RAP 1 RAP 2 RAP 3 RAP 4 RAP 5

DILIGENCIAR IDENTIFICAR FORMALIZAR PLANEAR LOS PRESELECCION

INSTRUCTIVOS, CAMBIOS EN LOS CAMBIOS RECURSOS AR
FORMATOS Y LOS PROCESOS IDENTIFICADO PARA PROVEER CANDIDATOS
DEMÁS Y S EN LOS FUENTES DE APLICANDO LA
DOCUMENTOS PROCEDIMIEN PROCESOS Y SELECCIÓN DE NORMATIVIDA
PARA EL TOS DE LA PROCEDIMIEN PERSONAL, DY
SISTEMA DE INFORMACIÓN TOS DEL TENIENDO EN PROCEDIMIENT
GESTIÓN DE LA , DE LA SISTEMA DE CUENTA LAS OS INTERNOS
ORGANIZACIÓ GESTIÓN DEL POLÍTICAS, DE LA
INFORMACIÓN N CON BASE TALENTO PRÁCTICAS, ORGANIZACIÓ
DEL TALENTO EN LOS HUMANO, ENTORNO Y N. [Puntos
HUMANO, REQUERIMIEN UTILIZANDO NORMATIVIDA totales: 100] |
TENIENDO EN TOS Y LAS LOS MÉTODOS D VIGENTE. 24374605
CUENTA NECESIDADES ADOPTADOS [Puntos totales:
TÉCNICAS, DEL CLIENTE, Y POR LA 100] |
NORMAS Y LA POLÍTICA ORGANIZACIÓ 24374604
PROCEDIMIEN INSTITUCIONA N. [Puntos
TOS DE LA L. [Puntos totales: 100] |
ORGANIZACIÓ totales: 100] | 24374603
N. [Puntos 24374602
totales: 100] |
24374601

Nombre de
Apellidos Nombre usuario
ALMARIO ROJKERLY 1004417123cA D A
BETANCOURTNINI KARINA 1233889592cc D A
CABRERA ASTRONALD DAV1083871117cc D A
CHILITO MU SOFIA 1082779773cA A A
CRUZ LOZAN ANGEL ARTU1083929152cc A A
CRUZ ORTIZ JUAN DAVID 1083928684cc A A
DIAZ BETAN HANIE JULIA 1007401465cc A A
ENCISO ALVAJHON ALEXA 1083920203cA A A
MAHECHA GOKAREN YULIA1003777039t A A
MARTINEZ MDAIRON AND1083926756cc A A
MENDEZ FLOANYELA JULI 1083913581cc A A
MENDOZA MJHON HEIDER80864689cc A A A
MENEZES MOLUCY KATALI 1007750847cc A A
MORERA BARJOHANA LEO 57464786cc A A
NIETO VARGADUVER ANTO1059915208cc A A
RESTREPO LOBRAYAN SMIT1004417224cc A A
SALAZAR CABYAQUELINE 1117489032cc A A
SEGURA MOLLUIS DAVID 1007411956tA A A
TORRES LASSLUISA MARIA1004209349cA A A
RAP 6 RAP 7 RAP 8 RAP 9 RAP 10 RAP 11 RAP 12 RAP 13
ESTABLECER SELECCIONAR IDENTIFICAR DESARROLLAR APLICAR INTERACTUAR IDENTIFICAR ASUMIR
UNA BASE DE LAS FUENTES Y LOS PERFILES PROCESOS TÉCNICAS DE EN LOS LAS RESPONSABLE
DATOS DE LOS CANALES OCUPACIONAL COMUNICATIV CULTURA CONTEXTOS OPORTUNIDAD MENTE LOS
CANDIDATOS PARA PROVEER ES MEDIANTE OS EFICACES Y FÍSICA PARA EL PRODUCTIVOS ES QUE EL CRITERIOS DE
DE ACUERDO A PERSONAL EL ANÁLISIS Y ASERTIVOS MEJORAMIENT Y SOCIALES EN SENA OFRECE PRESERVACIÓN
LOS CONFORME A DESCRIPCIÓN DENTRO DE O DE SU FUNCIÓN DE EN EL MARCO Y
REQUERIMIENT LAS POLÍTICAS, DE CARGOS, CRITERIOS DE EXPRESIÓN LOS DE LA CONSERVACIÓ
OS. [Puntos NORMAS TENIENDO EN RACIONALIDAD CORPORAL, PRINCIPIOS Y FORMACIÓN N DEL MEDIO
totales: 100] | LEGALES Y CUENTA LAS QUE DESEMPEÑO VALORES PROFESIONAL AMBIENTE Y
24374606 PROCEDIMIENT REQUISICIONES POSIBILITEN LA LABORAL UNIVERSALES. DE ACUERDO DE
OS INTERNOS DE PERSONAL, CONVIVENCIA, SEGÚN LA [Puntos CON EL DESARROLLO
DE LA LAS POLÍTICAS EL NATURALEZA Y totales: 100] | CONTEXTO SOSTENIBLE,
ORGANIZACIÓ DE LA ESTABLECIMIE COMPLEJIDAD 24374611 NACIONAL E EN EL
N [Puntos ORGANIZACIÓ NTO DE DEL ÁREA INTERNACIONA EJERCICIO DE
totales: 100] | N EN EL ACUERDOS, LA OCUPACIONAL. L. [Puntos SU
24374607 PROCESO Y LA CONSTRUCCIÓ [Puntos totales: 100] | DESEMPEÑO
NORMATIVIDA N COLECTIVA totales: 100] | 24374612 LABORAL Y
D VIGENTE. DEL 24374610 SOCIAL.
