseanza y posibilitar la investigacin. i) Formular propuestas referentes a las necesidades de dotacin de plazas de personal docente e investigador y de personal de administracin y servicios correspondientes al Departamento, especificando las caractersticas y el perfil de stas. j) Informar sobre los asuntos relativos al personal docente e investigador y de administracin y servicios,

de acuerdo con lo previsto en los presentes Estatutos. k) Formular propuestas relativas a las diversas comisiones para la seleccin de personal docente e investigador, de acuerdo con lo previsto en estos Estatutos. l) Emitir informes para la concesin de venias docentes. m) Designar o, en su caso, proponer a los miembros de cualesquiera Tribunales que hayan de constituirse en el Departamento en cumplimiento de sus funciones, y a los representantes del Departamento en otros rganos. n) Deliberar sobre todos aquellos asuntos que someta a su consideracin el Director del Departamento. ) Asumir cualesquiera otras competencias que le atribuyan las leyes, los Estatutos o su normativa de desarrollo. Artculo 68.Funcionamiento interno. El Consejo de Departamento se reunir con carcter ordinario al menos tres veces al ao en perodo lectivo, y con carcter extraordinario cuando lo convoque el Director, por propia iniciativa o a peticin de un veinte por ciento de sus miembros. Artculo 69.La Junta de Direccin del Departamento. 1. La Junta de Direccin es el rgano colegiado permanente de direccin del Departamento. Estar integrada al menos por el Director, el Secretario y los Directores de las Secciones Departamentales, si los hubiere, como miembros natos, y por un profesor a tiempo completo en representacin de cada rea de conocimiento, un estudiante y un miembro del personal de administracin y servicios elegidos por el Consejo de Departamento. 2. La Junta de Direccin ejercer las competencias que le atribuya el Reglamento de Rgimen Interno y las que le sean delegadas o asignadas. SECCIN 2. Director de Departamento Artculo 70.Concepto. El Director ostenta la representacin del Departamento y ejerce las funciones de direccin y gestin ordinaria de ste. Artculo 71.Eleccin y mandato. 1. El Consejo de Departamento elegir al Director de entre los profesores doctores del Departamento pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios. En su defecto, en los Departamentos constituidos sobre las reas de conocimiento a que se refiere el apartado tercero de los artculos 58 y 59 de la Ley Orgnica de Universidades, podrn ser Directores los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores o los profesores contratados doctores. 2. Para ser elegido Director ser necesario obtener en primera votacin mayora absoluta. Si sta no se alcanzare, bastar obtener mayora simple en segunda votacin. En el caso de los Departamentos constituidos sobre las reas de conocimiento a que se refiere el apartado tercero de los artculos 58 y 59 de la Ley Orgnica de Universidades, podrn ser candidatos en segunda votacin los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores o los profesores contratados doctores. 3. Si en un Departamento no pudiera efectuarse la eleccin, el Consejo de Gobierno adoptar provisionalmente las medidas que garanticen la gobernabilidad del Departamento. El nombramiento del Director corresponde al Rector, de acuerdo con la propuesta del Consejo de Departamento. Su mandato tendr una duracin de cuatro aos, pudiendo ser reelegido una sola vez consecutiva.

5. El Director cesar tras una mocin de censura suscrita por el veinticinco por ciento de los miembros del Consejo de Departamento y aprobada por mayora absoluta. De no prosperar dicha mocin, sus firmantes no podrn promover otra hasta transcurrido un ao. Artculo 72.Competencias. Corresponden al Director las siguientes competencias: a) Ejercer la direccin y gestin ordinaria del Departamento y ejecutar los acuerdos del Consejo de Departamento y de la Junta de Direccin. b) Proponer, en su caso, el nombramiento de un Subdirector, con las funciones que se establezcan en el Reglamento de Rgimen Interno del Departamento. c) Dirigir, impulsar, coordinar y supervisar las actividades y funciones del Departamento en el orden docente. d) Velar por el cumplimiento de las funciones encomendadas al personal adscrito al Departamento, a fin de procurar la calidad de las actividades que se desarrollen. e) Administrar el presupuesto asignado al Departamento, responsabilizndose de su correcta ejecucin. f) Gestionar la dotacin de infraestructuras necesarias para el Departamento. g) Impulsar mecanismos de evaluacin de la docencia, la investigacin y los servicios prestados por el Departamento. h) Asegurar la publicidad de cuanta documentacin sea necesaria para una mejor informacin de la Comunidad Universitaria del Departamento. i) Impulsar las relaciones del Departamento con la sociedad. j) Presentar un informe de gestin al Consejo de Departamento para su debate y aprobacin. k) Asumir cualesquiera otras competencias que las leyes, los presentes Estatutos o sus normas de desarrollo le atribuyan. SECCIN 3. Secretario de Departamento Artculo 73.Concepto y competencias. 1. El Secretario ser nombrado por el Rector, a propuesta del Director del Departamento, de entre funcionarios pblicos de los grupos A y B que presten servicios en el Departamento. 2. Corresponde al Secretario dar fe de los acuerdos y resoluciones de los rganos de gobierno del Departamento, garantizar la difusin y publicidad de los acuerdos, resoluciones, convenios, reglamentos y dems normas generales de funcionamiento institucional entre los miembros del Departamento, llevar el registro y custodiar el archivo, expedir las certificaciones que le correspondan y desempear aquellas otras competencias que le sean delegadas por el Director, sin perjuicio de las funciones que le asigne el Reglamento de Rgimen Interno. CAPTULO V rganos de gobierno y representacin de los Institutos Universitarios de Investigacin SECCIN 1. Consejo de Instituto Universitario de Investigacin Artculo 74.Concepto y composicin.

1. El Consejo es el rgano colegiado de gobierno del Instituto Universitario de Investigacin. 2. El Consejo de Instituto, presidido por su Director y en el que actuar como Secretario el del Instituto, estar integrado por: a) El personal docente e investigador doctor, funcionario o contratado. b) Una representacin del resto de personal docente e investigador equivalente a la mitad de los miembros del apartado anterior. c) Una representacin de los estudiantes que reciban enseanzas de postgrado y doctorado organizadas por el Instituto equivalente al diez por ciento de los miembros del apartado a). d) Una representacin del personal de administracin y servicios que desempee su actividad en el Instituto, hasta un mximo de cuatro. 3. En el supuesto de Institutos de Investigacin adscritos, mixtos o interuniversitarios, la composicin del Consejo se ajustar a lo dispuesto en el respectivo convenio. Artculo 75.Competencias. Son competencias del Consejo de Instituto Universitario de Investigacin las siguientes: a) Elegir y, en su caso, remover al Director, salvo que en el convenio de creacin o adscripcin se disponga otra cosa. b) Establecer las directrices generales de funcionamiento del Instituto. c) Analizar y, en su caso aprobar, los programas de investigacin cientfica y tcnica o de creacin artstica del Instituto. d) Analizar, organizar y desarrollar programas y estudios de doctorado y de postgrado. e) Aprobar la programacin anual de actividades docentes y plurianual de investigacin del Instituto. f) Aprobar la memoria anual de actividades del Instituto y hacerla pblica. g) Aprobar la distribucin del presupuesto asignado al Instituto. h) Formular propuestas referentes a las necesidades de dotacin de plazas de personal investigador y de personal de administracin y servicios correspondientes al Instituto, especificando sus caractersticas y perfil. i) Asumir cualesquiera otras competencias que le atribuyan las leyes, los presentes Estatutos o su normativa de desarrollo y, en su caso, el convenio de creacin o adscripcin. SECCIN 2. Director de Instituto Universitario de Investigacin Artculo 76.Concepto. 1. El Director ostenta la representacin del Instituto Universitario de Investigacin y ejerce las funciones de direccin y gestin ordinaria de ste. 2. El Consejo de Instituto Universitario de Investigacin elegir al Director de entre el personal docente e investigador doctor, funcionario o contratado, adscrito al Instituto. Su eleccin, nombramiento, remocin y la duracin de su mandato se ajustarn a lo previsto para el Director de Departamento. 3. En el supuesto de Institutos de Investigacin adscritos, mixtos o interuniversitarios, el nombramiento del Director se ajustar a lo dispuesto en el respectivo convenio. Artculo 77.Competencias.

Corresponden al Director las siguientes competencias: a) Ejercer la direccin y gestin ordinaria del Instituto y ejecutar los acuerdos del Consejo. b) Proponer, en su caso, el nombramiento de un Subdirector, con las funciones que se establezcan en el Reglamento de Rgimen Interno del Instituto. c) Dirigir, impulsar y coordinar las actividades del Instituto. d) Velar por el cumplimiento de las funciones encomendadas al personal adscrito al Instituto, a fin de asegurar la calidad de las actividades que en l se desarrollen. e) Impulsar mecanismos de evaluacin de los servicios prestados por el Instituto. f) Administrar el presupuesto asignado al Instituto, responsabilizndose de su correcta ejecucin. g) Gestionar la dotacin de infraestructuras necesarias para el Instituto. h) Impulsar las relaciones del Instituto con la sociedad. i) Asegurar la publicidad de cuanta documentacin sea necesaria para una mejor informacin del Instituto a la Comunidad Universitaria. j) Asumir cualesquiera otras competencias que le atribuyan las leyes, los presentes Estatutos o su normativa de desarrollo y, en su caso, el convenio de creacin o adscripcin. SECCIN 3. Secretario de Instituto Universitario de Investigacin Artculo 78.Concepto y competencias. 1. El Secretario ser nombrado por el Rector, a propuesta del Director del Instituto Universitario de Investigacin, de entre funcionarios pblicos de los grupos A y B que presten servicios en el Instituto o, en su caso, segn lo previsto en el correspondiente convenio. 2. Corresponde al Secretario dar fe de los acuerdos y resoluciones de los rganos de gobierno del Instituto, garantizar la difusin y publicidad de los acuerdos, resoluciones, convenios, reglamentos y dems normas generales de funcionamiento institucional entre los miembros del Instituto, llevar el registro y custodiar el archivo, expedir las certificaciones que le correspondan y desempear aquellas otras competencias que le sean delegadas por el Director, sin perjuicio de las funciones que le asigne el Reglamento de Rgimen Interno. CAPTULO VI Disposiciones comunes SECCIN 1. Principios y deberes de actuacin Artculo 79.Principios de actuacin. 1. Los rganos de gobierno y representacin de la Universidad actuarn bajo los principios de unidad de accin institucional, coordinacin, cooperacin y asistencia mutua. 2. Las competencias de los rganos de gobierno y representacin de la Universidad de Granada son irrenunciables. 3. Las decisiones de los rganos generales de gobierno y representacin colegiados, dictadas en el marco de sus competencias, prevalecern sobre las de los rganos de las Facultades, Escuelas, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin.

4. En el marco de sus competencias y en caso de conflicto entre rganos colegiados y unipersonales, las decisiones de los primeros prevalecen sobre las de los segundos. Artculo 80.Deberes de los rganos de gobierno. Los rganos de gobierno y representacin de la Universidad de Granada tienen como deberes fundamentales promover e impulsar la enseanza, investigacin y gestin de calidad, as como fomentar la participacin de los distintos sectores universitarios. SECCIN 2. rganos colegiados Artculo 81.Representacin de los sectores. Los rganos colegiados de gobierno y representacin de la Universidad de Granada se configurarn de forma que queden representados los diferentes sectores de la Comunidad Universitaria, en los trminos establecidos en estos Estatutos. La asistencia a las sesiones debidamente convocadas de los rganos colegiados constituye un derecho y un deber para todos sus miembros. Artculo 82.Comisiones delegadas. Los rganos colegiados podrn constituir comisiones delegadas para estudio, asesoramiento y propuestas en temas concretos, estableciendo su finalidad, composicin y normas de funcionamiento. La composicin de estas comisiones delegadas se establecer atendiendo a su naturaleza y funciones. SECCIN 3. rganos unipersonales Artculo 83.Ejercicio de cargos unipersonales. 1. La dedicacin a tiempo completo a la Universidad ser requisito necesario para el desempeo de los rganos unipersonales de gobierno, que en ningn caso se podrn ejercer simultneamente. 2. El desempeo de cargos acadmicos de carcter unipersonal constar en el expediente administrativo de cada uno de los titulares y dar derecho a la percepcin de los haberes correspondientes y dems efectos legalmente establecidos. Artculo 84.Dispensa de obligaciones. 1. Con la nica exigencia de comunicarlo al Consejo de Gobierno y al Director del Departamento en el que est integrado, el Rector gozar de dispensa total de docencia, investigacin y dems obligaciones que, en su condicin de Catedrtico, pudieran corresponderle. 2. El Consejo de Gobierno podr conceder dispensa total o parcial de sus obligaciones a los miembros del Consejo de Direccin. 3. El Consejo de Gobierno, a peticin de los interesados y previo informe del rgano colegiado correspondiente y del Rector, podr conceder dispensa parcial de tareas docentes e investigadoras a los Decanos de Facultades y Directores de Escuela, Departamento e Instituto Universitario de Investigacin, y otros rganos unipersonales. 4. El Rector, los miembros del Consejo de Direccin, los Decanos de Facultad y los Directores de Escuela, Departamento e Instituto Universitario de Investigacin, una vez acabado su mandato por finalizacin legal, podrn gozar durante un plazo mximo de un ao de la misma dispensa concedida para el desempeo de sus funciones, previa solicitud y autorizacin del Consejo de Gobierno. Artculo 85.Causas generales de cese.

