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Profesor:
Ramírez Daniel
Mérida, Venezuela
2012
ÍNDICE
CONTENIDO PÁG.
INTRODUCCIÓN 04
1. ANTECEDENTES 07
5. ANÁLISIS DE LA INDUSTRIA 27
6. ANÁLISIS FODA 29
7. ESTUDIO DE MERCADO 30
7.1. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS 30
7.2. PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN 31
7.3. PLAN MUESTRAL 31
7.4. DESARROLLO DE LOS INSTRUMENTOS 32
7.5. ANÁLISIS Y RESULTADOS DE LA ENCUESTA REALIZADA
A LA DEMANDA 38
10.1. SERVICIO 58
10.2. PRECIO 59
10.3. PROMOCIÓN 61
10.4. PLAZA 63
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 64
INTRODUCCIÓN
La música proviene (del griego mousike “el arte de las musas”), la cual es una
manifestación cultural universal, que estuvo presente desde los inicios del ser humano,
hace más de 50.000 años.
MÚSICA EN LA PREHISTORIA
La música aparece en la prehistoria como una expresión en los rituales de caza o de guerra
y en las fiestas, donde las personas bailaban y danzaban alrededor del fuego hasta que se
agotaban, donde la música estaba basada en ritmos y movimientos que imitaban a los
animales. El hombre a través de los sonidos que expresaban sentimientos producidos con
su propia voz, como medio de distinción del habla que utiliza para comunicarse con otros
seres.
Los primeros utensilios fueron objetos y el cuerpo del hombre que podían producir
sonidos. Los instrumentos se pueden clasificar en:
Antigua Roma
Es importante destacar que Roma conquistó a Grecia, pero la cultura de ésta era
muy importante, y aunque ambas culturas se disolvieron, la antigua Roma no aportó nada
a la música griega, se desarrolló a la manera romana, modificando en ocasiones su
estética. Frecuentemente se utilizaba la música en las grandes fiestas, donde los músicos
famosos con inclinaciones humorísticas y relajadas a sus actuaciones acompañaban en
estas celebraciones. Estos músicos vivían de una manera bohemia rodeados siempre de
fiestas.
Para unificar los criterios musicales cristianos, San Pedro el aposto, introdujo
melodías orientales que eran recitadas sólo con la voz humana que no la acompañaba
ningún instrumento, la música en Grecia se encuentra más relacionada con Asia que con
Europa. Los Salmos son cantos litúrgicos incluidos en el Antiguo Testamento dentro del
Libro de los Salmos, ellos son de origen hebreo y los himnos son canciones de alabanza
de tradición helénica. Este tipo de música es de origen oriental y fundamentado en una
melodía.
El Canto Gregoriano
EL RENACIMIENTO (1500–1600)
Escuela Flamenca
Durante el siglo XVII, Alemania vivía la guerra de los 30 años, debido a estos
acontecimientos el país sufrió represiones, por ende no se permitía componer en alemán,
pero cuando vuelve la paz los primeros compositores fueron Esaías Reusner, Johann
Pachelbel y H. Schütz, aunque éstos no escribieron la música religiosa en alemán, uno de
los primeros en componer en alemán fueron los organistas Johann Sebastian Bach y
Diderik Buxtehude.
Música Renacentista Española
BARROCO (1600–1750)
El Bajo Continúo
El Sistema Tonal
El sistema tonal fue un progreso desde los últimos maestros de la música medieval
hasta su máximo esplendor. En sus comienzos, se especificó a una armonía musical
compuesta por siete asuntos distintos: las notas, los intervalos, los géneros, los sistemas
de escala, los tonos, la modulación y la composición de melodías.
CLASICISMO (1750–1800)
Escuela De Mannheim
Fue la escuela más importante durante el primer clasicismo. En esta ciudad es
donde comienza a desarrollarse esta escuela orquestal. A partir de 1740 se crea una
orquesta reconocida como la mejor de la época en donde acudieron los músicos más
sobresalientes de Europa.
