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Gestiona su aprendizaje Gestiona su aprendizaje de manera autónoma al darse cuenta de lo que debe aprender, al establecer
de manera autónoma prioridades en la realización de una tarea tomando en cuenta su viabilidad, y por ende definir metas
personales respaldándose en sus potencialidades y oportunidades de aprendizaje. Comprende que
debe organizarse lo más realista y específicamente posible y que lo planteado sea alcanzable, medible
y considere las mejores estrategias, procedimientos, recursos, escenarios basado en sus experiencias
y previendo posibles cambios de cursos de acción que le permitan alcanzar la meta. Monitorea de
manera permanente sus avances respecto a las metas de aprendizaje previamente establecidas al
evaluar el nivel de logro de sus resultados y la viabilidad de la meta respecto de sus acciones; si lo
cree conveniente realiza ajustes a los planes basado en el análisis de sus avances y los aportes de los
grupos de trabajo y el suyo propio mostrando disposición a los posibles cambios.
III. PROPÓSITO DE APRENDIZAJE
3.1 SELECCIÓN DE COMPETENCIAS:
ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES
COMPETENCIAS/
DESEMPEÑOS I BIMESTRE II BIMESTRE III BIMESTRE IV BIMESTRE
CAPACIDADES
1°U 2°U 3° U 4°U 5°U 6°U 7°U 8°U
Gestiona proyectos de Investiga en equipo una necesidad o problema de su entorno que X X X X X
emprendimiento económico le interesa mejorar o resolver, reconoce patrones entre los
y social factores que originan la necesidad o problema identificado,
integrando información recogida en entrevistas grupales y
Crea propuestas de fuentes estadísticas y teóricas; a partir de esto estructura un
valor. grupo de usuarios que se ve afectado por ello usando muestreo
estratificado.
Aplica habilidades
Diseña alternativas de soluciones creativas e innovadoras, las
técnicas. representa a través de prototipos y las redefine integrando
Trabaja comentarios de posibles usuarios y optimizando la relación X X X X
cooperativamente para
inversión – beneficio y la maximización de resultados sociales y
ambientales; considerando aspectos éticos y sociales
lograr objetivos y metas.
Administra los insumos y materiales que requiere para elaborar la
Evalúa los resultados propuesta de valor y programa las actividades que debe ejecutar
del proyecto de para elaborar la propuesta de valor, integrando alternativas de X X X
solución ante escenarios complejos o situaciones imprevistas.
emprendimiento.
Combina las habilidades técnicas más pertinentes para producir
un bien o brindar servicios siendo responsable con el ambiente y
aplicando normas de seguridad en el trabajo. X X X X X X X
Coordina las actividades de su equipo consiguiendo que las
personas se pongan de acuerdo en sus prioridades y objetivos;
acompaña y potencia el desempeño de sus compañeros, X X X X X X X X
asumiendo con responsabilidad distintos roles dentro del equipo
y propone alternativas de solución a conflictos inesperados.
Establece indicadores y elabora instrumentos de recojo de
información que le permitan evaluar los procesos y resultados de
su proyecto; sistematiza la información que recoge y analiza el
X X X X X X X X
equilibrio entre inversión y beneficio, la satisfacción de usuarios,
y los beneficios sociales y ambientales generados e incorpora
mejoras para aumentar la sostenibilidad de su proyecto en el
tiempo.
3.2 SELECCIÓN DE LOS ENFOQUES TRANSVERSALES:
ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO
ENFOQUES TRANSVERSALES I BIMESTRE II BIMESTRE III BIMESTRE IV BIMESTRE ACTITUDES OBSERVABLES
1° U 2° U 3° U 4° U 5° U 6° U 7° U 8° U
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Ana Cecilia García De La Cruz Carmen Espichan Moreno
DIRECTORA DOCENTE