Considero que es de suma Importancia identificar, evaluar, monitorear, intervenir y prevenir los

riesgos psicosociales en las empresas, debido a que estos riesgos afectan de forma global la
salud de los empleados, es decir su afección es emocional, mental, social y física, con
manifestaciones y consecuencias diversas dependiendo el riesgo al que este expuesto cada
empleado.

Debemos tener en cuenta que no solo las condiciones laborales influyen para que un empleado
se vea afectado por un factor de riesgo psicosocial, se tiene también que evaluar las condiciones
y situaciones que vive a diario fuera de su entorno laboral, para prevenir accidentes que pueden
tener consecuencias graves tanto para el empleado como para la empresa.

Definición de riesgo psicosocial: son hechos, situaciones o estados del organismo con
una alta probabilidad de dañar la salud de los trabajadores de forma importante. Los
riesgos psicosociales son contextos laborales que habitualmente dañan la salud en el
trabajador de forma importante, aunque en cada trabajador los efectos puedan ser
diferenciales.
Descripción de los factores psicosociales de riesgos
1.- Afectan a los derechos fundamentales del trabajador
2.- Los riesgos psicosociales tienen efectos globales sobre la salud del trabajador.
3.- Afectan a la salud mental de los trabajadores.
4.- Tienen formas de cobertura legal
Qué y cuáles son los riesgos laborales
Posibilidad de sufrir daños derivados del trabajo
Biológicos, Físicos, Químicos, Condiciones de seguridad, Biomecánicos, Psicosociales,
Ambientales
Qué y cuáles son los riesgos psicosociales
Estrés
Violencia
Acoso laboral
Acoso laboral
Inseguridad contractual
Burnout o desgaste profesional
Que son las condiciones intra laborales, extra laborales, e individuales de los factores
de riesgo psicosocial.
Intra laborales: condiciones propias del trabajo, de la organización y del entorno en el
que se desarrolla, las cuales bajo ciertas características, pueden llegar a tener efectos
negativos en la salud del trabajador.
Extra laborales: son condiciones que están asociadas directamente con el entorno social,
familiar y de su entorno, comunicación y relaciones interpersonales, desplazamiento
vivienda-trabajo-vivienda.
Individuales: tal como lo indica su nombre son condiciones y características propias de
cada uno de los trabajadores.
 Estrés Son hechos, situaciones o estados del A- Afectan a los derechos fundamentales del
organismo con una alta probabilidad de trabajador
Violencia
dañar la salud de los trabajadores de
B- Los riesgos psicosociales tienen efectos globales
Acoso laboral forma importante.
sobre la salud del trabajador.
Acoso laboral C- Afectan a la salud mental de los trabajadores.
Inseguridad contractual D- Tienen formas de cobertura legal
Burnout o desgaste profesional
2 descripción de los
factores psicosociales de
Son aquellas condiciones
riesgos
presentes en una situación
laboral directamente
relacionadas con la
organización del trabajo y su RIESGO PSICOSOCIAL
entorno social.

Qué y cuáles son los

riesgos psicosociales.

Qué y cuáles son los

riesgos laborales
Condiciones intralaborales, Posibilidad de sufrir
extralaborales, e individual.
daños derivados del
Condiciones intralaborales propias del trabajo, trabajo
de la organización y del entorno en el que se
Biológicos, Físicos,
desarrolla, las cuales bajo ciertas características.
Químicos, Condiciones de
Condiciones extralaborales están asociadas seguridad, Biomecánicos,
directamente con el entorno social, familiar y de su Psicosociales, Ambientales.
entorno, comunicación y relaciones interpersonales.

Condiciones individual características

propias de cada uno de los trabajadores.