Otras Escuelas
El Piano Romántico
Música Programática
SINFONÍA ROMÁNTICA
Rusia
POSROMANTICISMO (1870–1950)
Expresionismo
Futurismo
El realismo socialista fue como una reacción contra los estilos burgueses
anteriores a la revolución, convirtiéndose en política oficial del Estado que en 1932
decreto de reconstrucción de las organizaciones literarias y artísticas. En las artes visuales
florecía el constructivismo y en poesía y música se celebraban las formas no tradicionales
y vanguardistas.
IMPRESIONISMO (1860–1940)
Es un movimiento musical que nació a finales del siglo XIX y comienzos del XX
sobresaliendo la música francesa, con la finalidad de probar nuevas mezclas de
instrumentos para conseguir mayor riqueza tímbrica. En esta corriente se da mucha
importancia a los timbres, con los que se consiguen diferentes efectos.
SIGLO XX (1900–2000)
El siglo XX estará determinado por dos grandes acontecimientos que serán claves
en la historia de la música occidental, y dará avance hasta lo que ha llegado la música ser
hasta nuestros días.
En el siglo XXI la música que se conoce y tiene mayor relieve es el Hip Hop, el
Rap, el Reggae, la música electrónica, la música contemporánea del siglo XXI, Bandas
sonoras, Jazz y jazz fusión, Punk, Ska, Pop, Rock alternativo, Heavy metal.
DJ ANTES DE 1960
La actividad del Dj, se origina en las cabinas de radio, donde había instrumentos
como los fonógrafos y las primeras tornamesas o tocadiscos que se utilizaban como
medios para transmitir la música ya grabada, es importante por el hecho de que al iniciar
la transición de las canciones de un aparato a otro, se evita estar cambiando el vinilo y los
radioescuchas apreciaran el programa radial sin cortes. En realidad no se tiene claro el
origen de los Dj, pero se especula que se dio en los Estados Unidos de América (EUA),
sin embargo, en países europeos y del trópico hay mayor posibilidad de que se iniciara
primero allá. Luego con los inicios de la expansión del Rap urbano evidentemente paso
a los EUA.
En los años de los 70, los disc jockeys Jamaicanos sirvieron como plataforma para
la naciente cultura e industria del reggae, así como para contribuir a la cultura de la fiesta
de sesión de Dj, y oportunidad para los cantantes novatos en sesiones de innovación sobre
grabaciones instrumentales.
RIESGO
DE VIDA
INSEGURIDAD SOCIAL
DEPRESIÓN,
ESTRÉ, BAJA
AUTOESTIMA
BAJA
RENTABILIDAD
INDIVIDUOS
RECURSOS
CON
POCO EXPROPIACIÓN Y ECONÓMICOS
EDUCACIÓN
MOTIVACIÓN NACIONALIZACIÓN LIMITADOS DE LAS
INADECUADA
AL TRABAJO DE ACTIVOS POCAS EMPRESAS EN
Y POCA
PRODUCTIVOS EL ESTADO, DEBIDO A
EXPERIENCIA
LA INFLACIÓN EN LOS
NO INCENTIVAN PASIVA COSTOS DE
EL PRODUCCIÓN
EMPREDIMIENTO
DISCRIMINACIÓN
PÓLITICAS ECONÓMICAS
POR PARTE DEL
POSIBLE GUBERNAMENTALES NO
EMPLEADOR, ADECUADAS
DEBIDO A LA
CLASE SOCIO-
ECONÓMICA Y AL
LUGAR DE
PROCEDENCIA
DESERCIÓN CENTROS CONDUCTA PÉRDIDA DE CRISIS ECONÓMICA ACTUAL
ESCOLAR EDUCATIVOS DEL VALORES
INDIVIDUO FAMILIARES
3. ÁRBOL DE OBJETIVOS: ESCUELA DE DJs
SEGURIDAD
DE VIDA
ALTA
RENTABILIDAD
INDIVIDUOS ALTA
ALTOS RECURSOS
CON MOTIVACIÓN
RESTITUCIÓN Y ECONÓMICOS DE LAS
EDUCACIÓN AL TRABAJO
PRIVATIZACIÓN EMPRESAS EN EL
ADECUADA Y
DE ACTIVOS ESTADO, DEBIDO A LA
EXPERIENCIA
PRODUCTIVOS DISMINUCIÓN DE LA