1. El Rector, los Decanos de Facultad y los Directores de Escuela, Departamento e Instituto Universitario de Investigacin, sin perjuicio de otras causas previstas en los presentes Estatutos, cesarn por las siguientes causas: a peticin propia, por prdida de las condiciones necesarias para ser elegidos y por finalizacin legal de sus mandatos. 2. Los restantes rganos de gobierno unipersonales o los que colaboren directamente con ellos en tareas de asesoramiento o gestin de gobierno cesarn por las siguientes causas: por renuncia, por decisin o finalizacin del mandato de quien los design, o por prdida de las condiciones necesarias para ser designado. 3. Los rganos previstos en los apartados anteriores continuarn en funciones hasta el nombramiento de los que los sustituyan o hasta que se produzca el cese expreso por desaparicin o cambio de denominacin del rgano. SECCIN 4. Actos administrativos de los rganos de gobierno Artculo 86.Forma jurdica de los actos administrativos. Los actos administrativos de los rganos colegiados de la Universidad de Granada adoptarn la forma de acuerdos y los de los rganos unipersonales la de resoluciones. Artculo 87.Recursos administrativos. 1. Las resoluciones del Rector y los acuerdos del Consejo Social, del Consejo de Gobierno y del Claustro Universitario agotan la va administrativa y podrn ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. 2. Las resoluciones y acuerdos de los restantes rganos de gobierno sern recurribles en alzada ante el Rector. 3. La reclamacin en va administrativa es requisito previo al ejercicio de acciones fundadas en derecho privado o laboral, salvo aquellos supuestos en los que dicho requisito est exceptuado por una disposicin con rango de ley. La reclamacin se dirigir al Rector y se tramitar de acuerdo con la legislacin vigente. Artculo 88.Revisin de oficio. Las competencias derivadas del ejercicio de la potestad de revisin de oficio de los actos administrativos correspondern al Consejo Social, al Consejo de Gobierno y al Claustro Universitario respecto de sus propios acuerdos, y al Rector para el resto de actos administrativos dictados por la Universidad de Granada. CAPTULO VII Normas electorales Artculo 89.Normativa aplicable. Las elecciones a rganos de gobierno y representacin de la Universidad de Granada se regirn por lo dispuesto en los presentes Estatutos, en el Reglamento Electoral que apruebe el Consejo de Gobierno y, con carcter supletorio, en la Ley Orgnica del Rgimen Electoral General (RCL 1985, 1463 y RCL 1986, 192; ApNDL 4080). Artculo 90.Derecho de sufragio. 1. La eleccin de los representantes de los sectores de la Comunidad Universitaria en el Claustro, en las Juntas de Facultad o Escuela y en los Consejos de Departamento e Instituto Universitario de

Investigacin se realizar mediante sufragio universal, libre, directo y secreto. 2. Sern electores y elegibles los miembros de la Comunidad Universitaria que cumplan los requisitos exigidos para cada proceso electoral y figuren en el censo correspondiente. 3. Existir un nico censo electoral para cada eleccin. Cada elector slo podr votar y ser candidato por un sector. Artculo 91.Junta Electoral de la Universidad. 1. Corresponde a la Junta Electoral de la Universidad dirigir y supervisar los procesos electorales e interpretar y aplicar las normas por las que se rigen. 2. Su composicin y funcionamiento sern regulados por el Consejo de Gobierno. 3. La duracin del mandato de los miembros de la Junta Electoral de la Universidad ser de cuatro aos. En ella estarn representados los distintos sectores de la Comunidad Universitaria. 4. La Junta Electoral de la Universidad conocer, en nica instancia administrativa, de las cuestiones que se planteen en relacin con los procesos de eleccin de los rganos de gobierno generales de la Universidad y, en va de recurso, de las reclamaciones contra las decisiones de las Juntas Electorales de Centros, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin. Artculo 92.Juntas Electorales de Centros, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin. 1. En cada Centro, Departamento e Instituto Universitario de Investigacin se constituirn Juntas Electorales que velarn por el cumplimiento de la normativa electoral en el proceso correspondiente. 2. Ejercern las funciones establecidas en el Reglamento Electoral y las que le sean delegadas por la Junta Electoral de la Universidad. 3. Sern elegidas, por un perodo de cuatro aos, por el rgano colegiado de gobierno respectivo. En ellas estarn representados los distintos sectores de la Comunidad Universitaria. Artculo 93.Convocatoria de elecciones. 1. La eleccin ordinaria a Rector y las elecciones a Claustro Universitario, Junta de Centro, Consejo de Departamento e Instituto Universitario de Investigacin sern convocadas por el Consejo de Gobierno, con treinta das al menos de antelacin a la finalizacin de sus respectivos mandatos. 2. En un plazo no superior a diez das desde la convocatoria, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Junta Electoral de la Universidad, aprobar el calendario de elecciones, que comenzar con la publicacin del censo. 3. El proceso electoral deber concluir en un plazo no superior a cuarenta y cinco das y todas sus fases se desarrollarn en perodo lectivo. Artculo 94.Eleccin de los miembros del Claustro. 1. La eleccin de los miembros del Claustro se har por sectores, de acuerdo con los porcentajes establecidos en el artculo 38 de los presentes Estatutos. 2. En los sectores de funcionarios doctores de los cuerpos docentes universitarios, resto del personal docente e investigador y estudiantes, las circunscripciones electorales sern los Centros, salvo que el Reglamento Electoral establezca la circunscripcin nica para determinados colectivos, por razn de su escaso nmero u otras circunstancias. En el sector del personal de administracin y servicios las circunscripciones sern Granada, Ceuta y Melilla. 3. El nmero de representantes que corresponde a cada sector en cada circunscripcin resultar de aplicar,

al nmero total de representantes de ese sector en el Claustro, el coeficiente de proporcionalidad obtenido al dividir el nmero de miembros del sector en la circunscripcin respectiva por el nmero total de miembros del sector en todas las circunscripciones. 4. Corresponde a la Junta Electoral de la Universidad determinar el nmero exacto de representantes a elegir en cada circunscripcin, sector y, en su caso subsector, de acuerdo con los criterios generales establecidos por el Reglamento Electoral. 5. La eleccin se realizar mediante candidaturas presentadas en listas abiertas. Cada elector votar un mximo del setenta y cinco por ciento del nmero de claustrales a elegir en cada circunscripcin, sin perjuicio de la forma de aproximacin que el Reglamento Electoral establezca para los casos en que el nmero no sea entero. La frmula electoral aplicable para la atribucin de claustrales ser la mayoritaria. Artculo 95.Eleccin de miembros del Consejo de Gobierno. 1. Los representantes del Claustro en el Consejo de Gobierno sern elegidos por y de entre los propios miembros de cada uno de los sectores elegibles, conforme a la distribucin establecida en el artculo 33. 2. El procedimiento de eleccin de los Decanos de Facultad y Directores de Escuela, Departamento e Instituto Universitario de Investigacin representados en el Consejo de Gobierno ser establecido en el Reglamento Electoral. Artculo 96.Eleccin de Rector. 1. El Rector ser elegido por los distintos sectores de la Comunidad Universitaria, en los trminos establecidos en el artculo 47. Los porcentajes de ponderacin del voto a candidaturas vlidamente emitido de los distintos sectores de la Comunidad Universitaria sern los siguientes: a) Un cincuenta y uno por ciento para los funcionarios doctores de los cuerpos docentes universitarios. b) Un doce por ciento para el resto de personal docente e investigador. c) Un veinticinco por ciento para los estudiantes. d) Un doce por ciento para el personal de administracin y servicios. 2. En cada proceso electoral, la Junta Electoral de la Universidad aplicar los coeficientes correspondientes al voto a candidaturas vlidamente emitido en cada sector. 3. Ser proclamado Rector el candidato que obtenga mayora absoluta de los votos, una vez aplicados los coeficientes. Si ningn candidato obtuviera dicha mayora, se efectuar una segunda votacin entre los dos candidatos ms votados en la primera, teniendo en cuenta la ponderacin establecida en los apartados anteriores. En segunda votacin bastar la mayora simple de votos para la proclamacin de Rector, atendiendo a esas mismas ponderaciones. Artculo 97.Eleccin de representantes en Juntas de Facultad o Escuela. 1. La eleccin de representantes en las Juntas de Facultad o Escuela se realizar, en los trminos establecidos en el artculo 56, de acuerdo con los principios generales establecidos para el Claustro. 2. Corresponde a la Junta Electoral de la Universidad determinar el nmero exacto de representantes a elegir en cada sector. 3. El Reglamento Electoral establecer los criterios para precisar la representacin de los Departamentos en las Juntas de Centro. Artculo 98.Eleccin de representantes en Consejos de Departamento e Instituto Universitario de Investigacin. 1. La eleccin de representantes en los Consejos de Departamento e Instituto Universitario de

Investigacin se llevar a cabo, en los trminos establecidos en los artculos 66 y 74, de acuerdo con los principios generales que rigen para el Claustro. 2. Corresponde a la Junta Electoral de la Universidad determinar el nmero exacto de representantes a elegir en cada sector. Artculo 99.Eleccin de Decanos de Facultad y Directores de Escuela. La eleccin de Decano o Director se realizar, de acuerdo con el artculo 61, por los correspondientes rganos de gobierno colegiados y segn el procedimiento que establezca el Reglamento de cada Centro. Artculo 100.Eleccin de Directores de Departamento e Instituto Universitario de Investigacin. Los Directores de Departamento e Instituto Universitario de Investigacin sern elegidos, en los trminos establecidos en los artculos 71 y 76, por el respectivo Consejo, segn el procedimiento que determine el Reglamento del Departamento o Instituto. TTULO III Comunidad Universitaria Artculo 101.Composicin. La Comunidad Universitaria est formada por el personal docente e investigador, los estudiantes y el personal de administracin y servicios de la Universidad de Granada. CAPTULO I Derechos y deberes de los miembros de la Comunidad Universitaria Artculo 102.Derechos. Son derechos de los miembros de la Comunidad Universitaria, adems de los reconocidos en las leyes y en los presentes Estatutos, los siguientes: a) Estar representados en los rganos de gobierno de la Universidad de Granada, de acuerdo con lo dispuesto en la legislacin universitaria y en estos Estatutos. b) Usar y disfrutar de las instalaciones y servicios de la Universidad en las condiciones establecidas en sus normas de funcionamiento. c) Recibir informacin regularmente sobre todas las cuestiones que afecten a la Comunidad Universitaria. d) Disponer de condiciones de seguridad y salud laboral, en especial mediante la eliminacin de los riesgos laborales, en los trminos establecidos en la normativa correspondiente. e) Ser destinatarios de las medidas de accin social que le correspondan de acuerdo con los programas que a tal efecto se establezcan. f) Obtener los beneficios derivados de las medidas de accin positiva que sean impulsadas por la Universidad de Granada, de acuerdo con sus disponibilidades, con el fin de asegurar la participacin plena y efectiva de las personas con discapacidad. Artculo 103.Deberes. Son deberes de los miembros de la Comunidad Universitaria, sin perjuicio de cualesquiera otros que se

establezcan en las leyes y en los presentes Estatutos, los siguientes: a) Contribuir a la consecucin de los fines de la Universidad de Granada. b) Cumplir lo dispuesto en los presentes Estatutos y en los acuerdos y resoluciones de los rganos de gobierno de la Universidad. c) Colaborar con los rganos de gobierno universitarios y ejercer responsablemente los cargos para los que hayan sido elegidos o designados, sin perjuicio de la reserva del derecho de aceptacin. d) Respetar el patrimonio de la Universidad y hacer un correcto uso de sus instalaciones, bienes y recursos. CAPTULO II Personal docente e investigador SECCIN 1. Disposiciones generales Artculo 104.Tipologa. El personal docente e investigador de la Universidad de Granada estar integrado al menos por: a) Profesores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios de Catedrticos de Universidad, Profesores Titulares de Universidad, Catedrticos de Escuelas Universitarias, Profesores Titulares de Escuelas Universitarias, y profesores que desempeen con carcter interino plazas que correspondan a los cuerpos docentes universitarios. b) Profesores contratados en rgimen laboral con arreglo a las figuras siguientes: Ayudante, Profesor ayudante doctor, Profesor colaborador, Profesor contratado doctor, Profesor asociado, Profesor visitante, Profesor emrito y cualquier otra figura que se prevea en la legislacin estatal o autonmica. Artculo 105.Derechos del personal docente e investigador. Son derechos especficos del personal docente e investigador, sin perjuicio de cualquier otro derecho o facultad reconocido en el ordenamiento jurdico, los siguientes: a) Ejercer las libertades de ctedra, de investigacin y de estudio, en el marco de los criterios derivados de la organizacin de las enseanzas y de la investigacin en la Universidad de Granada. b) Disponer de los medios necesarios para el desarrollo de sus funciones, dentro de las posibilidades y recursos con que cuente la Universidad. c) Recibir la formacin profesional y acadmica necesaria para su perfeccionamiento y promocin. d) Conocer el procedimiento y el resultado de la evaluacin de su actividad, as como obtener las certificaciones correspondientes. e) Elegir el rgimen de dedicacin a la Universidad, de acuerdo con lo establecido en la legislacin vigente. f) Desarrollar una carrera profesional en la que se contemple su promocin de acuerdo con sus mritos docentes e investigadores. g) Realizar cualquier trabajo de investigacin, asesoramiento cientfico y tcnico o de creacin artstica de conformidad con la legislacin universitaria. h) Disponer de un ao sabtico remunerado de acuerdo con las condiciones que se establezcan.

Artculo 106.Deberes del personal docente e investigador. Son deberes especficos del personal docente e investigador, adems de los derivados de la legislacin vigente y de los establecidos con carcter general en estos Estatutos, los siguientes: a) Cumplir con sus obligaciones docentes e investigadoras, de acuerdo con la organizacin docente del Departamento. b) Mantener actualizados sus conocimientos cientficos y sus mtodos docentes. c) Participar y ser evaluado en su rendimiento conforme a los procedimientos y sistemas de evaluacin que se establezcan por el Consejo de Gobierno. d) Informar anualmente de sus actividades docentes e investigadoras al Departamento, Instituto Universitario de Investigacin u otro Centro al que est adscrito. Artculo 107.Negociacin de las condiciones de trabajo. El personal docente e investigador negociar sus condiciones de trabajo a travs de los representantes de los trabajadores, segn la legislacin vigente y los presentes Estatutos. Artculo 108.Relacin de puestos de trabajo de personal docente e investigador. 1. La planificacin de la poltica de personal docente e investigador corresponder al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Direccin, teniendo en cuenta las directrices generales de la Universidad y las necesidades planteadas por los Departamentos y, en su caso, por los Institutos Universitarios de Investigacin. 2. La relacin de puestos de trabajo es el instrumento bsico para la ordenacin de la poltica de personal de la Universidad de Granada y ser aprobada por el Consejo de Gobierno, previa negociacin e informe de los rganos de representacin del personal docente e investigador. La relacin de puestos de trabajo deber adaptarse a las necesidades reales de la Universidad para el cumplimiento adecuado de sus fines y se elaborar de acuerdo con las necesidades docentes e investigadoras segn principios de eficacia, suficiencia, equidad y distribucin adecuada entre las categoras de profesorado. 3. La Universidad de Granada establecer anualmente en el estado de gastos del presupuesto la relacin de puestos de trabajo de su profesorado, en la que se relacionarn, debidamente clasificadas, todas las plazas de profesorado tanto funcionario como contratado. 4. El Consejo de Gobierno podr modificar la relacin de puestos de trabajo, por ampliacin de las plazas existentes o por minoracin o cambio de denominacin de las plazas vacantes. 5. El Consejo de Gobierno podr aprobar de modo excepcional y con carcter provisional la dotacin y convocatoria de nuevas plazas de profesorado contratado no contempladas en la relacin de puestos de trabajo cuando as lo exijan las necesidades docentes. Artculo 109.Adscripcin. El personal docente e investigador, salvo el caso del personal investigador propio de los Institutos Universitarios de Investigacin, se integrar necesariamente en reas de conocimiento y Departamentos, sin perjuicio de su adscripcin a un Instituto Universitario de Investigacin u otros Centros, de acuerdo con lo previsto en estos Estatutos. Artculo 110.Dedicacin. 1. El personal docente e investigador de la Universidad de Granada realizar sus funciones preferentemente a tiempo completo, salvo aquellas categoras que tengan expresamente establecido otro tipo de dedicacin.

