GESTIÓN DEL TALENTO UND 3

CESAR AUGUSTO CARDONA RODRÍGUEZ

LIRA ISIS VALENCIA QUECANO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ D.C.
2019
 Introducción

Hoy en día los sindicatos tienen la fama de ser una mala alternativa para los empleados y las empresas,
esto no es así. Pienso que un sindicato puede aportar grandes beneficios a los trabajadores. Aunque hoy
en día las empresas han cambiado los nombres de los sindicatos por nombres como comités, o
representantes de los trabajadores, si observamos, siempre en una empresa hay un modelo de sindicato.

En la empresa donde laboro no hay un sindicato como tal, pero si unos representantes de los
trabajadores que a rasgos generales realizan y tienen el mismo objetivo de los sindicatos, velar por
derechos y beneficios para los trabajadores.

Pienso que un sindicato debe ser transparente y siempre buscar el equilibrio entre los beneficios de los
trabajadores y la empresa, para ello, debe contar con lideres los cuales tengan claro que se puede luchar
por beneficios y hacer cumplir los deberes de la empresa frente a los trabajadores, pero así mismo, los
trabajadores deben responder y cumplir a la empresa de la misma manera.

A continuación vamos a analizar un pequeño caso sobre entrar o no en un sindicato.

 Enunciado y solución.

Enunciado:

https://www.centro-virtual.com/campus/pluginfile.php/37049/mod_scorm/content/15/content/
pdfs/caso_enunciado.pdf

¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?

Rta: Hacerse miembro de un sindicato es una decisión libre, pienso que en este caso Bill tiene
la opción o no de estar en él al ver como se sentiría mejor en su ámbito laboral. Si el se encuentra
satisfecho con sus condiciones laborales tales como están no es necesario hacer parte del sindicato pero
si quizás no está conforme con sus condiciones o se encuentra interesado en luchar por tener mas
beneficios como trabajadores, tener una relación mas justa y mas cercana con sus superiores puede
unirse al sindicato.

Cabe resaltar que hacer parte de un sindicato es un derecho el cual debe ser respetado, pienso yo
que la idea de pertenecer a un sindicato en cierta medida no está mal. Ya sabemos que unos de los
factores mas importantes de una empresa para que esta tenga éxito es que el cliente interno, en este
caso los empleados, estén satisfechos.

¿Cómo reaccionarán probablemente los otros trabajadores hacia Bill si elige no ser miembro?

La unión definitivamente en estos caso hace la fuerza, pero pienso que así como no es
obligatorio ser parte del sindicato estos no pondrían problema frente a Bill. Siempre intentarían
persuadirlo de los beneficios de pertenecer a dicho sindicato, pero también entienden que es una
decisión libre.
 Conclusión

Definitivamente hacer parte de un sindicato es un derecho que el trabajador si lo desea debe

hacer cumplir. Si este sindicato cuentas con excelentes lideres y tiene poder de negociación se puede
llegar a obtener grandes beneficios para la empresa y para los trabajadores.

No siempre las empresas van a pensar en sus trabajadores, esto lo vemos que los altos horarios
de trabajo y salarios bajos, siempre es bueno que la clase trabajadora se pronuncie y haga valer sus
derechos para evitar una carga de trabajo en donde no van a obtener los beneficios necesarios por el
mismo esfuerzo.
 Referencias

Katherinn Cuervo (10/26/2016) Lo bueno y lo malo de pertenecer a un sindicato. Recuperado

de https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/sindicato-ventajas-y-desventajas-
de-pertencer-a-un-sindicato/69377

Wikipedia (2006) Sindicato. Recuperado de https://es.wikipedia.org/wiki/Sindicato