Teoría de la Jerarquía de Maslow:
Proceso Basada en esfuerzos y necesidades.
Si quieres llegar rápido camina solo, si
quieres llegar Lejos, trabaja en equipo.
¿Qué es Motivación?
Es la acción y efecto de motivar. Se puede
definir como el motivo o la razón que
provoca la realización o la omisión de una
actividad. Es un componente psicológico
que orienta, mantiene y determina la
conducta de una persona.
Motivación en el Trabajo
Conjunto de fuerzas internas y externas
que hacen que un empleado elija un
curso de acción y se conduzca por
una camino trazado por la dirección
para la consecución de objetivos
propuestos.
Teoría de la motivación e higiene:
Actitudes de los empleados y la facilidad
Teorías de la motivación con la que aceptan los esfuerzos de la
Modelo Mecanicista: La base de organización.
motivación es el dinero, el incentivo
Teoría de expectativas: Contempla las
económico.
satisfacciones a futuro de los
Modelo Conductista: Por estímulos; De colaboradores.
contenido: Todo lo que puede motivar a
una persona, De Procesos: Considera la
forma en la que la persona puede
motivarse.
Contacto
Teléfono: Teléfono
Correo electrónico: Correo electrónico
Web: Dirección web

Teoría de la Equidad: Todos
aportando para el mismo fin con el
mismo esfuerzo.
Intrínseca: Buscar retos, novedades,
para aprender, satisfacción Inherente.
Extrínseca: Proviene de afuera y
conduce a la ejecución de la tarea tales
como dinero, recompensa, castigo.
“Si el plan no funciona,
cambia el plan, pero nunca
cambies la meta”
Propuesta:
Pídale a su equipo de trabajo que lleve
una hoja de 10 x 15 Tipo fotografía el
porqué o por quien se levantan todos los
días a trabajar. (Posiblemente lleguen
con fotografías de su familia, de un
carro, de una casa, de la universidad o
del dinero).
Luego regale a cada uno un marco para
que pongan su fotografía.
Invítelos a la galería que se ha creado y
permítales tener su obra siempre en su
lugar de trabajo. Esto hará que día a día
tengan presente cual es su principal
fuente de motivación.
Usted también realice el ejercicio, vera
como lo siguen a través del ejemplo.
Tips Motivación Intrínseca para
los Directivos:
1. Comparta su Historia de
Crecimiento Laboral, esto servirá
para Inspirar a sus
colaboradores.
2. Anime a Buscar soluciones
creativas a una tarea, esto lo
compactara con su equipo.
3. Elogie a su equipo con la buena
realización de una tarea.
4. Descubra que los motiva y
gestione su motivación con base
en este conocimiento.
5. Vívalo, muéstreles que significa
estar en sus zapatos y oriéntelos
a que lo sigan.
Corporación Universitaria Minuto de
Dios. Septiembre 2018.
Habilidades Gerenciales.
Jeimmy Quiroga – Johanna Cabieles
María Zamudio – Brigithe Castillo.