INFLACIÓN EN LOS
INCENTIVAN EL ACTIVA COSTOS DE
EMPREDIMIENTO PRODUCCIÓN
Los diversos cursos ofrecidos por los rivales son bastante diferenciados y la lealtad
del cliente es alta. Los costos del cliente para cambiar de marca son altos, debido a que
son pocas las empresas que se dedican al área de DJs, los rivales tienen estrategias y
objetivos diversos. En la actualidad hay cuatro rivales en la industria, sin embargo, es
importante tomar en cuenta que existe una organización llamada TOP DJs VENEZUELA
a nivel Nacional, en la cual se destacan artistas con una amplia trayectoria de experiencias
y galardonados con premios en el área de DJs. Esta organización sólo realiza foros y
eventos, pero algunos de los integrantes de Top DJs Venezuela como DJ Milton sigue en
pro de la movida electrónica apoyando a los nuevos talentos de nuestro país. Milton tiene
una Escuela Académica para DJs llamada Pitch Control ubicada en Caracas.
Los nuevos actores o recién llegados en el mercado de Escuela para DJs deben
considerar varios factores, el primero es; tener en cuenta que algunas escuelas de DJs
tiene un alto prestigio por sus recursos humanos, ya que estos tienen una gran experiencia
y son reconocidos tanto en Venezuela como a nivel Internacional, pero la gran ventaja
para los nuevos actores es que, sólo en algunos Estados del país hay Escuela de DJs, es
decir, hay un amplio margen en el mercado para abarcar ésta área. Es importante tomar
en cuenta, que los nuevos actores tendrían que destinar altos recursos financieros hacia la
publicidad, la promoción de ventas, lo que implica paciencia para poder obtener una
lealtad de la clientela, cuyo proceso es lento en el largo plazo.
En el caso de las Escuelas de formación de DJs, y siendo más especifico las pocas
escuelas que existen en el país y en ese sector, y debido a la poca competencia existente,
estas se dan el tupe de poder hacer lo que les plazca, debido a que ciertamente son
monopolio en el sitio donde se desenvuelve y como consecuencia de este factor pues estas
escuelas no se preocupan en lo absoluto de reaccionar ante la amenaza de los posibles
nuevos actores o negocios en el mercado, por lo tanto los esfuerzos en las que estas
incurren para bloquear nuevas competencias son muy pocas o posiblemente nula. Más
bien se preocupan porque su equipo de trabajo este actualizado, preparado e innovando,
aplicando la tecnología e implantando los mejores sistemas.
Donde de esta forma queda totalmente evidente la gran oportunidad de otras nuevas
empresas para incursionar en este negocio del mercado venezolano, por tanto la entrada
potencial es una fuerza competitiva fuerte, debido a que las perspectivas de crecimiento
y ganancias son muy atractivas para los candidatos potenciales.
En este tipo de fuerza las empresas existentes y las que desean incurrir en el
mercado de formación de personas dedicadas al arte de crear, recopilar y mezclar música
para una audiencia (DJs), tendrán que tener muy en cuenta este elemento debido a que si
no se hace un análisis amplio de todos los sustitutos directos e indirectos en el mercado,
podrían perder ingresos, aun sabiendo que sólo existen cinco (05) escuelas de formación
para DJs en el país.