2. La dedicacin a tiempo completo ser, en todo caso, compatible con la realizacin de trabajos cientficos, tcnicos o artsticos de acuerdo con lo previsto en la legislacin universitaria, en estos Estatutos y su normativa de desarrollo. Artculo 111.Movilidad. La Universidad de Granada fomentar la movilidad del personal docente e investigador en el mbito internacional, especialmente en el espacio europeo de enseanza superior, a travs de convenios especficos y de programas, tanto propios como de la Unin Europea y de otros organismos e instituciones. Artculo 112.Retribuciones adicionales. El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, podr acordar la asignacin singular e individual de retribuciones adicionales ligadas a mritos individuales docentes, investigadores y de gestin, previa valoracin del rgano de evaluacin externa competente y dentro de los lmites que para este fin fije la Comunidad Autnoma de Andaluca o administracin correspondiente. Todo ello sin perjuicio de las retribuciones adicionales de carcter nacional que establezca el Gobierno. SECCIN 2. Profesorado de los cuerpos docentes universitarios Artculo 113.Plazas de los cuerpos docentes para habilitacin nacional. 1. La Universidad, para atender las necesidades docentes e investigadoras y de promocin del profesorado, podr crear plazas de los cuerpos docentes universitarios, que debern incluirse en la relacin de puestos de trabajo y dotarse presupuestariamente, para la correspondiente convocatoria de las pruebas de habilitacin nacional. 2. Corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Direccin, aprobar la dotacin de plazas, tras el anlisis de las necesidades e informes que, en su caso, emitan los Departamentos. 3. Las propuestas contendrn la categora del cuerpo, el rea de conocimiento y los dems requisitos necesarios para la identificacin de la plaza a efectos de los concursos de acceso que convoque la Universidad. 4. Una vez establecido por el Consejo de Gobierno el nmero de plazas a cubrir por el sistema de habilitacin nacional, se comunicar a la Secretara General del Consejo de Coordinacin Universitaria. Artculo 114.Convocatoria de los concursos. 1. La Universidad convocar los concursos de acceso para las plazas que estn dotadas en el estado de gastos del presupuesto. Las convocatorias se publicarn en el Boletn Oficial del Estado y en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, y establecern, al menos, las caractersticas de cada plaza, los criterios para su adjudicacin y la composicin de la Comisin. 2. En los concursos podrn participar los habilitados y funcionarios de cuerpos docentes universitarios, nacionales o extranjeros, que renan los requisitos establecidos en la legislacin vigente. Artculo 115.Comisin de acceso. 1. Las comisiones que hayan de resolver los concursos de acceso sern nombradas por el Rector y estarn formadas por cinco miembros, de los cuales uno al menos no pertenecer a la Universidad de Granada. El Presidente y los vocales sern designados por el Consejo de Gobierno de entre los profesores del rea de conocimiento a la que est adscrita la plaza o de reas afines, teniendo en cuenta las propuestas mayoritarias y minoritarias que, con carcter no vinculante, podr elevar el Consejo de Departamento. Estas propuestas contendrn seis candidatos de los cuales no podr haber ms de cuatro de la Universidad de Granada, ni incluirn a aquellos que hubiesen formado parte de la Comisin de habilitacin. Si el Reglamento de Rgimen Interno del Departamento contemplase que la formulacin de la propuesta se

hiciese mediante sorteo, slo se elevara sta. 2. Los miembros de dichas comisiones debern cumplir al menos los mismos requisitos exigidos para formar parte de las comisiones de habilitacin previstas en la Ley Orgnica de Universidades y sus normas de desarrollo. 3. Las comisiones de acceso al cuerpo de Catedrticos de Universidad estarn compuestas por cinco Catedrticos de Universidad. 4. Las comisiones de acceso al cuerpo de Profesores Titulares de Universidad y al de Catedrticos de Escuela Universitaria estarn compuestas al menos por dos Catedrticos de Universidad. 5. Las comisiones de acceso al cuerpo de Profesores Titulares de Escuela Universitaria estarn compuestas al menos por un Catedrtico de Universidad y un Catedrtico de Escuela Universitaria o un Profesor Titular de Universidad. Artculo 116.Procedimiento y criterios para resolver los concursos de acceso. 1. Las comisiones de acceso debern constituirse en el plazo mximo de cuatro meses desde la publicacin de la lista definitiva de candidatos admitidos al concurso. 2. Los criterios de valoracin del concurso de acceso respetarn los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mrito y capacidad. Las Comisiones valorarn los mritos de los candidatos y, entre otros aspectos, la calidad de su actividad docente e investigadora y la adecuacin de su currculum al perfil del rea. La comisin podr recabar la presencia de los candidatos para aclarar los extremos que crea conveniente de los mritos alegados. En todo caso, las decisiones incluirn una valoracin individualizada y motivada de cada candidato. 3. Las comisiones de acceso, en el plazo mximo de dos meses desde su constitucin, propondrn al Rector, motivadamente y con carcter vinculante, una relacin de todos los candidatos por orden de preferencia para su nombramiento. Artculo 117.Comisin de Reclamaciones. 1. Contra las propuestas de las comisiones de acceso los concursantes podrn presentar reclamacin ante el Rector. Admitida la reclamacin, se dar traslado de ella a la Comisin de Reclamaciones y se suspendern los nombramientos hasta su resolucin. 2. La Comisin de Reclamaciones estar presidida por el Rector, quien podr delegar en un Catedrtico de Universidad con amplia experiencia docente e investigadora, y compuesta por seis Catedrticos de Universidad, de diversas reas de conocimiento, elegidos por el Claustro Universitario por un perodo de cuatro aos. Su renovacin se realizar por mitades cada dos aos. 3. Corresponde a esta Comisin la valoracin de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de acceso, que dar traslado de la reclamacin a todos los candidatos afectados por sta y a la comisin de acceso calificadora para que realicen las alegaciones que estimen oportunas. Asimismo, podr solicitar cuantos informes considere convenientes de especialistas de reconocido prestigio, siempre que al menos dos sean ajenos a la Universidad de Granada. 4. La decisin de la Comisin, que tendr carcter vinculante, ser motivada, con voto nominal, y deber ratificar o no la propuesta reclamada en el plazo mximo de tres meses. Transcurrido dicho plazo sin haberse pronunciado al efecto, se entender desestimada la reclamacin. La ulterior resolucin del Rector agotar la va administrativa. SECCIN 3. Profesorado contratado Artculo 118.Plazas de profesorado contratado.

1. La Universidad, para atender las necesidades docentes e investigadoras y de promocin del profesorado, podr crear plazas de profesorado contratado, que debern incluirse en la relacin de puestos de trabajo y dotarse presupuestariamente. 2. Corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Direccin, aprobar la dotacin de plazas, tras el anlisis de las necesidades e informes que, en su caso, emitan los Departamentos. 3. Las propuestas contendrn la figura contractual, el rea de conocimiento y los dems requisitos necesarios para la identificacin de la plaza a efectos de los concursos de seleccin que convoque la Universidad. Artculo 119.Normativa y convocatoria. 1. La contratacin de personal docente e investigador, en las figuras contractuales establecidas o que se puedan establecer por la legislacin estatal o autonmica, se realizar de acuerdo con la normativa que apruebe el Consejo de Gobierno. Esta normativa determinar los criterios generales para la valoracin de los mritos y la capacidad docente e investigadora. 2. La contratacin se realizar mediante concursos pblicos, cuya convocatoria har mencin expresa a esta normativa y a los criterios generales de valoracin. En la convocatoria se har constar asimismo la denominacin de la plaza, el Departamento y el rea de conocimiento a la que se adscribe, el rgimen de dedicacin y cuantas otras condiciones determine el Consejo de Gobierno. Artculo 120.Comisin de seleccin de profesorado contratado no permanente. 1. La comisin de seleccin de ayudantes, profesores ayudantes doctores y profesores asociados ser nombrada por el Rector, y estar constituida por: a) El Vicerrector competente en materia de profesorado, quien la presidir. b) El Decano o Director del Centro donde principalmente vaya a impartir docencia el contratado. c) El Director del Departamento al que se adscriba la plaza. d) Tres profesores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios o contratados permanentes doctores de la Universidad de Granada del rea de conocimiento, de igual o superior grado al de la plaza convocada. Uno de ellos nombrado a propuesta del Departamento al que se adscriba la plaza y dos elegidos por sorteo. e) Un profesor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios o contratado permanente de la Universidad de Granada de igual o superior grado al de la plaza convocada, a propuesta de la representacin de los trabajadores. 2. Los miembros de esta comisin debern tener igual o superior grado al de la plaza convocada. Artculo 121.Criterios para resolver los concursos de seleccin de profesorado contratado no permanente. 1. La seleccin de ayudantes, profesores ayudantes doctores y profesores asociados se realizar mediante concursos pblicos, con respeto a los principios de igualdad, mrito y capacidad. 2. Para la resolucin del concurso la comisin aplicar los criterios generales de valoracin. Se tendr en cuenta la adecuacin del currculum de los candidatos al perfil de la plaza. En todo caso, las decisiones incluirn una valoracin individualizada de cada candidato, motivada y con asignacin de puntuacin numrica. 3. Contra las resoluciones de las Comisiones podr interponerse recurso de alzada ante el Rector. Artculo 122.Duracin de los contratos.

1. Los contratos de ayudante tendrn una duracin de cuatro aos. Las plazas de ayudante se utilizarn prioritariamente para integrar en la Universidad a personal en formacin, pudiendo colaborar en las tareas docentes, sin que en ningn caso esta colaboracin pueda sobrepasar las seis horas semanales. 2. Los contratos de profesor ayudante doctor tendrn una duracin de cuatro aos. 3. La duracin y las condiciones para la renovacin de los contratos de profesor asociado sern las que establezca la legislacin autonmica, y en defecto de sta o en su desarrollo se estar a la normativa que dicte el Consejo de Gobierno. Artculo 123.Contratacin por razones excepcionales. 1. El Consejo de Gobierno aprobar la normativa reguladora para la contratacin urgente y temporal de profesorado como consecuencia de situaciones sobrevenidas, garantizando adecuadamente la cobertura de las necesidades docentes producidas por tal causa. Dichas contrataciones se realizarn mediante concurso pblico con sometimiento a los principios de igualdad, mrito y capacidad. 2. La contratacin por razones excepcionales no podr tener una duracin superior a un curso acadmico. Corresponder al Vicerrector competente en materia de profesorado, odo el Departamento, determinar la dedicacin de la plaza provista por este procedimiento. Artculo 124.Comisiones de evaluacin de profesorado contratado permanente. 1. Las comisiones de evaluacin de profesores contratados doctores y profesores colaboradores sern nombradas por el Rector y estarn formadas por cinco miembros, de los cuales uno al menos no pertenecer a la Universidad de Granada. El Presidente y los vocales sern designados por el Consejo de Gobierno de entre los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios o contratados permanentes de igual o superior grado al de la plaza convocada del rea de conocimiento a la que est adscrita o de reas afines, teniendo en cuenta las propuestas mayoritarias y minoritarias que, con carcter no vinculante, podr elevar el Consejo de Departamento. Estas propuestas contendrn seis candidatos, de los cuales no podr haber ms de cuatro de la Universidad de Granada. Si el Reglamento de Rgimen Interno del Departamento contemplase que la formulacin de la propuesta se hiciese mediante sorteo, slo se elevara sta. 2. Las comisiones de evaluacin de profesores contratados doctores estarn compuestas al menos por un Catedrtico de Universidad y por un Profesor Titular de Universidad o Catedrtico de Escuela Universitaria o Profesor Titular de Escuela Universitaria. 3. Las comisiones de evaluacin de profesores colaboradores estarn compuestas al menos por un Catedrtico de Universidad y por un Profesor Titular de Universidad o Catedrtico de Escuela Universitaria o Profesor Titular de Escuela Universitaria. En cualquier caso tres de los miembros tendrn el ttulo de Doctor. Artculo 125.Criterios para resolver los concursos de evaluacin de profesorado contratado permanente. 1. La evaluacin de profesores contratados doctores y profesores colaboradores se realizar mediante concursos pblicos, con respeto a los principios de igualdad, mrito y capacidad. 2. El proceso de evaluacin de los profesores contratados doctores y los profesores colaboradores consistir en la exposicin por los candidatos de su currculum y su proyecto docente, y en su caso investigador, y el posterior debate con los miembros de la comisin. 3. En todo caso, las decisiones incluirn una valoracin individualizada de cada candidato, motivada y con asignacin de puntuacin numrica. Artculo 126.Comisiones de seleccin de profesorado contratado permanente.

1. La comisin de seleccin, que se constituir para cada convocatoria, ser nombrada por el Rector y estar presidida por el Vicerrector competente en materia de profesorado, formando parte de ella un Decano o Director de Centro, un Director de Departamento y un profesor permanente doctor, elegidos por el Consejo de Gobierno de entre sus miembros, y un profesor permanente doctor a propuesta de la representacin de los trabajadores. 2. La comisin de seleccin propondr el nombramiento en funcin de la propuesta de la comisin de evaluacin. Cuando aprecie el incumplimiento de alguno de los requisitos exigidos en la legislacin vigente y en estos Estatutos o cuando detecte errores materiales o formales, la comisin de seleccin remitir un informe razonado a la comisin de evaluacin para que, en el plazo mximo de quince das realice, en su caso, una nueva propuesta. Si la segunda propuesta no subsanara las deficiencias detectadas, la comisin de seleccin podr acordar la no provisin del puesto objeto del contrato y su inmediata nueva convocatoria. 3. Contra la resolucin de las comisiones podr interponerse recurso de alzada ante el Rector. Artculo 127.Profesores emritos. 1. La Universidad de Granada podr contratar profesores emritos, de entre profesores jubilados pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios que hayan prestado servicios destacados a la Universidad de Granada por un perodo mnimo de quince aos. Corresponde al Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo del Departamento, la valoracin de los mritos y, en su caso, la elevacin al Rector de la propuesta para su contratacin. 2. La duracin del contrato, que tendr carcter improrrogable, ser la establecida en la legislacin autonmica. Las obligaciones docentes e investigadoras de los profesores emritos les sern atribuidas por el Consejo de Departamento al que pertenezcan, y estarn dirigidas principalmente a la docencia en seminarios y cursos monogrficos o de especializacin. 3. El nmero mximo de profesores emritos ser determinado por acuerdo del Consejo de Gobierno. Artculo 128.Profesores visitantes. 1. La Universidad de Granada podr contratar profesores visitantes, a propuesta de los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin u otros Centros, entre profesores e investigadores de reconocido prestigio procedentes de otras universidades y centros de investigacin, tanto espaoles como extranjeros. La propuesta se acompaar de un informe sobre los mritos del candidato y la actividad proyectada. 2. Los profesores visitantes sern contratados de acuerdo con lo que establezca la legislacin vigente. El contrato fijar su duracin y las actividades que vayan a desarrollar. SECCIN 4. Personal investigador Artculo 129.Investigadores contratados. La Universidad de Granada podr contratar personal investigador en rgimen laboral para la incorporacin de doctores, en los trminos establecidos en la legislacin estatal y autonmica y de acuerdo con las normas que apruebe el Consejo de Gobierno. Artculo 130.Investigadores en formacin o perfeccionamiento. 1. El personal investigador en formacin y el personal investigador doctor en fase de perfeccionamiento desarrollan su actividad bajo la modalidad de becas o contratos oficiales u homologados en los trminos establecidos en la legislacin vigente y en la normativa que apruebe el Consejo de Gobierno. 2. Dicho personal se adscribir a cualquiera de los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin u otros Centros de la Universidad de Granada y desempear sus funciones de acuerdo con lo establecido por la normativa especfica que regule su beca o contrato.

