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Huaraz, 27 de agosto 2019

Versión 01

ACTA DE DESIGNACIÓN DE SUPERVISOR DE SST

Impulsa Consultorías S.A.C. y su representante legal Econ. Gilmer Gonzales Alberto,

dando cumplimiento al Decreto Supremo 005-2012-TR Artículo 39, y el Artículo 30 del
Reglamento de la Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, DIAZ ALVAREZ
MERY CAMERIN, quien actualmente es la Encargada de Sistema Integrado de Gestión,
se le asignará el cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo, el cuál debe
cumplir las siguiente funciones, las cuales también se encuentran detalladas en el
Artículo 16 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, a
continuación:

1. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio del SST.
2. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y/o programas de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
3. Aprobar el RISST de IMPULSA CONSULTORÍAS S.A.C, así como vigilar su
cumplimiento.
4. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
5. Aprobar el Plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo y promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
6. Vigilar el cumplimiento de la legislación y las normas internas relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo.
7. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
8. Asegurar que todos los trabajadores conozcan y cumplan con lo dispuesto en el
RISST y otras disposiciones que el Supervisor crea conveniente (procedimientos,
instrucciones, estándares, avisos y demás material impreso o digital) relativo a la
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
9. Promover el compromiso, la colaboración, y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos de trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
10. Realizar inspecciones periódicas, a las áreas administrativas, instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
11. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales, que ocurran en el lugar de trabajo,
de acuerdo a lo establecido en el procedimiento, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de estos.
12. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

JR. CANDELARIA VILLAR N° 461 - Ofic. 201, INDEPENDENCIA - HUARAZ

Celular: #947996516 / Fijo: 043 509244
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13. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones de

trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
14. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados.
15. Solicitar, cuando se requiera, asesoría de la autoridad competente en SST para
afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos en el trabajo, de
acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
16. Brindar apoyo a los inspectores de trabajo o fiscalizadores autorizados por la
autoridad competente cuando efectúen inspecciones a IMPULSA CONSULTORÍAS
S.A.C.
17. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
18. Reportar a la máxima autoridad de IMPULSA CONSULTORÍAS S.A.C. la siguiente
información:
 Accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
 La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
 Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
19. Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
20. Elaborar un informe resumen de las labores realizadas.
21. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
los accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan
22. Solicitar asesoría a la Autoridad Competente para resolver los problemas
relacionados con la prevención de riesgos, de acuerdo con las disposiciones legales
vigentes.

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Econ. Gilmer Gonzáles Alberto

Gerente General

JR. CANDELARIA VILLAR N° 461 - Ofic. 201, INDEPENDENCIA - HUARAZ

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