UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

“PLANILLA DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL”

Elaborado por:
Renzo Yamil Igreda Peña
Jhon Néstor Vilca Ccama
Jhulysa Rodríguez Mamani
Lady Gómez Huaracha

Docente:
Prof. Susana Fernández

Carrera:
Ciencias Contables y Financieras – VII “A”

Curso:
Contabilidad Integrada I

Tacna – Perú
Abril 2019
1) CONCEPTOS REMUNERATIVOS

 Jornal Básico:

Es el sueldo que recibe el trabajador por laborar durante la semana, este monto se

calcula multiplicando el jornal diario por los días laborados.

 Descanso Semana Obligatorio:

Más conocido como dominical, es el pago por el día del descanso del trabajador

(normalmente los domingos). Este pago está relacionado a los días trabajados durante

la semana. Si un trabajador no labora un día de la semana, el dominical se verá reducido

en 1/6 del jornal diario.

 BUC:

Bonificación Unificada de Construcción, esta bonificación se calcula aplicando una

tasa de 32% al jornal diario. El BUC se paga por día laborado y no se considera para el

cálculo de beneficios laborales.

 Bonificación por Movilidad:

Este concepto se paga facilitar el traslado del trabajador al lugar de la obra. Se paga a

razón de 6 pasajes urbanos por cada día laborado. El pasaje urbano en lima es S/. 1.20.

 Indemnización:

Este concepto es una suma de dos beneficios (CTS + Sustitución de Utilidades). Se

calcula aplicando una tasa del 15% al jornal básico (monto ganado por días laborados).

 Vacaciones:

Este concepto de calcula aplicando la tasa del 10% al jornal básico (monto ganado por

días laborados).

 Gratificación:
 Este beneficio se calcula en base a 40 jornales diarios. Se pagará dependiendo el mes

de cálculo. Por ejemplo, para los meses: Enero – Julio se divide entre 7 agosto –

diciembre se divide entre 5.

 Bonificación Extraordinaria:

Se calcula en base a la gratificación recibida, a razón del 9% para los trabajadores que

aportan al Essalud y 6.75% para los trabajadores que están afiliados a una EPS.

2) DESCUENTOS

 ONP O AFP

Se aplica la tasa del 13% a los montos obtenidos: Jornal Básico, Descanso Obligatorio,

BUC y Vacaciones. En el caso de trabajadores afiliados a una AFP tendrán que realizar

un aporte adicional del 1% bajo el concepto de Jubilación Anticipada.

 Conafovicer:

Se aplica la tasa de 2% a los montos obtenido: Jornal Básico y Descanso Obligatorio.