Lo que aprenderás

 Aprenderás la diferencia entre liderazgo y Management

 Aprenderás a manejar efectivamente tu tiempo, lograrás lo que te propones
cuando lo deseas
 Dejarás de perder el tiempo en reuniones improductivas
 Aprenderás a delegar efectivamente
 Aprenderás estrategias comunicacionales exitosas para líderes
 Aprenderás a acompañar a tu equipo con Coaching para lograr el Alto Rendimiento

 Descripción
 En este curso aprenderás a ser un líder efectivo y productivo. Partiendo
desde el entendimiento del concepto "Líder", avanzaremos a la
comparación entre Líder y Manager.
 Aprenderás a encontrar tiempo para liderar y manejar mejor tu agenda.
Conocerás tips y guías para dejar de tener reuniones improductivas y
gestionar mejor tu agenda. Veremos cuándo delegar y cómo hacerlo.
Aprenderás también a comunicarte como un líder y a utilizar el Coaching
para desarrollar a tu equipo y alcanzar su máximo potencial. Este curso
también incluye tests y ejercicios para que reconozcas tu propio estilo y
cómo manejas los temas tratados en el curso.
 Este curso es una guía completa que detalla aquellas competencias que
debemos poder reconocer en todo buen líder. Además del contenido
tendrás acceso directo a una Coach Ejecutiva Certificada para responder
todas tus dudas y consultas, ya sean sobre el curso o sobre situaciones de
la vida real que no sepas cómo enfrentar o resolver.
 Este programa es teórico y práctico ya que consta de varios test para que
reconozcas tu propio estilo e identifiques tus fortalezas y debilidades.
Además, el programa cuenta con un certificado que recibirás al completarlo.
¡Conocénos!
 Dirección de personas estratégica.
 Reclutamiento y selección.
 Gestión del desempeño.
 Capacitación alineada.
 Gestión del talento.

 Equipos en el mundo de hoy.

 Grupos, equipos y sinergia de conocimientos, destrezas y habilidades.
 Formación y desarrollo de equipos eficaces.
 Etapas de equipos y liderazgo compartido.
 Liderazgo y su importancia en el mundo de hoy.
 El liderazgo: ¿se nace o se hace?.
 Autoridad versus liderazgo.
 Tipos de liderazgo tradicionales.
 Liderazgo en equipos.
 Liderazgo compartido, ¿qué es?
 La danza del liderazgo (y seguimiento): seguidores, el otro lado de la moneda.
 Pros y contras del liderazgo compartido.
 Ventajas del liderazgo compartido: eficacia del equipo.
 Ventajas del liderazgo compartido: actitudes.
 Características organizacionales y de la tarea que favorecen el liderazgo
compartido.
 Liderazgo externo y su rol en el surgimiento de liderazgo compartido.
 Características de los equipos que favorecen liderazgo compartido: diversidad.
 Características de los equipos que favorecen liderazgo compartido: actitudes.
 Algunas claves para favorecer el liderazgo compartido a nivel equipo.
 El liderazgo compartido como un agregado de la capacidad de liderazgo de los
miembros del equipo.
 Individuos y desarrollo de su capacidad de liderazgo interna.
 Individuos y desarrollo de su capacidad de liderazgo externa.
 Individuos como colaboradores, la clave del liderazgo compartido.
 Claves de manejo de comunicación y conflicto para favorecer el liderazgo
compartido.