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Resumen Sociologia
Resumen Sociologia
7- La premisa de Durkheim es que en tanto que la división del trabajo es un hecho social, su
causa será otro hecho social. Y el hecho social es la sociedad, el medio social. El
comportamiento de los segmentos es lo que va a explicar la causa de otro hecho social y de la
complejidad de la sociedad. Densidad y el volumen social explican el desarrollo del trabajo
social (crecimiento e interacción son las causas de la % del trabajo social). Es una relación de
determinación, la división del trabajo se entiende como una respuesta a las nuevas condiciones
de existencia que se presentan en el medio social. Durkheim establece que la sociedad se
establece espontáneamente debido al agrupamiento natural, para cada individuo la sociedad es
siempre un elemento ya constituido, que determina su comportamiento en el interior de la
misma. Denomina civilización a este proceso de intensificación de la vida social y lo relaciona
con las causas y los procesos de la división del trabajo.
WEBER:
3-Concepto de Acción Social: Conducta con sentido asignado por el sujeto que se encuentra
referida a la acción de los otros. La importancia que tiene la acción del otro importa en lo que
reside para comprender nuestra propia acción. (lo que está dentro de esta definición es la
interacción entre los sujetos, la relación social supone reciprocidad. Mientras que en la
comunidad la actitud en la acción social se inspira en un sentimiento subjetivo, en la sociedad la
acción se inspira en una comprensión de intereses por motivos racionales.
5-ORDEN LEGÍTIMO: Tiene que ver con una mirada para ver si las cosas están funcionando
de determinada manera. Si funciona bien está legitimado, orden conservador, un orden donde
las cosas empiezan a ocurrir.
2-No hay verdaderos ni falsos porque es una construcción. Para él no hay concepto de verdad.
3-No son un fin sino un medio para la comprensión- se construye un tipo ideal y eso va a servir
para comprender un fenómeno.
8-Weber crea distintos tipos ideales de acción social, y los relaciona con los tipos de
dominación
2 - Acción racional con arreglo a valores: Determinada por las creencias que posee el
individuo, pueden ser religiosas, políticas, filosóficas, etc. Como el individuo ya posee con
anterioridad estas convicciones el proceso de decisión es más breve.
4 - Acción tradicional: Implica una reacción a los estímulos habituales determinada por una
costumbre arraigada.
9-La sociología estudia las regularidades de la acción social sobre una NORMAque los actores
sociales actúan en función de ella por creerla obligatoria (xq no se somete a indagación y eso es
el orden legitimo para Weber). Los elementos sobre los que se basan los actores sociales para
atribuir validez legitima a un determinado orden: 1- en merito a la tradición, 2- en virtud de una
creencia afectiva, 3- creencia racional con arreglo a fines,
3-PODER: En este punto Weber se pone más radical, probabilidad e imponer la voluntad propia
en una relación social (plural no subjetiva) contra toda resistencia (fuerza).
De acuerdo al tipo de legitimidad va a estar el tipo de dominación y cada uno tiene un cuadro
administrativo que le impone esa dominación.
3-CARISMATICO:Se produce cuando surge una crisis, hay un líder que nos saca de esas
crisis, tienen un don especial.El cuadro administrativo son los secuaces (gente que sigue al líder
porque cree en el). Es una dominación inestable- porque puede morir el líder o porque si no es
capaz de resolver la crisis, el pueblo puede dejar de seguirlo. El problema para Weber es como
se estabiliza esta dominación si muere el líder. Porque el liderazgo no se transforma ni se
hereda- se tiene o no se tiene- Para eso plantea la rutinización del carisma: son estrategias (que
desemboquen en un tipo de dominación tradicional o racional) para mantener estables un tipo de
dominación que es inestable.
MARX: % DE CLASES
Estamentos: son elemento residual que distorsiona el mercado porque quienes conforman los
estamentos no tienen necesidad de valorizarse en el mercado.
Clase social: personas que tienen un mismo nivel de ingresos y pautas de consumo.
Distingue acción de clase: que uno forme parte de una clase social no implica que uno se va a
mover de la misma manera.
Para marx y durkehim: todos van a buscar determinadas cosas. Weber no es determinista y no
construye sujeto histórico. Weber busca culturalizar el conflicto % del trabajo para que el
conflicto no se dé entre clases sino interclases y el conflicto es por la lucha por el salario, ahí se
da la lucha de clases.
Partidos Políticos: A Weber le importaba mucho los partidos políticos porque para él eran mini
sociedades capitalistas y eran escuelas pedagógicas para socializar el capitalismo- pequeñas
escuelas de capital.* Tienen un fin* Tienen programas* Prestigio social.
GRAMSCI:
1-Inaugura el marxismo europeo, fundiendo todo un bagaje cultural con las ideas de
Marx.
