Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico de León

Ingeniería en sistemas computacionales

Taller de Ética

Códigos de ética profesionales

León, Guanajuato 10 de octubre de 2018

Introducción:

Durante el pequeño proceso de investigación, observamos que existen una serie

de normas cifradas en un código de ética, que están supervisadas por un colegio
profesional respectivo. Estos principios pueden resumirse de la siguiente manera:
guardar fidelidad a la institución o al patrono que suministra el trabajo; dirigirse con
nuestros respectivos colegas siempre con respeto y consideración, actualizarse
con los conocimientos propios de su disciplina; guardar el secreto profesional; no
sacar provecho de la superioridad del puesto y así ser grandes profesionales con
una gran ética y moral.
Contenido e implicaciones de los códigos de ética
profesionales.

Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos. El código especifica
las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable
por la conducta de sus miembros. Un código de ética establece los parámetros
para la conducta profesional. Que incluye los valores y principios morales de la
profesión o de una organización. El código de ética profesional ofrece normas y
reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de
dilemas morales.

Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.

También ayuda a establecer prácticas responsables y justas. La implementación
de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para
investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de
conducta. En el plano profesional individual, los códigos de ofrecen una guía
práctica a los miembros de la profesión que puede experimentar un problema ético
o moral con respecto a su conducta profesional en una situación específica.

Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una condición de

problema ético o moral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar un
papel importante para ayudar a proporcionar orientación. Así podría ayudar a los
profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a
acciones legales.
Aplicación de la ética
Adecuadamente formulados y con una acción decidida para que sean de utilización
efectiva en el ámbito de los negocios, los Códigos Éticos son mecanismos que
facilitan la puesta en práctica de los principios éticos de conducta, y sirven de guía
en la resolución de conflictos y dilemas a los que se enfrentan los miembros de
las organizaciones.
La incorporación de Códigos Éticos tiene pleno sentido como pieza básica de una
nueva cultura empresarial y en el diseño de un nuevo concepto de gestión, según el
cual, parte del éxito empresarial depende de una dimensión mental o de valores en
la que quede reflejada la identidad corporativa y la filosofía empresarial.
Por tanto, los Códigos de Conducta o Códigos Éticos pueden ser instrumentos de
gestión útiles para implantar los principios y normas éticas. Siguiendo a García
Marza (1996); tendrían que ser capaces de:
1. Generar Confianza.
2. Resolver de forma no jurídica, conflictos dentro y fuera de la empresa.
3. Mantener y potenciar la credibilidad social de la empresa.
4. Convertirse en un factor clave de la rentabilidad empresarial.
Sentido de los códigos de ética profesionales.

Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y

con la participación de la capacidad para su aplicación hasta el final a través de la
gestión de algún tipo de acción disciplinaria. Ciertamente, los conceptos de la
autorregulación y rendición de cuentas referidos anteriormente se asocian con una
sensación de control, que puede ser trabajado por parte de los miembros de la
profesión de la organización profesional. Debido a esto, varias organizaciones
profesionales prefieren que se mantenga alejado de los matices correspondientes
a los códigos y elegir en lugar "directrices".

Por lo tanto, haciendo hincapié en la orientación con menos implicaciones para la

aplicación relacionadas con ellos. Debería ser obvio que los códigos de ética
profesional no tienen fuerza de ley. En realidad, estas directrices o códigos que se
supone son para proporcionar asistencia a los profesionales, conjuntamente y por
separado, en sus relaciones con sus clientes y compañeros de trabajo o
compañeros de trabajo, y con el público.

Además, los códigos de la necesidad de la calidad del trabajo profesional se

mantiene y por lo tanto, el prestigio de la profesión en sí. En general, los códigos
relacionados con cualquier otra profesión serán necesarios para que los intereses
de los clientes tengan prioridad sobre cualquier otro interés.

Estructura y contenido de los códigos de ética profesional Es muy esencial

establecer un código de conducta con prudencia. El contenido de un código de
ética profesional debe ser fácil de entender y fácil de usar. Esto ayudará a
maximizar su eficacia. Códigos de ética profesional puede variar dependiendo de
la profesión y puede ser de longitud variable. Algunos códigos son sustanciales,
mientras que algunos son breves. Es cierto que un código más importante puede
ser más específico y fácil de entender. Para códigos de usuario amigables, es
esencial prestar atención al contenido y la estructura de los códigos.

Por ejemplo, un resumen de las normas que es la base de código debe ser
presentado inicialmente. Después de esto, las declaraciones de las perspectivas y
las explicaciones que constituyen el código en sí mismo se deben dar.

Se precisa la explicación todas las declaraciones, a su vez, explicando las

circunstancias especiales en forma de estudios de casos que se debe dar. Esto
sería útil para ideas claras.

También es esencial entender que los principios, junto con sus interpretaciones
dependen de los valores conocidos como intrínsecos a la búsqueda de una
profesión. A veces, estos valores pueden ser universales, sin embargo, las
prácticas e interpretaciones en los niveles regionales y locales pueden variar.
Con una clara comprensión del código de ética profesional, es posible el desarrollo
de normas más detalladas de la práctica de una profesión. Por lo tanto, una
profesión puede abordar las áreas más especiales de la actividad relacionada con
la conducta profesional, tales como una amplia gama de actividades de las
relaciones interpersonales.

El desarrollo de un código de cualquier profesión casi siempre ha tendido a ser

determinado por cuestiones que tienen una relación directa con esa profesión.
Como resultado, los códigos tienen un enfoque casi definido por las
preocupaciones propias de cada profesión.

Dado que las profesiones tienen una influencia considerable, sus códigos de ética
profesional sin duda deben considerar cuestiones sociales más amplias, y una
gran concurrencia en la confluencia de la actividad que sería ejercida sobre las
áreas del esfuerzo humano que actualmente caen entre las grietas en la
promoción del bien social.

El código de ética se considera la expresión escrita de la cultura corporativa de

una organización, y debe ser conocido y aplicado por todos los miembros que
adquieren un compromiso público de patrón de conducta como parte integrante
del ejercicio profesional. La dirección de la institución asume la competencia de
transmitir el código deontológico y hacer efectivo su cumplimiento utilizando los
cauces formales e informales de comunicación.
Conclusión

En la formación profesional es esencial que se tengan elementos para ejercer la

profesión de forma que sean socialmente útiles y reconocidos; en la práctica
profesional es indispensable que el comportamiento del contador en cuanto a sus
relaciones con todos los actores que conforman el entorno en el cual se
desenvuelve como colegas, usuarios, otros profesionales y el resto de la sociedad
se de en términos de una honestidad e integridad para así difundir la credibilidad y
confiabilidad de la información como resultado de las actividades realizadas por
este; puesto que el contador con el carácter de la contaduría tiene la
responsabilidad de dar fe pública sobre los documentos y estados financieros
realizados por él.
Referencias

Sentido de los códigos de ética profesionales.. (s.f.). Recuperado 11 octubre,

2018, de https://www.marcoteorico.com/curso/8/taller-de-etica/163/sentido-de-los-
codigos-de-etica-profesionales-
Francisco Javier Perez Pablos, Monografias.com, F. J. (s.f.). Codigos de etica
profesional. Recuperado 11 octubre, 2018, de
https://www.monografias.com/trabajos-pdf5/codigos-etica-profesional/codigos-
etica-profesional.shtml
Mantilla, Samuel Alberto . Código de Ética de La IFAC. ( traducido al español-
departamento de ciencias contables- universidad Javeriana, enero de 2002 )