Para poder analizar de una forma sintetizada este punto, primero tendremos que
explicar con claridad, cuáles serian los servicios que podrían calificar como sustitutos en
el mercado, ya sean estos directos o indirectos. Actualmente en Venezuela existen de una
forma brutal infinidades de cursos especiales para formar DJs, ya sean estos de forma
personalizada y a través de la modalidad online, el internet es una fuente generadora de
oferta de este tipo de servicio, ya que es uno de los mecanismos primordiales de
comunicación en el mundo global y ésta herramienta la utilizan para atraer y captar
clientes, siendo un sustituto directo del negocio de la formación de DJs como escuela,
asimismo paralelamente existen sustitutos indirectos como lo son las actividades
relacionadas con la música (escuela de canto, música, baile), entre otras escuela afines,
donde las personas pueden de una u otra forma satisfacer sus necesidades y formarse
como profesional o artista.
En muchas ocasiones las personas eligen irse por un servicio sustituto pues no existe
oferta, aun queriendo pertenecer a una escuela de formación para DJs, sus decisiones
radican a la poca oferta existente de este servicio en una ciudad en especial, debido a que
éstas escuela residen en sitios específicos del país, no teniendo otra opción se dirige a un
sustituto directo, es decir aquellas personas, grupos y empresas que se dedican a dictar
cursos de formación de DJs y en otros casos otras personas deciden servir otras
actividades dentro del ámbito musical. En tal sentido las presiones competitivas
provenientes de los sustitutos son mayores.
Vale destacar que para abarcar un mercado en particular con una empresa, ya sea
de manufactura, comercial o de servicios, siempre la organización debe realizar su acto
de comercio, necesitare de un proveedor ya sea que le suministre la materia prima,
productos acabados o personal calificado para poder lucrar en un mercado en especial.
En el caso de la industria de la música y siendo más específicos en las escuelas de
formación de personas dedicadas al arte de crear, recopilar y mezclar música para una
audiencia (Djs), se requiere una serie de proveedores para que éstas pueden subsistir y
permanecer en el mercado, los principales proveedores que incurren son:
Los proveedores de los equipos indispensables y necesarios para que éstos puedan
desarrollar sus actividades en la formación de personas del área de Djs,
actualmente en Venezuela existen infinidades de proveedores de ese rubro, es
decir hay mucha oferta para la poca demanda agregada, donde las más importantes
que existen son: Audio DJ, Audison, Media ca, Italaudio. Como se puede deducir
aquí en este elemento la negociación del proveedor-vendedor es nula o baja (poco
importante) para las escuelas. En consecuencia el poder de negociación del
proveedor es débil para los miembros de la industria.
SEXO
FEMENINA
DJ School Deja Vu
Pitch Control
DJ NUMA
MASCULINA
BARQUISIMETO
CARACAS
MIRANDA
CARABOBO
5.1. Estrategia De Negocio
SEXO
FEMENINA
Escuela DJ s MÉRIDA
EDAD:
16 A 45 AÑOS
MASCULINA
MÉRIDA
6. ANÁLISIS FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
Disposición para la capacitación No se cuenta con instalaciones
de personas interesadas en propias.
formarse. Alto grado de dependencia de los
Se cuenta con el equipo técnico y profesionales del Dj.
humano capacitado para la
formación (Nivel profesional
alto).
Accesibilidad de lugar.
Muy poca competencia directa.
Se requiere de poca inversión
financiera y económica.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Crisis económica Fuerte medidas de políticas
Alta tasa de desempleo. fiscales.
Tecnología como factor decisivo Inamovilidad laboral.
para acelerar los procesos y Fuga de capital humano nacional.
otorgar ventaja competitiva. Tabú o las creencias negativas de
Altos niveles de expansión a los padres hacia la profesión de djs
nivel nacional. o carrera a fin.
Variedad de proveedores de Alto grado de competencia
equipos. indirecta.