[Puntos totales: CONOCIMIENT [Puntos
100] | O Y LA totales: 100] |
24374608 RESOLUCIÓN 24374613
DE
PROBLEMAS
DE CARÁCTER
PRODUCTI
[Puntos
totales: 100] |
24374609

A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
RAP 14 RAP 15 RAP 16 RAP 17 RAP 18 RAP 19 RAP 20 RAP 21
GENERAR ASUMIR DESARROLLAR RECONOCER EL GENERAR ASUMIR LOS CONCERTAR REDIMENSION
PROCESOS ACTITUDES PERMANENTE ROL DE LOS HÁBITOS DEBERES Y ALTERNATIVAS AR
AUTÓNOMOS CRÍTICAS , MENTE LAS PARTICIPANTES SALUDABLES DERECHOS Y ACCIONES DE PERMANENTE
Y DE TRABAJO ARGUMENTATI HABILIDADES EN EL PROCESO EN SU ESTILO CON BASE EN FORMACIÓN MENTE SU
COLABORATIV VAS Y PSICOMOTRICE FORMATIVO, EL DE VIDA PARA LAS LEYES Y LA PARA EL PROYECTO DE
O PROPOSITIVAS S Y DE PAPEL DE LOS GARANTIZAR NORMATIVA DESARROLLO VIDA DE
PERMANENTES EN FUNCIÓN PENSAMIENTO AMBIENTES DE LA INSTITUCIONA DE LAS ACUERDO CON
, DE LA EN LA APRENDIZAJE Y PREVENCIÓN L EN EL COMPETENCIA LAS
FORTALECIEND RESOLUCIÓN EJECUCIÓN DE LA DE RIESGOS MARCO DE SU S DEL CIRCUNSTANCI
O EL DE LOS PROCESOS METODOLOGÍA OCUPACIONAL PROYECTO DE PROGRAMA AS DEL
EQUILIBRIO DE PROBLEMAS DE DE ES DE VIDA. [Puntos FORMACIÓN, CONTEXTO Y
LOS DE CARÁCTER APRENDIZAJE. FORMACIÓN, ACUERDO CON totales: 100] | CON BASE EN CON VISIÓN
COMPONENTE PRODUCTIVO Y [Puntos DE ACUERDO EL 24374619 LA POLÍTICA PROSPECTIVA.
S RACIONALES SOCIAL. totales: 100] | CON LA DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL [Puntos totales:
