Análisis y preselección

candidatos reclutados

Estudie el perfil de candidato ideal, que

Repase el análisis del
debería haberse creado tras el análisis
puesto a cubrir
de puestos de trabajo.

Detecte los
requisitos de la
convocatoria

Reciba documentos de
candidatos y verifica que
cubran con los requisitos de
convocatoria
Comunique a los Inicie
posibles candidatos y tramite de
SI oriente Selección

Analice hojas de vida vs. ¿El candidato

Descripción del perfil del cubre con los
cargo requisitos?

Informe sobre otras NO

convocatorias y Fin
agradece interés