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Conflictos Sociales Resumen Del 201
Conflictos Sociales Resumen Del 201
Norbert Bobbio, señala que “El conflicto político social puede ser definido como “una situación de
competición” en las que las partes son conscientes de la incompatibilidad de futuras potenciales posiciones y
en las que cada parte aspira a ocupar una posición que es incompatible con las aspiraciones de la otra.
Para Lewis Coser, “El conflicto social significa una lucha con respecto a valores y derechos sobre estados,
poderes y recursos escasos, lucha en el cual el propósito es neutralizar, dañar o eliminar sus rivales”
-
Surge como respuesta a los contrastes o diferencias de intereses, valores, prioridades y
demás factores resultantes de los procesos de relaciones entre personas
m. ESTADO DEL CONFLICTO SOCIAL
1. CONFLICTO ACTIVO: Es el conflicto social referido por cualquiera de las partes o por
terceros por medio de demandas públicas, consecuentes e inconsecuentes.
2. CONFLICTO LATENTE: Es el conflicto social no citado abiertamente. Subsiste de manera
escondida, taciturna o indiferente, observándose la abundancia de componentes que obtienen
un rumbo de colisión pero no se descubren o habiéndose revelado han dejado de hacerlo en
un tiempo desmedido
3. CONFLICTO RESUELTO: Es el conflicto social cuyo cierre aprobado por las partes, a través
de compromisos, pronunciamiento legal, resolución judicial o administrativa, etc., reintegra los
vínculos entre ellas en circunstancias de conformidad
n. ELEMENTOS PARA EL ANALIZAR LOS CONFLICTOS SOCIALES
MÉTODO DE LAS 3P PARA ANALIZAR LOS CONFLICTOS SOCIALES
El método de análisis de problemas llamado de las 3P se basa en que se puede
comprender los ejes esenciales de todo conflicto social centrándose en el análisis de las
PERSONA: Las personas, partes o actores del conflicto social son todas aquellas personas y
grupos que tienen un interés directo o indirecto en el objeto o en el proceso del conflicto social
Actores primarios Actores secundarios Actores terceros Otros actores
Son los protagonistas del Pueden ser grupos que Aquellos individuos Observadores
conflicto, los cuales se apoyan a alguna de las o instituciones que nacionales e
reconocen como actores partes; instituciones pueden contribuir en internacionales: Con la
con intereses organizaciones de la el proceso del función social o
mutuamente sociedad o personas que manejo del conflicto institucional de estar
incompatibles y realizan tienen un interés pero no porque tienen el vigilantes de los
diversas acciones son afectadas de forma mandato, las procesos.
(comportamiento directa. capacidades o el
conflictivo) para lograr reconocimiento de Responsables
sus fines. Pueden convertirse en las partes. estatales: Con la
actores primarios con el funciona de cumplir con
paso del tiempo, su mandato y dentro de
dependiendo de su nivel sus competencias.
de involucramiento y
compromiso con el
conflicto.