3. El personal investigador en formacin o perfeccionamiento podr colaborar en la docencia, dentro de los lmites establecidos por la normativa que regule su beca o contrato. Dicha colaboracin deber constar en el plan docente del Departamento y ser reconocida mediante la oportuna certificacin. 4. La Universidad de Granada fomentar la plena formacin cientfica y docente de su personal investigador, facilitando estancias en centros superiores de investigacin no vinculados a ella, dentro de las disponibilidades presupuestarias y de personal. Artculo 131.Derechos y deberes. 1. Los investigadores a que se refieren los dos artculos anteriores tendrn los derechos y deberes que legalmente se establezcan, as como los reconocidos en los artculos 102 y 103 de los presentes Estatutos. 2. A efectos electorales y de participacin en los rganos de gobierno y representacin, se entendern incluidos en el sector correspondiente al resto de personal docente e investigador. Artculo 132.Otro personal investigador. La Universidad de Granada podr contratar, para obra o servicio determinado, personal docente, investigador, tcnico u otro personal para el desarrollo de proyectos concretos de investigacin cientfica, tcnica o artstica. La forma de contratacin, la vinculacin con la Universidad y la homologacin de este personal investigador a las figuras reconocidas en los artculos anteriores se determinar por la normativa que apruebe el Consejo de Gobierno, respetando en todo caso los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mrito y capacidad. SECCIN 5. Rgimen de licencias, permisos y otras situaciones administrativas del personal docente e investigador Artculo 133.Permisos y licencias. El personal docente e investigador de los Cuerpos Docentes Universitarios gozar del rgimen de licencias y permisos que le reconozca la legislacin de funcionarios, y en lo concerniente al personal docente e investigador contratado se estar a lo establecido en su contrato o, en su defecto, a lo que determinen las normas que le sean de aplicacin. No obstante, en todos los casos ser de aplicacin lo dispuesto en los apartados siguientes: a) Se podrn conceder permisos de duracin inferior a tres meses sin mengua alguna de retribucin para desplazamientos motivados por razones docentes, investigadoras o de gestin. Se otorgarn por el Rector, a peticin del interesado, previo informe del Departamento o Instituto Universitario de Investigacin afectado, y odos los Centros donde imparta docencia. b) Los permisos de duracin superior a tres meses habrn de ser concedidos por el Consejo de Gobierno, previo informe del Departamento o Instituto Universitario de Investigacin afectado, odo el Centro correspondiente. Artculo 134.Comisiones de servicio. 1. El Rector, a peticin de una Universidad u otro Organismo pblico podr conceder comisiones de servicios al personal docente e investigador por un curso acadmico, renovable por otro curso acadmico. 2. El Rector podr solicitar a otras universidades u organismos pblicos comisin de servicios de personal docente e investigador, previa justificacin por parte del rgano de gobierno solicitante de las necesidades docentes, investigadoras o de gestin. 3. Las retribuciones del personal docente e investigador en comisin de servicios corrern a cargo de la Universidad u Organismo pblico receptor. Artculo 135.Reingreso de excedentes al servicio activo.

1. El reingreso al servicio activo de los profesores de los cuerpos docentes de la Universidad de Granada en situacin de excedencia voluntaria se producir mediante adscripcin provisional acordada por el Rector, siempre que exista plaza vacante con dotacin presupuestaria en el cuerpo y rea de conocimiento correspondientes. 2. La adscripcin provisional implicar la obligacin de participar en cuantos concursos de acceso se convoquen en la Universidad de Granada para cubrir plazas en el cuerpo y rea de conocimiento correspondientes. La no participacin en dichos concursos determinar la prdida de la adscripcin provisional. 3. No obstante lo dispuesto en los dos nmeros anteriores, el reingreso ser automtico y definitivo, previa solicitud del interesado, siempre que hubieren transcurrido, al menos, dos aos en situacin de excedencia, y que no excedieren de cinco, y si existe plaza vacante del mismo cuerpo y rea de conocimiento. CAPTULO III Estudiantes Artculo 136.Concepto. Son estudiantes de la Universidad de Granada quienes estn matriculados en cualquiera de sus titulaciones, cursos y programas. No obstante, los derechos de participacin y representacin en rganos de la Universidad quedan reservados a aquellos que estn matriculados en estudios conducentes a la obtencin de titulaciones de carcter oficial y con validez en todo el territorio nacional. Artculo 137.Derechos de los estudiantes. Son derechos especficos de los estudiantes, sin perjuicio de cualquier otro derecho o facultad reconocido en el ordenamiento jurdico, los siguientes: a) Recibir una enseanza de calidad que garantice la adecuacin entre los contenidos y programas y el calendario lectivo, de acuerdo con los objetivos de las distintas titulaciones. b) Conocer, con anterioridad a su matriculacin, la oferta y programacin docente de cada titulacin y los programas de las asignaturas, as como las fechas de realizacin de las pruebas de evaluacin. c) Ser asistidos durante su formacin mediante un sistema eficaz de tutoras. En el caso de estudiantes con discapacidad, se procurar realizar las adaptaciones curriculares que sean precisas en funcin de sus necesidades especficas. d) Conocer los criterios de evaluacin y recibir una valoracin objetiva de su rendimiento acadmico, con posibilidad de solicitar ser evaluado por un tribunal extraordinario. En el caso de estudiantes con discapacidad, todas las pruebas acadmicas se adaptarn a las necesidades que puedan presentar por tal causa. e) Participar en la evaluacin de la calidad de la enseanza y de la labor docente del profesorado, as como en la de la gestin y administracin universitaria. f) Recibir las becas, ayudas, subvenciones y crditos que la Universidad establezca. g) Asociarse libremente en el mbito universitario y disponer de los medios materiales y presupuestarios que hagan posible el ejercicio efectivo de los derechos de representacin, participacin y reunin. h) Participar activa y crticamente en la labor discente. i) Recibir asesoramiento y ayuda en el ejercicio de los derechos que les asistan, as como reclamar ante el Defensor Universitario.

Artculo 138.Deberes de los estudiantes. Son deberes especficos de los estudiantes, adems de los establecidos en la legislacin vigente y en los presentes Estatutos con carcter general, los siguientes: a) Realizar el trabajo acadmico propio de su condicin de universitarios, en el marco de la libertad de estudio. b) Cumplir con la actividad acadmica de las enseanzas en que se matriculen, as como con el calendario lectivo. Artculo 139.Admisin, rgimen de permanencia y verificacin de conocimientos de los estudiantes. 1. El Consejo de Gobierno establecer el procedimiento para la admisin de los estudiantes que soliciten ingresar en Centros de la Universidad de Granada, siempre con respeto a los principios de igualdad, mrito y capacidad. 2. El Consejo de Gobierno propondr para su aprobacin al Consejo Social las normas que regulen el progreso y la permanencia de los estudiantes en la Universidad, de acuerdo con las caractersticas de los respectivos estudios, y establecer el marco para la determinacin de los procedimientos de verificacin de los conocimientos de los estudiantes. Artculo 140.Ayudas al estudio. 1. La Universidad de Granada, dentro de sus posibilidades presupuestarias, instrumentar una poltica de becas y ayudas al estudio complementaria a los planes estatales y autonmicos, de modo que se establezca un marco efectivo de igualdad para el acceso, permanencia y desarrollo de los estudios universitarios. 2. La Universidad de Granada podr establecer tambin medidas de accin positiva a favor de estudiantes con discapacidad en los programas de becas y ayudas al estudio que tenga establecidos con carcter general o adoptar otros especficos. Artculo 141.Formacin prctica. La Universidad de Granada promover la formacin prctica de los estudiantes para complementar y desarrollar los conocimientos adquiridos en sus estudios universitarios, con el fin de facilitar una adecuada insercin en el mundo laboral. Artculo 142.Movilidad de los estudiantes. La Universidad de Granada fomentar la movilidad de los estudiantes en los mbitos nacional e internacional, especialmente en el europeo de enseanza superior, mediante programas de becas y ayudas al estudio o, en su caso, complementando los programas de becas y ayudas de la Unin Europea y de otros organismos e instituciones. Artculo 143.Delegacin de Estudiantes. 1. La Delegacin General de Estudiantes de la Universidad de Granada es el rgano de deliberacin, informacin y participacin estudiantil, y estar compuesta, al menos, por los delegados o portavoces de las Delegaciones de Estudiantes de los Centros. 2. Existir en cada una de la Facultades o Escuelas una Delegacin de Estudiantes, cuya composicin y funciones se regularn en el Reglamento de Rgimen Interno del Centro. 3. La Universidad de Granada asignar los medios econmicos y materiales para un adecuado funcionamiento de estos rganos.

CAPTULO IV Personal de administracin y servicios SECCIN 1. Disposiciones generales Artculo 144.Concepto. 1. El personal de administracin y servicios de la Universidad de Granada constituye el sector de la Comunidad Universitaria al que corresponde: el ejercicio de la gestin y administracin de las distintas reas en las que se estructura la Administracin Universitaria; las funciones de apoyo, asistencia, estudio y asesoramiento; y el desarrollo de cualesquiera otros procesos de gestin y de soporte que contribuyan a la consecucin de los fines propios de la Universidad. 2. El personal de administracin y servicios estar formado por personal funcionario de las escalas de la propia Universidad de Granada y personal laboral contratado por la Universidad, as como por personal funcionario perteneciente a los cuerpos y escalas de otras Administraciones pblicas que preste servicios en ella. Artculo 145.Rgimen jurdico. 1. El rgimen jurdico del personal funcionario de administracin y servicios estar constituido por: a) La Ley Orgnica de Universidades y sus disposiciones de desarrollo. b) La legislacin general de funcionarios en aquellos aspectos que tengan la consideracin de bsicos por formar parte del rgimen estatutario de los funcionarios pblicos y la legislacin autonmica de desarrollo en dicha materia. c) Los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo. 2. El rgimen jurdico del personal laboral de administracin y servicios estar constituido, adems de por lo contenido en el apartado uno de este artculo en lo que le sea de aplicacin, por la legislacin laboral y el convenio colectivo aplicable. 3. El Consejo de Gobierno, a propuesta del Gerente, previa negociacin con los rganos de representacin de los trabajadores, aprobar un reglamento de rgimen general de funcionamiento del personal de administracin y servicios, en el marco de la legislacin vigente y en desarrollo de las singularidades y principios establecidos en estos Estatutos en materia de seleccin, provisin, perfeccionamiento y promocin profesional. Artculo 146.Escalas y categoras profesionales. 1. La Universidad de Granada, en el marco de su autonoma, podr crear escalas de personal propio que comprendern las especialidades necesarias dentro de cada una de ellas y se estructurarn de acuerdo con los grupos de titulacin exigidos en la legislacin general de la funcin pblica. Dichas escalas se relacionarn en el Reglamento de Rgimen General de Funcionamiento del Personal de Administracin y Servicios. 2. La creacin, modificacin o supresin de las escalas de personal propio corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Gerente y previo informe de los rganos de representacin del personal de administracin y servicios, de acuerdo con la legislacin vigente. 3. Los grupos y categoras del personal laboral de la Universidad de Granada, as como los requisitos de acceso, sern los establecidos en el convenio colectivo que le sea de aplicacin. Artculo 147.Relacin de puestos de trabajo del personal de administracin y servicios.

1. La planificacin de la poltica de personal de administracin y servicios corresponder al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Direccin. 2. La relacin de puestos de trabajo es el instrumento tcnico a travs del cual se realiza la ordenacin del personal de administracin y servicios, de acuerdo con las necesidades de la Universidad y en el que se sealan los requisitos para el desempeo de cada puesto. Dicha relacin contemplar, al menos, la identificacin y clasificacin de los puestos de trabajo, con indicacin de las unidades administrativas y orgnicas en las que stos se integran y la denominacin que les corresponda. 3. La relacin de puestos de trabajo ser elaborada por el Gerente, previa negociacin con la representacin del personal de administracin y servicios, y elevada al Rector, junto con el informe de dicha representacin, para su aprobacin por el Consejo de Gobierno. 4. La relacin de puestos de trabajo se revisar como mnimo cada dos aos. Producida una vacante y establecida la necesidad de cubrirla, deber ser convocada en el plazo mximo de seis meses, tanto si se ha cubierto por adscripcin provisional como si ha permanecido vacante. 5. El Consejo de Gobierno podr modificar la relacin de puestos de trabajo, por ampliacin de las plazas existentes o por minoracin o cambio de denominacin de las plazas vacantes, con arreglo a los criterios sealados para su aprobacin. 6. El Consejo de Gobierno podr aprobar de modo excepcional y con carcter provisional la dotacin y convocatoria de nuevas plazas de personal contratado no contempladas en la relacin de puestos de trabajo, cuando as lo exijan las necesidades de la Universidad. Artculo 148.Contratacin por razones excepcionales. 1. El Consejo de Gobierno aprobar la normativa reguladora para la contratacin urgente y temporal de personal de administracin y servicios como consecuencia de situaciones sobrevenidas, garantizando adecuadamente la cobertura de las necesidades producidas por tal causa. 2. La contratacin por razones excepcionales no podr tener una duracin superior a un curso acadmico. Corresponder al Gerente, odo el Administrador o Jefe del servicio afectado, determinar las caractersticas de la plaza provista por este procedimiento. SECCIN 2. Derechos y deberes del personal de administracin y servicios Artculo 149.Derechos del personal de administracin y servicios. Son derechos especficos del personal de administracin y servicios, sin perjuicio de cualquier otro derecho o facultad reconocido en el ordenamiento jurdico, los siguientes: a) Ejercer su actividad en el marco de la organizacin administrativa y de servicios de la Universidad de Granada. b) Disponer de los medios necesarios para el desarrollo de sus funciones, dentro de las posibilidades y recursos con que cuente la Universidad. c) Conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo y disponer de la informacin necesaria para el desempeo de sus tareas. d) Recibir la formacin necesaria para su perfeccionamiento y promocin. e) Conocer el procedimiento y el resultado de la evaluacin de su actividad, as como obtener las certificaciones correspondientes. f) Participar en actividades propias de la Universidad, sin menoscabo de las funciones que son inherentes a su puesto de trabajo. g) Colaborar en el desarrollo de proyectos y contratos de investigacin.