PARSONS:
1-Sistema social: está formado por acciones de los individuos. Las acciones que constituyen el
sistema social son las mismas que integran los sistemas de personalidad de los actores
individuales. Sin embargo son entidades analíticamente separadas. La unidad relevante del
sistema social es el Rol. Este es un sector del sistema de acción total correspondiente al actor
individual y constituye el punto de contacto entre el sistema de acción del individuo y el sistema
social. El componente fundamental del rol es la expectativa del rol. Las expectativas del rol
constituyen patrones de evaluación. Un sistema social es un sistema en el que interactúan una
pluralidad de actores y en el que la acción se halla orientada por reglas constituidas por
complejos de expectativas complementarias que incluyen roles y sanciones. En tanto sistema
posee una determinada organización interna y pautas determinadas de cambio estructural.
Además tiene una variedad de mecanismos de adaptación para enfrentar los cambios del
ambiente externo, estos mecanismos ayudan a mantener los límites del sistema. El sistema
social total es el que equivale a una sociedad, en el cual los límites definidos por sus miembros
contienen todos los mecanismos funcionales para su mantenimiento como sistema.
2) CAPACIDADES: son las capacidades puestas para alcanzar las metas, genera metas
políticas que permiten moderar (A) economía, para alcanzar esas metas. (PRODUCE PODER)
Parsons creía que si se lograba mantener el control sobre alguno de estos subsistemas era
probable que se mantenga el control de la sociedad. Durante muchos años el modelo AGIL fue
la verdad en la sociología
MERTON:
1) Postulado de la unidad funcional de la sociedad: este postulado menciona que todas las
partes del sistema social funcionan juntas y con cierto grado de armonía o de congruencia
interna, es decir sin producir conflictos persistentes que no pueden resolverse ni reglamentarse.
Este postulado va en contra de lo que sucede en la realidad, dado que la realidad es compleja y
los usos o los sentimientos sociales pueden ser funcionales para algunos grupos y disfuncionales
para otros de la misma sociedad. Plantea a la religión como sistema compartido de creencias y
valores que producen la integración de la sociedad, pero estas prácticas pueden ser funcionales
para algunos grupos y no para otros, la crítica a este postulado es que pretende hacer
generalizaciones. Para superar este peligro lo que se plantea es que el armazón teórico del
análisis funcional debe requerir expresamente que se especifiquen las unidades para las cuales
es funcional una manifestación social o cultural dada. No puede suponerse la unificación plena
de todas las sociedades, sino que esto es una cuestión empírica, para lo cual debemos estar
preparados para encontrar un margen de grados de unificación.
2) Postulado del funcionalismo universal: este postulado afirma que todas las formas sociales
o culturales estandarizadas tienen funciones positivas “el concepto funcional de la cultura
insiste en el principio en que todo tipo de civilización, creencias, costumbres e ideas,
desempeñan una función vital” Lo que este postulado plantea es que todo patrón cultural tiene
una función para la sociedad. Merton dice que esto no es así que puede haber alguna sociedad
no tenga función. Lo que se le critica a este nivel de análisis es que está sujeto de ser estudiado
según la interpretación y valoración del investigador.
2- Definición:
2-Disfunción: las consecuencias observadas que aminoran la adaptación o ajuste del sistema.
4-Función manifiesta: son las consecuencias objetivas que contribuyen al ajuste o adaptación
del sistema y que son buscadas y reconocidas por los participantes en el sistema.
5-Funciones latentes: las no buscadas y no reconocidas (no están previstas por los actores)
Utiliza a la función manifiesta y función latente para resolver el problema que genera la
tendencia de confundir MOTIVO (categoría subjetiva) con FUNCION (categoría objetiva)
3-¿Cómo define Merton a la estructura social? Las funciones sociales de una organización
ayudan a determinar la estructura, (incluido el reclutamiento del personal comprendido en la
estructura), así como la estructura ayuda a determinar la eficacia con que se realizan las
funciones En relación con la situación social el grupo de negocios y el grupo de delincuentes
son en realidad polos distintos. Pero la situación social no determina por completo la conducta
ni las relaciones entre los grupos. Las funciones modifican esas relaciones. Dadas sus
necesidades distintivitas, los diferentes subgrupos de la sociedad en general están “unificados”,
por la estructura centralizadora que sirve las diversas necesidades “la estructura afecta a la
función, y la función afecta a la estructura”
Como se adaptan normas y valores (culturales y sociales) entre los que ocupan diferentes
posiciones en la estructura social. Esos valores pueden ser aceptados (positivamente) o
rechazados, es decir se rechazan los valores vigentes y se sustituyen por nuevos. Hay 5 Modos
de adaptación que REFIEREN A LA CONDUCTA DE LOS INDIVIDUOS, EN
SITUACIONES ESPECIFICAS.
