PSICOLOGI

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HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL DE

MONTERO
1. INTRODUCCION.

Los Concejales electos en nuestro Municipio, el 01 de junio, asumen el desafío de

responder, con eficiencia, eficacia y trabajo armónico, las demandas más sentidas de
nuestros ciudadanos, para promover políticas destinadas a fortalecer la imagen y la
identidad en su diversidad en Montero, asociada fuertemente a la integración
sociopolítica, matizada por una vigorosa actividad productiva y comercial que figura un
nuevo tejido social.

En este corto periodo, trabajan para acortar la deuda que se tenía con Montero, toman
acciones y se exigen como autoridades dejando atrás un oncejo de conflictos, y ser un
ente de fiscalización, debate y generador de leyes; de esta forma dando condiciones
atractivas para la inversión pública y privada.

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2. OBJETIVOS.

2.1. OBJETIVO GENERAL.

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.

3. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCION.

INSTITUCION LEGISLATIVA FISCALIZADORA, ENTE DELIBERANTE Y PÚBLICA.

3.1. HISTORIA.

El Concejo Municipal de Montero, se origina el 30 de agosto del año 1905 ubicado en

el Distrito 3 de la ciudad de Montero en la UV 2 del municipio sobre el Manzano 13 de
la Calle Avaroa e independencia frente a la Plaza Principal de la Ciudad de Montero.
Se creó esta institución para que la población interactué con sus 11 concejales electos,
para que el ciudadano haga conocer sus inquietudes de los diferentes distritos que
conforman esta cuidad de Montero.

3.2. MISION, VISION Y OBJETIVOS DE LA INSTITUCION.

 Misión.

Somos un ente legislativo, fiscalizador y deliberante que actua como interlocutor,

vocero y representante de la sociedad civil en general, aportando a la construcción del
desarrollo armónico, equitativo y sostenible de los habitantes de Montero, mediante el
debate democrático y fiel cumplimiento de la constitución política del estado y la
normativa vigente, basado en el compromiso ético, activo e integral, con el crecimiento
permanente de sus servidores públicos y colaboradores.

 Visión.

En un futuro mediato, seremos una entidad fortalecida e institucionalizada y de gestión

administrativa autónoma, que contribuya a consolidar una sociedad pacifica, justa,
educada y en armonía con el medio ambiente.

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3.3. UBICACIÓN.

El Concejo Municipal de Montero, se encuentra ubicado en el Distrito 3 de la ciudad de

Montero en la UV 2 del municipio sobre el Manzano 13 de la Calle Avaroa e
independencia frente a la plaza principal de la ciudad de Montero.

3.4. NUMERO DE TRABAJADORES.

El Concejo Municipal de Montero, realiza sus funciones con 42 trabajadores fijos que
desempeñan su labor diaria, ya sea en el área administrativa, financiera, contable,
judicial, secretaria, archivo, seguridad y el personal de limpieza.

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4. ORGANIZACIÓN.

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5. FUNCIONES.

El Concejo Municipal se encarga de Legislar, en la parte legislativa el pleno del

Concejo municipal desarrolla leyes para el beneficio de la población de Montero, asi
también la parte Deliberativa donde debaten las leyes y problemas que acarrean en
cada barrio y en cada institución pública, la parte más fundamental que se refirió el
Concejal Manuel Ruiz, fue acerca de la fiscalización que los concejales realizan desde
que se inicia el proceso de alguna obra que la Alcaldía Municipal de Montero va a
ejecutar, desde el inicio de la obra hasta su conclusión de la misma, todo esto respecto
a todo lo que conlleva la parte publica de la Ciudad de Montero.

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6. HIGIENE, SEGURIDAD LABORAL Y BIENESTAR PSICOLOGICO.

6.1. HIGIENE LABORAL ACTUAL.

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En la actualidad en Concejo Municipal de Montero cuenta con un ambiente más

amplio, que esto trasmite más comodidad tanto a los trabajadores que desempeñan
funciones, como la población que visite o acuda a este lugar para interactuar con sus
Concejales del Municipio de Montero.

6.2. ENTORNO FISICO.

El Concejo Municipal consta de una infraestructura que ya ha sido modificada, de un

edificio inicial que componía el Concejo Municipal antes, esto es lo que abarca la parte
frontal el bloque que da al frente de la plaza principal de la Ciudad de Montero.

El entorno físico antiguo reducía las capacidades administrativas y las capacidades de

desarrollo del pleno del Concejo, ha sido modificadas gracias a las gestiones de los
actuales concejales que conforman este órgano deliberante y se ha podido levantar
este nuevo edificio el nuevo bloque, esta institución estrena nueva infraestructura
complementada con el nuevo salón de sesiones, así también con las nuevas oficinas
de comisiones y los despachos de la directiva del Concejo Municipal.

6.2.1. Iluminación.

La iluminación ha sido modificada a comparación con el edificio antiguo, anteriormente

contaban con una iluminación inadecuada que esta generaba paneles, mamparas, en
si contaban con muy poca iluminación.

