Si tus planes son para un año, siembra trigo

Si son planes de diez años, plantea un árbol.

Si son cien años, instruye al pueblo.
Sembrando trigo una vez, cosecharás una vez.
Plantando un árbol, cosecharas diez veces.
Instruyendo al pueblo, cosecharas cien veces

BIENVENIDA Y PRESENTACION PERSONAL

Doy mi más sincera bienvenida a todos los estudiantes, espero que encuentren en mí su
apoyo y facilitadora de los aprendizajes que tanto necesitan para seguir adelante
profesionalmente. ANIMO. ÉXITOS…….

Muy buenas noches respetados estudiantes, mi nombre es Olga Stella Zambrano

Valentín, soy Administradora de Empresas con especialización en Gerencia
Estratégica y de Mercadeo, Especialista en Pedagogía para el desarrollo del
aprendizaje Autónomo, con Magister en Dirección Estratégica con especialidad en
Gerencias, con una experiencia como tutora virtual de 21 años, docente presencial
igual tiempo; les voy acompañar en esta materia, ayudarles a despejar inquietudes
y dudas frente al módulo, ya que esa es mi especialización.
En nuestra actividad profesional y en especial la administración más que un arte o ciencia,
es una conducta inmersa en una actividad humana, tal como se vayan a desempeñar se
deben de desarrollar actividades administrativas y en especial funciones gerenciales; he ahí
la importancia de este módulo de Estrategias Gerenciales más que un proceso es una
actitud positiva, constructiva y sobre todo innovadora y que ofrece a futuros empresarios
alternativas en lo que se quieran desarrollar como profesionales.
Inicio modulo el 28 de Agosto

Semana Núcleo temático actividades Horario

chat,
entrega
de
productos
y
parciales

1 Función Gerencial en el mundo contemporáneo. Se recomienda Lunes y

Se observan el desarrollo de habilidades gerenciales y leer las lecturas martes
organizacionales y habilidades sociales. y el material Desde las
didáctico. 20 horas
Ver, observar y hasta las
analizar las 21 horas.
teleconferencias. Por
2. Estrategias Gerenciales: Liderazgo estratégico. Se recomienda Lunes y
Equipos de alta dirección. leer las lecturas martes
Desarrollo de los equipos de alta dirección. y el material Desde las
Liderazgo eficaz. didáctico y de 20 horas
Desarrollo del capital humano apoyo hasta las
Practicas éticas. Ver, observar y 21 horas.
analizar las
teleconferencias.
3. Dirección por valores y las habilidades Gerenciales Se recomienda
relacionadas con el Proceso Administrativo. leer las lecturas
Definición y finalidad de la dirección por valores. y el material El Chat
Tendencias Adaptativas de la dirección por valores. didáctico y de sigue en
Valores y la cultura organizacional. apoyo mismo
Análisis de los grupos de interés ( stakeolders), y su Ver, observar y horario
influencia en la cultura organizacional y los valores. analizar las Se abre el
Análisis de los stakeolders. teleconferencias dia 14 y
Cambio de cultura Organizacional. QUIZ. se cierra
Proceso de administración de valores. el dia 17
de
septiemb
re. A las
23.55

4. Leer el material El
cuestiona
Habilidades Gerenciales relacionadas con el Proceso de apoyo y la rio está
Administrativo: lectura disponibl
La adquisición del poder. pertinente. e el
Delegación y empoderamiento. PRIMER dia 21 de
sept. de
Diseño de empleos motivadores. PARCIAL 2019,
Selección de un modelo de liderazgo eficaz. 00:00 y se
Administración de la resistencia al cambio. cerrará el
Administración del tiempo. 24 de
sept. de
Solución creativa de problemas. 2019,
23:55

5. Habilidades Gerenciales: Leer material de El aula

Cultura organizacional. apoyo. está
Diversidad Cultural. FORO SEMANA disponibl
Internalización CINCO Y SEIS. e el dia
Modelos Financieros. 28 de
Control sept.y se
cierra el
dia 8 de
oct.a las
23.55
6. Suministro de la retroalimentación. Leer el material Lunes y
Beneficios de una retroali8mentación constructiva. de apoyo, martes
Establecimiento de metas. observar las Desde las
Exploración del ambiente. teleconferencias. 20 horas
 Análisis del macroentorno a través de ma matriz FORO SEMANA hasta las
PESTEL. CINCO Y SEIS 21 horas
Análisis del Microentorno: Las cinco fuerzas de Porter.
La negociación.

7. Habilidades Gerenciales relacionadas con el manejo Leer material de El aula

de la información y las relaciones interpersonales. apoyo. Y las está
Comunicación y cómo escuchar en forma activa teleconferencias. disponibl
Entrenamiento a nuevos empleados o en cargos QUIZ 2 e el dia
nuevos 12 de
Creación de equipos eficaces otubre y
Desarrollo de la confianza se cierra
Disciplina el dia 15
Reducción del estrés a las
Entrevistas 23.55

8. Desarrollo de la confianza. El aula

Disciplina Leer material de está
Reducción del estrés. apoyo. disponibl
Entrevista e el dia
EXAMEN FINAL 19 de
octubre y
se cierra
el dia 22
a las
23.55

Nota: el foro es en forma grupal, por lo que cada grupo tiene su propia conversación para
el tema asignado.
Cordialmente

Olga Stella Zambrano Valentín

Tutora.