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PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE CONSULTORÍA

PARA LA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE PRE-INVERSIÓN Y


DEFINITIVOS DE PROYECTOS EN EL ÁMBITO DE
ELECTRONOROESTE S.A.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TABAJO

“PROYECTOS ESPECIALES PACIFICO S.A.”

“PROCEDIMIENTO DE LA VIGILANCIA DE LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES”

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por :

Ing. Renee Abad Anticona Ing. Sergio Pinto Ing. Mario López Kitano
Especialista en SST Director de Estudios y Proyectos Gerente General
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD EN PEPSA-SG.SST-
EL TRABAJO N3.PROC.08

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PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS Fecha: 09/01/2019
TRABAJADORES
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Contenido
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................................ 3
2. OBJETIVOS ................................................................................................................................................. 3
2.1. OBJETIVO GENERAL:.............................................................................................................................. 3
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: ................................................................................................................... 3
3. ALCANCE .................................................................................................................................................... 4
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ........................................................................................................ 4
5. DEFINICIONES .......................................................................................................................................... 4
5.1. Vigilancia médica de los trabajadores ................................................................................................... 4
5.2. Enfennedades Relacionadas al Trabajo ............................................................................................... 4
6. RESPONSABILIDADES............................................................................................................................ 5
7. PROCEDIMIENTO ..................................................................................................................................... 5
7.1. Realización e Interpretación de Exámenes Médicos Ocupacionales ............................................. 5
7.2. Vigilancia Médica Ocupacional ............................................................................................................... 6
7.3. Programas de Vigilancia Médica Especifico: ....................................................................................... 6
8. ANEXOS. ..................................................................................................................................................... 9

Elaboración de estudios de Pre-Inversión y definitivo de Proyectos en el CONCURSO


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PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

1. INTRODUCCIÓN

El desarrollo de los ambientes de trabajo saludables, implica la implementación de la


Vigilancia Médica de la Salud de los Trabajadores que es un sistema de recolección
de información del estado de su salud, aspecto muy importante en la lucha contra los
accidentes de trabajo y las enfermedades relacionadas al trabajo principalmente por
cuanto permite tratarlas cuando aún son reversibles. Esta implementación de la
Vigilancia Médica de la Salud de los Trabajadores tiene como uno de sus instrumentos
a la realización de los Exámenes Médicos Ocupacionales, por Servicios de Salud
Ocupacional.

Las enfermedades relacionadas al trabajo están causadas por la exposición a agentes


químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y a riesgos físicos en los ambientes
de trabajo. Aunque su frecuencia quizá sea menor que la de otras grandes afecciones
incapacitantes, está probado que afectan a un número considerable de personas,
sobre todo en los países en rápido proceso de industrialización. En muchos casos, las
enfermedades relacionadas al trabajo son graves e incapacitantes, pero dos
circunstancias permiten prevenirlas con facilidad, en primer lugar, sus agentes
causales pueden identificarse, medirse y controlarse; en segundo lugar, las
poblaciones expuestas suelen ser de fácil acceso y se pueden vigilar y tratar con
regularidad. Además, las alteraciones iniciales son con frecuencia reversibles si se
tratan con prontitud; de ahí la gran importancia de la detección precoz de toda
enfermedad relacionada al trabajo y de la identificación de las condiciones pre
patogénicas.

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL:

 Establecer el procedimiento de vigilancia médica de la salud de los


trabajadores para identificar, y controlar los riesgos ocupacionales en el
trabajador, proporcionando información probatoria para fundamentar las
medidas de prevención y control en los ambientes de trabajo.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Desarrollar una adecuada vigilancia médica de los trabajadores a través de


exámenes pre-ocupacionales, periódicos y de retiro.
 Conseguir mediante la identificación de los factores de riesgo por puesto de
trabajo, la reducción de accidentes e incidentes de trabajo.
 Lograr mediante programas de vigilancia médica y de medicina preventiva la
disminución de los índices de morbilidad y de ausentismo.

