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Pregunta 1
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¿De qué depende la elección entre un histograma y un diagrama de pareto??
Todas
Pregunta 2
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Para hacer constar en un cursograma todo lo referente a un trabajo u operacion,
resulta mucho mas facil emplear simbolos que representan todos los tipos de
actividades o sucesos ocurridos tanto en el ambito manufacturero como en el
administrativo. Los recomendados por la Asociacion de Ingenieros Mecanicos de
Estados Unidos son los denominados simbolos ASME para representar:
operaciones, inspecciones, transportes, esperas y almacenamientos. En la
preparacion de panes la actividad de mezclar los ingredientes se representaria con
el simbolo de:
Inspeccion
Operacion
Almacenamiento
Espera
Pregunta 3
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Como se sabe, el proceso de desarrollo de producto es la secuencia de pasos o
actividades que lleva a cabo una compañía para concebir, diseñar y comercializar
un producto. Así, el proceso genérico para el desarrollo de un producto consta de
6 fases las cuales son asumidas principalmente por Mercadotecnia, Diseño y
Manufactura. En la fase de la producción piloto, el evaluar el resultado de la
primera producción corresponde a:
Manufactura
Diseño
Mercadotecnia
Pregunta 4
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¿Cuáles son las 4 premisas con las que se debe cumplir para que todos los productos
cumplan con las mismas especificaciones?
Todas
Pregunta 5
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Elegir o seleccionar el proceso se refiere a la decision estrategica de escoger el
tipo de proceso de produccion que se utilizara para fabricar un producto o para
brindar un servicio. Se consideran cinco estructuras basicas o formatos que
identifican los diferentes flujos de trabajo: Distribucion por proyecto, centro de
trabajo, celda de manufactura, linea de ensamble y proceso continuo. En cada uno
se evaluan caracteristicas como variedad y tipo de mercado del producto y
habilidades y tipo de tarea de la mano de obra. Para la línea de ensamble estas
caracteristicas son:
Variedad del producto: baja, tipo de mercado: en masa, habilidades mano de obra:
altas, tipo de tarea: repetitiva
Variedad del producto: baja, tipo de mercado: en masa, habilidades mano de obra:
bajas, tipo de tarea: repetitiva
Variedad del producto: baja, tipo de mercado: en masa, habilidades mano de obra:
bajas, tipo de tarea: no rutinaria
Pregunta 6
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¿A qué factor se adjudica la fatiga en los operarios?
Todas
Curva de aprendizaje
Pregunta 7
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¿Para qué es usado principalmente el diagrama Causa- Efecto?
Todas
Pregunta 8
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¿Quién o Quiénes propusieron las 7 herramientas de la calidad?
Ninguno
Frederic Taylor.
Pregunta 9
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¿Para establecer valores objetivo y marginalmente aceptables se tienen formas en las
que se expresan particularmente las medidas, qué significa “Por lo menos X”?
Ninguna
Establecen los objetivos para el límite inferior en una medida, lo cual indicaría que
aquellos que estén por encima de dicha medida estarían bien
Establecen los valores objetivos para el límite superior, que simboliza que todos
los que estén por debajo serían mejores Preparar lista de medidas.
Muy bien
Pregunta 10
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¿Cuáles son las herramientas de la calidad??
Todas
Pregunta 11
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¿Para qué sirve principalmente el desarrollo de un modelo de costos?
Todas
Pregunta 12
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¿Al ruido se le atribuyen causas de fatiga industrial, irritabilidad y disminución de la
productividad?
False
True
Pregunta 13
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¿En la matriz de relaciones de la casa de la calidad, que tipo de impactos se miden?
Impacto medio.
Impacto fuerte.
Impacto suave.
Pregunta 14
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¿Qué elemento se utiliza para medir las variaciones de la presión que producen ruido?
Termómetro.
Odómetro.
Sonómetro.
Ninguno
Todos
Pregunta 15
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En los procesos de produccion, los productos estandarizados requieren de
diferentes procesos, mientras que los productos poco estandarizados tienen
muchas similitudes desde el punto de vista del proceso de manufactura. La
anterior frase es:
Falsa
Verdadera
Pregunta 16
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Se ha incrementado el interés por desarrollar nuevas modalidades de horarios de
trabajo, buscando que resulten económicamente más eficientes y tengan en
cuenta las necesidades de los trabajadores. Estas modalidades comprenden los
horarios escalonados, el horario flexible, el trabajo por turnos y las semanas de
trabajo reducidas. Esta última modalidad se caracteriza por:
Aumentar las horas de trabajo diarias, que representan menos días de trabajo