Y [Puntos 24374616 DINÁMICA DE SU . [Puntos 100] |
EMOCIONALES totales: 100] | ORGANIZACIO CONDICIÓN totales: 100] | 24374621
ORIENTADOS 24374615 NAL DEL SENA FÍSICA 24374620
HACIA EL [Puntos totales: INDIVIDUAL Y
DESARROLLO 100] | LA
HUMANO 24374617 NATURALEZA Y
INTEGRAL. COMPLEJIDAD
[Puntos DE SU
totales: 100] | DESEMPEÑO
24374614 LABORAL.
[Puntos
totales: 100] |
24374618

A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
A A A
RAP 22 RAP 23 RAP 24 RAP 25 RAP 26 RAP 27 RAP 28 LEER RAP 29
GESTIONAR LA COMPRENDER REALIZAR ENCONTRAR COMPRENDER COMUNICARSE TEXTOS MUY ENCONTRAR
INFORMACIÓN FRASES Y INTERCAMBIO VOCABULARIO LA IDEA EN TAREAS BREVES Y INFORMACIÓN
DE ACUERDO VOCABULARIO S SOCIALES Y Y EXPRESIONES PRINCIPAL EN SENCILLAS Y SENCILLOS EN ESPECÍFICA Y
CON LOS HABITUAL PRÁCTICOS DE INGLÉS AVISOS Y HABITUALES INGLÉS PREDECIBLE EN
PROCEDIMIEN SOBRE TEMAS MUY BREVES, TÉCNICO EN MENSAJES QUE GENERAL Y ESCRITOS
TOS DE INTERÉS CON UN ANUNCIOS, BREVES, REQUIEREN UN TÉCNICO SENCILLOS Y
ESTABLECIDOS PERSONAL Y VOCABULARIO FOLLETOS, CLAROS Y INTERCAMBIO [Puntos COTIDIANOS
Y CON LAS TEMAS SUFICIENTE PÁGINAS WEB, SENCILLOS EN SIMPLE Y totales: 100] | [Puntos
TECNOLOGÍAS TÉCNICOS PARA HACER ETC [Puntos INGLÉS DIRECTO DE 24374628 totales: 100] |
DE LA [Puntos UNA totales: 100] | TÉCNICO INFORMACIÓN 24374629
INFORMACIÓN totales: 100] | EXPOSICIÓN O 24374625 [Puntos COTIDIANA Y
Y LA 24374623 MANTENER totales: 100] | TÉCNICA
COMUNICACIÓ UNA 24374626 [Puntos
N CONVERSACIÓ totales: 100] |
DISPONIBLES. N SENCILLA 24374627
[Puntos SOBRE TEMAS
totales: 100] | TÉCNICOS
24374622 [Puntos
totales: 100] |
24374624

A
RAP 30 RAP 31 RAP 32 RAP 33 RAP 34 RAP 35 RAP 36 RAP 37
APLICAR EN LA PRESENTAR APLICAR TABULAR LA IDENTIFICAR VALIDAR LA REALIZAR EL SUMINISTRAR
RESOLUCIÓN INFORMES DE PROCESOS DE INFORMACIÓN LAS COMPILACIÓN SEGUIMIENTO LOS
DE LOS INVESTIGACIÓ RECOLECTADA NECESIDADES Y LA A LOS INSTRUMENTO
PROBLEMAS RESULTADOS N EN LA EN LOS DEL PROCESO TABULACIÓN RESULTADOS S REQUERIDOS
REALES DEL DE LA SOLUCIÓN DE INSTRUMENTO DE DE LA DEL PROCESO PARA LA
SECTOR INFORMACIÓN PROBLEMAS S DE INFORMACIÓN INFORMACIÓN DE GESTIÓN DEL
PRODUCTIVO, PROCESADA QUE AFECTEN INVESTIGACIÓ APLICADO A , DE ACUERDO EVALUACIÓN SISTEMA DE
LOS [Puntos LA N. [Puntos LAS CON LA DEL EVALUACIÓN
CONOCIMIENT totales: 100] | ORGANIZACIÓ totales: 100] | METODOLOGÍ METODOLOGÍ DESEMPEÑO DEL
OS, 24374631 N. [Puntos 24374633 AS DE A UTILIZADA Y DE ACUERDO DESEMPEÑO
HABILIDADES Y totales: 100] | INVESTIGACIÓ LA CON EL LABORAL DE
DESTREZAS 24374632 N EN LA TECNOLOGÍA SISTEMA DE ACUERDO CON
PERTINENTES ORGANIZACIÓ DISPONIBLE. GESTIÓN DE LOS ROLES DE
A LAS N. [Puntos [Puntos CALIDAD, LAS TRABAJO, LOS
COMPETENCIA totales: 100] | totales: 100] | NORMAS OBJETIVOS
S DEL 24374634 24374635 VIGENTES Y LA CONCERTADOS,
PROGRAMA DE POLÍTICA LAS
FORMACIÓN INSTITUCIONAL COMPETENCIA
ASUMIENDO . [Puntos S DEL
ESTRATEGIAS Y totales: 100] | TRABAJADOR,
METODOLOGÍ 24374636 EL
AS DE DIRECCIONAMI
AUTOGESTIÓN ENTO
[Puntos ESTRATÉGICO
totales: 100] | DE LA
24374630 ORGANIZA
[Puntos totales:
100] |
24374637

A A
A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
A A
RAP 38 RAP 39 RAP 40 RAP 41 RAP 42 RAP 43 RAP 44 RAP 45
ELABORAR VERIFICAR LA PROPORCIONA PROPORCIONA IDENTIFICAR PRESENTAR IDENTIFICAR DISPONER LA
INFORMES DE APLICACIÓN R R ATENCIÓN Y SOLUCIONES INFORMES DE LOS INFORMACIÓN
LOS DE LAS DILIGENTEME SERVICIO AL DE ATENCIÓN Y LOS PROCEDIMIEN A LOS
RESULTADOS ESTRATEGIAS NTE ATENCIÓN CLIENTE, DE SERVICIO AL APRENDIZAJES, TOS Y USUARIOS A
DE LA DE ATENCIÓN Y Y SERVICIO AL MANERA CLIENTE CONOCIMIENT DISFUNCIÓN CERCA DE LA
EVALUACIÓN SERVICIO AL CLIENTE, CARA EFECTIVA, A INTERNO Y OS, DE LOS UTILIZACIÓN