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3. ALCANCE

Aplicable a todo el Personal de PROYECTOS ESPECIALES PACIFICO S.A.,


contratistas y subcontratistas que laboren o realicen alguna actividad dentro de las
instalaciones de la empresa.
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783 MTPE) y su Reglamento.


 Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los
exámenes Médicos Obligatorios por actividad (RM 312- 2011 MINSA).

5. DEFINICIONES

5.1. Vigilancia médica de los trabajadores

La vigilancia médica de los trabajadores es el proceso de recolección de


información y análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias
para proteger la salud de los trabajadores, con el objetivo de detectar los
problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de
riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador debe ser realizada por el
Médico Ocupacional, bajo la responsabilidad del empleador

5.2. Enfermedades Relacionadas al Trabajo

Constituye un grupo muy amplio de enfermedades que si bien pueden ser


causados única y exclusivamente por un agente de riesgo propio del medio
ambiente de trabajo, pueden verse desencadenadas, agravadas o aceleradas
por factores de riesgo presentes en el medio ambiente de trabajo.

Las enfermedades relacionadas al trabajo pueden diagnosticarse


tempranamente en su estado pre patogénico, cuya duración puede variar, ésta
etapa corresponde al periodo en el cual ocurre la exposición a los agentes
causantes de la agresión. El grado de exposición puede ser evaluado
cuantitativamente a través de indicadores biológicos de exposición y de
evaluaciones ambientales; no obstante, no es posible detectar modificaciones
funcionales o bioquímicas sugerentes de deterioro de la salud del huésped. Esto
va a determinar un periodo, en el cual no es detectable el comienzo de las
alteraciones en el huésped en relación al desequilibrio de los componentes del
triángulo epidemiológico. Desde el punto de vista técnico preventivo, médico y
legal se habla de enfermedad relacionada al trabajo, y no solo de enfermedad
profesional. Así, el perfil de enfermedad y muerte de los trabajadores resultará
de la mezcla de esos factores, que pueden ser sintetizados en tres grupos de
causas:

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a) GRUPO I: Enfermedades en el que las condiciones de trabajo es causa


necesaria, tipificadas por las enfermedades profesionales, estrictamente
legales como la hipoacusia, silicosis, hepatitis B.

b) GRUPO II: Enfermedades en que el trabajo puede ser un factor de riesgo


contributivo, pero no necesario, ejemplificadas por las enfermedades más
frecuentes o más precoces en determinados grupos ocupacionales y para las
cuales el nexo causal es de naturaleza eminentemente epidemiológico. La
hipertensión arterial, enfermedad cardiovascular, enfermedades
psicosomáticas, enfermedades del aparato locomotor, varices de los
miembros inferiores, estrés, síndrome metabólico y algunas neoplasias
malignas (Cánceres), en determinados grupos ocupacional o profesiones.
c) GRUPO III: Enfermedades en que las condiciones de trabajo es provocador
de un disturbio latente, o agravador de enfermedad ya establecida o
preexistente, tipificadas por las enfermedades alérgicas, en determinados
grupos ocupacionales o profesiones.

6. RESPONSABILIDADES

Médico Ocupacional:

 Establecer el Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales.


 Realizar el seguimiento de los trabajadores que requieran controles médico
ocupacional.
 Entregar los resultados de los exámenes médicos a los trabajadores en forma
individual respetando la confidencialidad de su contenido.
 Entregar el análisis de los resultados de los exámenes médicos al empleador a
título grupal.
 Realizar el seguimiento de los trabajadores que requieran controles médicos.

Trabajadores:

 Someterse a los exámenes médicos ocupacionales.


 Acudir a sus controles con el médico ocupacional.

