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2. ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS
Pero para empezar a hacer las cosas es necesario que tengamos una estrategia y unos
objetivos que nos marquen el camino, y utilizar todas las herramientas que nos ayuden
a conseguir nuestras metas y a sacar el máximo potencial de nuestra empresa.A lo
largo de este capítulo mostraremos los pasos necesarios para llevar a cabo una buena
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2.1. ESTRATEGIA
A la hora de lanzar nuestra estrategia, deberemos tener claros los siguientes puntos
que nos aclararán la ruta a seguir por la empresa:
Otra de las razones puede ser la posibilidad de acceder a las sugerencias o dudas que
puedan tener los usuarios y responder a ellas de una forma rápida y efectiva. También
es posible la monitorización de palabras que tengan relación con el sector para
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interactuar con clientes potenciales. Y por supuesto es posible que el objetivo sea
todas las posibilidades comentadas.
¿El análisis métrico de las campañas y promociones es una labor muy importante que
debe desarrollar el Social Media Manager y que resultará fundamental a la hora de
valorar los resultados y tomar decisiones.
La evaluación de los resultados nos ayudará a conocer qué acción o campaña ha sido
más exitosa, qué grado de satisfacción tiene el cliente y en definitiva, si el trabajo
realizado resulta o no rentable.
Uno de los datos para conocer estos resultados es el ROI (Return On Investment o
Retorno de la Inversión), que se utiliza para medir los resultados de campañas
publicitarias realizadas en Internet, para conocer la exposición de los anuncios, el
interés generado y el involucramiento del público. La fórmula es el resultado de dividir
las ventas entre el coste de la campaña (siempre en el mismo intervalo de tiempo) y se
puede cuantificar económicamente si el éxito obtenido es rentable en función a
nuestras previsiones.
FÓRMULA:
(BENEFICIO-INVERSIÓN)
ROI= /INVERSIÓN
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las estrategias en función de qué plataformas generan un índice más alto de Retorno
de la Inversión. Antes de llevar a cabo la estrategia, es interesante que la empresa
estime cuál sería el ROI mínimo aceptable, aunque la idea será conseguir un valor que
se aproxime siempre a un 100%. De esta manera podremos optimizar la inversión en
publicidad y tomar mejores decisiones estratégicas.
Como vemos, se trata de porcentajes, cifras e índices destinados a medir un valor muy
subjetivo y variable, que nos ayuda a evaluar el impacto de la estrategia desarrollada.
Para cuantificar el IOR, podemos realizar comparativas en el incremento de seguidores
en las diferentes Redes Sociales y podemos obtener pistas de cuáles están más
estancadas y cuáles están funcionando mejor. También puede indicarnos en qué redes
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contramos a nuestro público objetivo más activo o qué Redes Sociales nos aportan
mejores índices.
1. Evaluación.
2. Planificación.
3. Pruebas de viabilidad.
4. Ejecución.
Una de las primeras cosas que debe hacer un Community Manager al entrar en el
mundo de las Redes Sociales es establecer una rutina para optimizar el tiempo y no
descuidar ninguna faceta.
La rutina de cada CM depende del tipo de comunidad que gestione, las necesidades de
la marca, las redes en las que se localiza, etc. y cada uno deberá ser capaz de definir
sus tareas diarias en cuestión de gestión de comunidades.
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Lo primero que debe conseguir una empresa que da el paso a las Redes Sociales es
contar con el compromiso de sus propios
empleados para conseguir apoyar y
promocionar su marca. No sólo
ayudarán respaldando la marca, sino
que podrán colaborar activamente
generando contenido en forma de
charlas, consejos o colaboraciones
especializadas.
De la misma manera, debe tratase de crear un compromiso e implicación con todos los
usuarios para que interactúen con la marca. Es lo que en marketing se conoce como
engagement. Implicar y fidelizar al público conseguirá que éste se sienta parte de la
propia marca y conseguirá que se conviertan en "evangelizadores" gracias a la mejor
técnica de promoción existente: el boca a boca.
Para lograr el éxito en este terreno, una de las principales claves es la empatía: ser
capaces de entender las necesidades de la comunidad y su forma de actuar. Para ello
es imprescindible escuchar sus opiniones, interesarse por sus actividades, preguntar
por sus sugerencias, contestar sus dudas y solucionar sus problemas.
Uno de los errores más habituales a la hora de gestionar un conflicto es dar respuesta
a una crítica haciéndose pasar por otro cliente. En primer lugar es un problema porque
puede notarse, lo que haría un flaco favor a la imagen de la marca. Pero
principalmente, porque la empresa necesita transmitir una sensación de honestidad y
el cliente sabrá que es directamente lo compañía la que se interesa y trata de
solucionar de la mejor manera posible la incidencia. Si el resultado es el correcto, no
solo se solucionará el problema, sino que posiblemente se convertirá a un cliente
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crítico en uno fiel. Y es que como decía Bill Gates, "un cliente descontento es la mayor
fuente de aprendizaje".
Existen algunos datos que un CM debe conocer antes de empezar a trabajar para una
empresa. Deberá realizar una trabajo previo:
Una vez obtenida esta información, podrá tener las bases necesarias para llevar a cabo
su labor y aplicar sus conocimientos.
2.8. HERRAMIENTAS
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una interfaz muy intuitiva que permite conocer de una forma rápida todos los
compromisos que el CM deberá llevar a cabo. También es posible trabajar y designar
tareas de equipo mediante esta herramienta.
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twittean entradas antiguas del blog con una determinada periodicidad, de manera que
se recuperan posts antiguos y se da visibilidad a un contenido que sigue teniendo
valor, lo que sin duda multiplicará nuestras visitas.
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Hasta aquí nuestro repaso por las herramientas que pueden facilitar la vida del
Community Manager. Muchas de estas aplicaciones son gratuitas o tienen versiones
de prueba sin coste alguno, así que animamos al lector a que pruebe estas
herramientas y empiece a comprobar los resultados de una monitorización, un
acortador de URL o un filtrado de información.
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