Origen del derecho del trabajo

El derecho del trabajo ha surgido como un movimiento legislativo de reforma social

para resolver o dar respuesta a los aspectos de la cuestión social relativos al trabajo
asalariado y al mercado de trabajo a raíz de la primera revolución industrial. Este
tiene su origen en la regulación civil del arrendamiento de servicios (contrato en el
que una de las partes se obliga a prestar a la otra un servicio a un precio). Se trata
de una institución que regula un tipo de trabajo retribuido, libre y por cuenta ajena,
además, se añaden dos principios básicos del régimen liberal: principio de libertad
de trabajo y principio de autonomía de la voluntad. La libertad de trabajo, se
manifiesta en el origen voluntario de la obligación de trabajar y se manifiesta
también en las reglas de desistimiento o dimisión de la prestación de servicios por
parte del trabajador

Los orígenes del derecho del trabajo suelen ser parecidos en los países del área
cultural europea y americana, lo cual tiene su razón en las similitudes que existieron
de los procesos históricos entrelazados que contribuyeron al nacimiento de la rama
del derecho, el sistema económico capitalista supuso la aparición de un nuevo
conflicto social donde se vio protagonizado por sujetos sociales:

 Obrero asalariado
 Capitalista (Empresario)

Todo este nuevo conflicto social es el resultado de un complejo proceso histórico en

el que concurren ciertos elementos que fueron determinantes:

 Revolución Liberal: que trajo consigo la consagración de la libertad de trabajo

y la consiguiente generalización del trabajo asalariado y del mercado de
trabajo como instituciones sociales básicas del trabajo por cuenta ajena.
 Revolución Industrial: Fue un conjunto de cambios en el sistema productivo
derivados de la introducción en el mismo de nuevas maquinarias y medios
técnicos, lo cual trae consecuencias sociales (explotación de la clase
trabajadora), además de esto, el sustituir el trabajo humano por el de la
 maquina trajo excedentes de oferta lo que provoco una bajada de salarios, y
esto creo una explotación salarial.
 La cuestión Social: Fue un complejo de problemas políticos y sociales
originados en el mundo del trabajo en la fase inicial del liberalismo y la
industrialización. Aspectos que deben destacarse en la descripción de la
cuestión social:
1. La explotación de la fuerza de trabajo, incluso en el segmento más
débil de la mano de obra infantil. Bajo la capa de un contrato entre
iguales y determinación conjunta de sus cláusulas por ambas partes
se encubría un “contrato de adhesión”, en el que el trabajador se
limitaba a aceptar las condiciones contractuales impuestas por el
empresario.
2. El malestar causado por dicha explotación, malestar alimentado
también por la represión de las organizaciones o actividades de
defensa colectiva creadas por los propios trabajadores, que van a ser
castigadas como delito.
 La reforma Social: Movimiento ideológico y de propuesta legislativa. Tres
ideas sobre la legislación del trabajo:
1. Se apoya en la idea de la asimetría del contrato de servicios a causa
de la desigualdad de poder económico de patronos y obreros
2. Intervención del poder público para la protección del contratante débil
en la relación individual de trabajo.
3. Admisión de la intervención en el mercado de empleo de
representaciones colectivas de trabajadores y empresarios.