DEL CLIENTE, CARA A CARA TRAVÉS DE LOS EXTERNO, EXPERIENCIAS CONOCIMIENT DE LA
DESEMPEÑO A CARA Y A APLICANDO MEDIOS MEDIANTE LA DE OS INFORMACIÓN
LABORAL, TRAVÉS DE ACTITUDES Y TECNOLÓGICO IMPLEMENTAC CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN Y
TENIENDO EN MEDIOS VALORES; EL S Y LOS IÓN DE LA PUESTOS EN Y DESARROLLO DOCUMENTOS
CUENTA LOS TECNOLÓGICO PROTOCOLO, APLICATIVOS TECNOLOGÍA PRÁCTICA EN DE PERSONAL DE
INDICADORES S, DE LA ETIQUETA Y DISPONIBLES, DISPONIBLE, LA TENIENDO EN CONOCIMIENT
DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS APLICANDO LA TENIENDO EN ORGANIZACIÓ CUENTA LAS OS,
EVALUACIÓN, LA POLÍTICA DE LA COMUNICACIÓ CUENTA LOS N, DE POLÍTICAS Y APRENDIZAJES
LA INSTITUCIONA ORGANIZACIÓ N REQUERIMIEN ACUERDO CON NORMAS EN Y
CONCERTACIÓ L Y LOS N, DE EMPRESARIAL, TOS DE LA LA POLÍTICA Y LA EXPERIENCIAS
N DE PLANES ESTÁNDARES ACUERDO CON LOS UNIDAD NORMATIVIDA ORGANIZACIÓ DE
DE DE CALIDAD LOS ESTÁNDARES ADMINISTRATI D N [Puntos CAPACITACIÓN
MEJORAMIENT ESTABLECIDOS. ESTÁNDARES DE CALIDAD Y VA Y LA INSTITUCIONA totales: 100] | REALIZADOS,
O LABORAL [Puntos DE CALIDAD LAS POLÍTICAS ORGANIZACIÓ L. [Puntos 24374644 EN LA
ENTRE LA totales: 100] | ESTABLECIDOS. DE LA N [Puntos totales: 100] | EMPRESA
EMPRESA Y 24374639 [Puntos ORGANIZACIÓ totales: 100] | 24374643 TENIENDO EN
LOS totales: 100] | N [Puntos 24374642 CUENTA
TRABAJADORE 24374640 totales: 100] | NORMAS
S, LAS NORMAS 24374641 LEGALES Y
VIGENTES Y LA POLÍTICAS DE
POLÍTICA LA
[Puntos totales: ORGANIZACI
100] | [Puntos
24374638 totales: 100] |
24374645

A
A
A
A
A
A
A
A 31.372549
A

A
A
A
A
A
A
A
A
A
RAP 46 RAP 47 RAP 48 RAP 49 RAP 50 RAP 51
ORGANIZAR LA MANTENER EL IDENTIFICAR COORDINAR APLICAR DOCUMENTAR
INFORMACIÓN REGISTRO DE LA POBLACIÓN LOS PROCEDIMIEN EL SISTEMA DE
PARA SU INFORMACIÓN TRABAJADORA PROGRAMAS TOS DE GESTIÓN DE
DIVULGACIÓN DE LOS Y LAS DE SEGURIDAD MEDICIÓN Y SEGURIDAD Y
DE LOS CONOCIMIENT CONDICIONES Y SALUD CONTROL SALUD
CONOCIMIENT OS, DE OCUPACIONAL PARA LA OCUPACIONAL,
OS, APRENDIZAJES SEGURIDAD, TENIENDO EN IDENTIFICACIÓ TENIENDO
APRENDIZAJES Y SALUD Y CUENTA LA N DE LOS REFERENTES
Y EXPERIENCIAS MEDIO POBLACIÓN RIESGOS LA
EXPERIENCIAS DE LOS AMBIENTE, DE OBJETIVO, LOS ASOCIADOS A NORMATIVIDA
DE PROCESOS DE ACUERDO CON FACTORES DE LOS PUESTOS D VIGENTE,
CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN, LA RIESGO DE TRABAJO, LOS
DE ACUERDO TENIENDO NORMATIVIDA HIGIÉNICO, SEGÚN LAS ORGANISMOS
CON EL TIPO COMO D VIGENTE, EL AMBIENTAL, NECESIDADES DE CONTROL Y
DE REFERENTES DIRECCIONAMI SUS FUENTES DE LA LA POLÍTICA
INFORMACIÓN LA ENTO DE ORGANIZACIÓ INSTITUCIONA
, LAS NORMAS TECNOLOGÍA ESTRATÉGICO GENERACIÓN N Y LA L [Puntos
LEGALES Y DISPONIBLE Y DE LA EN EL NORMATIVIDA totales: 100] |
POLÍTICAS DE LAS POLÍTICAS ORGANIZACIÓ AMBIENTE DE D VIGENTE. 24374651 Realizar una
LA DE LA N [Puntos TRABAJO Y LA [Puntos
ORGANIZACIÓ ORGANIZACIÓ totales: 100] | NORMATIVIDA totales: 100] | carta a
N [Puntos N [Puntos 24374648 D VIGENTE 24374650 mano de
totales: 100] | totales: 100] | [Puntos totales: acuerdo a
24374646 24374647 100] | sus
24374649 conocimient
os previos,
corregirla de
acuerdo a la
GTC 185 y
digitarla en
Word
incluyendo
Actvidad 4. como anexo
Taller la carta
Preselección inicial
. [Puntos [Puntos
totales: 100] totales: 100]
|24424641 |24548179
A 100

A 100
100
A 100
A 100
100
A 100
A 100
100
100
A 100
100
100
100
100
A 100
A 100
A 100
 Realizar la
planificación
Exposición Taller de del talento
de tema Análisis factores de humano
asignado interno y riesgo, (estructura
respecto a externo de controles organizacion
la norma la existentes y al de