h) Desarrollar una carrera profesional en la que se contemple su promocin de acuerdo con los mritos y capacidades en el mbito de sus competencias. Artculo 150.Deberes del personal de administracin y servicios. Son deberes especficos del personal de administracin y servicios, adems de los derivados de la legislacin vigente y de los establecidos con carcter general en estos Estatutos, los siguientes: a) Ejercer las funciones asignadas y aquellas otras que se deriven de su relacin con la Universidad de acuerdo con los Estatutos y cualquier otra normativa vigente. b) Participar en los programas y planes de formacin de acuerdo con los criterios y prioridades establecidos en ellos. c) Participar y ser evaluado en su rendimiento conforme a los procedimientos y sistemas de evaluacin que se establezcan por el Consejo de Gobierno. Artculo 151.Negociacin de las condiciones de trabajo. El personal de administracin y servicios negociar sus condiciones de trabajo a travs de los representantes de los trabajadores, segn la legislacin vigente y los presentes Estatutos. Artculo 152.Retribuciones. 1. El personal de administracin y servicios de la Universidad de Granada ser retribuido con cargo a los presupuestos de sta. 2. El Consejo de Gobierno de la Universidad, a propuesta del Rector, establecer reglamentariamente el rgimen retributivo del personal funcionario de administracin y servicios, atendiendo a las disponibilidades presupuestarias, dentro de los lmites mximos que determine la administracin competente y en el marco de las bases que dicte el Estado. Estas retribuciones no podrn ser inferiores a las de los puestos y cuerpos de anloga consideracin en la Administracin estatal o autonmica, respetando, en todo caso, el marco y los lmites legales sealados. 3. En el marco de la normativa vigente, la Universidad podr acordar la asignacin singular e individual de retribuciones adicionales ligadas a mritos de gestin para el personal de administracin y servicios. Artculo 153.Formacin. 1. La Universidad de Granada, por medio del Gerente, promover el perfeccionamiento y la formacin profesional del personal de administracin y servicios, odas las propuestas de los rganos de representacin de dicho personal, mediante un Plan anual de formacin orientado a la adaptacin al puesto de trabajo, a la actualizacin de conocimientos y al desarrollo profesional. 2. La Universidad facilitar estancias, asistencia a cursos, conferencias y otras acciones de formacin que, realizadas en otras instituciones, se consideren de inters y relevancia para la mejora de los Servicios y estructuras de gestin y administracin, y establecer un procedimiento de homologacin de estas acciones formativas. Artculo 154.Movilidad. La Universidad de Granada facilitar la movilidad del personal de administracin y servicios a otras universidades e instituciones. Para ello, formalizar los correspondientes convenios que garanticen este derecho atendiendo al principio de reciprocidad. Artculo 155.Permisos y licencias. 1. El personal de administracin y servicios gozar del rgimen de licencias y permisos que le reconozca

la normativa funcionarial o laboral que le sea de aplicacin. 2. No obstante lo anterior, el Consejo de Gobierno, teniendo en cuenta las necesidades de gestin y las disponibilidades presupuestarias, promover los programas y establecer los criterios para la concesin de licencias especiales al personal de administracin y servicios, funcionario o laboral con contrato fijo, para realizar actividades de gestin y de formacin en universidades o centros nacionales o extranjeros, que no podrn superar continuadamente en su conjunto un ao. 3. Estas licencias especiales se atendrn a lo siguiente: a) Las que tengan una duracin igual o inferior a tres meses se concedern por el Gerente, a peticin del interesado, previo informe del Administrador o Jefe del servicio afectado y sin merma de retribucin alguna. b) Las que tengan una duracin superior a tres meses e inferior a un ao se concedern por el Consejo de Gobierno. SECCIN 3. Seleccin y promocin profesional Artculo 156.Principios. En los procesos de seleccin, provisin y promocin interna de puestos de trabajo del personal de administracin y servicios se respetarn los principios de publicidad, igualdad, mrito y capacidad. Artculo 157.Seleccin. 1. La Universidad de Granada, en virtud de su autonoma, seleccionar su propio personal de administracin y servicios, de conformidad con su oferta de empleo pblico y a travs de los sistemas de acceso que establezca la legislacin vigente, atendiendo al perfil y las caractersticas de las plazas que se convoquen. 2. La convocatoria de las pruebas selectivas ser realizada por el Rector, quien la remitir para ser publicada en los boletines oficiales correspondientes y en aquellos medios que se estimen convenientes a efectos de garantizar su general difusin. 3. En la convocatoria se establecern, al menos, los requisitos que deben cumplir los aspirantes, las pruebas a celebrar, los mritos a valorar, as como la composicin del tribunal, que atender al principio de especialidad y dems requisitos legalmente exigibles. Dicho tribunal estar compuesto por cinco miembros, y en l se garantizar la participacin de dos miembros del personal de administracin y servicios de igual o superior cuerpo, escala o grupo a los de las plazas convocadas. 4. La Universidad de Granada fomentar la integracin laboral de las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial. A estos efectos establecer cupos para distintas discapacidades en las reservas de empleo que se efecten de acuerdo con la legislacin vigente y atendiendo a las funciones atribuidas a las distintas plazas. Artculo 158.Provisin. 1. La provisin de puestos de trabajo del personal funcionario de administracin y servicios se realizar, con carcter general, por el sistema de concurso. 2. En los concursos ordinarios para la provisin de los puestos de trabajo se valorarn los mritos adecuados a las caractersticas y naturaleza de los puestos y de las funciones a desarrollar en ellos, as como los exigidos por la legislacin general que sea de aplicacin. Las comisiones encargadas de juzgar estos concursos estarn constituidas por cinco miembros y en ellas se garantizar la presencia de dos representantes del personal de administracin y servicios, de igual o superior cuerpo, escala o grupo a los de las plazas convocadas. 3. Se cubrirn por el sistema de libre designacin aquellos puestos de personal funcionario que, en

atencin a la naturaleza de sus funciones, su carcter directivo o la especial responsabilidad, figuren clasificados como tales en la relacin de puestos de trabajo. 4. A los procesos de provisin de puestos de trabajo podrn concurrir tanto el personal propio como el de otras universidades o administraciones pblicas, en las condiciones que reglamentariamente se determinen y siempre que se haya suscrito el correspondiente convenio de reciprocidad. 5. La provisin de puestos de trabajo de personal laboral se ajustar a lo establecido en el convenio colectivo de aplicacin. Artculo 159.Promocin interna. 1. La Universidad de Granada, en el marco de la planificacin de recursos humanos y de las disponibilidades presupuestarias, fomentar y facilitar la promocin interna a los cuerpos, escalas y grupos superiores del personal de administracin y servicios que acredite poseer los requisitos que se determinen de acuerdo con la legislacin vigente. 2. La poltica de promocin interna, que se vincular a la carrera profesional y a los mritos y capacidades de los candidatos, atender a las aspiraciones del personal y a las necesidades de la Universidad y contribuir a una mejor asignacin de efectivos. CAPTULO V Defensa de los derechos y cumplimiento de los deberes SECCIN 1. Defensor Universitario Artculo 160.Concepto. El Defensor Universitario es el comisionado del Claustro para la defensa de los derechos y libertades de los miembros de la Comunidad Universitaria ante las actuaciones de los rganos y servicios universitarios. A estos efectos, supervisar la actividad de la administracin universitaria. Artculo 161.Eleccin y mandato. 1. El Defensor Universitario ser elegido por mayora absoluta del Claustro, de entre los miembros de la Comunidad Universitaria de reconocido prestigio y trayectoria profesional acreditada. 2. La duracin de su mandato ser de cuatro aos, pudiendo ser reelegido una sola vez consecutiva. 3. Su cese se producir por renuncia, por prdida de las condiciones necesarias para ser elegido, o por acuerdo de la mayora absoluta del Claustro en caso de incumplimiento grave de las obligaciones del cargo. Artculo 162.Competencias. 1. El Defensor Universitario podr actuar de oficio o a instancia de parte. Para el desempeo de sus funciones recabar cuanta informacin necesite de las distintas instancias universitarias, pudiendo asistir a las sesiones de los rganos colegiados cuando traten asuntos relacionados con el objeto de sus actuaciones. 2. Todos los miembros de la Comunidad Universitaria y los rganos de gobierno de la Universidad estn obligados a auxiliar, con carcter preferente y urgente, al Defensor Universitario. 3. El Defensor Universitario presentar anualmente un informe ante el Claustro en sesin ordinaria. Artculo 163.Garantas.

1. El Defensor Universitario desempea sus funciones con independencia e imparcialidad; no estar sujeto a mandato imperativo alguno ni recibir instrucciones de ninguna autoridad u rgano de gobierno. 2. El Defensor no podr ser expedientado a causa de las opiniones que manifieste o actos que realice en el ejercicio de sus funciones. Artculo 164.Incompatibilidades y dispensa. 1. La condicin de Defensor Universitario es incompatible con el desempeo de cualquier otro rgano unipersonal y con la pertenencia a cualquier rgano colegiado o a los rganos de representacin del personal de la Universidad. 2. El Defensor Universitario podr ser dispensado total o parcialmente de las obligaciones que le correspondan como miembro de la Comunidad Universitaria, previa solicitud al Consejo de Gobierno. Artculo 165.Funcionamiento. 1. La elaboracin y aprobacin del Reglamento Orgnico del Defensor Universitario corresponde al Claustro. 2. El Defensor Universitario podr proponer al Rector el nombramiento de un Defensor adjunto, y dispondr del apoyo administrativo y de los medios necesarios para el ejercicio de sus funciones. SECCIN 2. Inspeccin de Servicios Artculo 166.Naturaleza y funciones. 1. La Inspeccin de Servicios de la Universidad velar por el correcto funcionamiento de los servicios y colaborar en las tareas de instruccin de los expedientes disciplinarios. Para ello podr recabar cuantos informes sean necesarios y dispondr de los recursos humanos y materiales para el adecuado ejercicio de sus competencias. 2. La Inspeccin de Servicios se regir por un reglamento aprobado por el Consejo de Gobierno. 3. La Inspeccin de Servicios presentar un informe anual ante el Consejo de Gobierno. Artculo 167.Incompatibilidades y dispensa. 1. La condicin de titular de la Inspeccin de Servicios es incompatible con la de cualquier otro rgano unipersonal y con la pertenencia a cualquier rgano colegiado o a los rganos de representacin del personal de la Universidad. 2. El titular de la Inspeccin ser nombrado por el Rector, y podr ser dispensado total o parcialmente de las funciones que le correspondan como miembro de la Comunidad Universitaria, previa solicitud al Consejo de Gobierno. TTULO IV Actividad de la Universidad CAPTULO I La docencia y el estudio SECCIN 1. Docencia

Artculo 168.Principios generales. 1. Es objetivo fundamental de la Universidad de Granada impartir una docencia de calidad dirigida a la formacin integral y crtica de los estudiantes y a la preparacin para el ejercicio de actividades profesionales. 2. La docencia es un derecho y un deber del personal docente e investigador y ser impartida bajo los principios de libertad y responsabilidad, de acuerdo con la programacin docente y los fines generales de la Universidad de Granada. Artculo 169.Calidad en la docencia. 1. Los objetivos institucionales de calidad docente de la Universidad de Granada se concretarn mediante la elaboracin y puesta en prctica de programas orientados a la evaluacin, mejora de la enseanza, innovacin educativa y excelencia docente, atendiendo a los criterios de participacin, publicidad, corresponsabilidad y transparencia. 2. Para una mejora de la calidad en la docencia, la Universidad potenciar la formacin y el perfeccionamiento docente de su profesorado y fomentar la incorporacin de nuevas tcnicas y mtodos educativos. 3. La Universidad procurar la continua mejora de la proporcin profesor/estudiante tendente a la consecucin de una enseanza de calidad. Artculo 170.Plan de Ordenacin Docente. 1. El Consejo de Gobierno establecer los criterios generales de organizacin de la docencia en la Universidad de Granada. Anualmente, aprobar el Plan de Ordenacin Docente, de cuyo cumplimiento sern responsables los Departamentos y que coordinarn y supervisarn los Centros. El Plan de Ordenacin Docente contemplar, al menos, los siguientes aspectos: a) Los criterios generales para el establecimiento de grupos tericos y prcticos. b) Los criterios para la determinacin de las asignaturas a impartir. c) Los criterios generales sobre adscripcin de docencia al profesorado. d) Los contenidos mnimos de los programas de las asignaturas. e) El Calendario Acadmico. f) Los sistemas y criterios generales de evaluacin. 2. La Junta de Centro, con carcter anual y antelacin suficiente respecto al inicio del siguiente curso acadmico y de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior, establecer la estructura docente de los planes de estudios que se impartan en el Centro, que contemplar, al menos, los siguientes aspectos: a) La relacin de asignaturas a impartir en cada uno de los planes de estudios. b) El nmero de grupos tericos y prcticos a impartir en cada asignatura. c) Los horarios docentes de cada asignatura y grupo. d) Las fechas de las evaluaciones finales, ordinaria y extraordinaria, de cada asignatura, que sern nicas independiente del nmero de grupos. 3. El Consejo de Gobierno velar por que las programaciones propuestas por los Departamentos atiendan las necesidades docentes de las distintas titulaciones. Artculo 171.Organizacin docente.

1. La docencia estar encomendada a los Departamentos de acuerdo con los planes de estudios de las distintas titulaciones. 2. El Consejo de Departamento, con carcter anual y antelacin suficiente respecto al inicio del siguiente curso acadmico, deber al menos: a) Fijar y publicar el programa de las asignaturas a su cargo y el rgimen de tutoras del profesorado. b) Determinar las actividades exigidas por los planes de estudios. c) Fijar el sistema o sistemas bsicos y generales de evaluacin del alumnado para cada asignatura, de acuerdo con lo que se establezca a tal fin por la Universidad de Granada. d) Distribuir y asignar las tareas docentes entre el profesorado. e) Resolver cualquier otra cuestin establecida en la normativa elaborada por el Consejo de Gobierno. 3. Las obligaciones docentes de los profesores se computarn anualmente. Con objeto de hacer compatibles la docencia y la investigacin, los Departamentos, de acuerdo con los Centros implicados y en el marco de lo establecido en los planes de estudios, podrn organizar sus actividades docentes generales en cuatrimestres, semestres o curso completo. SECCIN 2. Estudios Artculo 172.Principios generales. 1. La Universidad de Granada promover las medidas necesarias para impulsar la construccin del espacio europeo de educacin superior. 2. La Universidad adopta como principio rector de su organizacin docente la flexibilidad de los currcula acadmicos, de forma que permita, mediante la elaboracin de planes diferenciados, la ms adecuada formacin de sus estudiantes y la respuesta a sus intereses formativos y profesionales. 3. La Universidad de Granada, mediante convenio y de acuerdo con la legislacin aplicable, podr establecer enseanzas conjuntas con otras universidades, centros de enseanza superior o centros de investigacin nacionales o extranjeros, y aadir acreditaciones de calidad a sus ttulos y diplomas, de acuerdo con la normativa que se establezca al efecto. 4. Asimismo, proceder al reconocimiento acadmico de estudios cursados en otras universidades nacionales o extranjeras, al amparo de programas y convenios suscritos por la Universidad de Granada, de acuerdo con la legislacin vigente. Artculo 173.Planes de estudio. 1. Los planes de estudios para la obtencin de ttulos universitarios de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional sern elaborados por los Centros, con la participacin de los Departamentos implicados en la docencia, y aprobados por el Consejo de Gobierno. 2. La Universidad de Granada implantar sistemas generales de evaluacin de la calidad de los planes de estudios de grado, postgrado y doctorado. Para cada titulacin se crear una comisin encargada de realizar el proceso de evaluacin, de proponer medidas de mejora y, en su caso, de reforma. 3. Los Centros elevarn al Consejo de Gobierno, cada cinco aos como mximo, un informe razonado sobre el desarrollo de los planes de estudios y su adecuacin a los fines inicialmente planteados. Dicho informe deber expresar claramente los ndices de permanencia de los alumnos en el Centro y una explicacin, en su caso, de los ndices de fracaso acadmico. 4. La Universidad de Granada reglamentar el reconocimiento de diversas actividades extra-acadmicas, en la componente curricular correspondiente, para que sea realizado de modo homogneo en todos sus Centros.

