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Política de seguridad y salud en el trabajo Versión: 01

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1. OBJETIVO GENERAL: Orientar el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo, basado en la mejora continua para la intervención de riesgos y peligros asociados a
las condiciones laborales o profesionales, procurando el bienestar físico y mental de todas
aquellas personas que se encuentran vinculadas en calidad de trabajadores, contratistas, sub
contratistas, proveedores y pasantes durante el desarrollo de las funciones y/o actividades.

2. ALCANCE: Se aplica a todo el personal que forma parte de la organización.

3. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: La autoridad y responsabilidad del cumplimiento de la

política de calidad corresponde al COPASST, Vigía o encargado del sistema de seguridad y
salud en el trabajo.

4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS:

Evento: suceso imprevisto.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores,
en los equipos o en las instalaciones.

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos

peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.

COPASST: Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Elaboración: Revisión: Aprobación: Fecha de aprobación

Cargo: Cargo: Cargo: Día Mes Año

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5. Política:
La empresa Grupo APH SAS, en sus operaciones de administración de
propiedades horizontales reconoce la importancia del capital humano y se
compromete desde el más alto nivel de la organización a:

• Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los

trabajadores.

• Fomentar el autocuidado y participación a todo el personal en materia de

Seguridad y Salud en el trabajo.

• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos de cada una de las
obras que construimos y establecer los respectivos controles, con el fin de
evitar y minimizar los accidentes de trabajo, enfermedades laborales o
lesiones personales que puedan surgir en cada una de ellas.

• Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos

laborales y los demás requisitos aplicables.

• Establecer el principio de la mejora continua, en todos los procesos de

aseguramiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.

Para lograrlo, la Organización destina los recursos necesarios a nivel

económico, tecnológico y del talento humano; con el fin de proteger la
Seguridad y Salud de todos los trabajadores independiente de su forma de
contratación o vinculación, mediante la mejora continua.

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Firma: Representante Legal de la Empresa

P. Control de Cambios

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