Harvard ManageMentor — HERRAMIENTAS PARA LA DIVERSIDAD

Autoevaluación sobre inteligencia cultural

Utilice esta herramienta para identificar aspectos de su inteligencia cultural (IC) que necesita fortalecer. Por
cada declaración a continuación, marque "Sí" si está de acuerdo y "No" si no lo está. Luego lea los consejos
sobre cómo fortalecer los aspectos débiles.

IC ADQUIRIDA A TRAVÉS DEL PESNAMIENTO Y LA OBSERVACIÓN

Declaración Sí No
Antes de interactuar con gente de una nueva cultura me pregunto qué espero lograr.

Si me encuentro con algo inesperado mientras trabajo en una nueva cultura, aprendo de esa
lección y desarrollo nuevos métodos para el contacto futuro con otras culturas.
Planifico cómo relacionarme con gente de otras culturas antes de reunirme con ellos.

Cuando me encuentro en una nueva situación cultural, a menudo no puedo percibir con
precisión si las cosas van bien o no.
Fortaleciendo aspectos débiles:
Por cualquier declaración en la que marcó "No", piense en ideas para fortalecer esa habilidad. Por ejemplo, supongamos
que usted tiende a no planificar de qué forma se va a relacionar con gente de una cultura diferente antes de reunirse con
ellos. En este caso, usted podría considerar trabajar con un coach antes de su siguiente encuentro intercultural para
familiarizarse de antemano con las prácticas comerciales de la otra cultura.

IC ADQUIRIDA A TRAVÉS DE LA EMULACIÓN DE COMPORTAMIENTOS

Declaración Sí No
Se me hace fácil cambiar mi lenguaje corporal (por ejemplo, el contacto visual o la postura) para
adaptarme a personas de otra cultura.
Puedo alterar my expresión facial durante un encuentro cultural si es necesario.

Puedo modificar mi estilo de conversación (por ejemplo, el acento o el tono) para concordar con
los patrones de expresión de una cultura diferente.
Puedo cambiar mi forma de actuar fácilmente cuando un encuentro multicultural lo requiere.

Fortaleciendo aspectos débiles:

Por cualquier declaración en la que marcó "No", piense en ideas para fortalecer esa habilidad. Por ejemplo, supongamos
que le resulta difícil modificar su estilo de conversación o expresión facial cuando un encuentro cultural lo requiere. En
este caso, usted podría considerar tomar una clase de actuación para fortalecer esa habilidad.

IC ADQUIRIDA A TRAVÉS DE LA MOTIVACIÓN Y DE CREER EN LAS POSIBILIDADES

Declaración Sí No
Tengo confianza en que puedo tratar bien con gente de otras culturas.

Estoy seguro de que puedo hacer amistad con gente cuyo origen cultural es diferente al mío.
Me puedo adaptar fácilmente al estilo de vida de otra cultura.

Tengo confianza en que puedo lidiar con una situación cultural que no me es familiar.

Fortaleciendo aspectos débiles:

Por cualquier declaración en la que marcó "No", piense en ideas para fortalecer esa habilidad. Por ejemplo, supongamos
que no confía en su habilidad para enfrentar una situación cultural diferente. En este caso, usted podría mejorar su nivel de
confianza hablando con colegas que solían sentirse igualmente nerviosos al estar en nuevas situaciones culturales y que
aprendieron a manejar su nerviosismo.

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