7. PROCEDIMIENTO

7.1. Realización e Interpretación de Exámenes Médicos Ocupacionales

Se elaborará el Protocolo de exámenes médicos ocupacionales (tipos de


examen por puesto de trabajo - perfil), en donde se establecerán la realización
de las evaluaciones médicas considerando a los pre ocupacionales (previo al
ingreso del puesto laboral), ocupacionales o periódicos (según la necesidad de
evaluación, tomando en cuenta también si hay cambios de puesto de trabajo que

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involucre algún incremento de los riesgos expuesto hasta dicho momento), así
como los de retiro (al término de la relación laboral).

La realización de dichos exámenes permitirá mantener un registro y control


adecuado de las condiciones del trabajador en cuanto a los riesgos expuesto
según las actividades que realiza. También permite prever el ingreso de algún
postulante en el que los peligros y riesgos que estará expuesto, puedan
perjudicar su salud y por lo tanto, la aptitud para realizar dichas funciones.
El objetivo principal es cuidar la salud de cada uno de los trabajadores y evitar
alguna complicación de su estado de salud.

La programación de los exámenes médicos ocupacionales periódicos será en


relación a las fechas previstas según el protocolo establecido.
De igual forma, se realizará la interpretación de los informes médico
ocupacionales, contándose con el registro de la declaración jurada del mismo
(Anexo 1 ).

7.2. Vigilancia Médica Ocupacional

Las actividades de Vigilancia Médica Ocupacional, se realizarán


permanentemente y durante el tiempo en el que el colaborador se encuentra
contratado por la empresa. Dichas actividades se centran en realizar medidas
preventivas promocionales para evitar la presencia de alguna patología producto
del trabajo, así como para evitar complicaciones de alguna condición que pueda
tener dicho colaborador, en función del estado de salud evidenciado en los
exámenes de ingreso y periódicos.

Dentro de estas actividades estarán el estudio y análisis de los resultados de


cada uno de los exámenes médicos ocupacionales, entrevistas personales al
momento de brindarles dichos resultados, charlas continuas en relación a la
prevención de riesgos para la salud, coordinaciones según se requiera para
campañas de despistaje, propuestas de vacunas, seguimiento de descansos
médicos prolongados, entre otras actividades que puedan requerir la
intervención médica ocupacional, todo ello relacionado o contribuir en alguna
modificación de sus actividades laborarles.

Asimismo, se programarán los seguimientos según las indicaciones que se


brinde a los distintos colaboradores, quienes tendrán la obligación de seguir con
lo indicado por el médico así como de acudir a las citas que se dispongan.

La vigilancia específica en función al ingreso de alguno de los programas


específicos, serán enunciados en el respectivo punto.

7.3. Programas de Vigilancia Médica Especifico:

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Se implementarán los programas básicos para los riesgos a los que los
colaboradores se encuentran expuestos. Para ello se ha considerado en este
año iniciar con la implementación de los 03 siguientes programas:

7.3.1. PROGRAMA MÁS SALUD (NUTRICIÓN Y ENFERMEDADES


CRÓNICAS)

Este programa está dirigido a mantener un buen estado de salud,


controlando el peso de forma periódica y adoptando una cultura nutricional
adecuada, con el objetivo de evitar factores de riesgo para enfermedades
crónicas como Sobrepeso, obesidad, hipertensión que tienen gran riesgo
cardiovascular, así como hipertensión arterial y diabetes mellitus tipo 2.

De igual forma, contribuir a la disminución de problemas osteomusculares


como complicación de la mayor carga que tienen que resistir las
articulaciones del cuerpo.

Este programa estará comprendido por:

 Identificación de la población objetiva.


 Aceptación en la incorporación en el programa y definición de grupos
por estado de salud y áreas.
 Control periódico nutricional (peso, consulta nutricional) y consulta
médica ocupacional de apoyo.
 Seguimiento y valoración de cumplimiento de metas por persona y por
área.
 Charlas promocionales de salud y campañas.
 Estadísticas de valoración de cumplimiento de programa.
 Informe de cierre final de año.

