Historia de la auditoria

Desde tiempos memorables (prehistóricos) el ser humano se vio en la necesidad de escuchar y

comunicar determinadas situaciones fundamentales para la vida cotidiana que no era otra cosa
que satisfacer sus necesidades primarias entre las que se encontró la necesidad de ahorrar o
almacenar hoy para el mañana.
En ese momento (sin escritura) en el cual se lleva esta acción surge un modo comporta mental
definido hacia la reflexión, el análisis, la observación, la fundamentación y la elección de la mejor
opción.
Pues bien, cuando se lleva a cabo este proceso, ya se está, de alguna manera, auditando, es decir,
diagnosticando, revisando, evaluando, controlando y recomendando la estrategia a seguir para
alcanzar el bienestar en una organización en este caso primitiva.
Hacia la edad Antigua, aprox. 5000 años antes de Cristo[2]con la aparición de la escritura y con
el desarrollo de las nuevas organizaciones y de las formaciones socioeconómicas, políticas,
filosóficas y culturales se afinco la necesidad de salvaguardar la economía de las tribus, clanes
y reinos a través del delega miento a un integrante de la organización con formación en escritura y
números para que realizara actividades como la organización de datos y cifras que permitieran
una evaluación de la situación y referente para la toma de decisión.
Prácticamente aquí encuentro los inicios del ejercicio contable como tal e inclusive de alguna
manera del mecanismo de partida doble para efectuar determinados balances solicitados por el
gobernante o rey, quien fue la figura central de culturas aportantes a esta evolución histórica
contable como lo fueron los fenicios, los egipcios, los mesopotámicos, los hindús, los chinos, más
adelante los griegos, los romanos, los hebreos, y otros pueblos memorables, los cuales, por sus
alcances científicos y por su inmenso poder de organización trascendieron con su idiosincrasia a
otros pueblos alcanzando el honorable estadio de civilización.
Según el Ing. Ciro Duran la acepción "Auditar proviene de la antigua practica de registrar el
cargamento de un barco a medida que la tripulación nombraba los diferentes artículos y sus
cantidades"

Conceptos Básicos
Es el examen profesional realizado por el Contador Público, objetivo e independiente, de las
operaciones financiera y/o Administrativas, que se realiza con posterioridad a su ejecución y
cuyo producto final es un informe conteniendo opinión sobre la información financiera y/o
administrativa auditada, así como conclusiones y recomendaciones tendientes a promover la
economía, eficiencia y eficacia de la gestión empresarial o gerencial, sin perjuicio de verificar el
cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.

1. Es un examen profesional, objetivo e

Independiente

2. De las operaciones financieras y/o

Administrativas

3. Se realiza con posterioridad a su

Ejecución.
4. producto final es un informe

5. Conclusiones y recomendaciones

6. Promover la economía, eficiencia y

Eficacia.

CARACTERISTICAS DE LA AUDITORIA
1- Es objetiva: significa que el examen es imparcial, sin presiones ni halagos, con una
actitud mental independiente, sin influencias personales ni políticas.

2- Es Sistemática y profesional: La auditoría debe ser cuidadosamente planeada y llevada

a cabo por Contadores Públicos y otros profesionales conocedores del ramo que
cuentan con la capacidad técnica y profesional requerida, los cuales se atienen a las
normas de auditoría establecidas, a los principios de Contabilidad generalmente
aceptados y al código de Ética Profesional del Contador Público.

3- Finaliza con la elaboración de un informe escrito (dictamen) que contiene los

resultados del examen practicado, el cual debe conocer de previo la persona auditada,
para que tenga a bien hacer las correspondientes observaciones del mismo; además el
informe contiene las conclusiones y debilidades tendientes a la mejora de las
debilidades encontradas.

OBJETIVO DE LA AUDITORIA

El objetivo principal de una Auditoría es la emisión de un diagnóstico sobre un sistema de información empresarial,
que permita tomar decisiones sobre el mismo. Estas decisiones pueden ser de diferentes tipos respecto al área
examinada y al usuario del dictamen o diagnóstico.

En la conceptualización tradicional los objetivos de la auditoría eran tres:

 Descubrir fraudes
 Descubrir errores de principio
 Descubrir errores técnicos

Pero el avance tecnológico experimentado en los últimos tiempos en los que se ha denominado la "Revolución
Informática", así como el progreso experimentado por la administración de las empresas actuales y la aplicación a
las mismas de la Teoría General de Sistemas, ha llevado a Porter y Burton [ Porter,1983 ] a adicionar tres nuevos
objetivos :

 Determinar si existe un sistema que proporcione datos pertinentes y fiables para la planeación y el
control.
 Determinar si este sistema produce resultados, es decir, planes, presupuestos, pronósticos, estados
financieros, informes de control dignos de confianza, adecuados y suficientemente inteligibles por el
usuario.
 Efectuar sugerencias que permitan mejorar el control interno de la entidad.