SESIÓN 4: El Liderazgo

Programa de Liderazgo Ignaciano Universitario Latinoamericano (PLIUL)

Contenidos Competencia
El liderazgo: Conoce los componentes teóricos del concepto de
liderazgo e identifica los elementos distintivos del
1. Evolución histórica del concepto de liderazgo. liderazgo ignaciano.
2. Definición general de liderazgo.
3. Nociones básicas del liderazgo ignaciano.
4. Liderazgo y poder. La ética del liderazgo.
Duración
Tres horas
SESIÓN 4: El Liderazgo

Actividades Recursos

- Presentación: Introducción al
liderazgo.
1. Cuestionario: ¿Quiénes son tus líderes? - Cuestionario: ¿Quiénes son tus
líderes?

Hoy en día el liderazgo es ampliamente estudiado, desde los más diversos enfoques y para ser aplicado en
múltiples contextos. Cuando hablamos de liderazgo, nos referimos a personas que ocupan de manera
permanente o temporal el rol de influir sobre otros con la idea de lograr un objetivo para el bien común. Para
entender lo mencionado anteriormente el facilitador iniciará la sesión apoyándose en la Presentación:
Introducción al liderazgo, en ella se describirá de manera sucinta la evolución histórica del concepto de
liderazgo, los elementos generales del concepto de liderazgo, los elementos diferenciadores del liderazgo
ignaciano y la relación entre liderazgo y poder.

Posteriormente, se te entregará el Cuestionario: ¿Quién es tu líder?Dicho cuestionario debes llenarlo en 10

minutos, para finalmente compartirlo con los compañeros y facilitador.

En este cuestionario, esperamos que nos indiques 3 personas que consideres líderes y nos comentes sobre
las cualidades que en tu opinión hacen que esa persona sea líder.
SESIÓN 4: El Liderazgo

- Vídeo: ¿Qué líder soy?

- Reto-quiz: Identifícame

2. Cine-foro: ¿Qué líder soy?

Para la segunda actividad se transmitirá el Video: ¿Qué líder soy? donde se muestran diferentes escenas de
películas que reflejan un estilo de liderazgo.

Una vez visto el video, se te entregará el documento que lleva por nombre Reto-quiz, el cual contiene
preguntas relacionadas a las escenas vistas, el objetivo es identificar el tipo de liderazgo al cual pertenece la
escena. Para resolver este reto tendrán aproximadamente 15 minutos. Una vez finalizado el tiempo
realizaremos una coevaluación.

Nota: La Coevaluación consiste en la evaluación del desempeño a través de la observación y revisión de sus
otros compañeros.

Al finalizar, cerraremos con una plenaria del proceso vivido. Para ello, pondremos en común las reflexiones
hechas sobre el tipo de liderazgo observado en cada una de las escenas.