Los objetivos específicos, las metas y los indicadores serán indicados en el


documento del programa de vigilancia específico de nutrición.

7.3.2. PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN RESPIRATORIA

El programa de protección y conservación respiratoria está enfocado a


identificar las personas que están expuestas a material particulado en toda
las operaciones de la empresa y con ello la adopción de medidas para
mitigar la exposición y realizar el seguimiento respectivo para la
conservación de la función pulmonar de cada colaborador, así como la de
los demás órganos que pueda ocasionar daño el compuesto inhalado.

Asimismo en monitorear el uso de los equipos de protección respiratorios


brindados por la empresa para el desempeño adecuado de sus labores.

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Es obligación de todo trabajador que utilice los equipos de protección


respiratoria y siga las indicaciones brindadas para mantener y conservar
adecuadamente su salud.

Los detalles de las personas que ingresarán al programa y de las


actividades a realizarse estarán detallados en el Programa de Protección y
Conservación Respiratoria el cual se elaborará según el cronograma del
Plan de Salud Ocupacional establecido.

Este programa comprenderá:

 Identificación de la población objetiva según los exámenes médicos


ocupacionales, considerando los criterios de inclusión definidos en el
programa.
 Aceptación en la incorporación en el programa y definición de grupos
por estado de salud y áreas.
 Control periódico según exposición y estado de salud. Asimismo serán
prioritarios las personas que por la naturaleza de sus labores realicen
actividades directas con material particulado.
 Seguimiento y valoración de cumplimiento de las evaluaciones según
programación.
 Charlas promocionales de salud y campañas.
 Estadísticas de valoración de cumplimiento de programa.
 Informe de cierre final de año
 Los objetivos específicos, las metas y los indicadores serán indicados
en el documento del programa de protección y conservación
respiratoria.

7.3.3. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE TRASTORNOS MUSCULO


ESQUELETICOS

Este programa está enfocado a identificar los factores de riesgos


disergonómicos en las diferentes áreas de trabajo que puedan dar origen a
los trastornos musculoesqueléticos a los trabajadores expuestos con el fin
de adoptar medidas preventivas para disminuir el impacto sobre la salud
de los trabajadores y mejorar la capacidad laboral.

Este programa comprenderá:

 Identificación de la población objetiva según los exámenes médicos


ocupacionales, considerando los criterios de inclusión definidos en el
programa.
 Aceptación en la incorporación en el programa y definición de grupos
por estado de salud y áreas.
 Evaluar los factores de riesgo ergonómico en los trabajadores que
consulten por lesiones osteomusculares.

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 Controlar periódicamente a los trabajadores que están expuestos a los


factores ergonómico.
 Realizar seguimiento y control de las medidas de intervención
propuestas para los riesgos priorizados.
 Charlas promocionales de salud y campañas.
 Estadísticas de valoración de cumplimiento de programa.
 Informe de cierre final de año
 Los objetivos específicos, las metas y los indicadores serán indicados
en el documento del programa de Prevención De Trastornos
Musculoesqueleticos.

8. ANEXOS.

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ANEXO 1: DECLARACIÓN JURADA DE INFORME DE EVALUACIONES MÉDICAS


OCUPACIONALES

Yo ____________________________________________________________ identificado
con Documento Nacional de Identidad No. ___________________ actualmente laborando
en el puesto de _____________________, en PROYECTOS ESPECIALES PACIFICO S.A.

Declaro que:
He sido informado(a) de los resultados de mi evaluación médica ocupacional y orientado(a)
en lo que respecta de la misma, por lo que doy fe de ello acorde con la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo (Ley No. 29783) y su respectivo Reglamento (Decreto Supremo No.
005-2012- TR)

Me afirmo y me ratifico en lo expresado y me comprometo a segur con las recomendaciones


indicadas, en señal de lo cual firmo el presente documento en la ciudad de Lima, a los

________días de________________del año 20____

________________________
Firma

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