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Formato para Realizar Un Diagnostico Organizacional
Formato para Realizar Un Diagnostico Organizacional
FORMATO 3
GESTIÓN DE TALENTO
HUMANO POR
COMPETENCIAS
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FORMATO 3 – ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
Objetivo General
I. IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
Nombre:
Nit:
Sector:
Dirección:
Teléfono:
Tipo de sociedad:
Nombre del Gerente:
Correo electrónico:
Nombre del Jefe de Recursos Humanos:
Correo electrónico:
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FORMATO 3 – ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
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FORMATO 3 – ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
Relacione los indicadores de mayor relevancia, para medir los resultados de la gestión en la
Organización.
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FORMATO 3 – ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
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FORMATO 3 – ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
SI _____ NO ______
Observaciones:
Relacione las etapas o subprocesos que desarrolla para la gestión del talento
humano
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FORMATO 3 – ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
SI___ NO____
Si la respuesta es SI, relacione las normas de competencia laboral en las que ha
adelantado el proceso
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FORMATO 3 – ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
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FORMATO 3 – ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
V. ASPECTO EDUCATIVO
¿Qué formación académica tienen sus colaboradores de acuerdo con los niveles
organizacionales?
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FORMATO 3 – ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
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