1. Conformidad: se presenta en una sociedad estable, donde los sujetos prestan conformidad
con las metas culturales y los medios institucionalizados. Si esto no fuese así no podría
garantizarse la estabilidad y continuidad de la sociedad. METAS (+) MED. INST (+)
2. Innovación: el individuo presta conformidad con las metas pero no reconoce los medios
institucionalizados, es decir utiliza otros medios inst. proscriptos para alcanzar el éxito. Esto
produce conductas desviadas ya que las estructuras sociales restringen la llegada al “éxito” a
quienes tienen pocos recursos, pero presenta valores culturales como patrones a los cuales no
todos tienen acceso. METAS (+) MED. INST (-) Se utilizan medios alternativos, no aceptados,
generalmente ilegales para alcanzar las metas. Los medios están limitados por la estructura de
clase. La estructura de clase no está lo suficientemente abierta en todos sus niveles. Es sobre
todo en los estratos inferiores (clases bajas) donde se ejerce mayor presión, por lo que es en
estos donde hay mayor tendencia hacia la conducta divergente.
Este tipo de adaptación supone una socialización imperfecta, de modo que abandonan los
medios institucionales mientras conservan la aspiración al éxito. Pero entre quienes han
interiorizado con plenitud los valores institucionales, lo más probable es que una situación
parecida conduzca a una reacción diferente, en la que es abandonada la meta pero persiste la
conformidad con las costumbres morales.
3. Ritualismo: implica el abandono o la reducción de los altos objetivos culturales del gran
éxito y de la rápida movilidad social a la medida en que pueda uno satisfacer sus aspiraciones.
Pero aunque uno rechace la obligación cultural de procurar salir adelante en el mundo, aunque
reduzca sus horizontes, sigue respetando de manera casi compulsiva las normas institucionales.
Se aferran a las rutinas de las normas institucionalizadas para evitar frustraciones, dejando de
lado las metas culturales que son importantes y se les imponen en la competencia.
(características de las clases medias bajas) METAS (-) MED. INST (+)
4. Retraimiento: individuos que rechazan las metas culturales y las normas institucionalizadas
(vagabundos, psicóticos, drogadictos, borrachos crónicos, vagos). Renunciaron a las metas
culturalmente prescriptas y su conducta no se ajusta a las normas institucionales. Se mantiene el
sistema competitivo pero los individuos frustrados u obstaculizados que no pueden luchar
contra dicho sistema se retraen. El derrotismo, el quietismo y la resignación se manifiestan en
mecanismos de escape que en última instancia los llevan a escapar de las exigencias de la
sociedad. METAS (-) MED. INST (-)
5. Rebelión: esta adaptación lleva a los individuos que están fuera de la estructura social
ambiente a pensar y tratar de poner en existencia una estructura social nueva, es decir muy
modificada. Supone el extrañamiento de las metas y las normas existentes que son consideradas
puramente arbitrarias, y lo arbitrario es lo que justamente no puede exigir fidelidad y
legitimidad, porque lo mismo podría ser de otra manera. (adaptación colectiva) son los
individuos de una clase levemente en ascenso quienes organizan al resentido y al rebelde en un
grupo revolucionario. Tiene que ver más con adaptaciones colectivas que individuales que
suponen una acción política organizada. METAS (+ -) MED. INST (+-)
Merton va analizar las fuentes sociales y culturales de las conductas divergentes, centra su
análisis en la conducta individual que se desvía de las normas. La anomia va a estar relacionada
a las formas de conductas desviadas por la no concordancia entre los valores y metas culturales
y los medios institucionalizados para alcanzarlos. Esta situación expresa contradicciones entre
el sistema cultural y el sistema social. Por eso Merton entiende y aquí radica la originalidad de
su planteo dentro del enfoque estructural funcionalista que “son las estructuras sociales las que
originan las circunstancias en las cuales la transgresión de las normas sociales constituyen una
reacción normal (esperable/previsible).
2-Sistema Social: Normas que definen, regulan, controlan, los modos de acceder a los objetivos
culturales (MEDIOS INSTITUCIONALIZADOS)
3-Modos de adaptación: tipos de adaptación a los valores culturales entre los individuos que
ocupan posiciones diferentes en la estructura social.
RELACION ORDEN-CONFLICTO:
Los autores hacen hincapié en la realidad política como conflicto y lucha o la realidad política
como orden consensual. Toda conceptualización del orden implica una del conflicto y viceversa.
En términos amplios la idea del orden se explica mediante la idea del consenso e integración
entre los miembros de una sociedad en tanto que el conflicto se explica haciendo referencia a las
contradicciones e intereses contrapuestas entre grupos sociales que se expresan en el ejercicio o
la amenaza de la coacción y la fuerza.