7. ESTUDIO DEL MERCADO
7.1. Establecimiento De Objetivos
𝒁𝟐 𝒑 × 𝒒
𝒏=
𝑬𝟐
Donde:
n= población
Z= nivel de confianza
(𝟏, 𝟖𝟖𝟑𝟎)𝟐 × 𝟎, 𝟓𝟎 × 𝟎, 𝟓𝟎
𝒏= = 𝟏𝟓𝟎 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂𝒔
(𝟎, 𝟎𝟕𝟔𝟗)𝟐
La encuesta se empleó a ciento cincuenta (150) personas del municipio Libertador,
éstas fueron seleccionadas muy cuidadosamente, ya que provinieron principalmente de
algunas Facultades de la Universidad de los Andes (ULA) como: Arte, Ciencias
Económicas y Sociales (FACES), además se aplicó en los liceos Libertador y Nuestra
Señora de Belén así como también en el Centro Comercial Milenio.
100.00%
80.00% SI
60.00% NO
82,67%
40.00% 124 personas
17,33%
20.00% 26 personas
0.00%
Gráfica N° 01
100.00%
SI
50.00% 64,67%, 35,33%, NO
97 personas 53 personas
0.00%
Gráfica N° 02
Gráfica N° 03
Es importante dejar claro que cálculo del curso deseado se realizó en base a las
noventa y sietes (97) personas, los cuales se representan de manera porcentual de acuerdo
al género.
Curso deseado
53.61% DJ
60.00%
41.23%
ESPECIALIZACIÓN DE
40.00% ALGÚN INSTRUMENTO
21.65% BAILE
20.00% 14.43%
CANTO
0.00%
Gráfica N° 04
DJ
BAILE
CANTO
BAILE
CANTO
ALGÚN INSTRUMENTO
ALGÚN INSTRUMENTO
ESPECIALIZACIÓN DE
ESPECIALIZACIÓN DE
FEMININO MASCULINO
Gráfica N° 05
Gráfica N° 06
Género
44.33%
50.00%
40.00%
MASCULINO
30.00%
9.28% FEMENINO
20.00%
10.00%
0.00%
MASCULINO FEMENINO
Gráfica N° 07
A partir de la gráfica N° 08, se tomaron en cuenta solo las opiniones de las 52
personas (100%), las que verdaderamente se encuentran interesada en la profesión de
DJ´s
50.00%
40.00%
FEMENINO MENOS DE 1600 Bs.
30.00% 21,15% FEMENINO 3001 Bs. A 6000 Bs.
13,46% 11 personas
20.00% 7 personas MASCULINO MENOS DE 1600 Bs.
3,85%
MASCULINO 1601 Bs. A 3000 Bs.
10.00% 2 personas 1,92%
1 personas MASCULINO 6001 Bs. Ó MÁS
0.00%
MENOS DE 3001 Bs. A MENOS DE 1601 Bs. A 6001 Bs. Ó
1600 Bs. 6000 Bs. 1600 Bs. 3000 Bs. MÁS
FEMENINO MASCULINO
Gráfica N° 08
Rango de edad
80.00%
60.00% 21 A 27 AÑOS
40.00% 16 A 20 AÑOS
65.38%
28 A 45 AÑOS
20.00% 11.54%
23.08%
0.00%
21 A 27 AÑOS 16 A 20 AÑOS 28 A 45 AÑOS
Gráfica N° 09
Según la gráfica N° 10, 11, 12 y 13 respectivamente, la mayor parte de los
encuestados opinaron que se les facilita asistir a su capacitación de manera mensual los
días sábados y viernes en dos turnos: noche y tarde, en un horario comprendido de dos
(02) clases de dos horas (2 Hrs.) cada una y/o una (01) clase de cuatro horas (4 Hrs.) a la
semana.