Artculo 174.Doctorado. 1. La Universidad de Granada establecer los oportunos sistemas conducentes a la obtencin del ttulo de doctor, en su propio mbito o conjuntamente con otras universidades nacionales o extranjeras, mediante la celebracin de los correspondientes convenios de colaboracin. 2. La organizacin, aprobacin y seguimiento del doctorado corresponde a la Comisin de Doctorado de la Universidad. Su composicin y competencias sern reguladas por el Consejo de Gobierno. 3. La Comisin de Doctorado propondr al Consejo de Gobierno la aprobacin de su Reglamento de funcionamiento, las normas que han de cumplir los distintos programas de doctorado, y la normativa para la defensa y lectura de las tesis doctorales. Artculo 175.Doctorado Honoris Causa. Los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin y Centros as como, excepcionalmente, el Rector de la Universidad de Granada, podrn proponer la concesin del ttulo de Doctor Honoris Causa a aquellas personas que, por su relevante trayectoria, se hagan merecedoras de ello. La concesin de tal ttulo y distincin ser aprobada por el Claustro a propuesta del Consejo de Gobierno, previo informe de la Comisin de Doctorado. Artculo 176.Enseanzas propias y formacin continua. 1. La Universidad de Granada tendr entre sus fines desarrollar enseanzas propias orientadas a la especializacin, ampliacin, actualizacin de conocimientos y al perfeccionamiento profesional, cientfico o artstico. Dichas enseanzas conducirn a la obtencin de los correspondientes diplomas y ttulos propios. En todo caso, se procurar dar la mayor proyeccin social e internacional a estas enseanzas. 2. Los programas, contenidos, actividades y duracin de estas enseanzas sern aprobados por el Consejo de Gobierno a propuesta de las Facultades, Escuelas, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin, Servicios o de los centros a los que la Universidad pueda encomendar la gestin de estas enseanzas, y debern reflejarse en la memoria del profesorado y de dichos Centros y Servicios. 3. La Universidad velar por la calidad de estas enseanzas y determinar criterios de evaluacin peridica, de conformidad con la correspondiente normativa reguladora aprobada por el Consejo de Gobierno. 4. Dicha normativa establecer en su caso el nivel mximo de coincidencia con los contenidos de los planes de estudios de ttulos universitarios de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional. 5. La Universidad de Granada fomentar la realizacin de enseanzas permanentes para personas mayores, dirigidas a adquirir, actualizar y ampliar sus conocimientos y capacidades, as como para contribuir a su desarrollo personal y participacin en la sociedad. CAPTULO II La investigacin SECCIN 1. Rgimen de la investigacin Artculo 177.Disposiciones generales. 1. La Universidad de Granada asume como uno de sus objetivos esenciales la investigacin, fundamento de la docencia, medio para el progreso de la comunidad y soporte de la transferencia social del conocimiento. A tal efecto promover el desarrollo de la investigacin cientfica, tcnica, humanstica y artstica, as como la formacin de sus investigadores, atendiendo tanto a la investigacin bsica como a

la aplicada y al desarrollo experimental y la innovacin. 2. La investigacin es un derecho y un deber del personal docente e investigador de la Universidad de Granada, de acuerdo con sus fines generales y los recursos disponibles, y dentro de los lmites establecidos por el ordenamiento jurdico. Se reconoce y garantiza, en el mbito universitario, la libertad de investigacin individual y colectiva. 3. La investigacin se llevar a cabo principalmente en grupos de investigacin, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin o cualquier otra estructura u organizacin que pueda crearse o habilitarse al efecto, sin perjuicio de la libre investigacin individual. 4. La Universidad de Granada implantar sistemas generales para evaluar la calidad de la investigacin. Artculo 178.Principios de la labor investigadora. 1. La investigacin desarrollada en la Universidad de Granada respetar los principios establecidos en la legislacin internacional y nacional en el mbito de la biomedicina, la biotecnologa y la biotica, as como los derechos derivados de la proteccin de datos de carcter personal y de la propiedad intelectual e industrial. 2. La Universidad de Granada promover las investigaciones que contribuyan a la cultura para la paz y la no violencia, la reduccin de las desigualdades injustas entre las personas, los grupos y los pueblos, as como las que fomenten la conservacin y mejora del medio ambiente. La Universidad no participar en investigaciones que tengan como objetivo directo el desarrollo armamentstico. Artculo 179.Grupos de investigacin. 1. Los grupos de investigacin son unidades fundamentales de investigacin organizadas en torno a unas lneas comunes de actividad y coordinadas por un investigador responsable. 2. La Universidad de Granada fomentar la constitucin de grupos y redes de investigacin en los que participen sus investigadores. El Consejo de Gobierno reglamentar el funcionamiento de los grupos de investigacin, contemplando particularmente su relacin con los Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin a los que pertenezcan los miembros del grupo. 3. Los grupos de investigacin tendrn autonoma para gestionar los fondos generados por su propia actividad, dentro de los lmites establecidos por la legislacin vigente. Artculo 180.Apoyo a la investigacin. El Centro de Instrumentacin Cientfica, como centro especfico de los previstos en el artculo 21, proporciona soporte instrumental a la investigacin cientfica y tcnica, y asesoramiento cientfico sobre tcnicas experimentales; participa en cursos de especializacin y en la enseanza experimental de estudios universitarios; y presta servicios a otras instituciones o empresas de carcter pblico o privado. Artculo 181.Financiacin de la investigacin. 1. La Universidad procurar la obtencin de recursos suficientes para la investigacin, especialmente en lo que se refiere a las infraestructuras, las instalaciones y los equipos necesarios para su desarrollo. 2. La Universidad consignar una cantidad destinada al fomento de la investigacin en cada ejercicio econmico. La distribucin de los recursos econmicos destinados a la investigacin se har con arreglo a criterios objetivos, teniendo en cuenta las singularidades de cada uno de los mbitos del saber de la Universidad de Granada. 3. Para la dotacin econmica de la actividad investigadora de los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin, otros Centros o grupos de investigacin, se tendrn en cuenta los resultados de la investigacin realizada, evaluados en la forma que establezca el Consejo de Gobierno.

4. La Universidad de Granada fomentar la presentacin de proyectos de investigacin por parte de sus investigadores, grupos de investigacin, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin a las distintas convocatorias de los organismos pblicos y privados, nacionales o internacionales, encargados de financiar la investigacin, y colaborar en su formalizacin. Artculo 182.Otras medidas para el fomento de la investigacin. 1. El personal docente e investigador de la Universidad de Granada podr acogerse, individualmente o en equipo, a un rgimen extraordinario de investigacin, con dispensa total o parcial de docencia, al objeto de realizar trabajos cientficos que requieran una dedicacin especial. La concesin de estos regmenes extraordinarios ser autorizada por el Rector, previo informe del Departamento o Instituto Universitario de Investigacin al que est adscrito el profesor o profesores solicitantes, en las condiciones que establezca el Consejo de Gobierno. 2. La Universidad fomentar la movilidad de su personal docente e investigador, con el fin de mejorar su formacin y actividad investigadora, a travs de la concesin de las oportunas ayudas econmicas y de los permisos y licencias aplicables. Asimismo fomentar la movilidad de investigadores y grupos de investigacin para la formacin de equipos y centros de excelencia. 3. La Universidad de Granada garantizar que todos los fondos bibliogrficos e infraestructuras para la investigacin estn a disposicin de todos los profesores o investigadores de la Universidad. Artculo 183.Titularidad de los resultados de la investigacin. 1. La titularidad de los resultados de las investigaciones realizadas por los miembros de la Universidad de Granada en su tiempo de dedicacin o usando su material e instalaciones, pertenece a la Universidad en los trminos establecidos por la legislacin vigente, salvo declaracin expresa en sentido contrario. 2. En las publicaciones que contengan resultados de las investigaciones realizadas en la Universidad de Granada, sus autores harn constar su condicin de miembros de sta. SECCIN 2. Transferencia de resultados de la investigacin Artculo 184.Cuestiones generales. 1. La Universidad de Granada fomentar la transferencia de resultados de investigacin y prestar el apoyo necesario para la celebracin de los contratos de investigacin o transferencia de resultados de la investigacin que se regulan en esta seccin. 2. La Universidad, los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigacin, los grupos de investigacin y el personal docente e investigador, podrn celebrar contratos para la realizacin de trabajos de carcter cientfico, tcnico, humanstico o artstico, y para el desarrollo de enseanzas de especializacin o actividades especficas de formacin. En la Universidad de Granada existir un registro de convenios y contratos de investigacin. 3. El Consejo de Gobierno, conforme a la legislacin vigente, desarrollar las normas para la celebracin de los contratos de investigacin, especialmente en lo que se refiere al rgano o entidad encargados de su gestin. Artculo 185.Requisitos para la celebracin de los contratos. 1. La autorizacin para la celebracin de los contratos a que se refiere el artculo 83 de la Ley Orgnica de Universidades ser concedida por el Rector, previo informe de los Departamentos o Institutos Universitarios de Investigacin implicados. 2. La autorizacin para la celebracin de contratos de investigacin o para la transferencia de resultados de investigacin ser siempre individual y expresa para cada trabajo. Artculo 186.Rgimen econmico de los contratos de investigacin.

1. Del porcentaje que corresponda a la Universidad del importe de estos contratos se destinar un tercio a los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin y Servicios y dos tercios a los fondos generales de la Universidad de Granada. Los sujetos legitimados para la celebracin de estos contratos y dems personas que intervengan en ellos podrn percibir la remuneracin mxima que permita su normativa reguladora, con sujecin al rgimen de incompatibilidades. 2. Todos los bienes que se obtengan de la realizacin de los contratos, en especial los de carcter inventariable, integrarn el patrimonio de la Universidad de Granada y, salvo decisin distinta del Consejo de Gobierno, quedarn afectos a los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin o Servicios que los hubieran generado. 3. En el marco de los contratos de investigacin, los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin y Servicios, as como los investigadores responsables de proyectos, contratos, subvenciones o ayudas, podrn proponer la contratacin temporal de personal especializado o colaborador con cargo a los fondos de investigacin o con la financiacin externa que se recabe para tal fin, conforme a la legislacin vigente y dentro de sus programas de investigacin. CAPTULO III Colaboracin de la Universidad y la sociedad Artculo 187.Principios generales. 1. La Universidad de Granada, como uno de sus objetivos, contribuir al progreso social y al desarrollo econmico de la sociedad, y procurar la mayor proyeccin de sus actividades en el entorno ms cercano y en los mbitos nacional e internacional. 2. A tal efecto, promover la difusin de la ciencia, la cultura, la creacin artstica y el compromiso solidario, por s o en colaboracin con entidades pblicas o privadas, mediante acuerdos o convenios, la extensin universitaria, la cooperacin al desarrollo y la creacin de otras personas jurdicas. Artculo 188.Relaciones Institucionales. 1. La Universidad de Granada fomentar las relaciones acadmicas, cientficas, culturales y profesionales con otras universidades e instituciones espaolas y extranjeras. 2. Los acuerdos y convenios sern suscritos por el Rector a iniciativa propia o a instancia de las Facultades, Escuelas, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin u otros Centros. Artculo 189.Extensin universitaria. 1. La extensin universitaria se refiere al conjunto de actividades de formacin y difusin cultural en el orden de las ciencias, la tecnologa, los saberes sociales, las letras y las artes, desarrolladas por la Universidad, cuya caracterstica comn consiste en su proyeccin abierta al entorno social. 2. La Universidad de Granada, a iniciativa propia o en colaboracin con otras entidades pblicas o privadas, organizar igualmente proyectos que hagan progresar una cultura universitaria contempornea, innovadora, crtica y solidaria, promoviendo la participacin activa del conjunto de la Comunidad Universitaria. Artculo 190.Cooperacin al desarrollo y accin solidaria. 1. La cooperacin al desarrollo es el compromiso solidario de la Universidad con los pases y sectores sociales ms desfavorecidos. Con ese fin impulsar actuaciones formativas, educativas, investigadoras, asistenciales y de promocin que tiendan a la consecucin de una sociedad ms justa, as como la organizacin de plataformas de voluntariado.