GTC 185 organización controles determinad
Documenta Formato (matriz por a empresa,
ción Evaluación FODA), implementa descripción,
Organizacio del misión, r aplicado a análisis de
nal Desempeño visión, empresa del cargo y
(Presentar Unidades objetvos y entorno del perfil del
un ejemplo) productvas estrategias. aprendiz cargo)
[Puntos [Puntos [Puntos [Puntos [Puntos
totales: 100] totales: 100] totales: 100] totales: 100] totales: 100]
|24548188 |24682543 |24691002 |24693217 |24784298
100 Necesita califNecesita calif 80 Necesita calificación
0
100 Necesita califNecesita calif 80
100 Necesita calificación
100 Necesita califNecesita calif 80 Necesita calificación
100 Necesita califNecesita calif 75 Necesita calificación
100 Necesita califNecesita calif 80 Necesita calificación
100 Necesita calif 85 Necesita calificación
100 Necesita califNecesita calif 80 Necesita calificación
100 Necesita calif 0
100 Necesita califNecesita calif 80 Necesita calificación
100 Necesita califNecesita calif 80 Necesita calificación
100 Necesita califNecesita calif 80 Necesita calificación
100 0
100 Necesita califNecesita calif 80 Necesita calificación
100 Necesita calif 85 Necesita calificación
100 Necesita calif 85 Necesita calificación
100 Necesita califNecesita calif 80 Necesita calificación
100 75
 RAP 1
DILIGENCIAR RAP 2 RAP 3
INSTRUCTIVOS, IDENTIFICAR FORMALIZAR LOS
FORMATOS Y CAMBIOS EN LOS RAP 4 PLANEAR
CAMBIOS
DEMÁS PROCESOS Y LOS RECURSOS RAP 5
IDENTIFICADOS
DOCUMENTOS PROCEDIMIENTO PARA PROVEER PRESELECCIONAR
EN LOS
PARA EL SISTEMA S DE LA FUENTES DE
PROCESOS Y CANDIDATOS
DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN, SELECCIÓN DE
PROCEDIMIENTO APLICANDO LA
LA DE LA PERSONAL,
S DEL SISTEMA NORMATIVIDAD
INFORMACIÓN ORGANIZACIÓN TENIENDO EN
Nombre de DE GESTIÓN DEL Y
Apellidos Nombre DEL TALENTO CON BASE EN CUENTA LAS
usuario TALENTO PROCEDIMIENTO
HUMANO, LOS POLÍTICAS,
HUMANO, S INTERNOS DE
TENIENDO EN REQUERIMIENTO PRÁCTICAS,
UTILIZANDO LOS LA
CUENTA S Y LAS ENTORNO Y
MÉTODOS
TÉCNICAS, NECESIDADES NORMATIVIDAD ORGANIZACIÓN.
ADOPTADOS POR [Puntos totales:
NORMAS Y DEL CLIENTE, Y VIGENTE. [Puntos 100] |24374605
LA
PROCEDIMIENTO LA POLÍTICA totales: 100] |
ORGANIZACIÓN.
S DE LA INSTITUCIONAL. 24374604
[Puntos totales:
ORGANIZACIÓN. [Puntos totales: 100] |24374603
[Puntos totales: 100] |24374602
100] |24374601
 RAP 9
DESARROLLAR
PROCESOS
COMUNICATIV RAP 13
OS EFICACES Y ASUMIR
RAP 8 ASERTIVOS RAP 10
IDENTIFICAR LOS DENTRO DE
RAP 12 RESPONSABLE
APLICAR
PERFILES IDENTIFICAR MENTE LOS
RAP 7 CRITERIOS DE TÉCNICAS DE RAP 11
OCUPACIONALES RACIONALIDAD CULTURA LAS CRITERIOS DE
SELECCIONAR INTERACTUAR OPORTUNIDAD PRESERVACIÓN
MEDIANTE EL QUE FÍSICA PARA EL EN LOS
LAS FUENTES Y ES QUE EL Y
ANÁLISIS Y
DESCRIPCIÓN DE POSIBILITEN LA MEJORAMIENT CONTEXTOS
RAP 6 LOS CANALES
ESTABLECER UNA PARA PROVEER SENA OFRECE CONSERVACIÓ
CARGOS, CONVIVENCIA, O DE SU
BASE DE DATOS PERSONAL PRODUCTIVOS EN EL MARCO N DEL MEDIO
TENIENDO EN EL EXPRESIÓN
DE CANDIDATOS CONFORME A Y SOCIALES EN DE LA AMBIENTE Y
CUENTA LAS ESTABLECIMIE CORPORAL,
DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS, REQUISICIONES NTO DE
FUNCIÓN DE FORMACIÓN DE
DESEMPEÑO LOS
LOS NORMAS
DE PERSONAL, PROFESIONAL DESARROLLO
REQUERIMIENTO LEGALES Y ACUERDOS, LA LABORAL
LAS POLÍTICAS PRINCIPIOS Y DE ACUERDO SOSTENIBLE,
S. [Puntos PROCEDIMIENTO CONSTRUCCIÓ SEGÚN LA
N COLECTIVA NATURALEZA Y VALORES
DE LA CON EL EN EL
totales: 100] | S INTERNOS DE UNIVERSALES. CONTEXTO EJERCICIO DE
ORGANIZACIÓN
EN EL PROCESO Y DEL COMPLEJIDAD [Puntos totales: NACIONAL E
24374606 LA
ORGANIZACIÓN SU
LA CONOCIMIENT DEL ÁREA
[Puntos totales: 100] | INTERNACIONA DESEMPEÑO
NORMATIVIDAD O Y LA OCUPACIONAL.
