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Los grupos son distintos conjuntos de personas que se reúnen para la consecución de
metas concretas, la constitución de un grupo de PERTINENCIA se hace indispensable,
partiendo de las distintas necesidades u objetivos que puedan plantearse organizándose y
relacionarse entre sí.
Existen diferentes tipos de grupos, los grupos formales e informales, los formales: son
aquellos que se definen por el exterior ejemplo: típico caso de los equipos de trabajo en
una empresa, colegios, universidades o en el área del deporte etc.
En cuanto a este caso se espera que los integrantes del grupo interactúen entre sí para
poder cumplir con dicho objetivo de la organización que los nuclea.
Los grupos informales: son aquellos que surgen espontáneamente y no carecen de ninguna
estructura determinada u organización mayor, estos suelen ser los grupos de amigos,
familia etc. Basándose en afinidades y proyectos comunes.
Algunos de los aspectos que caracterizan a un grupo son: la comunicabilidad, dependencia
mutua para llevar a cabo metas propuestas, es importante que las comunidades formadas
tengan algún MANTENIMIENTO a largo tiempo teniendo los integrantes un sentido de
pertenencia, Una vez dándose todas estas características se puede hablar sobre una
organización que los estructure y les facilite llegar a cumplir objetivos trazados aportando
cada uno de ellos beneficios desde sus capacidades más desarrolladas.
En el grupo los integrantes participan de un sentimiento común que es el espíritu de
equipo el “nosotros” es el que los mantiene unidos en relación a el objetivo, también en
muchos casos estas personas se agrupan porque comparten proyectos, preferencias, ideas,
o cualquier circunstancia compartida constituyendo un denominador común, para la
sociología, no es posible pensar al ser humano aislado de la sociedad, ya que es normal su
inclinación y tendencia a la interacción.
Dando por concluido los grupos logran crear organizaciones civiles no gubernamentales
con fines específicos, como atender jóvenes en situación de vulnerabilidad, o luchar por la
defensa de los derechos humanos, o por espacios de participación ciudadana logrando
reunir fondos para una causa noble caracterizando al grupo la emoción para alcanzar su
objetivo.
* ESTRUCTURA DE UN GRUPO*
ROLES: los roles son las actividades que cada miembro debe desempeñar para procurar los
objetivos que se han marcado, estos se clasifican en funcionales centrados en la tarea,
consecuentes a los objetivos propios del grupo: disfuncionales o centrado en el
mantenimiento, en la relación afectiva y la comunicación.
NORMAS: todas las personas y grupos establecen unas normas que regulan sus
comportamientos para que los miembros que desempeñan roles definidos sepan a qué
atenerse y como establecer sus propios límites.
*https://www.definicionabc.com/social/grupo.php
*https://www.monografias.com/trabajos82/que-son-grupos/que-son-grupos.shtml
*http://psicologiamx.blogspot.com/2012/10/la-estructura-de-grupo.html
*https://es.slideshare.net/bersilvia/estructura-grupal-elementos-roles-estatus-normas-
comunicacin
I semestre
Consulta
Teoría y técnica el grupo operativo
Apartado, Antioquia
2018