2. La Universidad de Granada establecer los medios y estructuras necesarios para fomentar y desarrollar las actuaciones enunciadas en el apartado anterior, por s misma o en colaboracin con otras instituciones pblicas o privadas que persigan objetivos similares. Artculo 191.Entes instrumentales. La Universidad de Granada, para el desarrollo de los fines que le son propios, y con la aprobacin del Consejo Social, podr crear, por s sola o en colaboracin con otras entidades pblicas o privadas, empresas, fundaciones u otras personas jurdicas de acuerdo con la legislacin general aplicable. El Consejo de Gobierno regular su rgimen, fines y mbito de actuacin, al que tambin se ajustarn los entes instrumentales existentes en la actualidad. TTULO V Servicios de Apoyo a la Comunidad Universitaria Artculo 192.Concepto. 1. La Universidad de Granada dispondr de servicios especficos de apoyo a la Comunidad Universitaria que contribuyan al mejor desarrollo de la actividad docente, de estudio, de investigacin, de gestin y administracin, y de bienestar social. 2. Un servicio se considera de apoyo a la Comunidad Universitaria cuando su nivel de coordinacin o de actuacin supere el mbito de un Departamento, Instituto Universitario de Investigacin, Centro o unidad administrativa de carcter funcional. Artculo 193.Creacin, modificacin y supresin. La creacin, modificacin y supresin de cualquier servicio especfico de apoyo sern aprobadas por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector. Artculo 194.Rgimen de funcionamiento. 1. La naturaleza y objetivos de cada servicio sern determinados por el Consejo de Gobierno. 2. Su actividad ser prestada por el personal de administracin y servicios mediante unidades o estructuras de gestin y administracin. 3. Cada servicio podr contar con un Director, que ser nombrado por el Rector de entre los miembros de la Comunidad Universitaria, odo el Consejo de Gobierno. El Rector, a propuesta del Director, podr nombrar un Subdirector, que le asistir en sus funciones. 4. En los servicios podr constituirse una Comisin que estar integrada por su Director y por una representacin de los usuarios y del personal adscrito. Dicha Comisin actuar como rgano consultivo del Director, del Consejo de Gobierno y del Rector. 5. Los servicios se podrn dotar de un reglamento de funcionamiento en el que se determinarn, entre otros aspectos, sus fines y competencias, su estructura, las caractersticas de su personal y las peculiaridades de su rgimen econmico, debindose establecer, en su caso, cauces para la participacin de los usuarios. El reglamento de funcionamiento ser elaborado por la Comisin correspondiente y aprobado por el Consejo de Gobierno. 6. Los servicios especficos de apoyo podrn tener una estructura descentralizada. Artculo 195.Coordinacin, evaluacin y control. 1. El Rector, asistido por el Consejo de Direccin de la Universidad, coordinar el funcionamiento de los distintos servicios, estableciendo sus objetivos anuales y disponiendo los recursos necesarios para su

consecucin. 2. El Consejo de Gobierno establecer un procedimiento de evaluacin y control de la calidad y eficiencia de los servicios. Artculo 196.Biblioteca universitaria. 1. La Biblioteca es la unidad de gestin de los recursos de informacin necesarios para que la Comunidad Universitaria pueda cumplir sus objetivos en materia de docencia, estudio, investigacin y extensin universitaria. 2. La finalidad principal de la Biblioteca es facilitar el acceso y la difusin de todos los recursos de informacin que forman parte del patrimonio de la Universidad, as como colaborar en los procesos de creacin del conocimiento. 3. Es competencia de la Biblioteca conservar y gestionar los diferentes recursos de informacin, con independencia de la asignacin presupuestaria y del procedimiento a travs del cual hayan sido adquiridos. Artculo 197.Archivo universitario. 1. El Archivo universitario est compuesto por todos los documentos de cualquier naturaleza, poca y soporte material producidos por cualquier rgano o servicio de la Universidad, as como los aportados a stos. 2. La finalidad del Archivo es facilitar el acceso a dicha documentacin a todos los miembros de la Comunidad Universitaria y a otros investigadores, de acuerdo con la legislacin vigente, as como contribuir a la racionalizacin y calidad del sistema archivstico universitario. 3. Es competencia del Archivo conservar y gestionar los documentos que lo integran, con independencia de su origen y dependencia orgnica. 4. El Archivo depende orgnicamente del Secretario General, y contar con los bienes materiales y la dotacin presupuestaria adecuada para el desempeo de sus funciones. Artculo 198.Editorial universitaria. 1. La Editorial es la unidad de gestin encargada de la edicin y, en colaboracin con la Biblioteca universitaria, del intercambio cientficos. Constituye el nico sello editorial de la Universidad de Granada, garantizado mediante el uso de un ISBN propio. 2. La Editorial cumplir sus funciones con la nica finalidad de hacer avanzar el conocimiento y la cultura, abrindose para ello a la colaboracin con otras instituciones que persigan los mismos fines. 3. Los objetivos de la Editorial son: a) Difundir, a travs de la publicacin de monografas y revistas, la investigacin realizada tanto dentro como fuera de la Universidad de Granada, garantizando su nivel de excelencia. b) Apoyar la docencia y la investigacin mediante la publicacin de manuales, recopilaciones de textos y otros materiales editoriales, que pongan a disposicin de los estudiantes y de los investigadores instrumentos de trabajo de calidad. c) Promover la divulgacin del conocimiento cientfico a toda la sociedad. d) Fomentar el conocimiento del patrimonio histrico, artstico, bibliogrfico, documental, intelectual y cientfico de la Universidad de Granada. 4. Existir un Consejo Editorial, elegido por el Consejo de Gobierno, que velar por el cumplimiento de la poltica editorial en el marco de las lneas fijadas por la Universidad y que realizar el seguimiento de

la calidad de las publicaciones. Artculo 199.Informtica y Redes de Comunicaciones. 1. El servicio de Informtica y Redes de Comunicaciones es la unidad encargada de la organizacin general de los sistemas automatizados de informacin y redes de comunicacin para el apoyo de la docencia, el estudio, la investigacin y la gestin de la Universidad. 2. Son funciones de este servicio: a) La planificacin, gestin y mantenimiento de los sistemas de informacin y redes de comunicacin, as como de las aplicaciones informticas. b) La atencin a la Comunidad Universitaria en el uso de los sistemas informticos, para el desempeo de las labores docentes, de estudio, investigacin y gestin. c) La coordinacin e impulso del progreso tecnolgico en los mbitos de su competencia y la colaboracin en el diseo de la poltica informtica y de comunicaciones de la Universidad. Artculo 200.Colegios Mayores. 1. Los colegios mayores son centros universitarios que, integrados en la Universidad, proporcionan residencia a estudiantes y graduados. Promueven la formacin cultural y cientfica de sus residentes y proyectan su actividad al servicio de la Comunidad Universitaria. 2. Son colegios mayores de la Universidad de Granada los creados o integrados en ella por acuerdo del Consejo de Gobierno. 3. La adscripcin a la Universidad de Granada de un colegio mayor promovido por una entidad pblica o privada se realizar mediante la celebracin del correspondiente convenio. 4. El Director de un colegio mayor de la Universidad ser nombrado por cuatro aos, renovables una sola vez consecutiva. El Director de un Colegio Mayor promovido por una entidad distinta a la Universidad de Granada ser nombrado por el Rector a propuesta de la entidad promotora. 5. Existir una comisin de colegios mayores, formada por los Directores de los colegios mayores de la Universidad de Granada, presidida por el Rector o persona en quien delegue. Artculo 201.Residencias Universitarias. 1. El Consejo de Gobierno, a iniciativa del Rector, podr acordar el establecimiento de Residencias Universitarias que proporcionen alojamiento a invitados y miembros de la Comunidad Universitaria. 2. El Rector podr autorizar la adscripcin de Residencias Universitarias a la Universidad de Granada mediante la celebracin del correspondiente convenio. El Director ser nombrado a propuesta de la entidad promotora. Artculo 202.Comedores Universitarios. La Universidad de Granada procurar los medios y estructuras necesarios para proporcionar manutencin a los miembros de la Comunidad Universitaria que as lo demanden, con criterios de calidad y estricto control sanitario y nutricional. Artculo 203.Deportes. La Universidad de Granada, a travs de una unidad especfica, fomentar el deporte universitario tanto individual como colectivo, y potenciar la creacin de nuevas instalaciones deportivas encargndose de su mantenimiento. En el uso de esas instalaciones tendrn prioridad los miembros de la Comunidad Universitaria.

Artculo 204.Estudio, asesoramiento y orientacin profesional. 1. La Universidad de Granada dispondr de unidades de estudio y asesoramiento destinadas a facilitar proyectos, peritajes, estudios, orientaciones o informes especializados. 2. Las actuaciones de dichas unidades se producirn a instancia de los rganos de gobierno generales de la Universidad, con las competencias y funciones que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza. 3. La Universidad potenciar tambin los servicios de orientacin, asesoramiento e informacin a los estudiantes. 4. La Universidad de Granada, a travs de una unidad especfica, desarrollar actividades que faciliten la incorporacin al mercado de trabajo de sus egresados. Artculo 205.Evaluacin y Mejora de la Calidad. La Universidad de Granada establecer los medios y estructuras necesarias para la evaluacin y mejora de la calidad de la actividad universitaria, al objeto de alcanzar altas cotas de calidad en los mbitos docente, investigador y de gestin. Artculo 206.Salud laboral y calidad ambiental. 1. La Universidad de Granada impulsar la cultura en prevencin de riesgos laborales y ambiental en todas sus actividades para hacerla compatible con la proteccin de la salud, la seguridad en el trabajo y el medio ambiente. 2. El servicio competente en materia de prevencin de riesgos laborales y calidad ambiental estar constituido por varias unidades organizativas especficas encargadas, al menos, de las siguientes actividades: a) La prevencin de riesgos laborales, con el fin de garantizar la adecuada proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores de la Universidad. b) La proteccin radiolgica, con el objetivo de aplicar programas de evaluacin de riesgos radiolgicos, vigilar los niveles ambientales de radiacin y controlar la gestin de residuos radiactivos. c) La calidad ambiental, para desarrollar programas que contrarresten las actividades que se realizan en la Universidad que puedan tener un impacto ambiental negativo. Artculo 207.Accin Social. La Universidad de Granada procurar el bienestar social de sus trabajadores a travs de su poltica de accin social. Su objetivo prioritario ser establecer programas y administrar el Fondo de Accin Social con criterios que favorezcan la correccin de desigualdades socioeconmicas. TTULO VI Rgimen Econmico y Financiero Artculo 208.Autonoma econmica y financiera. La Universidad de Granada gozar de autonoma econmica y financiera. A tal efecto, deber disponer de los medios y recursos suficientes para el desempeo de sus funciones. CAPTULO I Patrimonio y contratacin

Artculo 209.Concepto de patrimonio. 1. El patrimonio de la Universidad de Granada est constituido por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones cuya titularidad ostenta y por cuantos otros pueda adquirir o le sean atribuidos por el ordenamiento jurdico. 2. Las donaciones que reciba y el material inventariable y bibliogrfico que se adquiera con cargo a fondos de investigacin se incorporarn al patrimonio de la Universidad de Granada, salvo que en virtud de convenio deban adscribirse a otras entidades. Artculo 210.Titularidad de los bienes. 1. Corresponde a la Universidad de Granada la titularidad de los bienes de dominio pblico que se encuentren afectos al cumplimiento de sus funciones, a excepcin de los que integren el Patrimonio Histrico Espaol. Igualmente, asumir la titularidad de los bienes de dominio pblico que en el futuro sean afectados para el desempeo de sus funciones por el Estado o por las Comunidades Autnomas. 2. La titularidad de los bienes de la Universidad de Granada nicamente podr ser limitada por razn de inters pblico en los casos en que la Ley as lo establezca. Artculo 211.Administracin y disposicin de bienes. 1. La administracin y disposicin de los bienes de dominio pblico, as como de los bienes patrimoniales, se ajustar a las normas generales que rijan en esta materia y a lo previsto en estos Estatutos. 2. Los acuerdos relativos a la afectacin y desafectacin de bienes de dominio pblico y los actos de disposicin de los bienes patrimoniales inmuebles y de los muebles que superen el valor que, en su caso, se determine por la Comunidad Autnoma de Andaluca o administracin competente, correspondern al Consejo de Gobierno, con la aprobacin del Consejo Social. En lo que respecta al resto de los bienes patrimoniales, los actos de disposicin correspondern al Rector. 3. Los bienes, derechos y obligaciones que en el futuro integren el patrimonio de la Universidad podrn ser adquiridos mediante cualquier acto o negocio jurdico. 4. Las certificaciones que sea necesario expedir en materia patrimonial las realizar el Gerente, con el visto bueno del Rector. 5. El Gerente promover que se efecten las inscripciones y anotaciones registrales que sean obligatorias y aquellas otras que favorezcan los intereses de la Universidad. Artculo 212.Inventario. 1. Todos los bienes, derechos y obligaciones que integran el patrimonio de la Universidad de Granada debern ser inventariados. Igualmente, figurarn en el inventario los bienes que, formando parte del Patrimonio Histrico Espaol, estn afectos al cumplimiento de las funciones de la Universidad de Granada. 2. Corresponde al Gerente de la Universidad la elaboracin del inventario y su mantenimiento actualizado. 3. En el inventario se describirn los bienes, derechos y obligaciones con indicacin de sus caractersticas esenciales, valor, fecha y forma de adquisicin as como su ubicacin. Artculo 213.Proteccin del patrimonio. Los rganos de gobierno de la Universidad de Granada estn obligados a proteger y defender su patrimonio. La Universidad se compromete especialmente al sostenimiento, mejora y proteccin del patrimonio bibliogrfico y documental, que constituye una de sus mayores riquezas.

Artculo 214.Contratacin. 1. Los contratos administrativos, y la preparacin y adjudicacin de los privados, que celebre la Universidad de Granada se regirn por la legislacin de contratos de las administraciones pblicas. 2. El Rector es el rgano de contratacin de la Universidad de Granada y est facultado para celebrar, en su nombre y representacin, los contratos en que intervenga sta. CAPTULO II Programacin y presupuesto Artculo 215.Programacin plurianual. 1. La Universidad de Granada podr elaborar una programacin plurianual que pueda conducir a la aprobacin por la Comunidad Autnoma de Andaluca de convenios y contratos-programa. stos incluirn sus objetivos, su financiacin y los criterios para la evaluacin de su cumplimiento. 2. La programacin plurianual, en su caso, ser elaborada por el Gerente, conforme a las bases y lneas generales establecidas por el Consejo de Gobierno. La aprobacin de la programacin plurianual corresponde al Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno. 3. La aprobacin de la programacin plurianual facultar al Rector para la formalizacin de convenios y contratos-programa encaminados a su cumplimiento, debiendo darse cuenta de ellos al Consejo de Gobierno y al Consejo Social. Artculo 216.Elaboracin y aprobacin del presupuesto. 1. El presupuesto de la Universidad ser pblico, nico, anual y equilibrado, y comprender la totalidad de ingresos previstos y gastos estimados para el ejercicio econmico. 2. El Gerente elaborar el proyecto de presupuesto conforme a las lneas generales y necesidades de la Universidad, y lo elevar al Consejo de Gobierno para su aprobacin provisional y posterior remisin al Consejo Social para su aprobacin definitiva. 3. Si al iniciarse el ejercicio econmico no se hubiese aprobado el correspondiente presupuesto, se entender automticamente prorrogado el presupuesto inicial del ejercicio anterior, en las aplicaciones presupuestarias pertinentes, y hasta que se produzca dicha aprobacin. Artculo 217.Estructura. 1. La estructura del presupuesto de la Universidad deber adaptarse a las normas que, con carcter general, se establezcan para el sector pblico. 2. El presupuesto de la Universidad incluir las normas de ejecucin, que contendrn la adaptacin de las disposiciones generales en materia presupuestaria a la organizacin y circunstancias de la propia Universidad, as como aquellas otras necesarias para su gestin. Artculo 218.Estado de ingresos. El estado de ingresos del presupuesto de la Universidad de Granada estar constituido por: a) Las transferencias para gastos corrientes o de capital que reciba anualmente de la Comunidad Autnoma de Andaluca, de la Administracin General del Estado o de cualquier otra institucin pblica o privada. b) Los precios pblicos y dems derechos que legalmente se establezcan, as como las compensaciones derivadas de las exenciones y reducciones que legalmente disponga la normativa aplicable en materia de

