Está en la página 1de 5

DISTRIBUCION DE PLANTA

INGENIERIA INDUSTRIAL

FRANCISCO FELIPE MELENDEZ AGAMEZ

UNIVERSIDAD DE CORDOBA

X SEMESTRE
2019
DISTRIBUCION DE PLANTA APLICADO A DISTINTAS AREAS

El objetivo del diseño y distribución en planta es lograr una combinación entre orden,
espacio y comodidad para hacer más eficiente el trabajo en cada área de trabajo.

Con una buena planeación de esta distribución de planta se puede lograr:

En el área de Seguridad y salud en el Trabajo

En esta área se aplica para reducir los accidentes de trabajo, de esta manera se eliminan
las herramientas en los pasillos; los pasos peligrosos, se reduce la probabilidad de
resbalones, los lugares insalubres, la mala ventilación, la mala iluminación, Condiciones
inadecuadas de iluminación, ventilación, ruido, limpieza, alta rotación del personal etc.

En el área de Gestión Humana

Mejora la satisfacción del trabajador, se contemplan los pequeños problemas que


afectan a los trabajadores como un espacio suficiente para su comodidad, el sol de
frente, las sombras en el lugar de trabajo, son factores que al solucionarse incrementan
la moral del colaborador al sentir que la empresa se interesa en ellos.

En el área de producción

Incremento de la productividad, ya que con un adecuado diseño de planta se logra


aumentar la productividad general, mediante la minimización de movimientos o
recorridos, ya que se disminuyen los retrasos y se evita que los materiales, los
colaboradores y las máquinas tengan que esperar, para que no haya congestión en
pasillos,

Optimización del espacio para lograr almacenar y ordenar gran cantidad de inventario,
para que no haya pérdida de materiales, demoras en los pedidos, etc.

Ubicando de la mejor manera las máquinas de trabajo dependiendo de su capacidad y


tiempo de producción para no generar retrasos,
.
En el área de calidad

Para que la calidad total se logre se necesita el diseño de planta, en el cual se toma en
cuenta recursos, ergonomía, abastecimiento, distribución optima de maquinaria, equipo
y recurso humano, de esta manera se asegura que la producción tenga los más altos
estándares de calidad y que el proceso sea productivo.

En el área de mercadeo

Se puede aplicar a la localización de la empresa, es decir una ubicación con acceso a los
clientes potenciales que requiere, como también pueden hacer parte los anuncios, los
colores de la empresa ya que cada color representa un atributo por ejemplo el verde
representa salud, seguridad.
PLAFORMA ESTRATEGICA

1. Misión

Somos la organización en la que puedes confiar tu salud para generarte bienestar.

2. Visión

Organización solidaria diversificada y reconocida a nivel nacional por la calidad en la


prestación de sus servicios de salud y bienestar.

3. Valores Corporativos

Los Valores corporativos que persigue COOSALUD EPS, en pos de cumplir con sus
metas organizacionales son:

 Ética e integridad
 Equipo, familia
 Calidad humana
 Mejora continua
 Compromiso social y ambiental

POLÍTICA INTEGRAL
COOSALUD es la entidad promotora de salud en la que puedes confiar tu salud para
generarte bienestar.
Contamos con equipo humano competente, infraestructura adecuada y tecnología
apropiada, comprometidos con la satisfacción de las necesidades y expectativas de
nuestros clientes, asegurando la sostenibilidad financiera de la organización.
Nuestro compromiso con el medio ambiente es irrenunciable, entendiendo que la
gestión adecuada de nuestros aspectos ambientales nos permite dar muestra a la
sociedad del compromiso y responsabilidad con la protección ambiental y el desarrollo
sostenible.
Generamos las mejores condiciones laborales posibles y brindamos protección integral
a nuestros colaboradores, para ello gestionamos los peligros a los que se encuentran
expuestos.
Reconocemos la mejora continua, la gestión del riesgo y el cumplimiento permanente
de los requisitos legales aplicables, como pilares fundamentales de nuestra gestión, por
lo que día a día trabajamos para su aseguramiento.

Se observa con una buena infraestructura en lo que respecta que contiene cada área
necesaria, como lo es gestión humana, financiera, atención al usuario, gerencia.

Pero de aquí se puede decir que no hay un espacio suficiente para recorridos del
personal en algunas áreas de la empresa por lo que puede haber dificultad a la hora de
traslados con urgencia, otro aspecto negativo es el espacio en la atención al usuario ya
que cuando se presentan muchos clientes no hay el espacio suficiente ni tampoco los
asientos, además hay acumulación de archivos, cajas con papeles que obstaculizan el
paso razón por la cual se está planeando un traslado a una instalación más amplia pero a
pesar de todo si hay un buena optimización del espacio ya con el poco espacio están
bien ubicados los asientos de los clientes y los puestos de atención, además de los
anuncios, extintores, el televisor, la pantalla de los turnos, etc.
No se contemplan problemas como el sol de frente, las sombras en el lugar de trabajo,
ya que no hay muchas ventanas, además que están ubicadas en zonas adecuadas.

También los equipos no están ubicados de la mejor manera ya que no hay espacio y
están muy juntos los escritorios, además en la parte de atención al usuario hay una
impresora y se congestiona mucho ya que es solo una para 10 trabajadores.

Con respecto a la seguridad y salud en el trabajo cada área tiene su señalización


correspondiente, como las salidas de emergencia, en las escaleras y espacios confinados,
cuando hay desniveles, además de buena iluminación y ventilación en cada área así
prevenir problemas de vista, calor, cansancio, disgusto, etc.

Un aspecto negativo son las escaleras que no tienen los barrotes en ambos lados por lo
que puede provocar accidentes en trabajadores de edad avanzadas además que no hay
espacio para 2 personas sino de una sola, y los obstáculos en algunas áreas en especial
la de financiera ya que hay algunas cajas en el suelo y no hay espacio donde colocarlas
y al mismo tiempo estén cerca para utilizarse. Pero esto no quiere decir que no tengan
un espacio destinado para la documentación de papeles porque hay una cantidad y para
ello hay un gran espacio pero no es suficiente para mediano plazo por eso es importante
la mudanza.

Con respecto a la localización favorece al mercado ya que se encuentra cerca de los


clientes de estratos medios y bajos que son los que subsidiados ya que la empresa es del
estado.

Además los clientes pueden llegar fácilmente ya que es una zona con acceso a busetas,
bicicletas, está ubicado esencialmente para facilitar el acceso de los clientes, además
cumple con los colores esenciales que son el verde y blanco que simbolizan seguridad,
salud y bienestar.

En conclusión

Para que un diseño de planta sea exitoso es importante considerar el control de calidad
en los procesos, la distribución adecuada de los recursos tanto material como humano.
Se debe tener un plan estratégico basado en el layout o diseño y de esta manera asegurar
la seguridad del personal y disminución de accidentes, distancias, utilización efectiva
del espacio disponible, disminución del tiempo de fabricación, mejoramiento de las
condiciones de trabajo y circulación adecuada para el personal, equipos móviles,
materiales.
Recomendaciones
Según mi opinión y observación constante seria ampliar la sala de espera y traer más
asientos, además un espacio para materiales de repuestos, dañados, etc. Ya que hay un
montón de sillas nuevas como dañadas, pendones, cajas con útiles de aseo y no hay
espacio para esto si no que están en un rincón todo desordenado. Para lo demás está
muy optimizado y aprovechado el espacio y se trabaja a gusto lo sé porque trabajo ahí.