ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

TIEMPO DE APLICACIÓN DEL INSTRUMENTO: _________________________

Datos Generales
PROGRAMA:
SUBMODULO: Nómina y Prestaciones sociales
ESTUDIANTE:
DOCENTE:ALFREDO VILLARREAL CARRASCAL

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE

TERCER MOMENTO- MEJORAMIENTO

NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

EXAMEN DE CONOCIMIENTO

Cuestionario.

Prueba de conocimientos

1.- Las cesantías se liquidan: a.- 15 días hábiles por año laborado. B.- 45 días por año laborado
o proporcional al tiempo trabajado. C.- 15 días calendarios por año laborado. D.- 30 días por año
laborado.

2.- Las cesantías deben consignarse: a.- En el fondo de pensiones y en cuenta del trabajador
cada 15 de febrero de cada año. B. En el Fondo de pensiones a nombre del empleador después
del 15 de febrero de cada año.-. C.- En el fondo de Pensiones y a nombre del empleador el 14 de
febrero de cada año. D. En el fondo de pensiones y a nombre del trabajador antes del 15 de
febrero de cada año.

3.- La prima de servicios consiste: a.-30 días por semestre trabajado.- b 30 días por semestre
trabajado incluyendo el auxilio de transporte..- c.- 15 días por semestre laborado sin tener en
cuenta el auxilio de transporte. D.- 15 días por semestre trabajado días por semestre trabajado
incluyendo el auxilio de transporte.

4.-Un trabajador que labore un año de servicios tiene derecho a: 30 días calendarios de
vacaciones. B.- 15 días hábiles por semestre laborado. C.- 15 días hábiles con el auxilio de
transporte. d.- 15 días hábiles de vacaciones sin tener en cuenta el auxilio de transporte. 15 días
por semestre laborado.

5.- Un trabajador que ingresó mediante contrato indefinido el 16 de diciembre de 2010 y fue
despedido el 25 de marzo de 2011, la indemnización es de: a.- 15 días. No tiene derecho.- . C.-
20 días. D.- 30 días.

PRUEBA DE DESEMPEÑO Y PRODUCTO

ENUNCIADO 1.- Jaime Pérez ingresó a laborar mediante contrato indefinido el 12 de enero de
2011 y fue despedido sin justa causa el 18 de noviembre de 2011, devengaba un salario de
$600.000. Contrato indefinido.

Con base a la información del enunciado 1.- liquide las prestaciones sociales e indemnizaciones
a que tenga derecho el trabajador dejando constancia de las operaciones en cada caso. Cada
numeral vale un (1) punto.

1.- Cesantías. Días a liquidar:_______________________ Valor:$________

2.- Intereses de Cesantías: Días a liquidar :__________ Valor:_________

3.- Prima de servicios. Días a liquidar: ___________ Valor: $___________

4.- Vacaciones: Días a liquidar:_____________________ Valor: $________________

5.-Indemnizaciones: Días a liquidar:_____________________ Valor: $ _____________________

Aún no
Nº Criterios de Desempeño Cumple
Cumple

1 Identifica el concepto de Cesantías

Conoce el trámite de consignación de las
2
cesantías
Identifica cuando deben pagarse las primas de
3
servicios
 Conoce cuando tiene derecho el trabajador a
4
vacaciones
5 Identifica el derecho a indemnizaciones

Criterios para Producto

1 Liquida el valor Cesantías
2 Calcula el valor de intereses de cesantías
3 Calcula las prima de servicios
4 Liquida vacaciones el valor de las vacaciones
5 Liquida indemnizaciones

Resumen de Evidencias:

Conocimiento ______ Desempeño ______ Producto _______

Observación:__________________________________________________________________________
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