100] |24374607 24374611 L. [Puntos LABORAL Y
VIGENTE. [Puntos RESOLUCIÓN [Puntos totales: totales: 100] | SOCIAL.
totales: 100] | DE 100] |
24374608 24374612 [Puntos totales:
PROBLEMAS 24374610 100] |
DE CARÁCTER 24374613
PRODUCTI
[Puntos totales:
100] |
24374609
 RAP 18
GENERAR
RAP 14 HÁBITOS
GENERAR SALUDABLES
PROCESOS RAP 17
RECONOCER EL EN SU ESTILO
AUTÓNOMOS Y RAP 15 DE VIDA PARA RAP 20
DE TRABAJO ROL DE LOS RAP 21
COLABORATIV ASUMIR RAP 16 GARANTIZAR CONCERTAR
PARTICIPANTES REDIMENSION
ACTITUDES DESARROLLAR LA RAP 19 ALTERNATIVAS
O EN EL PROCESO AR
CRÍTICAS , PERMANENTE PREVENCIÓN ASUMIR LOS Y ACCIONES DE
PERMANENTES ARGUMENTATI MENTE LAS FORMATIVO, EL DE RIESGOS FORMACIÓN PERMANENTE
PAPEL DE LOS OCUPACIONAL DEBERES Y
, MENTE SU
VAS Y HABILIDADES DERECHOS PARA EL
FORTALECIEND PROPOSITIVAS PSICOMOTRICE AMBIENTES DE ES DE PROYECTO DE
CON BASE EN DESARROLLO
O EL APRENDIZAJE Y ACUERDO CON LAS LEYES Y LA DE LAS VIDA DE
EN FUNCIÓN S Y DE
EQUILIBRIO DE DE LA LA COMPETENCIA ACUERDO CON
PENSAMIENTO METODOLOGÍA EL NORMATIVA
LOS LAS
RESOLUCIÓN EN LA DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL S DEL
COMPONENTE DE CIRCUNSTANCI
S RACIONALES DE EJECUCIÓN DE FORMACIÓN, DE SU EN EL MARCO PROGRAMA AS DEL
PROBLEMAS LOS PROCESOS CONDICIÓN DE SU FORMACIÓN,
Y DE ACUERDO PROYECTO DE CON BASE EN CONTEXTO Y
EMOCIONALES DE CARÁCTER DE FÍSICA
CON LA CON VISIÓN
PRODUCTIVO Y APRENDIZAJE. INDIVIDUAL Y VIDA. [Puntos LA POLÍTICA
ORIENTADOS SOCIAL. [Puntos totales: DINÁMICA totales: 100] | INSTITUCIONAL PROSPECTIVA.
HACIA EL ORGANIZACIO LA [Puntos totales:
[Puntos totales: 100] | NATURALEZA Y 24374619 . [Puntos
DESARROLLO 100] | NAL DEL SENA totales: 100] | 100] |
24374616
HUMANO [Puntos totales: COMPLEJIDAD 24374621
24374615 DE SU 24374620
INTEGRAL. 100] | DESEMPEÑO
[Puntos totales: 24374617 LABORAL.
