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Objetivos:
Contenidos:
A través de las redes sociales (generales o profesionales), de las páginas personales, de los blogs,
foros de opinión o de los mismos buscadores, las empresas buscan a los futuros candidatos. Nadie
está exento de ser encontrado en Internet.
También hay páginas especificas para buscar trabajo, tipo trabajar.es, redtrabaja, infojobs, etc...
Las empresas para buscar a sus trabajadores simplemente escriben el nombre del candidato ya que
buscadores como google tienen muchisimos perfiles indexados. También usan plataformas como
Facebook, Linkedin o Xing para buscar a sus trabajadores.
También los candidatos pueden acceder a estas redes sociales para buscar información acerca de
una determinada empresa para que así el candidato pueda solicitar una entrevista de trabajo
teniendo información de esa empresa.
A la hora de meter un perfil en una red social, hay que ser muy meticulosos de que información
vamos a introducir, y sobre todo cuidado con las fotos que subimos a nuestro perfil ya que nos
podemos jugar un puesto de trabajo.
Otro punto muy importante a la hora de crear nuestro perfil es proteger correctamente nuestros
perfiles, eligiendo quien puede ver esa información.
Es importante que a la hora de buscar trabajo en internet tengamos disponible una cuenta de correo
electrónico activa (es recomendable tener 2, una personal y otra para la búsqueda de empleo),
también es de vital importancia tener el CV siempre actualizado y acompañar el CV con una carta
de presentación.
• Infojobs.net: domina el sector de manera aplastante. Una de las páginas más visitadas de
España (la nº27, dato espectacular si tenemos en cuenta que los primeros puestos los copan
Google, Facebook, YouTube, Twitter… y que recibe más visitas que las webs de Televisión
Española y Apple). Su mayor virtud es también su mayor defecto: es donde hay más
movimiento, pero también la más saturada. Cada día hay nuevas ofertas, pero es habitual
encontrar que en las más recientes ya se ha inscrito un millar de candidatos. Con todo, es la
página de referencia y si buscas trabajo tienes que usarla, aunque te aconsejamos que la
compagines con opciones más especializadas. Tiene una interesante aplicación para
smartphones.
• Infoempleo.com: la segunda web por número de visitas (en el puesto 256). Su diseño y
funcionalidades no tienen nada que envidiar a Infojobs, pero su repertorio de ofertas es
considerablemente menor. Como defecto importante, en demasiadas ocasiones redirige a
páginas externas en las que hay que registrarse para optar al puesto (algo especialmente
incómodo para los aspirantes, hartos de rellenar formularios y saltar de web en web).
• Laboris.net: en el puesto 377, ha conseguido un buen posicionamiento en los buscadores
para atraer a candidatos. Esto explica que el 35% de sus visitas se marchen de la página sin
haber visto nada más que una oferta en concreto.
• Trabajos.com: en el puesto 402, está construida a imagen y semejanza de Infojobs. Sigue
siendo una web “generalista”, pero con menos movimiento, lo que penaliza sus resultados.
• Trabajar.com: en el puesto 603, el alto número de ofertas externas (redirigen a otra página)
hace incómoda la navegación y enreda al usuario en una molesta espiral de passwords y
clics, sin que quede claro mediante qué web estás finalmente apuntándote a una oferta.
• Monster.es: poderosa multinacional que en España no ha conseguido destacar, situándose en
el puesto 976. Además, un 44% de las visitas no navegan por su web sino que se limitan a
ver una sola oferta o la portada. Su aplicación para móviles utiliza el GPS para localizar
ofertas de trabajo cercanas al lugar en el que te encuentras.
Aparte de todos estos portales, también es importante la búsqueda de convocatorias y concursos de
Empleo Público en distintas páginas web.
Otra forma de buscar trabajo es mirando los directorios de empresas. Hay páginas de internet donde
aparecen los directorios de las empresas locales.
Otro punto importante para buscar información sobre las empresas de una determinada comarca,
como es el caso de la zona de santiago desde la página en internet de la camara de comercio de
Santiago y a la cual se puede acceder desde este enlace:
http://www.camaracompostela.com/vivero/empresas.htm
Podemos también usar los centros de negocios para buscar trabajo, un ejemplo de esto es el Centro
de Negocios del Polígono Costa Vella en Santiago de Compostela.
http://cncostavella.com/index.php?idt=7&i18n=1
Aparte del Polígono de Costa Vella, también podemos usar el listado que nos ofrece la Asociación
de Empresarios del Polígono del Tambre, ese listado lo podemos ver aquí ordenados según el sector
al que pertenezca esa empresa: http://www.poligonotambre.com/es/dir.php
En este tipo de herramientas, como por ejemplo un blog, usar una herramienta como twitter para
buscar trabajo.
7 razones por las que debes usar la Web 2.0 como herramienta en la búsqueda de empleo
EJERCICIOS PRÁCTICOS
1. Portales de empleo
http://www.tecnoempleo.com/
http://www.infojobs.net/
http://www.infoempleo.com
http://www.monster.com
Para crear un perfil en la red social LinkedIn, accederemos a la url www.linkedin.com. Para ser
miembro de la red se rellenan los datos en la zona de la derecha y se selecciona “continuar”:
Para ello será posible realizar diferentes búsquedas desde el propio correo electrónico, o insertando
directamente las direcciones de correo electrónico de las personas que queramos agregar. El sistema
enviará directamente una invitación a las personas que hemos indicado, que podrán aceptarnos o no.
Si nos aceptan a formar parte de su red, recibiremos una notificación en el “buzón”.
Además de crear una red social profesional, es posible buscar empleo a través de la red. Para ello,
vamos a la sección “empleo”, en la que podremos introducir una palabra clave para la búsqueda.
Será posible buscar por una ubicación geográfica en la que deseemos trabajar.
Los resultados de la búsqueda muestran un listado en que se incluye el “Puesto de trabajo ofertado”,
la empresa que ofrece el empleo, la ubicación, la fecha de publicación del anuncio y a diferencia de
los portales de empleo, un icono que indica “¿A quién conozco en la empresa?”.
Si pinchamos en el campo “Cargo” de alguna de las ofertas, nos redirigirá a la oferta y el lugar
donde está publicada.
Si hacemos clic en el campo “¿A quién conozco en...?” nos aparecerá un listado de contactos
propios o en tu red.
ANEXO II: USO DE TWITTER PARA
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Para buscar empleo a través de la red social Twitter, se puede proceder de varios modos:
1. Utilización del hash-tag “empleo” (#empleo). Además se puede acompañar de #trabajo o del
hash-tag correspondiente a una localización determinada, por ejemplo, #galicia.
3. Gracias a las búsquedas realizadas anteriormente, seleccionar diferentes perfiles que puedan
interesarnos además de para la búsqueda de empleo, para informarnos sobre cursos o noticias que
estén relacionados con nuestra actividad.