60.00% 53.85%
50.00%
MENSUAL
40.00% SEMESTRAL
BIMENSUAL
30.00%
TRIMESTRAL
15.46%
20.00% ANUAL
5.15% 3.09%
10.00% 1.03%
0.00%
Gráfica N° 10
70.00% 63.46%
60.00% 51.92%
SÁBADO
50.00% VIERNES
40.00% MIERCOLES
30.00% LUNES
11.54% JUEVES
20.00% 11.54%
7.69% MARTES
1.92%
10.00%
0.00%
SÁBADO VIERNES MIERCOLES LUNES JUEVES MARTES
Gráfica N° 11
Turno de clase
60.00%
50.00%
TARDE
40.00%
30.00% 55.67% NOCHE
20.00% 39.17% MAÑANA
10.00% 9.28%
0.00%
TARDE NOCHE MAÑANA
Gráfica N° 12
0.00%
Gráfica N° 13
Según la gráfica N° 14, los clientes están dispuestos a pagar por el servicio la
cantidad comprendida entre 100 y 150 Bs. por hora, lo cual, se debe al factor fundamental
(ingreso) y que éstos son en su mayoría estudiantes, ello implica que la cancelación se
puede realizar de manera quincenal o mensualmente. A continuación se muestra en las
graficas N°15 y 16 respectivamente, la relación por edad y genero con respecto al pago
por hora, destacándose el rango de edades de 21 a 27 años y el sexo masculino.
Rango del precio por hora
73,08%
38 personas
100.00% 25,00%
13 personas 100-150 Bs.
1,92%
50.00% 150-200 Bs.
1 persona
0.00% 400 Bs. Ó MÁS
100-150 Bs. 150-200 Bs. 400 Bs. Ó
MÁS
Gráfica N° 14
150-200 Bs.
100-150 Bs.
150-200 Bs.
200-400 Bs.
100-150 Bs.
150-200 Bs.
Gráfica N° 15
Gráfica N° 16
La gran mayoría de los encuestados están de acuerdo que el Dj es el alma de la
fiesta e indican estar completamente de acuerdo con que, es una profesión como cualquier
otra, lo que ratifica su gran convicción por este arte. Además una gran proporción de las
personas están de acuerdo con la idea de la apertura de una Escuela de DJs en el estado
Mérida que contribuya con la formación y profesionalización de personas, logrando así
generar otras fuentes de empleo en el país. Ver gráficas N° 17, 18 y 19.
80.00%
COMPLETAMENTE DE
60.00% ACUERDO
Gráfica N° 17
80.00%
COMPLETAMENTE DE
60.00% ACUERDO
Gráfica N° 18
¿Estaría usted de acuerdo con la idea de la apertura de una
Escuela de DJs en el Estado Mérida, la cual contribuya con la
formación y profesionalización de personas logrando así generar
otras fuentes de empleo en el país?
100.00%
80.00% COMPLETAMENTE DE
ACUERDO
60.00%
82,69% DE ACUERDO
40.00% 43 personas
17,31%
20.00% 9 personas
0.00%
Gráfica N° 19
Atributos
1- Más importante hasta 6- Menos importante
5.10% 5.25%
6.00%
TECNOLOGÍA
3.06% 3.10%
4.00% 2.04% 2.58% CALIDAD
2.00% UBICACIÓN DE LUGAR
PRECIO
0.00%
MARCA
IMAGEN
Gráfica N° 20
En relación a la gráfica N° 21, un 53,85% de las personas manifestó que la Escuela
de DJs debe estar ubicada en el sector las Américas y en mediana proporción (25,00%)
en el centro de Mérida, siendo las otras ubicaciones menos accesibles para ellos.
50.00%
LAS AMÉRICAS
40.00% 25,00% CENTRO DE MÉRIDA
13 personas
30.00% 13,46% LOS PROCERES
7 personas 7,69% HECHICERA
20.00%
4 personas
10.00%
0.00%
Gráfica N° 21
Medios de comunicación
80.00% 72.16%
31.96% TWITTER
40.00%
27.84% RADIO
30.00%
PRENSA
20.00% 14.43%
REVISTA
10.00%
0.00%
Gráfica N° 22
7.6. Análisis Y Resultados De La Entrevista Realizada A La Competencia
Indirecta (Mini tecas)
Para empezar se debe tener en cuenta que el instrumento principal, que se aplicó
para extraer la información pertinente del estudio relacionado con el análisis al mercado
del proyecto en curso, basado en la constitución de una Escuela Djs en el estado Mérida,
fue una entrevista de forma personal y escrita basada en una serie de preguntas abiertas y
cerradas, la misma se les realizó a todas aquellas personas consideradas importantes para
extraer información puntual e indirecta acerca de los servicios ofrecidos por estos,
relacionados con la música y la formación de DJs en el estado, vale acotar que la
competencia directa (las escuelas de Djs) de la propuesta del proyecto no se encuentra
inmersa en la región, dada a que éstas se ubican geográficamente muy distante del
territorio merideño, se incurrió a conseguir información de la competencia indirecta
ubicada en el estado. Antes que todo se hace mención que se toma como competencia
indirecta a las diferentes clases o cursos de canto, de actuación, de baile, de
especialización de instrumento y las propias mini tecas, en éstas últimas se concentró la
aplicación de este instrumento de recolección de información, dado que ofrece un servicio
idéntico (capacitación en el área de Dj) .
