Aprendiz: Andrea marcela amador alba

1. ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN

CONTRATO LABORAL
Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un
contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso
de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con
la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto.

Presentación del caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa
ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingresó a
laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente
realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar
el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el
ejercicio de liquidación contractual.

2. PASOS DE LIQUIDACIÓN
Es de vital importancia tener claro todos los datos, valores y factores que hacen válida la Liquidación
Salarial. Datos concretos y verídicos evitan complicaciones y sanciones estipulados en el Código
Sustantivo del Trabajo; es por ello que al tener toda la información se puede proceder a aplicar las
fórmulas también están establecidas en dicho código.

Es por ello que los factores a tener presente son:

 Tipo de contrato.
 Fecha de ingreso y de retiro.
 Motivo del retiro, ya sea por renuncia o despido, sea este último con justa o sin justa causa.
 Salarios pendientes.
 Vacaciones pagadas o pendientes.
 Último salario devengado.
 Prestaciones sociales, Prima de junio y diciembre, cesantías, interés sobre las cesantías. Todas pagadas
o pendientes.
Una vez tengamos en claro todos estos datos, procedemos a realizar la liquidación aplicando las
siguientes fórmulas:

Cesantías: Quiere decir que cuando en la fórmula aparezca Salario Mensual éste equivale al salario con
todos los factores que lo constituyen. Ejemplo: el Auxilio de Transporte.

SALARIO MENSUAL x DÍAS TRABAJADOS

———————————————————————
360

Intereses de Cesantías: Éste equivale al 12% de las mismas y es anual.

CESANTÍAS x DÍAS TRABAJADOS x 0.12

————————————————————
360

Prima de Servicios: Equivale por cualquier tiempo trabajado. También quiere decir que cuando en la
fórmula aparezca Salario Mensual éste equivale al salario con todos los factores que lo constituyen.
Ejemplo: el Auxilio de Transporte.

SALARIO MENSUAL x DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE

———————————————————————————
360

SALARIO MENSUAL BÁSICO x DÍAS TRABAJADOS

—————————————————————————
720

Vacaciones salario base x días trabajados

720
Vacaciones: Equivale por cualquier tiempo trabajado. Quiere decir que, equivale a 14 días hábiles por
año o fracción de año si las disfruta.

Indemnización Contrato a Término Fijo: Éste es el valor de los salarios que falten para la terminación
del contrato.

Indemnización Contrato a Término Indefinido: Éste equivale a lo siguiente: Para salarios inferiores a
10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios
mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción.

Subsidio familiar: Inscripción de todas las empresas a una caja de compensación familiar. Ésta otorga al
trabajador derechos de obtener subsidios en efectivo para los hijos menores de edad, capacitación,
recreación, vivienda y subsidio de desempleo.
 SALARIO MENSUAL x 0.04

Subsidio de transporte: Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos (2) salarios mínimos
legales vigentes, tienen derecho a recibir, además de su salario, un valor adicional por concepto de auxilio
de transporte. El valor la determina el Gobierno Nacional. Para 2015, el valor del auxilio es de $74.000

3. CONCLUSIÓN DEL CASO

Después de haber verificado los datos correspondientes para la liquidación de la Señora Angelina
Pérez se procede a cancelar su liquidación por $4.789583= pesos (Cuatro millones setecientos ochenta y
nueve mil quinientos ochenta y tres pesos).