Nombre de la Empresa: OMA

Tipo legal: S.A Sociedad Anónima

Objeto Social: Las categorías en sus productos con el manejo seguro de
sustancias químicas, manejo de residuos sólidos y peligrosos, CAPASO de
Químicos OMA S.A y equipo de emergencias de Químicos OMA S.A
Industria Número de trabajadores: 140 Trabajadores
Ubicación sede principal: Cota Cundinamarca

Reseña histórica

OMA S.A. inició actividades comerciales en el año 1997 en la ciudad de Bogotá.

Es una empresa cien por ciento colombiana, dedicada al desarrollo, producción y
comercialización de productos para la protección de cultivos. Su actividad
comercial se desarrolló originalmente en el segmento de cultivos de Flores en la
Sabana de Bogotá y en el Departamento de Antioquia; posteriormente se
expandió a los segmentos de papa, hortalizas (cebolla, tomate, fríjol, arveja y
otros); y cultivos semestrales de clima cálido (arroz y algodón). Actualmente tiene
cubrimiento en las principales zonas agrícolas del país.
OMA S.A. incursionará en el mercado internacional: Suramérica y Centroamérica
e innovará su portafolio tendiendo a facilitar la constante lucha por mejorar la
productividad de nuestros campos y ser más eficientes en el manejo fitosanitario
de los cultivos.
Se vinculó a Responsabilidad Integral Colombia en el 2004. A partir de éste año,
se inició el diseño e implementación de este sistema de gestión y se considerá
como el motor para la articulación de los procesos y de la empresa con sus partes
interesadas.
Su pujanza se fundamenta en el perfil de su equipo humano, profesionales en
áreas claves como investigación y desarrollo, control total de la calidad,
acompañamiento en campo y conocimiento de la problemática fitosanitaria.

Misión

OMA dirige sus esfuerzos a desarrollar, producir y comercializar insumos para

satisfacer las necesidades de los Productores agrícolas en la protección de sus
cultivos, promoviendo el uso racional y seguro de sus productos.

OMA está orientada hacia la rentabilidad sostenible mediante el desarrollo

permanente de las competencias de sus colaboradores y el mejoramiento continuo
de su cadena y propuesta de valor.

Visión
En el año 2020, OMA tendrá presencia en Latinoamérica, siendo líder en el área
de síntesis química agrícola y una de las cinco principales Compañías de insumos
agrícolas en Colombia con una participación del 7% del mercado de agroquímicos
y un 3% del mercado de fertilizantes.

Valores corporativos

Superar los límites, llevar al máximo nuestras capacidades en cada objetivo

planteado y labor realizada, con la convicción e importancia del rol que
representamos en nuestra organización es actuar con, enmarcando así el
desarrollo de nuestros más preciados objetivos:

RESPETO: La grandeza de la vida está presente en cada uno de nosotros como

en el respeto a nuestro ser, es una expresión práctica en nuestra vida diaria
honrando el valor de los demás, comunicándonos abierta y transparentemente,
reconociendo la igualdad, diversidad y virtudes de las personas Cheap Audemars
Piguet Replica, respetando las normas, derechos y deberes; comprometidos con
un propósito más elevado de vida que defina nuestra convivencia en la sociedad.

HONESTIDAD: Coherentes en nuestros pensamientos, palabras y acciones,

decimos y actuamos de acuerdo a lo que pensamos basados en principios como
en el cuidado y buen uso de los recursos, sin malgastar, abusar y desperdiciar los
bienes que la organización y nuestro medio ambiente nos provee. Somos
personas leales, dignas de confianza y Fe.

EQUIDAD: Conscientes de la importancia de todo ser humano para el desarrollo

de la sociedad, trabajamos para brindar un ambiente de bienestar e igualdad,
donde se generan diferentes oportunidades, que permiten exaltar y afianzar las
habilidades y mejorar las competencias que cada persona posee. Comprometidos
a cumplir con los
Derechos y deberes así como las normas y reglamentaciones alineadas con la
organización.

CREATIVIDAD: Creamos nuevas o mismas cosas de una manera distinta,

produciendo respuestas originales a cualquier problema con imaginación
constructiva, con actitud, capacidad y voluntad. Innovamos buscando siempre
nuevas formas de construir y renovar condiciones que mejoren nuestro bienestar,
cultivando nuestra propia identidad organizacional que conduzca a aumentar la
competitividad y afianzamiento de la compañía.

TRABAJO EN EQUIPO: Responsabilidad individual y colectiva, generando

resultados que son producto de nuestro trabajo colectivo. Unidad en la
consecución de un objetivo común, participando, compartiendo, apoyando y
respetando el trabajo, opiniones y decisiones de cada uno de los miembros del
equipo. Exaltamos y afianzamos las fortalezas y virtudes, orientados a
alcanzar Cartier Replica Watches Swiss Movement; una visión compartida,
siempre con una actitud positiva, comprometida y ganadora con la organización.

La estructura de la empresa OMA es una composición de las 3 estructuras que

son la funcional, matricial y geográfica por su situación deseada que le empresa
intente lograr y conservar su imagen, alcanzando todos sus objetivos con cada
departamento que tiene la organización cubriendo todas las necesidades de sus
clientes.

Ventajas

 Permite reunir varios expertos en un equipo, esto conlleva a que se dé una

jerarquía muy reducida y halla mayor flexibilidad y autonomía en la
organización.
 Ayuda a mitigar los conflictos entre los objetivos generados por las distintas
áreas funcionales de la organización.

 Está orientada a los resultados finales; se mantiene la identificación

profesional. Identifica con precisión la responsabilidad de cada jefe

Desventajas

 Sus costos burocráticos de operación son bastantes altos debido a que

invierte mucho en capacitación de sus empleados y por lo tanto también
debe elevar salarios.
 No está bien definida la autoridad, establecimiento de las prioridades y la
utilización de recursos entre los gerentes funcionales y los de proyectos.