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Septiembre 2012
INTRODUCCION
Desde hace mucho tiempo, las y los profesionales de enfermería de Honduras han
venido sintiendo la necesidad de un código de ética más adecuado como guía
para la resolución de problemas éticos-morales que se presentan en el ejercicio de
nuestra profesión.
La ética se ocupa de de los principios del bien y el mal que entra en juego en las
relaciones con otros, Es decir, se fundamenta en las formas de conducta o
comportamientos sociales que la humanidad considera valiosos, debidos y
además moralmente obligados.
Ética
La palabra ética viene de la palabra griega (ETHOS) que quiere decir costumbres.
Es la ciencia que busca razones últimas y universales para adecuar la conducta
humana al bien del universo.
2.- La Conducta
3.- y El Universo
La ética va dirigida al ser humano, a la conducta de este ser, Es decir, si el ser
humano no actuara, no habrá ética. En cuanto al universo debe entenderse como
todo lo que existe, conocido y desconocido.
2.- La Ética Absolutista.- Considera que la ética es una ciencia con principios
absolutos, los cuales no cambian a pesar de las circunstancias.
Un código es una regla para convertir una pieza de información (por ejemplo, una
letra, palabra o frase) en otra forma o representación, no necesariamente del
mismo tipo.
Existen también una serie de normas cifradas en un código de ética, que están
supervisadas por un colegio profesional respectivo. Muchos de esos principios
pueden resumirse en los siguientes: guardar fidelidad a la institución o al patrono
que suministra el trabajo; dirigirse a los colegas con respeto y consideración,
evitando la competencia desleal; actualizarse con los conocimientos propios de su
disciplina; guardar el secreto profesional; no sacar provecho de la superioridad del
puesto para manipular o chantajear a otros; etc.
b.- Debe reconocer que todo individuo tiene la capacidad para hacerle frente a sus
necesidades y problemas de salud de manera muy personal. En la acción que
brinde al paciente-cliente y su familia les ayudara a mantener, adquirir y
desarrollar autonomía personal, autorespeto y autodeterminación, guiándose por
sus criterios profesionales.
h.- Respetara la vida humana en todas sus fases, desde la concepción hasta la
muerte y mantendrá la atención de Enfermería hasta el restablecimiento o deceso
del paciente.
a.- Mantendrá en todo momento una conducta moral respetando las normas de
ética profesional que eleven y dignifiquen el ejercicio de la profesión.
c.- Brindara sus cuidados sin distingos de sexo, credo, raza, posición, política,
socioeconómica o naturaleza de la dolencia, contribuirá a conservar la vida y
fomenta la salud y procurar el alivio al sufrimiento de las personas.
a.- Se relacionara con sus colegas teniendo como base el respeto mutuo tomando
en cuenta los derechos, las opiniones, las ideas, el credo y las costumbres de los
mismos.
b.- Evitara todo acto o práctica que tienda a desacreditar el honor y dignidad de
sus colegas.
e.- Cooperara con sus colegas cuando estos o cualquier familiar en primer grado
de consanguinidad necesite de sus cuidados y atención. Les asistirá sin
remuneración alguna por sus servicios.
f.- Colaborara con las actividades que realicen los de otras disciplinas afines
siempre que estas redunden en beneficio del paciente, familia, y comunidad.
b.- Velara por el fiel cumplimiento de los estatutos del reglamento de la Asociación
Nacional de Enfermeras Profesionales del código de ética profesional y de las
leyes que se reglamentan en beneficio de los asociados y la profesión.
c.- Al aceptar la solicitud que le hagan los socios, para ser nominados en
cualquier cargo de la Junta Directiva, tendrá presente que es un acto de honor,
confianza y responsabilidad, que requiere compromiso entre el candidato y los
electores.
e.- Cuando sea necesario ofrecer alguna información de carácter público sobre la
asociación, deberá documentarse con fuentes autenticas y notificar al gremio.
j.- Defenderá el secreto profesional y a los colegas que se vean perjudicados por
el cumplimiento de este deber.
CONCLUSIONES GENERALES