100] | [Puntos totales:
24374614 100] |
24374618
RAP 22 RAP 24 REALIZAR
GESTIONAR LA RAP 27
INTERCAMBIOS
INFORMACIÓN RAP 23 COMUNICARSE
SOCIALES Y RAP 25
DE ACUERDO RAP 26 EN TAREAS RAP 29
COMPRENDER PRÁCTICOS MUY ENCONTRAR
CON LOS COMPRENDER LA SENCILLAS Y RAP 28 LEER ENCONTRAR
PROCEDIMIENTO FRASES Y BREVES, CON UN VOCABULARIO Y IDEA PRINCIPAL HABITUALES QUE TEXTOS MUY INFORMACIÓN
S ESTABLECIDOS VOCABULARIO VOCABULARIO EXPRESIONES DE EN AVISOS Y REQUIEREN UN BREVES Y ESPECÍFICA Y
HABITUAL SOBRE SUFICIENTE PARA INGLÉS TÉCNICO
Y CON LAS MENSAJES INTERCAMBIO SENCILLOS EN PREDECIBLE EN
TECNOLOGÍAS DE TEMAS DE HACER UNA EN ANUNCIOS, BREVES, CLAROS SIMPLE Y INGLÉS GENERAL ESCRITOS
INTERÉS EXPOSICIÓN O FOLLETOS,
LA Y SENCILLOS EN DIRECTO DE Y TÉCNICO SENCILLOS Y
INFORMACIÓN Y PERSONAL Y MANTENER UNA PÁGINAS WEB, INGLÉS TÉCNICO INFORMACIÓN [Puntos totales: COTIDIANOS
TEMAS TÉCNICOS CONVERSACIÓN ETC [Puntos
LA [Puntos totales: COTIDIANA Y 100] |24374628 [Puntos totales:
COMUNICACIÓN [Puntos totales: SENCILLA SOBRE totales: 100] | 100] |24374626 TÉCNICA [Puntos 100] |24374629
100] |24374623 TEMAS TÉCNICOS 24374625
DISPONIBLES. totales: 100] |
[Puntos totales:
[Puntos totales: 24374627
100] |24374624
100] |24374622
 RAP 37
SUMINISTRAR
RAP 30 APLICAR LOS
EN LA INSTRUMENTOS
RESOLUCIÓN DE REQUERIDOS
PROBLEMAS RAP 36 REALIZAR PARA LA
REALES DEL EL SEGUIMIENTO
RAP 35 VALIDAR GESTIÓN DEL
SECTOR RAP 34 A LOS
LA COMPILACIÓN SISTEMA DE
PRODUCTIVO, RAP 33 TABULAR IDENTIFICAR LAS RESULTADOS DEL
Y LA EVALUACIÓN DEL
LOS RAP 31 RAP 32 APLICAR NECESIDADES PROCESO DE
LA TABULACIÓN DE DESEMPEÑO
CONOCIMIENTO PRESENTAR PROCESOS DE INFORMACIÓN DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL
LA LABORAL DE
S, HABILIDADES INFORMES DE INVESTIGACIÓN RECOLECTADA EN INFORMACIÓN DESEMPEÑO DE
INFORMACIÓN, ACUERDO CON
Y DESTREZAS LOS RESULTADOS EN LA SOLUCIÓN APLICADO A LAS ACUERDO CON
LOS DE ACUERDO LOS ROLES DE
PERTINENTES A DE LA DE PROBLEMAS INSTRUMENTOS METODOLOGÍAS EL SISTEMA DE
CON LA TRABAJO, LOS
LAS INFORMACIÓN QUE AFECTEN LA DE GESTIÓN DE
DE METODOLOGÍA OBJETIVOS
COMPETENCIAS PROCESADA ORGANIZACIÓN. INVESTIGACIÓN. INVESTIGACIÓN CALIDAD, LAS
UTILIZADA Y LA CONCERTADOS,
DEL PROGRAMA [Puntos totales: [Puntos totales: [Puntos totales: EN LA NORMAS
TECNOLOGÍA LAS
DE FORMACIÓN 100] |24374631 100] |24374632 100] |24374633 ORGANIZACIÓN. VIGENTES Y LA
DISPONIBLE. COMPETENCIAS
ASUMIENDO [Puntos totales: POLÍTICA
[Puntos totales: DEL
ESTRATEGIAS Y 100] |24374634 INSTITUCIONAL.
