Nombre actual de los recursos humanos.

Capital humano

Es el resultado del capital humano formado… Calidad de servicio

Monitorea el desempeño del capital humano Evaluación

Esta actividad permitirá un aumento en la Formación

calidad del servicio.

Es una medida del rendimiento del capital Productividad

humano.

El capital humano es un activo… Intangible

Es una dimensión del capital humano. Potencial

La formación del capital humano es una… Inversión

Característica de capital humano. Habilidades

El punto de partida en el análisis del proceso Planeación

de empleo.
Selecciona la(s) palabra(s) que coincidan con el planteamiento de la
primera columna.

Se refiere a la exactitud con la que un instrumento de Validez

medición evalúa un atributo.

Sirven para medir el potencial de rendimiento de los Pruebas de actitud

sujetos, también son conocidas como pruebas de
inteligencia.

Actividad que permite detectar hacia donde debe Reclutamiento

dirigirse la empresa para adquirir los recursos
humanos que necesita.

Canales que la empresa utiliza en el proceso de Medios de reclutamiento

búsqueda de recursos humanos competitivos.

Recopilación de información sobre los candidatos a un Selección

puesto de trabajo y determinación de a quién deberá
contratarse
Recupera la
información Manual de bienvenida
relevante de
la empresa
para el nuevo
empleado, a
fin de dar
respuesta a
sus dudas y
facilitar la
integración
con el equipo
de trabajo.

Son los
componentes Respuesta a la formación, aprendizaje, comportamiento y resultados
que deben
existir en el
método de
evaluación.

Tienen como
propósito Capacitación y desarrollo
mejorar el
rendimiento
de un
empleado,
potenciando
sus
conocimientos
, habilidades y
actitudes.

Son las
modalidades Individual y colectivo
de un contrato
de trabajo.

Es el
documento Contrato laboral
mediante el
cual una
persona se
compromete a
prestar un
trabajo
personal
subordinado a
cambio de
una
remuneración.
Introduce a
los nuevos Proceso de inducción
empleados en
la
organización,
en las
características
del puesto y
presentación
ante el equipo
de trabajo.

Compara los
resultados Evaluación por objetivos
logrados con
los
esperados, en
caso de existir
diferencia, se
analiza
posteriorment
e las causas
que hayan
intervenido.

Son los tipos

de contratos Por obra terminada, por tiempo determinado o indeterminado
permitidos por
la Ley Federal
de Trabajo.

Etapas del
proceso de Inducción general, inducción específica y evaluación
inducción.

Es la
identificación Evaluación del desempeño
y medición de
los objetivos
de la labor
desempeñada
por un
individuo en
una empresa.