precios pblicos y dems derechos. c) Los ingresos procedentes de herencias, legados y donaciones que acepte la Universidad de Granada. d) Los rendimientos procedentes del patrimonio de la Universidad y los derivados de las actividades econmicas que sta pueda desarrollar, segn lo previsto en la Ley y en estos Estatutos. e) Los ingresos derivados de la explotacin de la propiedad industrial o intelectual, y de los contratos previstos en el artculo 83 de la Ley Orgnica de Universidades. f) El importe de cualquier acto de disposicin o gravamen de los bienes de la Universidad. g) El producto de las operaciones de crdito que, para el cumplimiento de sus funciones, pueda concertar la Universidad. h) Los remanentes de tesorera y cualquier otro tipo de ingresos permitidos por el ordenamiento jurdico. Artculo 219.Estado de gastos. 1. El estado de gastos se clasificar atendiendo a la separacin entre gastos corrientes y gastos de capital. 2. Al estado de gastos corrientes se acompaar la relacin de puestos de trabajo de todas las categoras del personal de la Universidad de Granada y se especificar la totalidad de su coste. Artculo 220.Modificacin del presupuesto. Las modificaciones presupuestarias se tramitarn mediante expediente elaborado por el Gerente y habrn de ser aprobadas por el Consejo de Gobierno, a excepcin de las reservadas al Consejo Social de acuerdo con la legislacin vigente. Artculo 221.Liquidacin del presupuesto. El cierre y liquidacin del presupuesto de la Universidad se efectuar, en cuanto a la recaudacin de derechos y pago de obligaciones, el ltimo da natural del ao. CAPTULO III Cuentas anuales y fiscalizacin Artculo 222.Contabilidad analtica. El Gerente impulsar la explotacin de un sistema de contabilidad analtica que permita la determinacin de costes y rendimientos de Centros, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin, Servicios y actividades. Artculo 223.Cuentas anuales. 1. El Gerente, a la finalizacin del ejercicio econmico, elaborar las cuentas anuales de la Universidad de Granada, que reflejarn la situacin econmico-financiera, los resultados econmico-patrimoniales y el resultado de la ejecucin y liquidacin del presupuesto, de acuerdo con los principios y normas de contabilidad pblica. 2. El Gerente remitir las cuentas anuales al Consejo de Gobierno para su aprobacin provisional, y ste las elevar al Consejo Social para su aprobacin definitiva. 3. Las entidades instrumentales en las que la Universidad de Granada tenga participacin mayoritaria en su capital o fondo patrimonial equivalente, quedan sometidas a la obligacin de rendir cuentas en los mismos plazos y procedimiento que la propia Universidad.

Artculo 224.Control y fiscalizacin. 1. La Universidad de Granada asegurar el control interno de su gestin econmica y financiera. 2. El control interno ser realizado por una unidad administrativa que desarrollar sus funciones mediante las correspondientes tcnicas de auditora, bajo la inmediata dependencia del Rector. 3. Las cuentas anuales de la Universidad de Granada sern remitidas a la Consejera de Educacin y Ciencia y a la Cmara de Cuentas de Andaluca. TTULO VII Reforma de Estatutos Artculo 225.Iniciativa de la reforma. La iniciativa para la reforma total o parcial de los Estatutos de la Universidad de Granada podr ser acordada por el Consejo de Gobierno o promovida por un nmero de claustrales no inferior a un tercio de los componentes del Claustro. Artculo 226.Procedimiento de reforma. 1. La propuesta de reforma ser dirigida mediante escrito al Rector, en el que se har constar, como mnimo, la legitimacin exigida en el artculo anterior, el objeto y finalidad de la reforma, su fundamento y el texto que se propone. 2. Recibido el proyecto de reforma, el Rector, previa comprobacin de que rene los requisitos formales necesarios, convocar en sesin extraordinaria al Claustro Universitario en un plazo no inferior a treinta das ni superior a sesenta desde la fecha de su recepcin, acompaando a la convocatoria el escrito y documentacin aportados para la reforma. 3. Reunido el Claustro, se proceder al debate sobre la oportunidad del proyecto de reforma, que se iniciar con un turno de defensa por el representante del Consejo de Gobierno o por el primer firmante de la iniciativa. Para decidir sobre la oportunidad del proyecto, se requerir la mayora simple de votos emitidos. 4. Una vez aprobada la oportunidad del proyecto de reforma y segn el procedimiento y los plazos que determine el Claustro, se abrir un debate durante el cual se podrn presentar enmiendas. Para la aprobacin de la reforma se requerir el voto afirmativo de la mitad ms uno del total de los claustrales. 5. Aprobada la reforma, el nuevo texto ser enviado al rgano competente de la Junta de Andaluca para su aprobacin y posterior publicacin. 6. La subsanacin de reparos de legalidad requerir el voto favorable de la mayora absoluta de los miembros del Claustro antes de ser elevado nuevamente para su aprobacin. DISPOSICIONES ADICIONALES. Primera.Escuelas Politcnicas y Centros o estructuras que organicen enseanzas en modalidad no presencial La Universidad de Granada, de acuerdo con la normativa que resulte de aplicacin, podr dotarse de Escuelas Politcnicas Superiores y Escuelas Universitarias Politcnicas, as como de aquellos otros centros o estructuras que organicen enseanzas en modalidad no presencial, que quedarn integrados en su estructura orgnica. Segunda.Hospital Clnico Universitario San Cecilio

El Hospital Clnico Universitario San Cecilio, como centro propio de la Universidad de Granada cedido demanialmente al Servicio Andaluz de Salud, conservar la naturaleza, carcter y funciones asistenciales, docentes, de investigacin y de formacin del profesorado inherentes a todo hospital universitario. Tercera.Estructuras de coordinacin de los Campus de Ceuta y Melilla En las ciudades autnomas de Ceuta y Melilla se podrn crear estructuras de coordinacin, por razones geogrficas y con el propsito de optimizar los recursos y las tareas de gestin, as como promover sus relaciones con otras instituciones, de conformidad con los criterios establecidos por el Consejo de Gobierno. Cuarta.Representacin electoral del resto de personal docente e investigador 1. En las primeras elecciones a Claustro y a Rector que se produzcan tras la entrada en vigor de los presentes Estatutos, los porcentajes establecidos para el Claustro estatuyente sern de aplicacin para los subsectores incluidos en el sector resto de personal docente e investigador. 2. En los siguientes procesos electorales los porcentajes a que se refiere el apartado anterior sern fijados por la Junta Electoral, de acuerdo con los criterios que se establezcan en el Reglamento de Rgimen Electoral y en funcin de las modificaciones que se puedan producir en el nmero de integrantes de cada subsector, manteniendo en todo caso los coeficientes de participacin relativa actual de los subsectores y garantizando la representacin de todos ellos. Quinta.Profesores asociados de ciencias de la salud En virtud de lo establecido en la disposicin final segunda de la Ley Orgnica de Universidades, a efectos electorales y de participacin en rganos de gobierno, todos los profesores asociados de ciencias de la salud se regirn por las siguientes disposiciones: 1. En el caso de las elecciones a Claustro y a Rector, la normativa electoral asegurar a los profesores asociados de ciencias de la salud una representacin especfica, dentro del sector correspondiente al resto de personal docente e investigador. 2. En el caso de las Juntas de Centro, el Reglamento de Rgimen Interno del Centro asegurar a los profesores asociados de ciencias de la salud una representacin especfica, dentro del porcentaje asignado en el artculo 56 de estos Estatutos al resto del personal docente e investigador. 3. En el caso de los Consejos de Departamento, el Reglamento de Rgimen Interno del Departamento asegurar a los profesores asociados de ciencias de la salud una representacin especfica, dentro del porcentaje establecido para el resto personal docente e investigador con dedicacin a tiempo parcial a que se refiere el artculo 66 de estos Estatutos. 4. A otros efectos electorales o de participacin en otros rganos de gobierno tendrn la misma consideracin que los restantes profesores asociados de la Universidad de Granada. Sexta.Comisiones 1. En las comisiones a que se refieren los artculos 115, 120, 124, 126, 157 y 158 de estos Estatutos se nombrarn miembros suplentes en la forma que reglamentariamente se establezca. 2. Una vez constituidas dichas comisiones, para poder actuar vlidamente requerirn la participacin de, al menos, tres quintas partes de sus miembros. Sptima.Profesores integrados en la Universidad de Granada en virtud de los Decretos 294/1988 (LAN 1989, 13) y 139/1990 (LAN 1990, 170) de la Consejera de Educacin y Ciencia de la Junta de Andaluca Los profesores que se integraron en la Universidad de Granada en virtud de los Decretos de la Consejera

de Educacin y Ciencia de la Junta de Andaluca nmeros 294/1988, de 20 de diciembre, y 139/1990, de 15 de mayo, se considerarn integrados, a efectos electorales, dentro del sector correspondiente al resto de personal docente e investigador. Octava.Colaboradores extraordinarios 1. La Universidad de Granada, sin relacin contractual ni remuneracin, podr acordar el nombramiento de colaboradores extraordinarios, designados de entre aquellos especialistas que, por su cualificacin, puedan contribuir de forma efectiva a la docencia e investigacin. 2. Tales especialistas han de encontrarse desarrollando una actividad principal remunerada, por cuenta propia o ajena, o, en su caso, hallarse en situacin de jubilacin. El nombramiento y las eventuales renovaciones ulteriores no podrn tener una duracin superior a la de un curso acadmico. Novena.Proporcin de la masa salarial PDI/PAS La Universidad de Granada llevar a cabo una poltica de personal orientada a mantener como mnimo la proporcin existente, a la entrada en vigor de estos Estatutos, entre la inversin en personal docente e investigador y en personal de administracin y servicios, dentro de las disponibilidades presupuestarias. Dcima.Adaptacin al espacio europeo de enseanza superior La Universidad de Granada adoptar las medidas necesarias para establecer o adaptar tanto el rgimen de las enseanzas de grado, postgrado y doctorado como su gestin administrativa al espacio europeo de enseanza superior, de acuerdo con la normativa aplicable. DISPOSICIONES TRANSITORIAS. Primera.Ordenacin de los procesos electorales 1. El Consejo de Gobierno provisional ordenar e impulsar los procesos electorales para la adecuacin de los rganos de gobierno de la Universidad a estos Estatutos. 2. La renovacin del Consejo de Gobierno provisional tendr lugar en el plazo de un mes desde la constitucin de todos los rganos de gobierno a que se refiere la disposicin transitoria segunda. 3. Corresponde al Consejo de Gobierno provisional la aprobacin de la normativa transitoria reguladora de estos procesos. segunda.Renovacin de rganos de gobierno colegiados En el plazo mximo de nueve meses, a contar desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos, debern ser elegidos, de acuerdo con la nueva normativa, los Consejos de Departamento e Instituto Universitario de Investigacin, las Juntas de Facultad y Escuela, y el Claustro. Los miembros de los anteriores rganos permanecern en funciones, de haber finalizado sus mandatos, hasta la constitucin de los nuevos. Tercera.Renovacin de rganos de gobierno unipersonales 1. Los rganos de gobierno unipersonales podrn continuar en sus cargos por el tiempo que les reste del mandato para el que fueron elegidos. 2. Los mandatos de los Directores de Departamento iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de los presentes Estatutos no se computarn a efectos de la limitacin de mandato establecida en stos. 3. En el caso de los rganos de gobierno unipersonales que tenan limitacin de mandato establecida en

los anteriores Estatutos, se computarn los iniciados antes de la entrada en vigor de los presentes. 4. Los rganos unipersonales de gobierno que agoten su mandato antes de constituirse el nuevo rgano colegiado continuarn en funciones hasta el nombramiento de quien los sustituya. Cuarta.Adecuacin reglamentaria Las Facultades, Escuelas Tcnicas Superiores, Escuelas Universitarias, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin, as como todos los rganos de gobierno y representacin de la Universidad de Granada, debern elaborar sus respectivos Reglamentos de Rgimen Interno, de acuerdo con lo establecido en la nueva normativa, en el plazo de tres meses a partir de la constitucin de sus rganos colegiados. Quinta.Adecuacin al desarrollo normativo posterior El Consejo de Gobierno adoptar las medidas necesarias para adaptar las normas de los Estatutos que sean derogadas por desarrollos normativos posteriores. El Consejo de Gobierno propondr al Claustro la correspondiente reforma de los Estatutos, de acuerdo con la normativa prevista en stos, en el plazo mximo de tres meses. Sexta.Promocin y estabilizacin del personal docente e investigador contratado 1. La Universidad de Granada procurar que el personal docente e investigador que presta servicios en ella disponga de posibilidades reales de promocin y estabilizacin. 2. Las plazas cubiertas por contratos administrativos del personal docente e investigador, existentes a la entrada en vigor de los presentes Estatutos, sern dotadas y cubiertas nuevamente conforme a las figuras contractuales y rgimen transitorio previstos en la legislacin estatal y autonmica. 3. El Consejo de Gobierno establecer el procedimiento y los plazos concretos para la cobertura de dichas plazas, de conformidad con el rgimen transitorio antes citado. Sptima.Equiparacin de profesorado contratado a efectos electorales A efectos electorales y de representacin en los rganos de gobierno, los actuales profesores no pertenecientes a los cuerpos docentes se equiparan con las nuevas figuras de personal docente e investigador contratado previstas en la Ley Orgnica de Universidades. Octava.Profesores emritos Quienes a la entrada en vigor de los presentes Estatutos tengan la condicin de profesores emritos de la Universidad de Granada podrn ser contratados por el tiempo establecido en la normativa autonmica aplicable. Novena.Plazas vinculadas y contratacin de profesores asociados de Ciencias de la Salud El Consejo de Gobierno dictar la normativa que regule el acceso a plazas vinculadas y la contratacin de profesores asociados de Ciencias de la Salud, de acuerdo con la legislacin vigente y los correspondientes conciertos con las instituciones sanitarias. Dcima.Comisin de Reclamaciones 1. En el plazo de nueve meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos se proceder a la eleccin de los miembros de la Comisin de Reclamaciones, permaneciendo en funciones sus actuales titulares, que entretanto conocern adems de las reclamaciones contra las resoluciones de los concursos convocados conforme a la Ley Orgnica de Universidades.

2. La Comisin de Reclamaciones, prevista en el artculo 117, conocer de las reclamaciones contra las resoluciones de las Comisiones que resuelvan los concursos a los cuerpos de funcionarios docentes constituidas al amparo de la Ley de Reforma Universitaria (RCL 1983, 1856; ApNDL 13793). Undcima.Competencia residual del Consejo de Gobierno Todas aquellas situaciones que no habiendo sido previstas en estos Estatutos pudiesen surgir durante el perodo transitorio, debern ser resueltas por el Consejo de Gobierno provisional. DISPOSICIN DEROGATORIA. Quedan derogados los Estatutos de la Universidad de Granada aprobados por Decreto del Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluca nmero 162/1985, de 17 de julio (LAN 1985, 2088), y cuantas disposiciones de esta Universidad se opongan a lo establecido en los presentes Estatutos. DISPOSICIN FINAL. Los presentes Estatutos entrarn en vigor el da siguiente a su publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.