Somos una empresa peruana especializada en brindar servicios y soluciones

estratégicas del Capital Humano.

Todos nuestros servicios están orientados a satisfacer las necesidades de

nuestros clientes con propuestas innovadoras, generando valor a tu negocio
a través de la búsqueda y selección de Talento y Consultoría en Gestión
Humana.

Te ayudamos a identificar las necesidades de capital humano de tu empresa

y optimizar el potencial de trabajo de tu equipo con el fin de convertirnos en
el socio estratégico que necesitas para lograr el alcance de tus objetivos.

Misión
Brindar el mejor servicio y solución en gestión humana a nuestros clientes
para el alcance de sus objetivos, convirtiéndonos en su socio estratégico en
el éxito de su negocio.

Visión
Ser reconocidos como la empresa líder en servicios de capital humano en
Perú.

A que nos dedicamos

Nos dedicamos a brindar soluciones empresariales efectivas, a través de
asesorías y consultorías en gestión empresarial, diagnosticando las
organizaciones, proponiendo alternativas de mejora, acompañando en la
gestión estratégica, definiendo indicadores de gestión, monitoreando y
evaluando los resultados.
Transmitimos conocimiento a través de capacitaciones ejecutivas incluidas
en las consultorías, dirigidas a los ejecutivos involucrados y responsables
directos de las áreas.

Que Ofrecemos
Servicios de calidad, eficientes y efectivos para las empresas y negocios,
acompañamientos ejecutivos en la implementación de las prioridades
empresariales, y monitoreo para medir la evolución de la gestión por
resultados.
 Nuestro Enfoque
Nuestro enfoque es estratégico y con visión de futuro, diseñando
estrategias para las áreas claves, con la finalidad de cumplir los objetivos de
corto plazo, los mismos que serán la base y constituirán los hitos a cumplir,
para alcanzar los objetivos de largo plazo, para llegar a la ansiada visión.
Nuestra experiencia y el enfoque estratégico en cada uno de los servicios,
permiten a las empresas obtener soluciones y considerar aspectos
estratégicos adecuados al emprender mejoras, cambios estratégicos y
nuevos desafíos, que agregan valor a sus organizaciones.

Página web
https://faremtalent.negocio.site/

Nuestros Valores
 Trabajo en Equipo:
Los logros de nuestra organización son los resultados del esfuerzo
combinado de cada miembro de nuestro equipo hacia nuestros
clientes.

 Compromiso:
Todo es posible cuando estamos rodeados de personas que
comparten nuestro compromiso apasionado en torno a un propósito
común: la satisfacción de nuestros clientes.

 Empatía:
Ponernos en el lugar de nuestros clientes nos hará entender mejor
sus necesidades para ayudarlos a cumplir sus objetivos.

 Pasión:
La pasión por lo que hacemos nos hace superar cualquier
circunstancia y ser el medio para el éxito de nuestros clientes.

 Calidad:
Brindar un excelente servicio y sobrepasar las expectativas de
nuestros clientes.

¿CÓMO TRABAJAMOS?

En FAREMtalent hemos desarrollado una metodología de evaluación eficaz

mediante el Assessment Center, el cual permite evaluar el potencial de los
postulantes a un cargo específico y nos asegura el éxito de dicho proceso.
Nuestra metodología se estructura de la siguiente manera:

Entrevista de Información

 Historia Laboral: Antecedentes educacionales, laborales,

habilidades y motivo de retiro o de salida del postulante.
 Acciones Específicas: Funciones específicas de los cargos
ocupados, experiencia laboral y logros alcanzados del postulante.
 Intereses y Deseos: Lo que el postulante busca y desea en un
puesto y organización.
Entrevista Técnica

 Entrevista realizada por el consultor especialista del cargo que

determinará la idoneidad en los conocimientos técnicos del
postulante.

Entrevista de Competencias

 La entrevista por competencias es un tipo de entrevista que emplea

el consultor especialista en la selección de personal, ya que aporta
más ventajas y es más eficaz en la predicción del desempeño laboral
que la entrevista tradicional.
Medición de la Compatibilidad Motivacional

 Dentro de nuestra metodología, está presente este aspecto para

medir el grado de compatibilidad que tenga el candidato con la
organización y con el puesto, en base a las actividades,
responsabilidades, cultura, ubicación geográfica y los valores de la
organización donde trabajará.
 El consultor especialista podrá medir este aspecto mediante la
entrevista.
Instrumentos de Evaluación – Assessment Center

 Entrevista de Competencias
 Medición de la Compatibilidad Motivacional
 Ejercicios de Simulaciones – Según perfil del Puesto
 Dinámica Grupal
 Juegos de Roles
 Baterías Online: Personalidad/Competencias
 Test Cognitivos
 Test Proyectivos
  Test DICS

Nuestro Equipo

Principales Colaboradores:

- ANA MARIA TORRES SEGURA: especializada en Gestión

Estratégica de Empresas, Negocios, Finanzas y
Administración con más de 20 años de experiencia. MBA
Administración Estratégica CENTRUM PUCP, Máster en
Administración EADA – España. Miembro de Beta Gamma
Sigma (BGS), The International Honor Society for
Collegiate Schools of Business.

- LUIS FERNANDO POCCORY MACEDO: especialista en redes,

con más de 10 años de experiencia en operaciones,
gestión de servicios y recursos de tecnologías de
información e implementación de soluciones de software y
hardware. MBA Administración Estratégica CENTRUM
PUCP, Máster en Operaciones y Tecnología de la
Información EADA – España. Miembro de Beta Gamma
Sigma (BGS), The International Honor Society for
Collegiate Schools of Business.

- ERICK ANGHELO CONDORY FERNANDEZ: especializado en

Tecnologías de Información, con más de 15 años de
experiencia en consultoría de sistemas, y desarrollo de
productos y soluciones informáticas en empresas líderes y
organismos e instituciones de primer nivel. MBA
Administración Estratégica CENTRUM PUCP. Miembro de
Beta Gamma Sigma (BGS), The International Honor
Society for Collegiate Schools of Business.
- ROSA DILMA AGUILAR ESTALLA: Especialista en Marketing,
cuenta con más de 15 años de experiencia en empresas
de consumo masivo, servicios e industriales. Diplomado
en Tulane University (USA) / EPBA Centrum PUCP.

- ESTRELLA CRUZ AUCCAPUMA: Bachiller en Ciencias

Militares, con más de 20 años de experiencia en gestión
de seguridad e inteligencia corporativa. Capacitadora e
instructor en la Escuela Superior de las Fuerzas Armadas
y Escuela Superior de Guerra. MBA Administración
Estratégica CENTRUM PUCP. MBA en Gestión Pública en
la Universidad ESAN.