Se logró identificar que en su totalidad éstas personas fungen como DJs, cuando
prestan sus servicios de sonido para eventos sociales, además determinaron que
los equipos a tener en cuenta para la formación de personas en el arte de DJs
deberían ser en su totalidad equipos profesionales, ya que, los mismos van a
permitir que el estudiantado adquiera un aprendizaje más avanzado y así poder
ejercer la actividad de forma más eficiente y al nivel de la tecnología que existe
en la actualidad, además, los estudiantes estarían mucho más satisfechos con el
adiestramiento. De igual forma se pudo deducir algunos equipos básicos para
poder capacitar personas en esta profesión como:
Cornetas amplificadas (el tamaño dependerá del sitio o lugar donde se esté
practicando)
Un cd player
La consola o el dennon (mezcaldor)
Los auriculares
Un juego de cables conectores.
Los precios que éstos actores tienen dentro del mercado oscilan dependiendo del
evento para que son contratados, además de los equipos que se requieran en el
evento, pero se puede decir que son precios promedios, donde van desde
cuatrocientos bolívares (400 Bs.) a dos mil quinientos bolívares (2.500 Bs.).
También hay que considerar los eventos de grandes magnitudes o que se realizan
en espacios abiertos y por lo tanto cuando esto ocurre se requiere un mayor
esfuerzo y número de equipos para dicha actividad.
Así mismo, se determinó que las horas que prestan las mini tecas por sus servicios,
están en un máximo de 8 horas aproximadamente, donde la hora extra o adicional
comprende el rango entre ciento veinte bolívares a doscientos cincuenta bolívares
(120 a 250 Bs.).
Los entrevistados aseguran, que desde la entrada de ellos al mercado en este tipo
de servicio, sus clientelas se han mantenido en el tiempo, además el instrumento
que utilizan como medio de publicidad son las redes sociales (facebook) y las
tarjetas personales, así como aseguran que la mejor publicidad, es la que le hacen
los mismos clientes que ya han recibido los servicios.
3. Se pudo conocer con exactitud los equipos fundamentales que debería tener la
escuela por salón para impartir las clases, además de que se afirmó que los equipos
deben ser profesionales, los cuales permitirán el mejor desenvolvimiento para el
estudiante y el estatus de la escuela dentro del mercado.