En la actualidad esta nueva infraestructura con la que cuenta el Concejo Municipal les
permite distribuir mejor la iluminación, en el nuevo edificio se considero la iluminación
a manera de optimizar ya que cuenta con un SCHAP en lo que es en la parte central,
cuenta con un espacio muy abierto y amplio en su parqueo, al ingresar a esta
institución nos permite darnos cuenta que posee una iluminación adecuada, como lo
aclaro el arquitecto en cuestión de iluminación el Concejo Municipal está en el rango
de lo normal.

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6.2.2. Ventilación.

El Concejo Municipal al estar ubicado en la parte central de la Ciudad de Montero,

posee una ventilación oportuna, libre, ya que llega a todos los ambientes que sean
necesarios de forma natural llega a todos los ambientes, no existen ambientes
completamente cerrados, los aires acondicionados prestan soporte y apoyo a esta
institución, ya que la ventilación natural está presente.

Como toda institución posee con una ventilación artificial como los aires
acondicionados, estos están más que todo para el mantenimiento de la
documentación, para la comodidad del trabajador para que esto genere un buen
rendimiento y que el personal se pueda desarrollar de manera eficiente.

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6.2.3. Limpieza.

Cuenta con un personal de servicio, la limpieza se realiza por la mañana y por las
noches, este personal de servicio se encarga de la limpieza permanente de manera
periódica, esto permite que el Concejo Municipal posea una higiene constante, esto
para que el ciudadano que visite esta institución encuentre un edificio en buenas
condiciones reflejando así la calidad del personal de limpieza.

Cada trabajador funcionario toma conciencia de que la higiene forma parte de su

ambiente de trabajo personal, es así que esta institución cuenta con respectivos
basureros en toda su infraestructura, así también en cada trabajador.

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6.2.4 Ruidos.

El concejo Municipal al estar ubicado en el casco viejo de la ciudad de Montero, al ser

una zona de área restringida para camiones pesados de alto tráfico, los motorizados
livianos y ligeros como ser los de dos ruedas que algunos poseen caños rotos genera
esa incomodidad al trabajador y a la población que visita esta institución. Actualmente
esta institución está trabajando en una normativa para poder rescatar y hacer el
tratamiento necesario en las motocicletas que no cumplen con la normativa respectiva.

Al momento de que el ciudadano ingresa al Concejo Municipal de Montero y pasa por

las oficinas los ambientes son tranquilos, calmos no existe bullicio o bulla, podríamos
decir que no existe una actividad industrial, comercial u otra que perjudique o genere
esa incomodidad en los trabajadores, esta institución se considera en el rango de lo
normal en cuento a acústica.

7. ENTORNO PSICOLOGICO DEL TRABAJO.

El entorno psicológico en el Concejo Municipal de Montero es muy tranquilo, ya que

cada trabajador es feliz con la función que desempeña.

7.1. Relaciones humanas.

El Concejo Municipal como institución pública trata de tener las relaciones humanas
las más dóciles posibles, no tanto solamente con el relacionamiento del personal, sino
también con la atención que brindan al público, al ciudadano que acude para tener
contacto con sus concejales.

Todos los funcionarios son la cara del Concejo ante el pueblo, esta institución trata de
sobrellevar y mantener de la mejor manera posible, a ello con lleva el trabajo
coordinado entre todos para precisamente tener una buena relación humana entre
todo el personal que conforman esta institución pública.

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7.2. Tipo de actividad agradable y motivadora.

El Concejo Municipal de Montero, cuenta con funcionarios multifacéticos están

acostumbrados a hacer y cumplir funciones donde les toque desempeñarse, cuentan
con un personal reducido pero a pesar de esto cada trabajador sabe desempeñarse
bien en sus funciones.

Cada trabajador que integra esta institución le gusta su trabajo, ya que hasta la fecha
han sabido sobresalir entre las demás instituciones que conforman esta ciudad, sin
pasar desapercibido cada trabajador espera el horario del medio día para ir a sus
hogares y almorzar con su respectiva familia. Cada trabajador disfruta lo que hace y
saben cumplir sus funciones de la mejor manera.

7.3. Estilo de administración democrático y participativo.

La administración de una institución pública no es la misma que de una privada, con

lleva demasiadas responsabilidades ya que esta institución cuenta con normativas que
la regulan como ser La Marcelo Quiroga Santa Cruz y la 1178 La Normativa del
Funcionario Público, las responsabilidades de esta institución pública son muy
elevadas, desde el funcionario que posee el alto cargo de MAE como el portero
asumen responsabilidades con sus funciones.

Cuentan con una administración democrática ya que todos los funcionarios participan
de ella, recalcando que desde el funcionario con más alto cargo hasta el portero del
Concejo Municipal tienen las mismas responsabilidades.

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7.4. Eliminación de posibles fuentes de estrés.

