SITUACIONES QUE SE PRESENTAN EN EL

MUNDO ACTUAL
El mundo con el paso de los tiempos ha venido evolucionando tecnológicamente lo
cual ha cambiado la manera de desempeñarse las personas en el ámbito profesional,
se requiere de nuevas exigencias y competencias a las que los seres humanos no
estábamos acostumbrados, pero este cambio es de gran importancia para el desarrollo
del ser en lo social porque trae nuevas oportunidades que nos facilitan la realización de
distintas actividades en nuestro diario vivir y nos permiten comunicarnos con nuestros
familiares y amigos desde cualquier parte del mundo, también podemos hacer
transacciones bancarias. La tecnología juega un papel importante en el proceso global
de cambios que experimenta la sociedad actual como son: el internet, conexiones
inalámbricas etc. Estas son herramientas que acortan tiempo y distancia pero que nos
exigen ser más competitivos y eficientes, nos permiten acceder al conocimiento, la
comunicación y el desarrollo, las TIC son parte importante porque nos facilitan
interactuar y mediante estas las empresas pueden transmitir información, anuncios,
ventas de productos y así beneficiarse porque tienen como objetivo proveer de bienes
a la sociedad, por ejemplo las empresas de textiles, de moda, o de marketing que
especialmente se fijan en mejorar la comercialización de un producto. Las empresas
son fundamentales para la sociedad porque generan un incremento constante de la
productividad lo que da como resultado la organización eficiente de los factores
productivos, a su vez, estas cumplen varias funciones entre ellas las técnicas que son
manejos empresariales que están directamente ligadas a la producción de bienes y
servicios de las empresas, un ejemplo de ellas son las funciones productivas y de
manufactura. Las empresas deben contar con una sección sindical o sindicatos lo cuales
juegan un papel importante porque cuando hacemos referencia a estos hablamos de la
representación que dentro de las empresas tienen los trabajadores, son organizaciones
constituidas libremente por trabajadores del sector privado o de las empresas del
estado y en general negocian en nombre de sus afiliados temas como los salarios y
condiciones de trabajo, jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación
profesional, beneficios extralegales, etc. De esta manera se da lugar a la negociación y
al contrato colectivo de trabajo, dentro de las empresas cabe destacar el clima y cultura
organizacional que son aquellos valores y normas que miden la identidad de las
organizaciones, cada empresa tiene su propia identidad porque es importante que
desde el principio se reflejen valores para que así veamos buenos resultados de lo que
queremos que sea nuestra empresa, pero también debemos tener en cuenta que el
clima organizacional que se presente en estas puede ser positivo o negativo. En las
empresas se pueden generar conflictos por la manera de pensamientos cultura e
ideología también se ve reflejado por la falta de comunicación asertiva dentro de los
empleados y jefes, es importante sabernos expresar de manera respetuosa sin la
intención de perjudicar a los demás para así tener un mejor clima y una mejor
productividad, las buenas practicas tanto profesional como personal llevan a tener una
buena calidad de vida y un mejor desempeño, a nivel interno y externo los beneficios
que traen son el reconocimiento profesional donde se impulsa también el liderazgo y
así se obtienen mejores resultados.