TAREA 1 – ENTREGA EN SEMANA 2

ADMINISTRACIÓN: CIENCIA, TEORÍA Y PRÁCTICA

APELLIDOS: Sontay Vicente__________NOMBRES: Carlos Manuel Enrique

CARNÉ: 17012371_____ CEI: ___Aguilar Batres FECHA: ___13/07/2019

TUTOR: Lorena Maribel, Figueroa Herrera Morataya._ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y
relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

1. Investigue en su lugar de trabajo un problema de productividad, uno de eficiencia

y uno de eficacia.
2. Investigue la forma para cuantificar cuanto pierden en quetzales en forma mensual
en la organización donde labora en los tres problemas anteriores.
3. ¿Qué medidas propone para solucionar los problemas anteriores y cuáles serán los
beneficios futuros?
4. Cite un ejemplo de una tendencia en la tecnología de información y como afecta o
es una ventaja en su lugar de trabajo.
5. Cite una tendencia en la globalización y de qué forma afecta o es una ventaja en su
lugar de trabajo.
6. Cite cinco características de la persona que usted considere el mejor jefe o gerente
en su lugar de trabajo.
7. ¿Cuál considera que es el propósito más importante de un gerente en una
empresa?

OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
ESCRITOS”.

Tarea debe contener lo siguiente:

Caratula, índice, introducción, contenido, conclusiones, bibliografía.
 INTRODUCCIÒN

A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una

organización, millones de hombres o mujeres de todo el mundo pasan su
existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables
desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias.

Cabe decir, que ningún grado de eficiencia puede compensar la falta de

eficacia, de manera tal que, un gerente ineficaz no puede alcanzar las metas
de la organización, la eficacia es la clave del éxito de las organizaciones. Pero
el ser gerente no sólo es dirigir actividades, ser gerente también implica ser
un buen líder, es saber el proceso de cómo penetrar en esas actividades que
realizan los miembros del grupo con el cual se trabaja.
1.

1.
CONCLUSIONES