Esta institución cuenta con momentos de recreación como ser: los festejos de los
cumpleaños que por lo general lo hacen para no olvidarse de la persona y para
hacerlo sentir agasajado al cumpleañero en su día, también participan en
campeonatos de futbol esto se considera la etapa más fuerte de recreación que tienen
los funcionarios de esta institución pública que no son muy seguidas, pero los
funcionarios se dan manera para distraerse y eliminar un poco el estrés.

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7.5. Entrega personal y emocional.

Desde el momento que el funcionario empieza a ejercer su labor, empieza a cumplir su

trabajo y tal vez no se adapta es porque no está a gusto con su trabajo, pero esta
institución todavía no ha contado con este tipo de problemas.

Cada funcionario que día a día trabaja en esta institución le pone el pecho y corazón al
trabajo y le gusta su trabajo hasta ahora siguen desempeñándose de la mejor manera
posible, un claro ejemplo es que el funcionario sigue trabajando y forma parte de esta
institución pública.

8. APLICACIÓN DE PRINCIPIOS ERGONOMICOS.

El Concejo Municipal de Montero cuenta con ambientes cómodos, limpios y

adecuados para que el trabajador se desempeñe de manera rápida en sus labores, es
así que cada funcionario que desarrolle una actividad administrativa cuenta con sus
respectivos equipos de computadoras, celulares o teléfonos corporativos ya que estas
son las herramientas adecuadas y útiles para cada una de las personas que trabajan
en esta institución pública.

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9. SALUD OCUPACIONAL.

Al hablar de salud ocupacional, el Concejo Municipal cuenta con Seguro Médico en

Caja de Salud Cordes, cada funcionario público aporta a la AFP para su jubilación, es
así también existe el beneficio a las funcionarias que estén en estado de gestación y a
las esposas de los funcionarios varones que se embaracen igual gozan de este
beneficio, esto va acompañado de tal manera con el aguinaldo a fin de año y de
vacaciones correspondientes de acuerdo a su antigüedad.

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10. SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Esta institución cuenta con todos los elementos de seguridad que los parámetros
muestran que debe poseer un edifico público, cuentan con extintores contra incendios,
salidas de emergencias, salidas alternativas, también cuenta con las respectivas
señalizaciones, en cuestión a la seguridad del personal el Concejo Municipal está en
un proceso de adquicion de botiquines, implementaran así mas señalización como
letreros de peligro, riesgo, es así también posee con un área de sistema eléctrico
trifásico este no está resguardada o aislado con tableros, se están haciendo las
gestiones respectivas para contar con toda la seguridad adecuada.

Esta institución posee con cámaras de seguridad adecuadas, estas para brindar
seguridad al ciudadano que visite esta institución y también brindar seguridad a los
trabajadores funcionarios públicos que se desempeñan el día a día en el Concejo
Municipal de Montero.

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10.1. Condiciones inseguras.

Al ser esta una institución pública generadora de leyes y normativas, esto con lleva a
la participación de otros actores, existe una interacción con los concejales que son la
representación del pueblo con los mismos ciudadanos que son el pueblo, hay
actividades inherentes, fricciones de OTBs de vecinos, organizaciones sociales y
otras instituciones para poder interaccionar con los concejales y ya sea en medio de
esta situación se puede ejercer presión, esto es de manera normal al ser esta una
institución pública del pueblo y para el pueblo, muchas veces es necesario llegar a
debates, existen así también ciudadanos que sobresaltan su posición como
ciudadanos y estos empiezan a hacer otros actos más violentos, este sería una
condición insegura hasta el momento no se ha observado una situación extrema en
donde se haya dado agresiones físicas hacia los trabajadores.

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10.2. Actos inseguros.

Los actos inseguros en esta institución más que todo es cuando aquellos ciudadanos
sobresalen con movilizaciones o protestas al tratarse esta de una institución del pueblo
y para el pueblo, es normal ya que la población está en todo su derecho de interactuar
con sus concejales.

11. CONCLUSIONES.

Al momento que acudimos a esta institución, pudimos observar el ambiente cómodo,

amplio y sobretodo higiénico que esta institución presenta, también cuenta con un
personal dinámico que interactúa con el ciudadano que acude de manera amable y
respetuosa, los ambientes presentan una condición segura y el ciudadano que acude
a esta institución sale satisfecho con toda la información y trato cordial brindado.

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12. PROPUESTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.

 Implementar señalizaciones de seguridad como ser letreros de seguridad.

 La implementación de extintores de seguridad, por si se diera el caso de

incendios.

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13. BIBLIOGRAFIA.

1. http://www.concejomcpaldemontero.gob.bo
2. Facebook Concejo Montero.

Colaboración:

1. Prof. Manuel Ruiz (Concejal).

2. Lic. Vivian Gonzales Torrico (MAE del Concejo Municipal).
3. Arq.
4. Ing. Edwin Aguilar V. (Filmación).

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14. ANEXOS

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