100] |24374635 TRABAJADOR, EL
METODOLOGÍAS [Puntos totales: DIRECCIONAMIE
DE 100] |24374636 NTO
AUTOGESTIÓN ESTRATÉGICO DE
[Puntos totales: LA ORGANIZA
100] |24374630 [Puntos totales:
100] |24374637
RAP 38 RAP 45
ELABORAR RAP 41 RAP 42 DISPONER LA
RAP 40
INFORMES DE PROPORCIONAR IDENTIFICAR INFORMACIÓN A
PROPORCIONAR RAP 43
LOS RESULTADOS RAP 39 ATENCIÓN Y SOLUCIONES DE LOS USUARIOS A
DILIGENTEMENT PRESENTAR
DE LA VERIFICAR LA SERVICIO AL ATENCIÓN Y RAP 44 CERCA DE LA
E ATENCIÓN Y INFORMES DE
EVALUACIÓN DEL APLICACIÓN DE CLIENTE, DE SERVICIO AL IDENTIFICAR LOS UTILIZACIÓN DE
SERVICIO AL LOS
DESEMPEÑO LAS ESTRATEGIAS MANERA CLIENTE PROCEDIMIENTO LA
CLIENTE, CARA A APRENDIZAJES,
LABORAL, DE ATENCIÓN Y EFECTIVA, A INTERNO Y S Y DISFUNCIÓN INFORMACIÓN Y
CARA CONOCIMIENTOS
TENIENDO EN SERVICIO AL TRAVÉS DE LOS EXTERNO, DE LOS DOCUMENTOS
APLICANDO , EXPERIENCIAS
CUENTA LOS CLIENTE, CARA A MEDIOS MEDIANTE LA CONOCIMIENTOS DE
ACTITUDES Y DE
INDICADORES DE CARA Y A TRAVÉS TECNOLÓGICOS Y IMPLEMENTACIÓ CAPACITACIÓN Y CONOCIMIENTOS
VALORES; EL CAPACITACIÓN
EVALUACIÓN, LA DE MEDIOS LOS APLICATIVOS N DE LA DESARROLLO DE , APRENDIZAJES Y
PROTOCOLO, LA PUESTOS EN
CONCERTACIÓN TECNOLÓGICOS, DISPONIBLES, TECNOLOGÍA PERSONAL EXPERIENCIAS DE
ETIQUETA Y LAS PRÁCTICA EN LA
DE PLANES DE DE ACUERDO APLICANDO LA DISPONIBLE, TENIENDO EN CAPACITACIÓN
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN,
MEJORAMIENTO CON LA POLÍTICA COMUNICACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS REALIZADOS, EN
ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO
LABORAL ENTRE INSTITUCIONAL Y EMPRESARIAL, CUENTA LOS POLÍTICAS Y LA EMPRESA
DE ACUERDO CON LA POLÍTICA
LA EMPRESA Y LOS ESTÁNDARES LOS ESTÁNDARES REQUERIMIENTO NORMAS EN LA TENIENDO EN
CON LOS Y
LOS DE CALIDAD DE CALIDAD Y S DE LA UNIDAD ORGANIZACIÓN CUENTA
ESTÁNDARES DE NORMATIVIDAD
TRABAJADORES, ESTABLECIDOS. LAS POLÍTICAS ADMINISTRATIVA [Puntos totales: NORMAS
CALIDAD INSTITUCIONAL.
LAS NORMAS [Puntos totales: DE LA Y LA 100] |24374644 LEGALES Y
ESTABLECIDOS. [Puntos totales:
VIGENTES Y LA 100] |24374639 ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN POLÍTICAS DE LA
[Puntos totales: 100] |24374643
POLÍTICA [Puntos [Puntos totales: [Puntos totales: ORGANIZACI
100] |24374640
totales: 100] | 100] |24374641 100] |24374642 [Puntos totales:
24374638 100] |24374645
 RAP 49
RAP 47 RAP 48 COORDINAR LOS
RAP 46 MANTENER EL RAP 50 APLICAR
IDENTIFICAR LA PROGRAMAS DE
ORGANIZAR LA REGISTRO DE PROCEDIMIENTO
POBLACIÓN SEGURIDAD Y
INFORMACIÓN INFORMACIÓN S DE MEDICIÓN Y
TRABAJADORA Y SALUD
PARA SU DE LOS CONTROL PARA
LAS OCUPACIONAL
DIVULGACIÓN DE CONOCIMIENTOS LA RAP 51 DOCUMENTAR EL
CONDICIONES DE TENIENDO EN
LOS , APRENDIZAJES Y IDENTIFICACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD, CUENTA LA
CONOCIMIENTOS EXPERIENCIAS DE DE LOS RIESGOS SEGURIDAD Y SALUD
SALUD Y MEDIO POBLACIÓN
, APRENDIZAJES Y LOS PROCESOS ASOCIADOS A OCUPACIONAL,
AMBIENTE, DE OBJETIVO, LOS
EXPERIENCIAS DE DE LOS PUESTOS DE TENIENDO REFERENTES
ACUERDO CON FACTORES DE
CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN, TRABAJO, SEGÚN LA NORMATIVIDAD
LA RIESGO
DE ACUERDO TENIENDO LAS VIGENTE, LOS
NORMATIVIDAD HIGIÉNICO,
CON EL TIPO DE COMO NECESIDADES DE ORGANISMOS DE
VIGENTE, EL AMBIENTAL, SUS
INFORMACIÓN, REFERENTES LA LA CONTROL Y LA POLÍTICA
DIRECCIONAMIE FUENTES DE
LAS NORMAS TECNOLOGÍA ORGANIZACIÓN Y INSTITUCIONAL [Puntos
NTO GENERACIÓN EN
LEGALES Y DISPONIBLE Y LA totales: 100] |24374651
ESTRATÉGICO DE EL AMBIENTE DE
POLÍTICAS DE LA LAS POLÍTICAS NORMATIVIDAD
LA TRABAJO Y LA
ORGANIZACIÓN DE LA VIGENTE. [Puntos
ORGANIZACIÓN NORMATIVIDAD
[Puntos totales: ORGANIZACIÓN totales: 100] |
[Puntos totales: VIGENTE [Puntos
100] |24374646 [Puntos totales: 24374650
100] |24374648 totales: 100] |
100] |24374647 24374649