𝑫𝒏 = 𝑫𝟎(𝟏 + 𝒕)𝒏
Donde:
Dn: Demanda que se estima o proyecta
D0: Demanda proyectada del año cero
t: Tasa de crecimiento poblacional
n: Número de veces que se desea proyectar
MUNICIPIO LIBERTADOR
TOTAL POBLACIÓN TOTAL POBLACIÓN DEL AÑO 2011, % DE PERSONAS QUE % DE PERSONAS QUE
2011 (EDADES 16- SEGÚN EL SEXO Y LA EDAD (16-30) DEMANDAN EL SERVICIO DEMANDAN EL SERVICIO
30 AÑOS) CON INGRESOS-INE MÉRIDA (ESTUDIO REALIZADO) (ESTUDIO REALIZADO)
ECONÓMICAMENTE
ACTIVA
MASCULINO FEMENINO MASCULINO FEMENINO
(INE MÉRIDA)
67.137,93 32.217,21 34.920,72 44,33% 9,28%
Cuadro Nº 1
MASCULINO FEMENINO TOTAL DEMANDA
INICIAL
DEMANDA 16.108,61 17.460,36
𝑫𝟎 = (𝟏𝟔. 𝟏𝟎𝟖, 𝟔𝟏𝒙𝟎, 𝟓𝟎𝒙𝟎, 𝟒𝟒𝟑𝟑) + (𝟏𝟕. 𝟒𝟔𝟎, 𝟑𝟔𝐱𝟎, 𝟓𝟎𝐱𝟎, 𝟗𝟐𝟖𝟎) = 𝟖. 𝟕𝟔𝟏 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬
Ahora se procede a restar el total del potencial de la demanda con las personas
desempleadas para hallar la población económicamente activa (P.E.A.), se tiene lo
siguiente:
TABLA N° 01.
DEMANADA ESTIMADA
AÑO DEMANDA
2012 9.419
2013 9.606
2014 9.797
2015 9.992
2016 10.191
2017 10.394
2018 10.601
2019 10.812
2020 11.027
2021 11.247
Fuente: cálculos propios
DEMANDA
12,000
11,500
11,247
11,000
11,027
10,812
PERSONAS
10,500 10,601
10,394 DEMANDA
10,000 10,191
9,992
9,500
9,797
9,606
9,419
9,000
8,500
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Gráfica Nº 23
MUNICIPIO LIBERTADOR
AÑO: 2011
N° de personas Nº de Mini tecas variación porcentual
capacitadas por (crecimiento del sector)
cada Mini teca
6 90 5,87%
Cuadro Nº 2
Fuentes: el N° de mini tecas y el N° de personas se obtuvo a través de la entrevista y, la variación
porcentual se tomo del PIB del resto de las actividades, pagina web del banco Central Venezuela
Donde:
On: Oferta que se estima o proyecta
O: Oferta proyectada del año cero
r: Tasa de crecimiento del sector
n: Número de veces que se desea proyectar
Se tiene:
𝒓 = 𝟓, 𝟖𝟕%
𝐎𝟐𝟎𝟏𝟐 = 𝟓𝟒𝟎 × (𝟏 + 𝟎, 𝟎𝟓𝟖𝟕) = 𝟓𝟕𝟐 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬
TABLA N° 02.
OFERTA ESTIMADA
AÑO OFERTA
2012 572
2013 605
2014 641
2015 678
2016 718
2017 760
2018 805
2019 852
2020 902
2021 955
Fuente: cálculos propios
OFERTA
1,000
955
900 902
852
800 805
760
700 718
678
641
600 605 OFERTA
572
500
400
300
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Gráfica Nº 24
12,000
11,500
11,247
11,000 11,027
10,500 10,812
10,601
10,394
10,000 10,191
9,500 9,992
9,797
9,419 9,606
9,000
DEMANDA INSATISFECHA
8,500
8,000
Nº PERSONAS
7,500
7,000
6,500
DEMANDA
D>O
6,000
5,500
5,000 OFERTA
4,500
4,000
3,500
3,000
2,500
2,000
1,500
1,000 572 605 641 678 718 760 805 852 902 955
500
-
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
AÑOS
Gráfica Nº 25
10. MEZCLA DE MARKETING
10.1. Servicio
Objetivos y Estrategias:
10.2. Precio
Objetivo general
10.3. Promoción
10.4. Plaza
Escuela Estudiante
s
En cuanto a la competencia se presenta el mismo caso, esta por la naturaleza de
los servicios que presta no son tangibles y por ello se requiere de un contacto personal
con el cliente para su atencion o asesoramiento.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Thompson, AA, Jr., and AJ Strickland, IV. (1993). Gestión Estratégica: Conceptos
y Casos. Burr Ridge, IL: Irwin... Burr Ridge, IL: Irwin.