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Especialización tecnológica
Actividad 15
Presentado por:
Presentado a:
Manizales, Caldas
Agosto 2019
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Tabla de contenido
Antecedentes ............................................................................................................................. 3
Objetivos .................................................................................................................................... 4
Población (Grupo Objeto) ...................................................................................................... 5
Etapas ......................................................................................................................................... 6
Responsables ............................................................................................................................ 8
Recursos ..................................................................................................................................... 8
Indicadores ..................................................................................................................................
Beneficios .....................................................................................................................................
Antecedentes
resultados de cambios dentro de la organización, para que puedan lograr sus objetivos
empresariales.
Incentivos para compensar a sus colaboradores. Por ello la distribuidora LAP busca
del Área Comercial, este con el fin que los colaboradores se sientan motivados,
valiosos para la organización, poder retener personal y de esta manera llegar a ser más
Objetivos
General:
LAP, con el fin de brindar a los colaboradores una mayor motivación para que sus
actividades diarias no se conviertan en algo que se debe hacer como “Obligación” sino
que se convierta en algo que lo satisface y lo hace con agrado, para contribuir a su
Específicos:
de la Distribuidora LAP.
Etapas
Las etapas y aspectos que se deben tener en cuenta para la implementación del
plan de beneficios de los colaboradores del Área Comercial y por ende para la
Etapa I
Etapa II
equivalente.
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Etapa III
Etapa IV
Etapa V
Este se realiza con la selección de los beneficios que se ajustan a las necesidades
Responsables
Equipo de talento humano (Área de Bienestar Social Laboral), líderes del área
comercial.
Recursos
DURACIÓN: 3 meses
Alimentación $ 128.000
Transporte $ 192.000
Total: $ 588.000
CIUDAD: Manizales
Referencia Bibliográfica
https://www.clubensayos.com/Negocios/Propuesta-plan-de-beneficios-
SERVICIO-NACIONAL-DE-APRENDIZAJE/4355917.html
https://www.coursehero.com/file/16598267/Plan-de-Beneficios/
https://www.academia.edu/22943869/PLAN_DE_BENEFICIOS